公司拖欠员工工资应打什么电话举报
公司拖欠员工工资应打什么电话举报
09-01-21 &匿名提问 发布
如果该公司还没有进入破产程序，职工可以向劳动行政部门提出申请，要求行政部门责令支付劳动者的工资报酬。双方有劳动争议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁不服的还可以向人民法院起诉。如果该公司已经进入了破产程序，职工工资作为第一顺序的破产债权应首先进行清偿。 另外，只要能够证明这个月你与公司有事实劳动关系，公司就应支付你的工资。
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第一，劳动仲裁部门的电话第二，媒体的电话估计后者更快一些
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直接去劳动部门申请劳动仲裁就可以了，这个比较有效
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找相关劳动部门　
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找工资发放地或者公司註冊地劳动监察大队举报。
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所谓“无故拖欠”工资，指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。必须强调的是，法律法规对于这个“正当理由”，也是有明确规定的，不是说单位随便找个借口，就可以堂而皇之地拖欠工资了。 “用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。”还有用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资，当然也不属于“无故拖欠”。其他情况下拖欠工资，均属“无故拖欠”。
请登录后再发表评论!省住房城乡建设厅 省建筑工程管理局 关于有关建筑施工企业和劳务带班人员拖欠农民工工资投诉案件处理意见的通报
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&鲁建监字〔2014〕8号各市住房城乡建委（建设局）、建管局（处）：2013年3月至2014年3月，全省建筑农民工因拖欠工资投诉案件呈上升趋势，尤其是集体上访频次增加、规模增大，一些地方还发生了围堵党政机关等群体性事件，破坏公共秩序，影响社会稳定。根据各市上报及核实情况，省住房城乡建设厅、省建管局对各地的投诉案件进行了汇总分析，发现这些较大规模的投诉案件尤其是群体性事件背后，是有关建筑施工企业没有按照国家规定使用具有法定资质的劳务队伍，部分企业存在违法分包、非法转包等行为，一些劳务带班人员违法承揽工程、以农民工工资为名索要工程款。为维护法律法规的严肃性，惩处违法违规行为，保障建筑农民工合法权益，现将对有关案件涉及的建筑施工企业和劳务带班人员的处理意见通报如下：一、停止建设工程投标资格三年的企业：1.中国对外建设有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地滨州市）2.北京华安消防有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地青岛市）3.北京澳柏威建材保温有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地青岛市）4.河北天宏建筑工程有限责任公司&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地滨州市）5.河北佳飞建筑工程劳务分包有限公司&&&&&&&&&&&&&（事发地滨州市）6.山西电力建设三公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地滨州市）7.黑龙江安装工程公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地滨州市）8.江苏阳升建设集团有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地枣庄市、潍坊市）9.江苏新兴建设工程有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地潍坊市）10.江苏泓建集团有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地潍坊市）11.江苏中顺建设集团有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地潍坊市）12.江苏国信建设工程有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地泰安市）13.江苏南通一建集团有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地泰安市）14.江苏中盛建设集团有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地临沂市）15.江苏鲁人建设发展有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地临沂市、滨州市）16.江苏天虹建设集团有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地滨州市）17.浙江昆仑建设集团股份有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地临沂市）18.福建省闽南建筑工程有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地泰安市）19.福建天虹建设工程有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地莱芜市）20.四川阿尔文建设发展有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地临沂市）上述20家企业，不同情况地存在出借资质、非法转包、违法分包等违法行为，管理混乱，严重拖欠农民工工资，出现问题后态度消极、不配合清欠工作，导致出现集体上访、重复上访、越级上访，有的还引发长时间围堵党政机关等群体性事件，严重扰乱我省建筑市场秩序，造成恶劣社会影响。根据《建设工程质量管理条例》（国务院令第279号）第二十五条、第六十一条和《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发〔2004〕22号）第十四条等有关规定，经研究决定，自本通报发出之日起，停止上述企业在山东省范围内三年的建设工程投标资格。