员工刚来第二天不听安排违规操作压断胳膊三分之一情人迅雷种子 没签合同 没保险 怎么赔

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-21 19:42 标签： 三分之一情人在线观看
没有签订劳动合同，但买了工伤保险，这属于正式员工吗_百度知道
没有签订劳动合同，但买了工伤保险，这属于正式员工吗
我有更好的答案
如没有给劳动者办理社保（5险1金），如果家里劳务关系1个月后，等等，要求赔偿除1个月以外的其余工作时间以双倍工资支付经济补偿金，不提供必要的劳动防护用品，没有签订书面劳动合同。劳动者可以向劳动监察部门投诉。而且会带来其它一系列的问题，企业就违法了，发生工伤无法得到足额赔偿，少缴或不缴社保费用《劳动合同法》规定
买工伤保险跟签订劳动合同部冲突，根据法律规定，签订正规劳动合同才是正事员工。不过，只要老板给你发工资，不差钱，不必在意是不是正式员工。有一些小企业都不签劳动合同的。希望有帮助！
没有签劳动合同，就不算员工
但买了工伤保险的啊，不是正式员工干嘛买工伤保险
没有签订劳动合同，你有可能拿不到工资，经常加班，，，等等，反正不好的都是你去，，
我们是做机件
随便什么都是，签订合同是你最大的保证，，
有工伤保险
买工伤必须的是你厂里的员工才可以的嘛，工伤要挂公司才能买
如果我给你买了这个，你就是我的工人？出来事情，基本上所有责任你一个人付，因为你不是我的工人，你说你是我的工人，那么请你拿出证据来，
如果你拿不出证据来，那么你就是诬蔑，然后直接不废话，上局里，，
到时候你怎么办？
不算正式员工，根据劳动法一定要签劳动合同。
其他类似问题
为您推荐：
签订劳动合同的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁503 Service Temporarily Unavailable
503 Service Temporarily Unavailable
nginx/1.2.9员工被迫离职，最后一个月工资老板不给，没签合同，保险只上三个月，上班期间每个月有打工资。怎么办？_百度知道
员工被迫离职，最后一个月工资老板不给，没签合同，保险只上三个月，上班期间每个月有打工资。怎么办？
私企，最后一个月工资老板却怎么都不给，上班期间每个月有打工资？公司在北京，但保险有上，怎么办。现在她想讨回应得的工资我女朋友前公司的一个同事，没签过合同，有雇佣事实，也只给了三个月，那同事被迫离职
提问者采纳
且劳动仲裁委不收费、经济补偿金、47，劳动仲裁时效为一年，劳动案件完全可以自己处理。申请劳动仲裁期间、相关证据、82条、《劳动合同法》第10，最多11个月）、社会保险缴费记录、你可以申请劳动仲裁、社会保险缴纳记录！5、工作证或工作牌（最好盖有公章）！比如有公司名称的工装：《劳动争议调解仲裁法》第2条、法律依据，立案时需携带仲裁申请书1、工资卡、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始！2、46！4、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件、同事证言（离职在职的都可以）、身份证复印件，要求该用人单位支付你拖欠的工资、有你名字和公章的文件，不耽误你去新单位工作、申请劳动仲裁，一样能胜诉、押金；从你离职开始算、如果请专业人士指点；3，有一个足以证明劳动关系）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、劳动争议、考勤记录、工资条，前提是有证明劳动关系的证据、加班工资等
提问者评价
来自团队：
其他类似问题
为您推荐：
签合同的相关知识
其他1条回答
补交社保并支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额共十一个月，要求公司支付最后一个月工资，提起劳动仲裁可以打印出社保证明
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我的位置：
问题编号：989026
工作一年多，公司没签劳动合同，没交保险。现被无故辞退。请问有什么法律途径来维护员工的利益吗？
工作一年多，公司没签，没交保险。现被无故辞退。请问有什么法律途径来维护员工的利益吗？
提问者：天津-河西区保险理赔浏览1798次 12:03:11
无需注册、快速提问 全国专业在线律师快速为您解答！
共有 8 位律师回答该问题
满意答案咨询电话： (天津-南开区)帮助网友：3081称赞：4您好！
可以通过劳动仲裁，法律规定满一个月未与劳动者签订劳动合同就应该支付双倍工资，超过一年未签订劳动合同，就等同与劳动者签订了无固定期限劳动合同，不能无故辞退劳动者，这些都对你有利。 15:00:55满意答案咨询电话： (天津-南开区)帮助网友：1169称赞：3可以申请劳动仲裁，补缴保险、支付双倍工资，解除劳动合同的，工资满一年支付一个月经济补偿金。尽快仲裁，不要超过时效。 12:13:29满意答案咨询电话： (天津-和平区)帮助网友：6546称赞：9可以申请劳动仲裁
要求支付双倍工资，补缴社保，支付赔偿金等
可以联系我们，胜诉后收费 21:58:13满意答案 咨询电话：1384088**** (辽宁-大连)帮助网友：3883称赞：0可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同双倍工资以及违反规定解除劳动关系赔偿金 12:07:36满意答案 咨询电话：400- (四川-成都)帮助网友：28称赞：4可以主张双倍工资，补缴保险、赔偿金、补偿金等 12:28:06满意答案 咨询电话：400- (天津-南开区)帮助网友：1562称赞：0您好，可以申请仲裁，要求单位支付未签订劳动双倍工资，违法解除支付经济补偿金及补缴社会保险。（专业做劳动案件） 12:57:11满意答案 咨询电话：1382040**** (天津-河西区)帮助网友：5938称赞：2可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同双倍工资以及违反规定解除劳动关系赔偿金 14:13:40满意答案 咨询电话：1331202**** (天津-和平区)帮助网友：1222称赞：1申请劳动仲裁，可以要求公司赔偿双倍工资，双倍经济补偿金，补交保险。 14:50:17
已帮助6人&已帮助13人&已帮助8人&已帮助10人&已帮助8人&已帮助10人&已帮助7人&已帮助14人&
已帮助42人&已帮助43人&已帮助32人&已帮助36人&已帮助36人&已帮助29人&已帮助34人&已帮助36人&
还没有华律网账号？
使用其他账号登录华律网：
相同经历，我也要问
扫微信,与律师对话
华律网致力于为用户提供健康和谐的网络交流平台
您投诉的是 的提问：
投诉类型：
无意义的回复
内容含广告
投诉说明：

我要回帖

更多关于 三分之一情人在线观看 的文章

 

随机推荐