南区南宁沛鸿民族中学电子厂黑心板乱找理由扣发员工仅有的一点基本工资怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-08-12 08:51 标签： 南宁市沛鸿民族中学
去公司办辞职手续时，公司乱找理由扣我的工资，我准备过一个月后再去劳动监督部门投诉。这样可以么。_百度知道
去公司办辞职手续时，公司乱找理由扣我的工资，我准备过一个月后再去劳动监督部门投诉。这样可以么。
我去辞职时公司要求一个月后才可离职，我因自己做体检，体检报告表明身体有问题，向公司表明我不能继续工作。但是公司不批然后我开始拒绝上班。一个月后我去公司办辞职手续时，公司以我旷工超过15天开除我，然后公司以我旷工还有公司需要在培训接替我岗位员工需要我付培训费用，等理由扣发我前面应得的两个多月工资。我目前有下列证据：1.体检报告。2.工资卡，3.考勤记录，4.考勤卡，5.杂物箱钥匙 6.公司乱扣我工资通知函。7.和我同期工作的工作环境污染超标DCS监控人员的证词。因为公司不肯给我们看合同所以没能拿到合同。公司在我工作3个月签订合同后没给我交保险。我想问下我在和公司发生这个纠纷后一个半月后在去投诉会超过时效么。还有就是以我手里掌握的证据去申请劳动仲裁还有什么需要准备的证据么。可以申请公司支付我体检及其没给我交保险的费用么。大家帮我想想还要准备些什么和注意些什么，我要和这些黑心公司斗到底坚决不能让他们这样坑我们的血汗钱。也一定要打击这些黑心公司的猖狂嚣张气焰。该公司老板曾经说要找黑社会收拾我们这些不服从他订的公司规定的员工，要搞到我们全家不得安宁。可惜当时没把他说的这些录下来，我想拿起法律武器维护自己的权益。希望大家支持我。
提问者采纳
一、到当地劳动行政部门劳动监察大队投诉；省事、简便。二、开除不对，因由病，非无故旷工。三、付培训费无法律依据，不会得到支持。
提问者评价
谢谢，你说的基本符合事实。
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其他6条回答
打区长或者市长电话。
先去劳动局 如果不行就区市政府
政府一定会给你个公道的。。。要相信我们党
依照劳动合同法规定,你可以就用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由提出立即与用人单位解除劳动关系,但是一定要有未缴费的证据,另合同是必须要给劳动者本人一份的,建议你去当地的劳动监察大队解决.
《劳动法》规定时效期为60天，《劳动合同法》规定时效期为一年。不知为怎么劳动者诉讼用人单位的时间为一年。如果超过一年就完蛋了。有理就变成没有理了。本人就是受害者之一。找谁都没人管了，都是来回踢皮球玩。当你和他们讲法时，混蛋们就不讲法，当你和他们不讲法时，混蛋们就和你讲刑法。
按照日实施的劳动法规定，正式员工辞职需提前30天向公司书面提出，自提出之日算起。你因身体原因需要急辞职的可以向公司说明或者由劳动部门或医院出具相关证明，厂方同意后才能提前离职，你这情况可能维权比较难，虽然说你有正当理由，但你辞职遭拒后又拒绝上班，于法不符，很难得到法律的支持，因此公司根据劳动法及合同法和公司相关规定所作出的处理并无违法，但我建议你咨询律师。
你好！楼上引经据典的，楼主都应该好好看看。你的这些证据和理由，应该任意一条都足够你顺利解决问题了。所以你需要到劳动权益保障部门投诉，或者申请劳动仲裁。他们可以裁定你们结束劳动合同，并且为你维权。你没有说你在哪里，所以也没有办法帮你提供投诉或者维权电话，自己百度一下吧。祝你顺利解决。
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