如何要求赔偿_百度知道
如何要求赔偿
怎么办我在公司上班3个多月，会招回的那种，公司也不说辞退我，就和我说放假，从7月8号至今，但又不说放多久，已转正。我该怎么办。突然说要裁员
提问者采纳
好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决，提前三十日通知即可离职的
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可以要求赔偿。
或者打电话问你所属地的劳动仲裁委的地址和电话。
是自己的合法权益，就应当好好维护。
　1、申诉：申诉人（劳动者或用人单位）在发生劳动争议60日内，向被诉人（用人单位或劳动者）所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申诉人向仲裁委递交申诉书。
　　2、受理：仲裁委在七日内，决定案件是否受理，并将决定告知申诉人。
　　3、立案：对可受理的案件准予立案，仲裁委将受理通知书送达申诉人，并向被诉人送达应诉通知书、答辩书等法律文书；对不予受理的案件，将不予受理通知书送达申诉人。可受理的案件，申诉人按规定交纳仲裁费，5日内逾期不交，按自动放弃申诉处理。
　　4、答辩：被诉人在收到应诉通知书之日起十五日内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁答辩书。
　　5、庭前调解：在仲...
既然他不说辞退你，那你就每个月都要求他给工资。
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石油污染要是放在美国，该怎么赔
　　英国石油公司的200亿赔偿基金并不受BP公司自己控制，而是交由第三方打理，确保处理索赔的公平和及时性。负责管理基金的肯尼斯?费恩伯格(Kenneth Feinberg)由奥巴马总统指定，他也是同时运作美国9?11恐怖袭击赔偿基金。根据组建方案，费恩伯格分别在四个州设立35个地方索赔办公室，选聘程序管理专家、律师事务所、会计师事务所、调查员、损失评估专家、经济学者等4500多人处理赔偿争议，并提供两种主要方案，除一次性快速赔付外，申请人还可选择由专家评估后的最终赔偿。在2010年6月基金赔付管理团成立后的一个月内，就迅速地赔付了8亿4千万美元，至日，累计处理超过100万份索赔案件，向23万个索赔主体赔付了超过61亿美元。
　　如果对快速理赔通道的赔付金额不满，美国居民便直接选择向法院提起民事索赔。在墨西哥湾泄漏事故发生后，英国石油公司遭到以10万计数的公民索赔诉讼，2012年，新奥尔良的美国地区法官收到近3000起的合并诉讼。因和解赔付金额超过预计，英国石油不断向法官提出反对，但法官却认定英国石油以“自己的解读注入了替代因果关系的主观概念和一定程度的复杂性，与和解协议中的条款背道而驰。”最终英国石油公司与代表10万多人的原告方达成和解，向受事件影响的个人支付总额大约78亿美元的赔偿，解决其中悬而未决的私人经济损失和医疗索赔。78亿美元的赔偿金额也是美国历史上涉及索赔金额最高的集体诉讼和解案例之一。
　　为了摆脱刑事指控，英国石油公司已经支付了45亿刑事罚款，但剩下的行政罚款，美国政府也不放弃争取最大程度的赔偿。2011年，美国联邦政府以原告身份，向新奥尔良联邦法院递交诉状，状告英国石油等8家公司违反1972年《洁净水资源法》。直到2014年9月，新奥尔良联邦地区法院才一锤定音，确定企业属于“重大过失”，处以最高额度的罚款，以泄漏量每桶4300美元计，开出高达180亿美元罚单。而同时，墨西哥湾沿岸的各州官员表示，不排除再单独对英国石油提出损害诉讼。阿拉巴马州检察长路德?斯特兰奇(Luther Strange)在一份声明中称，“阿拉巴马州将做好起诉的准备，让BP赔偿损失，并支付惩罚性赔偿金。”
　　文/玉米
责任编辑：曹迪
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共青团中央主办　共青团中央网络影视中心承办　版权所有：中国青年网国外消费者如何做上帝？ 心灵创伤也要赔偿
