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慈溪:节后大型人才招聘会迎来1.2万求职大军
图为招聘会现场。
  慈溪新闻网讯对于那些怀揣就业梦想的人来说,招聘会可算是通往梦想之路的“福地”。春节过后,正值企业用人和市民求职高峰,昨天,我市举行的春季大型人才招聘会热闹登场了。当日,求职大军人数达1.2万余人,比去年增加4000人。
  招聘会上看变化。人才走热,创业人平台成为新的亮点,企业用才之道也正悄然发生变化。
  “走热”
  互联网经济的日益升温,让不少企业看到了新的商机。近年来,我市一些企业开始把重心从原先的实体市场,逐步转向网络市场,做起了线上线下“两条腿”买卖。在此次招聘会上,记者看到多家企业的招聘岗位中,都注明需要“网络推广、淘宝运营、营销专员”等电子商务人才。
  宁波普锐电子科技公司此次共招网络营销专员10名,其中包括2名天猫运营人才。据招聘人员介绍,公司几年前就开始在网上拓展生意,这几年随着业务量增加,对电子商务类人才更加迫切。此次打算招收人才,正是公司看到了网络市场的大好前景。
  看好网络市场前景的不只“普锐”一家,浙江华光电器集团有限公司、慈溪国贸大厦有限公司、浒山依腾菲儿服饰设计工作室等均写着招收人才。其中,“华光”一口气推出市场营销策划、 B2C运营专员、 B2C销售经理、淘宝客服、渠道专员等6类岗位的12名电子商务人才。
  “热”引来应聘人才。在得力集团公司招聘摊前,毕业于浙江科技学院的小邵和她的同学双双应聘“”岗位。小邵说,这次她和同学专门冲着该公司“天猫推广”岗位而来,她们觉得这个行业发展空间很大。考虑到发展前景,小邵连求职单位与家距离较远也不管了。
  招聘门槛“宽”中有“紧”
  在往年招聘会上,许多用人单位对“高”和“工作经验”往往十分渴求,此次招聘会上,这两项要求已有所“放宽”。
  “可以进修,经验可以积累,但一个人的品格是很难改变的。”这是招聘会现场宁波博一格数码科技公司招聘负责人朱先生的话。朱先生说,现在企业用人,最看重的并非,也不是经验,而人品才是最重要的。诚信可靠、吃苦耐劳的员工是他们最希望招到的。当然,除了人品好,还必须有上进心和创业精神。记者现场走访时发现,企业招人在和经验方面门槛大多都比前几年放宽了,应聘人员一般具备中专或大专就可,
  后面注明“工作经验”的也少了。连我市知名企业公牛集团,招收的32个岗位“精英人才”,绝大部分只需“大专及以上”,只有个别几个岗位要“本科”。另一家市外知名企业“得力”集团,16个岗位114个需求人数只有1个岗位要本科。
  “”和“工作经验”放宽了,但用人企业其它方面要求也提高了。求职者须有吃苦耐劳的精神和一定的工作能力,不少招聘负责人表示,随着社会竞争日趋激烈,创新精神和较强抗压能力也成为招人重点考虑的方面。
  创业人平台首现招聘会
  为了鼓励大学生创业,创业人平台首次出现在招聘会,一时引来不少求职者的目光。
  现场,展位上展出了涉及文化传媒、运营、 IT软件开发、健康管理等18个创业项目。引来的不只是有创业梦想的大学生,还有一些“有想法”的普通求职者。只有初中的侯师傅开出租车多年,这几年他看到“快的打车”、“滴滴打车”发展势头不错,早就有自己的想法,希望为出租车安装“酒后代驾”的APP软件来发展事业。看到现场提供“IT软件开发”创业项目,于是就进行了登记。现场一名工作人员说,要创业就要有较强的抗压能力,侯师傅笑道为了事业,最大的压力也要“拼”一下了。
  “只要有自己的想法,有创业意愿,能持之以恒,我们都可以提供平台去实现他们的梦想。”创业人互动互助发展平台办公室主任孙建权说,侯师傅需要的软件开发成功后,接下来,他们还会提供技术和资金支持,侯师傅只要凭借自身优势负责运营,拓展业务即可。
  创业人平台展位前一直热度不减,一个上午,就有57人初步达成创业意向,咨询人数更是达数百人。当天的招聘会, 577家企业进场提供岗位1.5万余个,最终达成初步求职意向4500余人次。-记者陈利群 通讯员沈欢
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