自离压了20天工资,可以劳动法离职工资结算要回吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-20 15:10 标签： 劳动法离职工资
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劳动法支持员工自离一说吗？即企业规定员工旷工三天算自离，但实际上如果员工四天后再来要工资，企业如何
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劳动法支持员工自离一说吗？即企业规定员工旷工三天算自离，但实际上如果员工四天后再来要工资，企业如何
纵横法律网网友
可以不用给他工资，只要旷工正班满三天的都算自离处理了
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会员回答区共&3&条
纵横法律网网友
《》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
也就是说：用人单位如果存在违法在先的行为，劳动者离开视为劳动者依法解除劳动合同。
如果用人单位不存在上述行为，用人单位可以依据单位合法的规章制度予以处理，劳动者的非法行为给单位造成损失的，用人单位可以要求其进行赔偿
纵横法律网网友
劳动法没有支持自动离职的法条，你可以向当地劳动部门提起仲裁。一、你们之间有没有签订劳动合同。二、你们公司有没有旷工三天算自离的规章制度。三、你知不知道有这个规定。四、不管如何你都可以向单位要你的工资。根据原劳动部工资支付暂行规定第十六条的规定，最多扣除你工资的20%。
纵横法律网网友
企业如果掌握你矿工的确实证据，可以不予理会你的要求。不问你要赔偿不错了。
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转载 编辑：李强
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自离20天能拿到上个月的工资吗？
张律师因家里事现来上班，请问我年前的工资能拿到吗，算起来离没上班有20天了，厂里给我打自离了你好
我有更好的答案
可以的!按照劳动法要求,你年前的工资是可以按照要求领到的!
自离没有工资。
肯定是可以拿到的
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