二、暂停六个月建设工程投标资格的企业：1.中节能六合天融环保科技有限公司&&&&&&&&&&&&&&&（事发地滨州市）2.天津宇昊建设工程集团有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地滨州市）3.上海中达建设集团股份有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地枣庄市）4.江苏南通四建集团有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地枣庄市）5.江苏苏中建设集团有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地枣庄市）6.江苏徐州运城建设集团有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地枣庄市）7.江苏九鼎环球建设科技集团有限公司&&&&&&&&&&&&&（事发地枣庄市）8.江苏中苑建设集团有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地烟台市）9.江苏三善建设有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地滨州市）10.浙江花园建设集团有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地枣庄市）11.福建闽清第一建筑工程有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地枣庄市）12.江西华景建设集团有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地枣庄市）13.湖北湘荆建设集团有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地滨州市）14.四川泸州建设工程有限责任公司&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地滨州市）上述14家企业，不同情况地存有出借资质、违法承包分包工程等行为，导致农民工因拖欠工资集体上访，有的滞留党政机关办公场所，扰乱我省建筑市场，社会影响极坏。根据《建设工程质量管理条例》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》有关规定，经研究决定，自本通报发出之日起，对上述企业的违法行为进行深入调查，调查期间暂停其在山东省范围内六个月的建设工程投标资格。三、通报批评的企业：1.山东大象建筑安装工程有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地枣庄市）2.山东恒久建筑工程有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地枣庄市）3.山东天基建筑工程有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地枣庄市）4.山东格瑞德集团有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地青岛市）5.济南阳光幕墙装饰有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地青岛市）6.济南鼎坤建筑劳务有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地潍坊市）7.青岛玉泰地基基础工程有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地青岛市）8.青岛友泰涂料工程有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地青岛市）9.青岛欧克斯保温装饰工程有限公司&&&&&&&&&&&&&&&（事发地青岛市）10.青岛德良劳务有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地青岛市）11.青岛众磊劳务有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地潍坊市）12.枣庄百益建筑安装有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地枣庄市）13.枣庄丰盛建筑工程有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地枣庄市）14.滕州市建筑安装工程集团公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地枣庄市）15.高青建筑安装总公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地滨州市）16.东营永盛建安有限责任公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地滨州市）17.潍坊琳峰建筑安装劳务有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地潍坊市）18.潍坊宇峰建筑劳务有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地潍坊市）19.潍坊圣达建筑劳务有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地潍坊市）20.潍坊金华劳务有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地潍坊市）21.莱芜市云昊建筑装饰施工有限公司&&&&&&&&&&&&&&（事发地济宁市）22.德州亚太集团有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地青岛市）23.滨州建工集团有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地滨州市）24.滨州市蒲城建筑安装工程公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地滨州市）25.邹平肖镇建安有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地滨州市）26.