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2015新疆公务员考试申论押题卷：乡村医生
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[ 导读 ] 时政百分网原创内容，2015新疆公务员考试申论押题卷：乡村医生。内容提要：假如你是Y市乡村医生管理办公室的一名工作人员，当前我国的乡村医生待遇低，发展潜力小。请结合所给材料，分析现实，写一则关于加快乡村医疗建设的通告。字数在500字以内，结构完整，语言流畅。、
2015新疆公务员考试申论押题卷：乡村医生
1.长期以来，中国乡村医生处于一种非常窘迫的境地，他们几乎是一个被遗忘的群体，但他们又是一个非常重要的专业人群。因为，中国的8.96亿农民的健康和医疗靠着102万乡村医生来服务和维持，中国乡村医生的特点可以一言以蔽之：奉献和坚守。尽管奉献和坚守在今天令人纠结，在一些人看来是陈词滥调，是矫情，并且让很多人不屑，但是中国乡村医生实实在在的奉献和坚守足以感动中国和世界，就他们对民众医疗保健和公共卫生的贡献和成就而言，甚至超越了历年的诺贝尔生理学或医学奖得主以及无国界医师。
&&&中国乡村医生的奉献和坚守的最大体现是，他们是在赔本或用自己其他劳动的收入来为农民诊疗和服务。今天，人们的行为已经物化为&经济人&，即每一项劳动和行为都要获得足以维持生存的经济利益时，人们才会投入到一项职业、劳动或行动中去。但是，中国乡村医生一直是在赔本为村民服务。
2.&最美乡村医生&深处穷山僻壤，自然条件恶劣，条件艰辛，但是他们没有被困难所吓倒，而是义无返顾地坚守在自己的医疗岗位上，春夏秋冬，严寒酷暑，为广大农民兄弟姐妹医病除疾，不求回报，不求收入，对待每一位患者无不尽心尽责，体现了白衣天使崇高的职业意识和行为，用仁心仁术谱写出了一曲曲动人心魄、净人心灵的生命之歌。&
&最美乡村医生&中，&有左腿残疾，终生都无法正常行走，靠丈夫背着周外出看病的周月华，她趴在丈夫的背上走遍了家乡的大山小岭，每年诊治病人近3000人次，每个季度，周月华都要丈夫背着把所有的村民家走一遍，做健康知识的普及；有80后城市姑娘钟晶，因为爱情来到乡村，但没有因为爱情离开，面对乡亲们对她的恋恋不舍的挽留，她选择留下，用自己的积蓄，购买了理疗仪等仪器，成为最正规的卫生室。善解人意，放心不下，大公无私，甘于在奉献中实现自己的医生价值，才成就了他们的伟大和崇高。&
3.黑龙江省哈尔滨市阿什河街道南城村卫生室医生孟阿娜向本报记者介绍了药品零差价后村医的收入来源，&一共有三大块：公共卫生服务补贴、每个处方补贴和政府定按人口数给的固定补助、基本药物制度补贴。我们村有3657个人，按上面的补助标准来算，我们卫生室一年能有9万多块钱的收入，但实际上我们拿到的补助只有2万多，难以支付正常的开支。&
　　本报记者在采访过程中了解到，药品零差价后在药品销售环节，村医没有利润可赚；再加上政府的各类补贴不能及时支付，更令村医的收入锐减。&补助给多少要看卫生院的考核，符合标准了才给钱。但有些标准我们也不清楚到底是什么。&孟阿娜说。
　　&而且对我们的检查特别多，门诊日志、挂号单、合作医疗证、处方、包括你穿不穿白大褂&&我们确实不够规范，但有必要这么罚吗？&孟阿娜发出这样的疑问。
与孟阿娜相比，刘天的收入更低，他所在的村子有三百多口人，但一年的公共卫生服务费算来算去他只得到了49元。&我今年一共做了300多份健康档案，最后给的补助只有1549元，因为卫生院要求我们配备冰柜，又扣除了1500块钱的冰柜钱。&刘天说，现在全年下来，收入不到1万块钱，而之前我一年差不多能有4万块钱的收入。
4.2014年，甘肃省先后出台了《甘肃省基层医疗卫生机构财务管理暂行办法》、《甘肃省支援农村卫生工程等多点执业医师考核暂行规定》等系列文件，赋予村卫生室和乡镇卫生院一定程度的财务自主权，充分体现&按劳分配&和&多劳多得&，绩效考核更加科学、规范、合理。
