单位给本人办理了自动离职,但本人没写过员工离职申请表模板,没有办理任何签字手续,自动离职审批表上也没有本

员工自动离职后,需要社保减员,但是没有员工本人签字怎么办?我应该拿出什么依据去劳动局为他办理减员?_百度知道
员工自动离职后,需要社保减员,但是没有员工本人签字怎么办?我应该拿出什么依据去劳动局为他办理减员?
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我们一般用单位出具的解除劳动合同证明书.
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出门在外也不愁我提出离职一定要书面吗?可是人事部连辞职单都不给我,我自己写有没有用,到时候人事部不承认怎么办。_百度知道
我提出离职一定要书面吗?可是人事部连辞职单都不给我,我自己写有没有用,到时候人事部不承认怎么办。
写两份就好了。。给他一份让他签字就好了 最好有公章。
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到时候交接不清楚,他同意了才会去人事部拿离职申请单。,谁负责呢。。一般在辞职之前和主管谈好。。如果人事部没有接到任何通知,他就给你离职单
看看你的员工手册,应该你先提出书面辞职报告。
应该提前一个月写书面申请,不能自己写辞职单的。
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我2013年在前工厂签了1年合同,工作了两年。做到2014年春节放假。到2015年因手痛没去报到上班,工厂欠了我两个月工资,如果1月份工资全厂都发了,但我的没发。工厂规定自动离职扣500元工资,厂里欠我1,2月份工资4千多元,现以我自动离职没去厂里办手续拒绝发工资给我。我想问自动离职需要办什么手续,我的工资能要到吗?况且我手痛是去年11月份工作时肌肉拉伤,当时想请假去看,厂里以忙慢慢做为借口不准假。现在手有时连碗都端不住,手自然下垂不到5分钟就胀痛?我该怎么办?
提问者:| 浏览次数:707次 |问题来自:东莞
我2013年在前工厂签了1年合同,工作了两年。做到2014年春节放假。到2015年因手痛没去报到上班,工厂欠了我两个月工资,如果1月份工资全厂都发了,但我的没发。工厂规定自动离职扣500元工资,厂里欠我1,2月份工资4千多元,现以我自动离职没去厂里办手续拒绝发工资给我。我想问自动离职需要办什么手续,我的工资能要到吗?况且我手痛是去年11月份工作时肌肉拉伤,当时想请假去看,厂里以忙慢慢做为借口不准假。现在手有时连碗都端不住,手自然下垂不到5分钟就胀痛?我该怎么办?
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