北京华宸建设集团股份有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地德州市）27.天津二十冶建设有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地青岛市）28.上海舜杰建设集团有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地德州市）29.江苏屹峰建设工程有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地潍坊市）30.浙江杜班建筑工程有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地德州市）31.浙江中磊建设有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地滨州市）32.武汉市华力建筑工程有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地青岛市）33.深圳市银广厦建筑工程有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地淄博市）34.深圳市文业装饰设计工程有限公司&&&&&&&&&&&&&&（事发地青岛市）35.深圳市晶宫设计装饰工程有限公司&&&&&&&&&&&&&&（事发地青岛市）36.四川星星建筑劳务有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（事发地德州市）上述36家企业，总承包企业未及时履行保障建筑农民工工资发放“总承包单位负总责”的规定，专业分包企业和劳务分包企业未及时足额发放农民工工资，导致出现较大规模上访，造成不良社会影响。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》有关规定，经研究决定，对上述企业在山东省范围内通报批评。四、建筑企业慎用的劳务带班人员：1.刘祥安&&山东省邹城市&&&&&&xxxx39512.许&&辉&&山东省莱芜市&&&&&&xxxx03353.陈宝安&&山东省沂水县&&&&&&xxxx01984.苏其建&&山东省滨州市&&&&&&372301xxxxxxxx193x5.王志明&&山东省无棣县&&&&&&xxxx72166.牛圣军&&山东省无棣县&&&&&&xxxx72127.冯海峰&&山东省无棣县&&&&&&xxxx64128.谢洪周&&山东省无棣县&&&&&&xxxx10139.蔡玉杰&&山东省单县&&&&&&&&xxxx453x10.孙矿民&&河北省临漳县&&&&&132129xxxxxxxx285611.朱京一&&黑龙江省海林市&&&xxxx071312.魏永明&&江苏省苏州市&&&&&xxxx151313.张体明&&江苏省滨海县&&&&&320922xxxxxxxx111614.荀耀洪&&江苏省涟水县&&&&&xxxxxxxxxx15.孙国安&&江苏省灌南县&&&&&xxxx213716.史硕波&&江苏省泗阳县&&&&&xxxx471017.蔡先进&&江苏省沛县&&&&&&&xxxx085118.李永康&&江苏省沛县&&&&&&&xxxx295119.朱国付&&安徽省庐江县&&&&&342622xxxxxxxx085520.朱子林&&安徽省阜南县&&&&&xxxx203x21.贾永伟&&安徽省砀山县&&&&&xxxx059722.李建新&&河南省长垣县&&&&&410925xxxxxxxx605x23.刘国峰&&河南省濮阳县&&&&&410928xxxxxxxx663924.高艳林&&河南省虞城县&&&&&xxxx333025.卢玉梅&&河南省虞城县&&&&&xxxx392326.徐艳华&&河南省永城县&&&&&xxxx881827.朱光灿&&湖北省英山县&&&&&xxxx551928.王汉桥&&湖北省孝感市&&&&&420902xxxxxxxx321529.龚光伟&&湖南省涟源市&&&&&xxxx521530.夏建龙&&重庆市合川县&&&&&xxxx201931.杨青松&&四川省南江县&&&&&513026xxxxxxxx079732.冯玉平&&四川省巴中县&&&&&xxxx597533.王德书&&四川省通江县&&&&&xxxx037434.晏德城&&四川省西充县&&&&&xxxx511x35.张&&文&&四川省蓬溪县&&&&&xxxx891636.卢吕奎&&四川省苍溪县&&&&&xxxx385837.克思克惹&四川峨边彝族自治县&xxxx5215以上37名建筑劳务带班人员（包工头），不同情况地存在违法承接工程、截留挪用农民工工资、恶意欠薪甚至携款逃逸等行为，曾组织、唆使、挑动、雇佣农民工以讨薪为名集体上访，意在解决工程结算纠纷，有的采取打横幅、堵道路等过激行为，有的长时间围堵党政机关，造成十分恶劣的社会影响。根据最高人民法院、最高人民检察院、人力资源社会保障部、公安部《关于加强对拒不支付劳动报酬案件查处工作的通知》（人社部发[2012]3号）有关要求，经研究决定，对上述建筑劳务带班人员及其不良行为在山东省范围内通报，望建筑企业慎用。各市住房城乡建委（建设局）、建管局（处）要认真执行本通报中有关建筑施工企业停止和暂停投标资格的处理意见，并将本通报及时传达到市域范围内的建筑施工企业，使企业切实引以为戒，且慎用有关建筑劳务带班人员，努力保证建筑农民工工资及时足额发放，切实防止发生因拖欠工资导致的投诉上访案件，一旦发生积极予以配合、及时妥善处理。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&山东省住房和城乡建设厅&山东省建筑工程管理局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&日&&&&&安全检查中...
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公司拖欠工资怎么办，拖欠工资要到哪里投诉
来源：华律网时间：浏览：9714 次
一、公司怎么办用工单位在与劳动者签订了之后，往往会出现一些问题，比如一拖欠劳动者工资，那么，如果劳动者遇到公司拖欠工资怎么办?1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。二、拖欠工资要到哪里投诉拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门?1、劳动局2、劳动仲裁委(三)拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;7、法律、行政法规规定的其他情形。
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