&&省基层医疗卫生机构全部实行药品零差率销售之后，按照国家及省上相关政策要求，省卫生计生委通过村级一般诊疗费、基本公共卫生服务补助、药品零差率专项补助等多种渠道，保障村医的合理收入。在中央财政补助的基础上，省级财政按照每人每月200元的标准给予乡村医生定额补助。将40%左右的基本公共卫生服务任务交由村卫生室承担，全面落实乡村医生基本公共卫生服务补助、药品零差率销售补助和一般诊疗费补助，保障乡村医生获得合理报酬。允许乡镇卫生院可以将医疗收入超收部分的30%用于合理的绩效奖励、临聘人员工资等，鼓励基层医疗卫生机构积极开展基本医疗服务。通过以上措施，我省乡村两级卫生人才队伍得到稳定，基层群众健康有了保障。
5.乡村医生是一支具有中国特色、数量庞大的农村基层医疗服务队伍。他们虽然没有医生编制，却是发展农村医疗卫生事业、保障农村居民健康的重要力量。近年来，特别是新一轮医药卫生体制改革实施以来，国家给予乡村医生很多优惠政策和资金倾斜，乡村医生的整体素质稳步提高，服务条件显著改善，农村居民基本医疗卫生服务的公平性、可及性不断提升。但也必须清醒地认识到，乡村医生队伍仍是农村医疗卫生服务体系的薄弱环节，难以适应农村居民日益增长的医疗卫生服务需求。在今年的全国两会上，政协委员卫小春用&五低五难&较为准确地概括出当前乡村医生队伍的问题所在，即&学历层次低，考取医师难；社会地位低，人才引进难；收入待遇低，队伍稳定难；保障水平低，保险衔接难；工作起点低，筹措经费难&。
&&&乡村医生是最贴近亿万农村居民的健康&守护人&。深化基层医疗卫生机构综合改革，首要的就是解决乡村医生队伍面临的诸多现实问题。《意见》正是着眼于此&&&通过10年左右的努力，力争使乡村医生总体具备中专及以上学历，逐步具备执业助理医师及以上资格，乡村医生各方面合理待遇得到较好保障，基本建成一支素质较高、适应需要的乡村医生队伍&。围绕这一目标，《意见》还提出了一系列针对性的政策措施，比如改革乡村医生服务模式和激励机制，落实和完善乡村医生补偿、养老和培养培训政策，加强医疗卫生服务监管，稳定和优化乡村医生队伍，全面提升村级医疗卫生服务水平。乡村医生的发展&短板&早该补上了，只有为他们搭建起一个&留得住、能发展、有保障&的舞台，才能更好保障农村居民享受均等化的基本公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。
6.&整体上看，医生行业的吸引力正在下降，与付出并不对等的收入和医患关系矛盾突出，让越来越多的年轻人不愿意从事这个职业。&中欧国际工商学院、卫生管理与政策中心主任蔡江南表示，&人才缺乏在农村更加严重，基层医疗机构正面临着医生&青黄不接&甚至&后继无人&的问题。&
会议认为，乡村医生是最贴近亿万农村居民的健康&守护人&。加强乡村医生队伍建设，提升医疗技能，关心他们的生活和成长，对于促进基本公共卫生服务均等化和社会公平，让农村居民获得便捷、价廉、安全的基本医疗服务，具有重要意义。
7.建立购买村卫生室基本公共卫生服务制度。从去年开始，山东省基本公共卫生服务人均经费补助标准由30元提高到35元。根据乡镇卫生院和村卫生任务分工，村卫生室承担48%左右任务量，按照政府购买服务原则，村卫生室人均服务经费标准达到17元；绩效考核合格后，乡村医生每服务1000人，每年平均可获得17000元基本公共卫生服务收入。
全省将建立村卫生室一般诊疗费制度，村卫生室在诊疗活动中按照6元/人次收取一般诊疗费，个人支付不得超过1元/次，其余通过居民医保报销，既不增加老百姓就医负担，又保障了乡村医生的基本医疗服务收入。
8.乡村医生是我国医疗卫生服务队伍的重要组成部分,也是解决农民&看病难&的重要抓手。要落实好《意见》的要求,我觉得应该从以下几个方面着手:
首先,要明确加强乡村医生队伍建设是各级政府的责任。我们应从观念上纠正一个误区,即过去常说的&鼓励&医生到基层。这一次,我很高兴地看到《意见》提出了&吸引&政策。在市场经济为主体的体制中,&鼓励&已经失去现实意义,建机制才是吸引医生下沉和使现有的乡村医生自觉提升水平的根本所在。