[摘要]美国消费者可集体诉讼，民间协会亦可代表消费者提起诉讼。消费者的节日3·15又要来了，过去一年汽车断轴、网贷跑路、装修新屋漏水等是否悄悄降临你身边，信任的一款明星代言产品结果查出致癌物似也不足为奇，但这些个“闹心”一解决起来，消费者发现或许更“堵心”的是：部门推诿投诉无门，销售商淡漠回应，消协形同虚设、立案、举证成本高等，维权难实则成为比假冒伪劣更严重话题。下面腾讯财经带您看看，国外是如何保护的。立法领域全覆盖 “心灵创伤”也要赔偿79岁的老人在美国被咖啡烫伤，获64万赔偿金，因为“麦当劳作为销售方，有责任和义务对顾客主动提供保护；如果有危险没有提前告知，致使顾客遭受身体伤害和财产损失，则顾客有权起诉赔偿。”美国作为消费者权益思想发源地，对消费者的立法保护可谓方方面面、威慑常在。尽管美国没有制定消费者权益保护的根本法，但保护消费者权益的单项法律法规特别多。众多单项的成文法和长期积累的大量判例构成了立法体系。这一体系包括：有关商品(服务)信息披露的法规；有关商业行业正当性的法规；有关价格的法规，主要是指一些州的单价法和联邦贸易委员会制定的有关定价的指南；有关的法规，代表性的法规有《食品安全法》、《消费品安全法》、《食品、药品、化妆品法》、《统一产品责任示范法》等；有关消费平等性的法规，如《消费者信贷保护法》。同时，法案一经颁布，政府每年都要检查执行情况，以确保立法后真正起到保护消费者权益的作用。如1956年开始实行的《冰箱安全法案》,要求生产厂家保证冰箱门能从里面打开,以避免儿童误入冰箱引发危险。《产品责任法》则将“心灵创伤”纳入赔偿范围,即在消费权益领域引入“精神损害赔偿”概念。到目前为止，美国已有20余部有关保护消费者利益的法律。而且联邦立法与州立法相结合，综合运用民事、刑事、行政法律手段，覆盖所有消费领域的方方面面。这使得消费者的各项权利保证都有法可依，一旦发生纠纷，可以依照相关法律细则进行处理，相较于笼统宽泛的法律总则盲点和漏洞更少。同时，随着网络购物兴起，一些国家又先后出台专门针对网购、电话购物的消费者权益保护法。例如英国，保护条例规定消费者在购买前有权获取商品的真实信息，有权在7天内取消订单，有权在订单发出1个月内取得商品或服务。如果在规定时间内未收到商品，消费者可以获得退款。西班牙也制定有保护消费者权益的法律，其中的“意见书”条款颇为独特：所有商店都必须备有意见书，一式三份，供顾客提意见，若店里没有意见书或未在显著位置作出相关提示，将会被罚款。触角伸及各个角落的执行机构 集体诉讼制维权有立法是基础，但司法、执法更关键。在美国，民间协会可以代表消费者向法院起诉。而如果侵犯消费者权益案件一旦起诉到法院，陪审团成员大部分由普通百姓组成，即陪审团更倾向于消费者。而且美国实行集体诉讼，即类似伤害的人组成一个团体，代表自己以及缺席的集体成员提起诉讼，而该制度在我国不健全。美国的消费者权益保护机构，上至国家各州，下至民间、私营等层级，全面保障消费者权益。国家级有联邦贸易委员会（FTC）、消费品安全委员会（CPSC）、联邦食品和药品管理局（FDA）、农业部（USDA）。FTC工作有反垄断，禁止商业欺骗活动，并有权立即强制取缔虚假或有错误导向的广告，拥有包括立法权、受理投诉权、调查权、行政裁决权、起诉权等极大的权力。CPSC由美国国会设立，是联邦政府内部独立的管理机构。主要工作是提供消费者报道、信息及情报，着重研究有关消费者利益方面的法律、政策，出版自己的期刊《消费者业务杂志》，并受理消费者的投诉。FDA负责食物、药品和化妆品的安全性和纯净度的检验及批准加贴标签工作；USDA承担肉类检验和食品分级的职责。美国民间有三大消费者权益保护机构：美国消费者利益委员会（ACBC）、美国消费者联合会（ACA）及美国消费者联盟（ACL）。这些民间协会受理消费者的投诉，并可以代表消费者向法院起诉、监督法院审判程序等，而中国在2013年新修订的《消费者权益保护法》中才刚刚明确，消协可以代表消费者向人民法院提起诉讼。同时根据美国法律，在产品责任案中，消费者只需要举证产品有缺陷，并且造成了人身及财产损害，一般均可胜诉。而中国举证责任倒置问题仍未解决，消费者举证，高额的商品检测费用往往超过纠纷商品本身的价值，使消费者望而却步。无条件退货提升顾客满意 名人代言不怕Duang因为商业竞争激烈，国外很多商家把退换货保障作为营销策略的一部分，以提升顾客满意度，维护口碑。例如瑞典，大部分商店都允许在一定时间内无条件退换商品，并会在收据底部印上退换期限，消费者可以凭收据去商店退换商品。宜家家居就在公司网站写明了无条件退换的细则：消费者在3个月内可以凭收据退换未经使用的商品，但是打折商品、根据顾客要求特殊定制的商品以及一些其他商品除外。随网购的兴起，购物网站也都明确了退换货政策声明。如美国送货包装中通常会附带打印好的退货地址和预付邮资的退货单。同时为保消费者不被误导，很多国家对名人代言有严格约束。如1989年，法国知名主持人达尼埃尔·吉尔贝尔在代言一款镀金戒指时，称佩戴者30天后会有好运而招致起诉，被判7天监禁。美国商业广告规范则明确，如果明星代言产品的“典型”效果与普通受众存在差距，需要向普通消费者说明其具备的一般功能；名人在如脱口秀和社交媒体等场合评价某商品时，有义务披露与广告商之间的关系。而中国在2013年新消法中才明确，明星代言虚假广告将承担连带责任，但如何追责并未明确。（腾讯财经综合）
