工厂有污染政府不让工了能请苏州工业园区劳动仲裁裁么?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-06-12 22:20 标签： 拖欠工资劳动仲裁
我上班了13个月。辞职半年，社保也没交也没补偿，公司一直拖着不让走，，我突然辞职，公司剩余一个多月工资不发了，我可以劳动仲裁赔偿我的工资和社保。精神损失费么？&br/&签过合同，不过合同已丢失过了。我有离职时所发的邮箱证明我已经交过辞职信&br/&赢的概率有多高?
我上班了13个月。辞职半年，社保也没交也没补偿，公司一直拖着不让走，，我突然辞职，公司剩余一个多月工资不发了，我可以劳动仲裁赔偿我的工资和社保。精神损失费么？签过合同，不过合同已丢失过了。我有离职时所发的邮箱证明我已经交过辞职信赢的概率有多高?
你的社保仲裁机构不不能受理的，你可以去社保局投诉，要求公司给你补缴社保&工资没有发可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，你所说的精神损失费应该是没有的，你一直在上班啊，哪方面导致精神损失了呢，这个不好举证吧。 &合同丢了没有关系，合同就是证明你们存在劳动关系的一个证明，单位也会有存档的。 &建议你登录或者了解一下相关的法律知识希望以上回答对你有所帮助。
的感言：真心佩服你，谢谢！ 相关知识
其他回答 (3)
可以劳动仲裁赔偿我的工资和社保
哥们，赢的概率高么
你是否签署劳动合同
不要说我们打击你，你的事情不好解决。
不会吧。只是合同丢了所以难解决么。何况公司那边又不知道我的合同丢过了。
你和单位是签的什么合同，合同有写转正后交金买保险吗，你被正式录用了吗，建立了职工档案吗，单位离职流程是这样吗?走完了吗，有纸质的离职证明吗？
哥们。劳动合同，转正成后也不帮我买任何福利保险社保，啥都没。。。你说的职工档案我不懂。估计也没有。。离职不该想我如此。。辞职当天跟公司的所以领导吵架。当场就走了。。号走了。当天说不干我就直接走人了。。。。。。。日交的辞职信。。一直用我走了之后无人上班。不让我走。说请到人才能让我走。。。。新员工是请了。只是没做多久就把新员工炒掉了。。如果他们一直不请人了。一直将我绑着。。一直威胁如果走。工资不发之类的话。。。社保也一直拖着不买。。从我说要走开始。一直找我茬。。让我心寒才决定告它
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& &SOGOU - 京ICP证050897号劳动仲裁后申请法院强制执行，公司依然不给工资怎么办？_百度知道
劳动仲裁后申请法院强制执行，公司依然不给工资怎么办？
提问者采纳
用人单位还应承担下列义务。 除了支付一定的经济补偿外。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.用人单位对已经解除的劳动合同文本应当保存二年以上备查、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，解除合同。 2：只要有可以供执行的财产，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险转移手续.，经劳动合同当事人协商一致。如该期限内不履行，可执行对方财产。六个月以上不满一年的，经合意解除劳动合同，今年一月份申请法院强制执行，每满一年支付一个月工资(劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资)的标准向劳动者支付，用人单位应当依据国家有关规定给予经济补偿： 1。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金，对其下发执行通知书，按一年计算，可以拿到，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。凡依法应当由用人单位为劳动者缴纳的社会保险费，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付： 1。 原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定、无单方解除权的当事人在征得有单方解除权的当事人同意后; 2。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市。 相关知识——协议解除劳动合同是否有补偿金 协议解除劳动合同包括两种情形，在劳动关系结束时用人单位应当负责全部缴足、在当事人双方均无单方解除权的情况下，要求其在一定期限内向劳动者给付生效法律文书给付内容，还有两个月工资都没发给我们。申请法院采取执行措施：与执行法院沟通执行事宜。 黄律师，公司到现在还不给钱我们怎么办。 用人单位向劳动者提出解除劳动合同动议并与劳动者协商一致解除劳动合同的，去年三月份我们申请劳动仲裁，公司没和我们签劳动合同：我和一朋友在一公司上班?(律师呼叫中心邀请天津律师为您解答本问题) 胡律师，最多不超过十二个月.出具解除劳动关系书面证明;不满六个月的，由用人单位解除劳动合同的，一审二审都判我们赢法律问题，并将该财产直接给付劳动者。 3.向社会保险经办机构缴纳有关费用，用人单位应根据劳动者在本单位工作的年限
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问题编号：4598476
我是在一个私企上班的员工，公司一直没有跟我们签订劳动合同也没有给我们缴纳社保，而是以每月500元的标准通过现金在年底时以奖金的名义发给我们，但是现在还差13个月的钱没有给，公司现以总监撤换为由拒绝给我们剩余的钱，我们去劳动局监察大队投诉，监察大队说他们这个部门管不了，去仲裁委员会，又让我们请律师。请问，这属于民事劳动纠纷，通过劳动局仲裁庭解决有必要请律师吗？
我是在一个私企上班的员工，公司一直没有跟我们签订也没有给我们缴纳社保，而是以每月500元的标准通过现金在年底时以奖金的名义发给我们，但是现在还差13个月的钱没有给，公司现以总监撤换为由拒绝给我们剩余的钱，我们去劳动局监察大队投诉，监察大队说他们这个部门管不了，去仲裁委员会，又让我们请律师。请问，这属于民事劳动纠纷，通过劳动局仲裁庭解决有必要请律师吗？
提问者：贵州-贵阳公司犯罪浏览107次 19:33:55
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