&&地方政府要统筹兼顾,平衡发展,不能仅依靠市场力量去推动医改。诸如医联体之类的医疗模式,更应体现政府的责任,单靠大医院去帮助发展,显然有越俎代庖的意思,很难办好基层医疗。当然,鼓励社会资本办农村医疗虽好,但社会资本的属性决定了它不可能真正体现政府的意志和满足民众的基本医疗需求。
&&其次,要明确乡村医生队伍建设的任务。从培养乡村医生的目标来讲,我们现在需要的不再是&赤脚医生&,而是要追求专业化和规范化,最终要求他们达到&全科医生&水平。目前我们培养的全科医生,基本上很难走进基层,甚至连社区都下不去,显然是因为薪酬水平与任务繁杂很不相配。既然我们要提高乡村医生的水平,那么,在待遇方面就应该有所&吸引&,让他们在事业上有成就感。
1.根据所给材料，请概括归纳我国乡村医生的生存现状？全面、客观、准确。字数在300字以内。
2.结合所给材料，试分析如何提高我国乡村医生的福利水平？提出具体的对策建议，字数在400字以内，结构完整，语言流畅。
3.假如你是Y市乡村医生管理办公室的一名工作人员，当前我国的乡村医生待遇低，发展潜力小。请结合所给材料，分析现实，写一则关于加快乡村医疗建设的通告。字数在500字以内，结构完整，语言流畅。、
4.阅读完所给材料后，你一定有所感触，请围绕&乡村医生的发展&这一话题写一篇文章，字数在1000字以内，标题自拟，角度自选，立意自定。
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甘肃稳步提高乡村医生待遇 人均补助标准提至35元
文章来源：中国甘肃网-鑫报
发布时间： 10:33:06
　　原标题：我省稳步提高乡村医生待遇
　　村医是广大农民的健康守门人，去年以来，我省采取多种措施，不断提高乡村医生待遇。2014年国家基本公共卫生服务项目人均补助标准提高到35元，我省明确农村地区新增5元全部用于村卫生室开展相应工作，确保村医合理收入稳步提高。
　　我省基层医疗卫生机构全部实行药品零差率销售之后，按照国家及省上相关政策要求，省卫生计生委通过村级一般诊疗费、基本公共卫生服务补助、药品零差率专项补助等多种渠道，保障村医的合理收入。在中央财政补助的基础上，省级财政按照每人每月200元的标准给予乡村医生定额补助。将40%左右的基本公共卫生服务任务交由村卫生室承担，全面落实乡村医生基本公共卫生服务补助、药品零差率销售补助和一般诊疗费补助，保障乡村医生获得合理报酬。允许乡镇卫生院可以将医疗收入超收部分的30%用于合理的绩效奖励、临聘人员工资等，鼓励基层医疗卫生机构积极开展基本医疗服务。通过以上措施，我省乡村两级卫生人才队伍得到稳定，基层群众健康有了保障。记者童微
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信息网络传播视听节目许可证：5706662#村医视角中的医改#系列之质疑日国务院会议“部署加强乡村医生队伍建设”
“会议认为，乡村医生是最贴近亿万农村居民的健康“守护人”。”既然知道村医是亿万农村居民的健康“守护人”，为何迟迟不解决这些“守护人”的身份待遇，纵观劳动法，这是你们自己制定的法律，你们不遵守，你们知法犯法，却在高谈阔论，你们在行动，但是过程和结果你们却不管不顾。你们的诸多意见指出政府向村医购买服务，同时安排村医做这做那。几十年了，一无报酬，二无待遇，村医入长工般为你们下着苦力，干不动了，你们卸磨杀驴，比流氓地痞还要无耻，嘴上说得好听，实际行的却是下流无耻的行径。你们除了忽悠继续忽悠还会做什么？套用农村人的话就是“既要当婊子又要立牌坊”非常符合你们现在的所作所为。