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Copyright & 1998 - 2015 Tencent. All Rights Reserved为什么这么赔？到底应该怎么赔？――三方关于念斌案、呼格案、黄家光案国家赔偿的观点交锋
&&&&来源：&&&&
原标题：为什么这么赔？到底应该怎么赔？――三方关于念斌案、呼格案、黄家光案国家赔偿的观点交锋　　新华网北京3月13日电（记者赵叶苹、姜琳、高亢）12日两高报告一大亮点，无疑是念斌案、呼格案、徐辉案等一批冤假错案的纠正。 　　人们在关注受害人沉冤得雪的同时，也期待国家赔偿切实保障受害人合法权益，让蒙冤者及其家属“得偿所冤”。不过，在受害人和受害人家属、法院、代表委员眼中，对于一些具体的国家赔偿案，在看法上也有着不同的角度。 　　 念斌案：天价索赔引争议 　　【案情介绍】日，福州中院对念斌作出113万元的国家赔偿决定。念斌及姐姐念建兰随即表示不接受，将依法向福建高院赔偿委员会上诉。2006年7月，因邻居家两名幼童中毒死亡，念斌被列入重大作案嫌疑并被三次判处死刑。2014年念斌被判无罪后，向福州中院提出巨额国家赔偿申请，其中绝大部分为精神损害赔偿。 　　【法院观点】福州中院：对于念斌提出的超百万元的医疗费，由于审案期间并未侵犯其健康权，因此不予支持；对其提出8年申冤期间支付的交通费、住宿费、律师费、材料费以及自家房屋损毁等赔偿请求，不属于国家赔偿范围，不予支持；其姐姐和其儿子并非受害人，前者误工费、后者心理治疗费等赔偿请求也不予支持。 　　【家属意见】念建兰：8年冤狱给念斌及家庭造成的经济损失、为申冤所支出的高额成本均有事实依据。提出精神赔偿，根本不奢望获得，只是为让国家和社会重视冤案受害者及家庭受到的重大精神伤害。 　　【代表委员点评】全国人大代表、广东国鼎律师事务所主任朱列玉：赔多少钱都很难弥补冤假错案对受害人家庭带来的痛苦和损失。但国家赔偿法是一部救济法，法院只能按照法律规定的范围、标准进行赔偿。我国目前赔偿标准确实偏低，未来可以通过司法解释和实际运作，尽可能扩大赔偿范围、提高赔偿标准。 　　 呼格案：依法追责是关键 　　【案情介绍】日，内蒙古高院决定支付呼格吉勒图父母李三仁、尚爱云国家赔偿金205万余元，其中的100万元为精神损害赔偿金。日，前往公安机关报案的呼格吉勒图被误判为一起强奸杀人案凶手，61天后被判死刑并立即执行。 　　【法院观点】内蒙古高院：依据《国家赔偿法》相关规定，呼格案被执行刑罚是最为严厉的死刑，这对其亲属所造成的精神损害后果无疑是极其严重的，法院综合考量具体案情，决定支付精神损害抚慰金100万元。 　　【家属意见】呼格吉勒图父母：我们对赔偿金额不存在满意不满意的问题，这只不过是精神上给了一种安慰、抚恤。给的钱再多也抹平不了我们心里永远的伤痛。希望按照国家法律程序进行追责，公检法部门吸取教训，避免冤假错案发生。 　　【代表委员观点】全国政协委员、国浩律师（成都）事务所合伙人施杰：呼格案是目前精神赔偿最高的一起案件，彰显了司法进行和对公民权益的维护。追责应该包括追偿和问责两部分。根据我国《国家赔偿法》第16条规定，赔偿义务机关赔偿损失后，应当责令有故意或者重大过失的工作人员或者受委托的组织或者个人承担部分或者全部赔偿费用，但是目前追偿迟迟没有启动。对蒙冤者和公众来说，公平正义能否实现，最终取决于造成冤案的相关办案人员是否依法受到问责。有罔顾群众利益、玩忽职守、徇私舞弊的，必须依法追究刑事责任。 　　黄家光案：今后要强化办案“终身负责制” 　　【案情介绍】2014年12月，海南高院向黄家光支付侵犯人身自由权赔偿金和精神损害抚慰金，总计160余万元。因卷入一起两村械斗引发的命案，2000年黄家光被判无期徒刑，服刑期间，他拒绝减刑引发关注。 　　【法院观点】海南省高院：尽管在这个案件中，公检法各家都存在责任，但是法院作为审判机关，责任更大一些，存在对证据审查不严的问题，待法院把责任厘清，肯定要追责。 　　【受害人意见】黄家光：新年最大的愿望是娶妻生子、盖房、找工作，补回被剥夺的青春。其他人可以原谅，但是办理冤案的人应该被追责。 　　【代表委员观点】全国人大代表谢子龙：直接追责或追偿个人确实先要厘清责任轻重、责任关系。在司法改革之前，法院是按照“疑罪从有”“疑罪从轻”的原则下判的，一般公安机关、侦查机关、公诉机关比较强势，不是纯审判部门造成的错判结果，“但从现在起必须将办案‘终身负责制’贯彻落实下去，再有冤假错案，追溯上去该谁负责就追究谁的责任，给受害人一个交代。”
