劳动合同未到期被辞退到期，公司遣散会进行补偿吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-16 10:32 标签： 劳动合同到期不续签
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没签定劳动合同，没买保险，公司解散时，如何获得自己应该的赔偿？
，是否应该补足？补保险的时期
从哪个时候算？补保险的标准是按工资标准还是社会最低标准？
（2）08。1起劳动合同没有签定，劳动合同上注明，没有签字劳动合同的，每一月算两个月补发。这项可不可以作为赔偿？
（3）经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准。
（4）如果企业说破产，不拿钱又咋办？上法院裁决？
为企业打工五年，啥子都有，心里真不是滋味？与老板协调得很，还算幸运；反之，真不可想像，但是总得维护一下自己的权益吧？
（1）没有买养老保险，是否应该补足？补保险的时期从哪个时候算？补保险的标准是按工资标准还是社会最低标准？
: 没有买养老保险的应该补足，从你到该公司工作时计算，是以你本人的工资标准为缴费基数。
（2）08。1起劳动合同没有签定，劳动合同上注明，没有签字劳动合同的，每一月算两个月补发。这项可不可以作为赔偿？
：可以请求二倍的工资为赔偿。
（3）经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准。
：是的。经济补偿是每满一年支付一个月工资，不足一年的按一年计算，不足半年的按半年计算。
（4）如果企业说破产，不拿钱又咋办？上法院裁决？
：企业破产时，应当优先支付所欠员工的工资、保险和补偿。如果已经明确债务关系和数额的可直接向法院起诉，如果处于争议中，应当先行劳动仲裁。
但应纠正一下楼上的“老板本人和公司是两回事”的说法——
这个说法只适用于股份制公司，不适用于个体、私企和合伙企业。对于这 个体、私企和合伙企业，老板及合伙人是要以其个人财产承担无限责任的，企业破产后可以要求他们以个人财产承担偿还或赔偿责任。
如果是实业公司，有一定的固定资产，破产后由法院将资产变卖，所得资金首先付清员工的债务，然后才是其他的。
但是，如果是皮包公司，没什么固定资产，到破产的时候只剩几张办公桌，那就没有什么办法了，你就扛回去一两张吧。要知道，老板本人和公司是两回事，公司的假帐会做的天衣无缝的，法院不会要他私人掏腰包。
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大家还关注公司解散，终止劳动合同，无力支付经济补偿，员工如何尽量挽回个人损失？
保护视力色：
上海市人力资源和社会保障局
&&& 问：我于2006年8月入职本市一家私营企业，双方分别签订了两次五年期的劳动合同。2014年7月，公司因持续经营不善，负债严重，决定予以解散。2014年8月公司以公告的形式通知员工，公司将于月底与全体员工终止劳动关系，由于负债过多，只能结算工资，无力对员工进行经济补偿。我想问一下，针对我们公司的现状，员工怎么做才能尽量挽回个人损失？
&&& 答：根据市政府2009年第19号令的规定：有下列情形之一的，企业无力或暂时无力支付欠薪，被欠薪的劳动者本人可以申请垫付欠薪：&&& 1、企业因宣告破产、解散或者被撤销进入清算程序，且欠薪事实已由企业、企业清算组织确认，或者已由劳动保障行政部门或者劳动争议处理机构查实的；&&& 2、企业因经营者隐匿、出走等原因已停止经营，且欠薪事实已由劳动保障行政部门或者劳动争议处理机构查实的。&&& 欠薪保障金的垫付范围包括：&&& 1、企业应付而逾期未支付给职工的工资；&&& 2、企业应付而逾期未支付给职工的经济补偿金。&&& 欠薪月数不超过6个月的，垫付欠薪按照实际欠薪月数计算；超过6个月的，按照6个月计算。垫付工资和经济补偿金合并最多不超过十二个月。垫付的月工资标准和经济补偿金标准均最高均不超过被拖欠时的本市月最低工资标准。
上海市人力资源和社会保障局
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现在公司要解散我们部门，当时我签的合同是五年的，我想问一下公司应该怎么赔偿我们？具体有什么法律规定，请大家说一下，谢谢了！
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
这一个月的工资是什么标准呢？是包括五险一金的那部分么？还是实际上发到手上的那部分工资呢？
我在长沙一家公司工作，签订的合同为5年，初期工资2600，今年4月份开始工资为3300，最近合同期限为3年零2个月，部门需要撤销，人员减裁，请问下这个赔偿应该怎么陪，按2600还是3300还是中和一下，赔偿时间按3年半算还是按5年。谢谢
我在公司干了3年，又续签了3年合同，但公司马上要解散我们了，公司说以劳动法来赔偿，但我不了解劳动法，请问下这个赔偿法如何赔偿？
在陕西西安，我想咨询一下关于公司因经营问题突然解散，员工的赔偿问题，事情经过如下，我所在的公司是一家副部级央企保险公司，总公司在上海，我们是其中一个电话销售保险的项目，现在不知什么原因，号公司突然宣布要在7.31号之前解散我们项目，并且没有对后续员工的处理给出意见，请问我们是否可以要求赔偿，怎么赔？与此同时公司因业绩问题要清退大部分员工，这种做法是否合法，在这种情况下是否可以要求赔偿?