“加强乡村医生队伍建设，提升医疗技能，关心他们的生活和成长，对于促进基本公共卫生服务均等化和社会公平，让农村居民获得便捷、价廉、安全的基本医疗服务，具有重要意义。”医改这么些年，你们拍脑袋决策，凭一时喜好行事，导致大量的村医离开，现在玩不转了，你们也晓得了队伍建设的重要性了？提升医疗技能无可厚非，无需你们行文，村医一直以来都在自觉不自觉中逐渐提升。关心村医的生活和成长？你们配吗？猫哭耗子假慈悲而已，若是真关心，那么请拿出诚意来，别搞那些“太平洋打个鸡蛋就是蛋汤”的鬼板眼。对于促进基本公共卫生服务均等化和社会公平？社会有公平吗？你们信吗？别捏着鼻子哄眼睛，自欺欺人了？看看医改导致的农村群众看病更贵，看病更难的现状，看看你们的一体化、逐级转诊，看看你们的基药零差价制度中的药价，谈何便捷？价廉？安全？就这样你们还在咬着牙巴赌死咒，完全就是死猪不怕开水烫的架势，无耻之极。
“采取公建民营、政府补助等方式，支持村卫生室建设和设备购置。”公建民营？请问一体化以前村医自己投资建设的村卫生室咋办？闲置还是关停？若是闲置或关停，那么村医以前建站投资的损失谁来承担？一句公建民营就把应该承担的村医身份待遇等责任给脱溜得干干净净，实在是一招妙棋，深谙三十六计之金蝉脱壳。政府补助?每年都在提，可是历年的补助被克扣截留挪用，村医几乎三百六十五天都在反映，可是你们的监管形同虚设，如何敢让人信服？一句“支持村卫生室建设和设备购置”请问你们支持谁建设？购置？应该是谁来建设和购置？若是村医建设和购置？岂不是如同农民工在工地干活还需要自己购置家伙事，自带干粮、自带建设材料给你们修建高楼大厦？而你们还要通过考核验收给予厄难。不知道你们的办公场所你们出过房租没有，办公设备耗材是否是你们自己购买的？若是那么我们无话可说？可是据通过新闻联播了解你们可是吃国家穿国家还要嫖着国家。换位思考一下合理吗？要嘛放开你们的脏手，让村医回归自由，要嘛你们有能力就彻底解决村医的身份待遇，让村医们也来感受一下你们的生活。
“是对乡村医生开展免费培训和脱产进修。对大专以上学历的乡村医生提供到省市大医院培训的机会。面向村卫生室免费定向培养3年制中、高职医学生。支持更多在岗乡村医生进入中高等医学院校接受学历教育。建立乡村全科执业助理医师制度。”村医培训或进修，请问培训或进修期间的生存怎么办？要知道大多数村医可是一人挣钱养活全家老小的，若是在培训或进修期间没有收入来源如何保障培训或进修质量？若是没有支撑村医生活的政策，这句话就是空中楼阁。空话套话谁都会讲，不过在这样的会议上张口就来这样的假大空，实在是让人意外。“建立乡村全科执业助理医师制度”这简直是贻笑大方，第一医学校所学临床或中医、中西医专业所教授的都是全科知识没错吧？第二村医在卫生室从事的也是全科工作吧？这几十年都是如此是事实吧？自从执业医师法出台，你们就人为的把本来一直从事全科工作的硬性搞成各类专科，现在又回到原点，这算是错误还是失误？套用农村人的话就是“脱了裤子放屁---多此一举”。
“是探索实施乡村医生与农村居民签约服务模式，并按规定收取费用。财政根据核定任务量和乡镇卫生院对乡村医生的考核结果等给予补助。”居民签约服务，你们这次讲的是探索实施？可是以前你们不是这样讲的下面也不是这样搞的，你们上下搞的都是强制实施签约服务，并且纳入考核，而且是免费服务，这个有各地出台的文件为证。说实在的，签约服务是好事，但是你们目前的搞法纯属强买强卖，人口流动的今天居然还核定任务量？村民不签难道强制签约？有的人好几年甚至二三十年没有回过家，房子都垮塌了，去哪儿签呢？更离谱的是“乡镇卫生院对乡村医生的考核结果给予补助”，请问乡镇卫生院属于医改中的运动员这是事实吧？乡村医生管理条例明确了乡村医生属于县级卫生行政管理部门管理没错吧？就前期医改中乡镇卫生院克扣截留挪用村医各项补助情况非常严峻的现状中，亏你们想得出来，让同是运动员的乡镇卫生院同是兼任考核乡村医生的裁判员？你们难道不怕黑哨？还是你们不懂黑哨？你们这是在打假球。
