（一） 职工调动工作的工龄计算
（二） 转业、复员、退伍军人的军、工龄计算
（三） 学习期间的工龄计算
（四） 文、教、卫、体人员的工龄计算
（五） 乡（镇）干部的工龄计算
（六） 城镇下乡插队知青工龄计算
（七） 集体单位职工工龄计算
（八） 出国、归侨职工工龄计算
（九） 临时工、亦工亦农人员、轮换工的工龄计算
（十） 劳动合同制工人工龄计算
（十一） 国营农场、林场职工工龄的计算
（十二） 落实政策人员工龄计算
（十三） 犯错误、违法犯罪人员工龄计算
（十四） 特殊工种折算工龄的计算
（十五） 关于连续工龄和缴费年限的关系说明
(一)职工调动工作的工龄计算
职工因工作需要，凡经县以上劳动、人事行政部门、组织部门或主管部门批准，办理了正式调动手续的，其调动前后没有间断的工作时间，应计算为连续工龄。
1、解放前系官僚资本主义企业，解放后接管为国营企业的职工，经组织调到国家机关、事业单位工作，其原所在企业单位工作的时间可与调动到机关、事业单位工作的时间合并计算为连续工龄。而其革命工作年限只能从该企业由我人民政府接管为国营企业之日算起。[(62)中简字第111号]
2、原为私营企业直接转为公私合营企业的职工，经组织调到全民所有制单位工作的，其连续工龄可从转入公私合营前最后一个私营企业工作的时间算起;其革命工作年限则从转入公私合营之日算起。[(62)中简字第111号]
3、县属集体所有制单位的(含顶指标调入的)职工，因工作需要调到全民所有制单位工作的，其在县属集体所有制单位工作的时间可与调到全民所有制单位的工作时间合并计算为连续工龄。[湘劳人函(86)57号]
4、兵团、国营农、林场的职工，因生产工作需要，经组织批准(含顶指标抽调)调到国家机关、企事业单位工作的，其在兵团、国营农、林场工作的时间，可合并计算为连续工龄。[(75)计劳薪字157号]
5、企业科技人员向单位提出辞职，以后被新单位录用的工龄计算。
根据国发[86]73号文件规定：未实行专业技术职务聘任制的单位，凡使用不当，难以发挥作用，又未作调整的科技人员，可向单位提出辞职申请。被批准后办理了工作交接和辞职手续的，以后被新单位录用的，其连续工龄应当将辞职前和录用后的工龄累计计算。对未经批准擅自离职后不补办辞职手续，又拒不回原单位的，按自动离职处理。以后被其他单位录用的，工龄从其他单位重新录用之日算起。[国发[86]73号]
6、应聘到高新技术开发区企业的工作人员的工龄计算：凡按国发[91]12号文件精神被应聘到高新技术开发区的工作人员，其本人档案可存入各级人才交流中心或职工交流服务中心。以后按双向选择的原则再到别单位工作的，其前后工龄可合并计算。
7、在职职工招聘或辞职到外商投资企业工作的其招聘或辞职后的工龄可以连续计算。[国办发(88)20号]全民或集体所有制单位职工调入外商投资企业工作后，其原身份应予保留，可以连续计算工龄。在外商投资企业工作一段时间后又回原单位工作的，工龄也应当连续计算。
由合资、合作的中方单位安排到合资、合作企业工作的中方职工，其连续工龄按在原单位工作时间和在合资、合作企业工作时间合并计算。[湖南省人民政府1994年第4号令]
8、破产企业一次性安置人员再就业后，其原在国营企业的工龄与在就业后的工龄可合并计算为连续工龄。
9、凡未经劳动行政部门批准擅自招用的童工，一律不予计算未满十六周岁前的工龄。[国务院91年4月15日81号令]
(二)转业、复员、退伍军人的军、工龄计算
志愿兵、义务兵的军龄计算，一律从县(市)人民政府征兵办公室(人民武装部)批准入伍之日计算;复员、转业、退伍的军龄截止时间，应以批准退出现役，正式办理离队手续为准。其军龄都应当与参加机关、企、事业单位工作后的时间合并计算为连续工龄[国家劳动总局(77)劳薪字33号]。具体政策有以下几点：
1、转业军人由国家分配到国家机关、企事业单位工作的，在等待分配工作期间，应计算为连续工龄。[国发(87)106号]
2、入伍前是国家机关、企事业单位(含县属集体单位)的职工，其入伍前的工龄和军龄连同等待分配工作的时间可一并计算为连续工龄，享受与所在单位职工同等待遇。[国发(87)106号]