我在陕西西安，我想咨询一下关于公司突然解散，员工的赔偿问题，事情经过如下，我所在的公司是一家副部级央企保险公司，总公司在上海，我们是其中一个电话销售保险的项目，现在不知什么原因，号公司突然宣布要在7.31号之前解散我们项目，并且没有对后续员工的处理给出意见，请问我们是否可以要求赔偿，怎么赔？
我在陕西西安，我想咨询一下关于公司因经营问题突然解散，员工的赔偿问题，事情经过如下，我所在的公司是一家副部级央企保险公司，总公司在上海，我们是其中一...
意思就是劳动合同没到期，然后公司注销了，算不算提前终止劳动合同？我在公司工作了6年半了，怎么计算我应得的劳动经济补偿金？谢谢！！
我女朋友中秋前突然被公司无理由辞退，辞退通知写的不能胜任工作，于10月18日前办理手续。并且强制休假到10月18，这段时间的工资用之前的加班费发放。今天接到电话通知，说公司赔偿1.5个月工资（她从12年7月入职工作至今）。对此我有以下几个问题需要咨询：
1、工作的好好的，突然以不能胜任工作辞退，这不合法吧，从未接受培训和工作调动，这应该算是无过失辞退，赔偿金应该加倍吧？
2、无理由强制休假，这符合规定吗？
3、该公司总部在深圳，合同也是和深圳那边签的，不过实际...
我女朋友中秋前突然被公司无理由辞退，辞退通知写的不能胜任工作，于10月18日前办理手续。并且强制休假到10月18，这段时间的工资用之前的加班费发放。今天接到电话通知，说公司赔偿1.5个月工资（她从12年7月入职工作至今）。对此我有以下几个问题需要咨询：
1、工作的好好的，突然以不能胜任工作辞退，这不合法吧，从未接受培训和工作调动，这应该算是无过失辞退，赔偿金应该加倍吧？
2、无理由强制休假，这符合规定吗？
3、该公司总部在深圳，合同也是和深圳那边签的，不过...
律师们你好 我是在韩国外企上班，工作时候受伤 鉴定九级工伤。认定和鉴定结果都在我手里面。可是公司一直没有给我去社保提交资料，也没有得到任何赔偿金
现在公司面临破产倒闭，请问律师大人们。我的赔偿会受到影响吗？现在公司马上破产，有什么好的方法让我怎么样去给我自己维权才能容易的得到赔偿金呢。是在公司倒闭之前要赔偿金呢 还是等到公司倒闭后要赔偿合适呢
有些朋友告诉我 如果等到公司倒闭破产了 我会得不到任何赔偿是这样吗？
难道法律就没有规定吗 ...
本人于2010年11月进入公司，自2012年12月合同到期后一直未续签合同，公司于日通知我与我解除劳动合同，到6月30日截止，并签订解除劳动合同的补偿协议，赔偿我三年每年一个月的工资（签订的时候离职手续未办理，故不知没有签订劳动合同），想请问这样的情况，我能得到的最大补偿是多少，如果仲裁，需要注意哪些问题，谢谢。
司一部门需要解散，有一些不满一年工龄的员工安排到别部门，他们不愿意去，他们要求公司赔偿，如果公司需要赔，怎么算？如果不用赔，公司给一定的补贴，如何计算？503 Service Temporarily Unavailable
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