“是拓宽乡村医生发展空间。乡镇卫生院优先聘用乡村医生，到村卫生室工作的医学本科毕业生优先参加住院医师培训”就目前医改的诸多意见政策，根本不利于发展空间，正经全日制本科毕业生除非是脑袋生锈了才会来村卫生室工作。聘用？你们一会儿是政府向村医购买服务，一会儿是乡镇卫生院考核村医，那么请问村医到底是什么性质？你们购买服务是买卖关系还是用工主体？为何你们不敢直面这个问题？若是买卖关系那么请你们按照市场行情公平交易。若是用工主体那么请你们按照劳动法执行。
“五是提高乡村医生收入。将2014年、2015年对农村地区新增的人均基本公共卫生服务补助资金，以政府购买服务的方式全部用于乡村医生，今后继续重点倾斜。对艰苦边远地区乡村医生加大补助力度。进一步提高乡村医生养老待遇，为他们搭建留得住、能发展、有保障的舞台。”你们年年声嘶力竭的呐喊要给村医提高收入，可是年年村医收入好比“王小二过年-一年不如一年”，还2014年、2015年的公卫补助？你们可知有多少村医连2009年、2010年、2011年、2012年、2013年、2014年的公卫补助就是因为一句地方财政没钱给消失了？有是购买服务？你们能否有点诚意？给个公平合理的购买价格呢？你们倾斜的重点恐怕是乡镇卫生院吧？不知道你们是否清醒的知道乡村医生与乡镇卫生院的区别？提高养老待遇简直就是睁眼说瞎话，村医有养老吗？各地出台的关于村医的养老待遇的指导意见你们仔细研究过吗？让村医自己出资一二十万，还要十几年才能够领取养老保险，你们其心可诛。农民身份60岁就有55元每月的新农保，这与村医身份无关的，你们能够提高什么？你们拿出了提高的诚意吗？整点干货出来吧，别满口跑马，二成都没有。通篇就是大忽悠，医改大跃进不是靠忽悠就能成功的，你们背离了实事求是，终将钉上历史的耻辱柱。
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。中央支持乡村医生队伍建设 为农民健康“守护人”撑起一片天_中国经济网――国家经济门户
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2015乡村医生工资改革新政策细则解读
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生工资待遇最新消息：2015乡村医生工资改革新政策细则解读, Z1 {& M' E0 v: T2 B& S2 [6 ^
乡村医生工资待遇最新消息：2015乡村医生工资改革新政策细则解读
　　乡村医生待遇偏低一直是制约农村医疗发展的难题。近日，国务院办公厅印发《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》（以下简称《实施意见》）。现解读如下：- v1 w3 c$ o$ ~8 Z" q, D
　　一、《实施意见》出台的背景是什么？对进一步深化有什么重要意义？
　　乡村医生是具有中国特色、植根于广大农村的卫生工作者，承担着国家基本公共卫生服务以及常见病、多发病的初级诊治等基本医疗服务。新中国成立以来，我国乡村医务人员队伍经历了“民间郎中”、“赤脚医生”、“乡村医生”三个阶段。多年来，乡村医生扎根农村，服务农民，爱岗敬业，甘于奉献，充分体现了乡村医生的济世情怀。( b7 r9 c& @; i1 V! N. r
　　党中央、国务院十分重视乡村医生队伍的建设和发展，关心乡村医生的工作，挂念乡村医生的生活。在开展研究和调研的基础上，国家卫生计生委会同有关部门起草《实施意见》，并征求了有关部门和地方、乡村医生代表和专家意见。日，国务院常务会议审议通过《实施意见》，要求为乡村医生搭建“留得住、能发展、有保障”的舞台。《实施意见》的出台，将进一步加强乡村医生队伍建设，提升村级医疗卫生服务水平，筑牢农村医疗卫生服务网底，促进基层首诊、分级诊疗制度的建立，更好地保障农村居民享受均等化的基本公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。1 t5 \& w$ f- V&&u
　　二、《实施意见》提出加强乡村医生队伍建设的主要目标是什么？. ~1 J6 Q& [4 p4 P4 h