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人 民 网 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
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公司单方面解除劳动合同，需要如何赔偿员工？
　　用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。　　1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。　　2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。　　《劳动合同法》　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;　　(二)严重违反用人单位的规章制度的;　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;　　(六)被依法追究刑事责任的。　　第四十七条&经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　第八十七条&用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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　　《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限　　公司单方违反《劳动合同法》规定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年;不满六个月的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。六个月以上不满一年的，解除劳动者的劳动合同的，按一年计算？你讲讲看。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金（《劳动合同法》第87条），向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你被公司解除劳动合同前12个月的平均工资是多少、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市
就是正常的，你跟老板的意见不太合，老板想把你辞退了，这个样子，我是深圳的，应该怎么赔付呢？
《劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。你被公司解除劳动合同前12个月的平均工资是多少？你没有细说，讲讲看。
前12个月的所有的项目条款加起来有5200吧
如果你被公司解除劳动合同前12个月的平均工资是5200元，则公司应该赔偿你10400元（5200元/月×2个月），不包括当月的工资。
提问者评价
ok，感谢您不辞辛苦为我解答，采纳你了。
其他2条回答
社保又有最低缴费年限的要求，意见一致最好，公司重组时精减人员也是正常的公司操作、千万不要在这时辞职，是很难再来一个8年的，关于社保，如果现在已经在交，以防万一）2。另，因重组精减的人员。自己出一点，谁也无权干涉。如果至今没有交。你们也要团结。3、一定要公司先出方案，公司毕竟出大头，8年的工龄，最好让他们补，每工作一年一个月的工资（工资算法多。其次，否则什么都没有了，（最好留个复印件，可得到经济补偿金：1、保证金一定要求退回，看当地政策）最后，很难追究前面的了　　首先
劳动合同被解除分很多情况，你现在什么情况在这里还不知道，如果说你没有法律明文规定的用人单位可以直接和你解除劳动关系的情形纯在（具体情形你可以看一下劳动合同法第38到42条），那么，首先用人单位提前解除劳动合同是要提前30天通知或者补发一个月工资，然后劳动者工作中年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。你这个情况，如果对方不是提前三十天通知的，你可以主张用人单位多发一个月的工资，你工作共一年零十个月，那么经济补偿金可以算两个月的，放在一块你可以拿到三个月的补偿。另外建议你查询一下你的社会保险是否足额缴纳。
就是正常的，你跟老板的意见不太合，老板想把你辞退了，这个样子，我是深圳的，应该怎么赔付呢？
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