安监局上班普通员工一个月上班天数多少钱

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-13 06:57 标签： 员工请假一个月
广东清远：工人粉尘中作业 安监局知情不查 - 安监局 依法执法 陶瓷工业 - 青岛网络电视台新闻频道
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广东清远：工人粉尘中作业 安监局知情不查
06:49来源：南方都市报
　　昨日，广东“民声热线”节目播放暗访片，记者发现，清远源潭镇陶瓷工业园不少工人“裸露”在高温粉尘环境中工作。现场连线清远市安监局后，其表示“已掌握一些情况”，但还要先排查。对此，省安监局副局长余徳旋表示，不管企业大小，依法执法都得“亮剑”。
　　现场暗访片上显示，记者走进一个进行瓷器压模工序的车间看到，这里烟尘弥漫，十米之外的东西已经不大看得清，地上也积了厚厚的一层白灰。工人佩戴的是根本不能过滤微粒粉尘的普通口罩，而更多工人则是在不戴手套、不戴口罩、不戴耳塞、不戴眼罩等防护设备下在车间“裸露”工作。
　　据悉，在加工瓷器时产生的大量粉尘微粒，一般的卫生口罩是不能过滤的，而且一旦患上尘肺病，以目前的医疗技术还无法根治。根据国家卫计委公布的数据显示，去年87%的职业病案例是尘肺病，共有2.3万例。
　　现场媒体观察团质疑，清远安监部门是否知道清远陶瓷工业园普遍存在粉尘欠防护的问题。若知道，为何不采取措施保障工人；若不知，日常巡查为何没发现？
　　清远市安监局回应说，“关于这个问题，我们已经和有关部门进行了联合执法，掌握了一些情况，但是由于这个企业办得比较大，对于员工健康方面做得很不够，我们是先排查，发现一处查处一处，各方面反映的问题都去跟进”。
　　“法律是人人平等的，不管企业大小，该依法执法就依法执法，”省安监局副局长余德旋现场直言，“不能因为企业大就不执法，小就去执法，或者是小的就不去执法，否则永远没办法执法。清远马上要以点带面，举一反三查处问题，省里面也要&亮剑&”。
　　省政府参事王则楚认为，安监部门不能采取“不告不理”的态度，要直接去检查、执法。
文章来源：南方都市报
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主要看性质，正式员工工资不错。进去（进编制）最为可能的屌丝方法（没关系，劳务派遣就不是那么好了，但进去都不容易、没人脉、没钱）就是考相关公务员这个主要看员工性质（编制），因为是国企（或者叫行政单位）
来自：求助得到的回答
看具体职位的吧，领导高的
看政府给多少钱了
来自：求助得到的回答
ege 对这个不懂 找行内的人问问吧
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你可能喜欢老员工上班时玩游戏被抓 谎称自己是临时工
13:58:59 &&来源：中国青年网
楚天都市报讯 □本报记者陈凌墨 通讯员操龙 谌赪　　“五一”节假日前后，武汉市治庸办作风建设组深入武昌、青山、洪山、江夏、江岸等区暗访，本报记者随同采访。暗访发现，仍有少数工作人员存在上班时间脱岗、玩游戏、为民服务质量不高等问题。　　昨日，武汉市治庸办通报了对暗访发现问题的问责结果。治庸办作风建设组督察员表示，当前机关作风庸懒散问题有反弹趋势，“今年武汉市‘十大突出问题整改’之首便是基层机关作风问题。下一步，治庸办将不定期对基层单位和党员领导干部进行明察暗访，加大问责力度，对机关作风庸懒散行为严惩不贷。”　　上班玩游戏被撞个正着　　4月29日上午9点30分，督察组来到武昌区工商局后勤中心办公室，发现一位工作人员正在电脑上玩“连连看”游戏。　　“我是临时工。”见到督察人员，这位工作人员慌忙脱口而出。而事后据该办公室负责人介绍，该工作人员姓金，是事业编制工作人员，已经在此单位工作了10年。　　“上班时间不能玩游戏，单位有没有规定？”督察员问。“知道，确实不应该。”这位工作人员连连点头承认。　　上午10点15分，督察组来到青山区安监局。在执法大队办公室，一位工作人员正在玩手机游戏斗地主。面对督察人员的提问，这位工作人员并不搭理，走出办公室。据其同事介绍，这位工作人员姓马，是执法大队科员。见督察员反复询问其同事，这位马姓工作人员又返回办公室，大声说：“我承认，我上班玩游戏不对，确实不对。”　　该局局长张军表示，将对此事严肃处理。　　问责：武昌区领导高度重视，在暗访的当天中午就作出处理决定：对武昌区工商局食堂管理员金高良诫勉谈话，作出书面检查；扣一个季度绩效工资；通报批评。科长作书面检查，扣一个月绩效工资。分管局长批评教育。　　青山区对安监局执法大队工作人员马英杰通报批评，书面检查，扣除一个月绩效奖金；科室负责人廖文凯诫勉谈话。　　居民办证来回跑5趟未果　　当天中午11点50分，督察员来到洪山区政务中心。家住南湖景虹花园的市民吴熙反映，自己想为新房办房产证，早上8点来叫号，排到73号，结果空等一上午。“工作人员效率太低，1号窗口经常无人，2号窗口忙不过来，等了快4个小时还没排到。”　　吴熙还反映，为办房产证，已来回跑了政务中心5趟，每次工作人员都说资料没带齐。“为什么不一次性告诉我要准备哪些材料？”而该政务中心公示栏上写着：对于材料不全的，应一次性书面告知市民全部材料及要求。
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自全县开展软环境建设&三治三提升&活动以来，本人对照相应的责任措施，通过一系列方式自查工作中存在的&庸、懒、散&现象，针对这些问题，进行二是听取同事意见自查。听取同事意见，对工作、生活中的不足积极自查。虚心接受领导批评、同事建议，找出自已的问题并整改。三是对比先进典型自查。通过报刊、广播、网络、简报等渠道，学习全县&三治三提升活动&中的先进典型，对比单位优秀党员、先进职工学习、工作好的方法，从他们优良品德和作风中找出自已与先进典型的差距。二、存在的问题从自己在安监局工作的近段时间来看，从相关要求上看，还存在很多的问题和不足。1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。具体表现为：一是自觉主动抽时间学习不够。除参加单位组织学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、听报告，看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和&三个代表&重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，缺少一种时不我待的使命感和危机感。认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。有时候认识事物带有盲目性。四是由于政治理论学习不够，表现在理想信念上，虽然也有坚定的信念和信心，但是只限于口头上，缺乏一......这只是部分文章，完整请点击下面链接查看完整的文章，范文原文查看：
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