　　《实施意见》指出，从我国国情和基本医疗卫生制度长远建设出发，改革乡村医生服务模式和激励机制，落实和完善乡村医生补偿、养老和培养培训政策，加强医疗卫生服务监管，稳定和优化乡村医生队伍，全面提升村级医疗卫生服务水平。通过10年左右的努力，力争使乡村医生总体具备中专及以上学历，逐步具备执业助理医师及以上资格，乡村医生各方面合理待遇得到较好保障，基本建成一支素质较高、适应需要的乡村医生队伍。
　　三、《实施意见》包括哪些内容，有哪些新举措和亮点？# f& u&&V& r/ G; c" {8 t" ^
　　按照深化医改的总体要求，本着乡村医生队伍更好地服务于农村居民和健康发展的原则，根据乡村医生的功能定位和职责任务，《实施意见》从人才培养、教育培训、收入待遇、养老保障等方面提出相关政策措施，进一步保障乡村医生待遇，加强乡村医生队伍建设。
　　《实施意见》既强调抓好现有政策的落实，如严格乡村医生准入、切实落实乡村医生多渠道补偿政策，又有新的举措。一是建立“村来村往”后备力量培养制度。实施农村订单定向医学生免费培养，落实面向村的3年制中、高职免费医学生培养。免费医学生主要招收农村生源。二是建立乡村全科执业助理医师制度。在现行的执业助理医师资格考试中增设乡村全科执业助理医师资格考试，考试合格的发放乡村全科执业助理医师资格证书，限定在和村卫生室执业。三是坚持通过购买服务确保乡村医生合理收入的原则，在2014年将农村地区新增的人均5元基本公共卫生服务补助资金全部用于乡村医生的基础上，2015年新增的人均5元基本公共卫生服务补助资金仍然全部用于乡村医生，用于加强村级基本公共卫生服务工作。
　　四、《实施意见》提出加强乡村医生管理，主要包括哪些内容？
　　加强乡村医生的管理，对于保障农村居民获得安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务具有重要意义。《实施意见》从三个方面提出了加强乡村医生管理的举措：一是严格乡村医生执业准入。在村卫生室执业的医护人员必须具备相应的资格并按规定进行注册。新进入村卫生室从事预防、保健和医疗服务的人员，原则上应当具备执业医师或执业助理医师资格。二是规范乡村医生业务管理。按照执业医师法、《乡村医生从业管理条例》等有关规定，切实加强乡村医生执业管理和服务质量监管，促进合理用药，提高医疗卫生服务的安全性和有效性。三是规范开展乡村医生考核。考核的重点是乡村医生提供的基本医疗和基本公共卫生服务的数量、质量、群众满意度以及乡村医生学习培训等情况。1 {( @" J- O5 S' p9 T# \
　　五、《实施意见》对乡村医生的教育培训有哪些要求？
　　加强乡村医生后备力量培养，进一步提高乡村医生的服务能力，是当前加强乡村医生队伍建设的迫切要求，也是《实施意见》的重要内容。在提高乡村医生服务能力方面，要求按照《全国乡村医生教育规划（年）》，依托县级医疗卫生机构或有条件的中心乡镇卫生院，对乡村医生每年免费培训不少于2次，累计培训时间不少于2周;每3-5年免费组织乡村医生到县级医疗卫生机构或有条件的中心乡镇卫生院脱产进修，原则上不少于1个月。为进一步提高具有较高素质乡村医生的服务能力，《实施意见》指出，可选派具有执业（助理）医师资格的优秀乡村医生到省、市级医院接受免费培训。
　　在提高乡村医生学历层次方面，鼓励在岗乡村医生进入中、高等医学（卫生）院校（含中医药院校）接受医学学历教育，提高整体学历层次。对于按规定参加学历教育并取得相应学历的乡村医生，ZF对其学费可予以适当补助。, E/ r1 B7 L7 [2 R* |6 q9 Q# |' @
　　六、《实施意见》要求保障乡村医生的合理收入，具体有哪些举措？0 L# w7 ~5 Y3 j. j1 `
　　乡村医生的收入水平要综合考虑乡村医生的工作情况、服务能力和服务成本，采取购买服务的方式予以保障。随着经济社会的发展，动态调整乡村医生各渠道补助标准，逐步提高乡村医生的待遇水平。
　　《实施意见》要求各地切实落实乡村医生多渠道补偿政策：一是对于乡村医生提供的基本公共卫生服务，通过ZF购买服务的方式，根据核定的任务量和考核结果，将相应的基本公共卫生服务经费拨付给乡村医生。二是对于乡村医生提供的基本医疗服务，要通过设立一般诊疗费等措施，由医保基金和个人分担。三是对于在实施基本药物制度的村卫生室执业的乡村医生，综合考虑基本医疗和基本公共卫生服务补偿情况，给予定额补助。通过上述渠道，乡村医生将通过优质服务获得更多的补助，其合理待遇会进一步得到保障。
　　七、《实施意见》对乡村医生的养老待遇有哪些要求？
　　上世纪六、七十年代在村卫生室从业的乡村医生已经步入老年，希望能够妥善解决后顾之忧。国家十分关注老年乡村医生的养老和生活保障问题，《实施意见》对乡村医生的养老政策进行了明确要求：各地要支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养老保险。不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生，可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。《实施意见》明确，对于年满60周岁的乡村医生，各地要结合实际，采取补助等多种形式，进一步提高乡村医生养老待遇。同时，建立乡村医生退出机制。& & & &
八、《实施意见》提出的各项政策措施如何才能得到有效落实？1 ?" D" l' a$ e& g$ c8 K
　　为确保各项政策措施落实到位，《实施意见》对各地各部门贯彻落实提出了明确的工作要求：一要制定实施方案。各地、各有关部门要将加强乡村医生队伍建设纳入深化医药卫生体制改革中统筹考虑。各省（区、市）要在2015年3月底前制订出台具体实施方案。二是落实资金投入。县级人民ZF要将乡村医生队伍建设相关经费纳入财政预算。中央财政和省级人民ZF对乡村医生队伍建设予以支持，进一步加大对困难地区的补助力度。各级财政要及时足额下拨乡村医生队伍建设相关经费，确保专款专用，不得截留、挪用、挤占。三是开展督导检查。各地要切实维护乡村医生的合法权益，严禁以任何名义向乡村医生收取、摊派国家规定之外的费用。对在农村预防保健、医疗服务和突发事件应急处理工作中做出突出成绩的乡村医生，可按照国家有关规定给予表彰。《实施意见》明确要求，各地和各有关部门要建立督查和通报机制，确保乡村医生相关政策得到落实。
政策很好、但是到了地方没的执行
以后，不用考执业助理医师了，全部乡医都给注册了，那还考这助理医师干什么，那不白考了吗？还有以后乡医全科助理医师，比这有证的还吃香了，国家一会一个变化，早知今日
不一样。全科乡村助理证只限在乡村职业。那他和乡村医师证有区别吗？而助医师证是全国的。含金量不一样啊，
乡村医生真俗，王八龟兔都可列入该队伍，还增设乡村全科执业助理医师资格考试，误人不浅，救得一时救不来一世，该消亡的行业又起死复生。都是谁的错，看来风生水起的乡村队伍又将走向低端。俗话说的好要养起来才能平民愤，毕竟该队伍还有一百多万。保守的淘汰制最终成为无源之水无本之木。
这些东西你们也当真！
我2000年就是执业助理，15年来再也没参加考试，还不如乡村医生证，感觉没什么作用。
好政策，乡医有盼头
乡村医生是公共卫生人员中和卫生系统的最廉价的劳动力，可怜了好多年，现在能否正真见光明，就看地下“遮风挡雨的东西”怎么样?真能见到阳光，那多好呀！
解决乡村医生最好的办法是把乡村医生纳入卫生院统一管理，在管理上要有一定的政策刺激，如下到村卫生室的人员比同等条件的在卫生院工作人员工资高一到两级，在职称评定上考虑加分政策刺激，如果长期在村卫生室工作到一定的年限可以提前退休等方便来刺激。一味购买服务提高收入是不能稳定乡村医生的，，，，，，这样也不好管理乡村医生（现实已证实了这说法）
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