3、全民和县属集体企业的临时工，从工作岗位上直接参军的，可将其参军前最后一次在全民或县属集体企业做临时工的时间与服兵役的军龄和复员后在全民、县属集体企业工作的时间合并计算为连续工龄。[湘人险(85)258号]
4、义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄，满十个月的，按周年计算。符合安排工作条件的义务兵，退伍后重新分配参加工作的，其军龄和待业分配的时间应计算为连续工龄。但待分配的时间从报到之日起，原则上不超过一年。[国发(87)106号《退伍义务兵安置条例》]
5、农村复员、退伍军人回乡参加农业生产后又参加工作的，其军龄应与参加工作后的工作时间合并计算为连续工龄。退伍后至参加工作前从事农业生产期间不计算工龄。[民政部民(1988)安字19号]
6、原在城镇县以下小集体企业工作，后参军入伍的职工，其在城镇县以下小集体企业的工龄计算。即日中央51号文件下达前在县以下小集体单位工作的，其工龄从中央51号文件下达之日算起;中央51号文件下达后进入县以下小集体单位工作时参军的，可将其实际进入该集体单位的工作时间与入伍后的军龄和复原退伍后的工作时间合并计算为连续工龄。[湘发(80)67号]
7、判刑后开除军籍被安排工作的人员，其参加工作的时间从刑满释放后重新分配工作之日算起;刑满后保留军籍的，可将其服刑前后的军龄合并计算为连续工龄，其参加工作的时间可从参军之日算起。[劳人险函(86)33号]
8、军人转业、复员、退伍后安排到企业单位工作的，其军龄应计算为&本企业连续工龄&，并与同时期参加工作的职工享受本企业同等条件下的保险福利待遇。上述人员安排到企业工作后，再经组织调入其他单位工作的，其军龄亦可计算为调入单位的&本企业连续工龄&。并享受同等条件下的保险福利待遇。[民政部民(1988)安字19号]
(三)学习期间的工龄计算
1、在职人员学习期间的工龄计算
1970年以前进入高、中等专业学校学习的国家职工以及由行政上调派到各类学校学习，在学习期间照发原工资的，其在校学习期间及调派学习前后的工作时间，可合并计算为连续工龄;由本人申请经领导批准离职考入各类学校学习的，在校学习期间不计算工龄，其学习前后的工作时间可合并计算为连续工龄。
一九七0年至一九七八年进入高、中等专业学校学习的职工，无论是普通班，还是进修班，其学习期间都应计算为连续工龄。一九七九年以后，职工进入大中专学校学习的工龄计算：在校学习期间由单位照发原工资的，其学习期间可计算工龄;在校学习期间由学校发给助学金的其在校学习期间不能计算工龄，但学习前后的工作时间可合并计算为连续工龄。
职工进入&七&二一&大学、广播电视大学等职工高等院校学习，由原单位发给工资，其学习期间可计算为连续工龄。[教计字(80)279号]
国内博士生学习期间计算工龄，在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄，在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。[教高(90)001号]
县属以上集体单位职工进入大中专学校学习的工龄计算，参照全民职工的有关规定办理。[劳险便函字(81)66号]
2、非在职人员学习期间工龄计算
大中专院校毕业生，其连续工龄从毕业分配工作正式报到之日算起，分配工作后自动离职重新安排工作的，其连续工龄从重新安排工作之日算起。技工学校、半工半读学校从社会上招收的新学员，在校学习期间不能计算工龄。工龄只能从毕业分配工作后算起。[(72)计劳业字43号]
因&文革&延期分配工作的一九六六至一九六九届大中专院校、技工学校、半工(农)半读学校和职业学校的毕业生，其参加工作时间和工龄从应届毕业的当年九月一日(春季毕业生从应毕业当年二月一日)起计算。[见湘人险(号]
民航学校、滑翔学校的学员在校学习期间不能计算为工龄。[解放军总后勤部供应部(72)供财字第2033号]、[(78)劳薪字96号]
3、公派出国与自费留学人员的工龄计算
高等院校的毕业生正式分配工作，到工作单位报到后被选送出国的，本人在国外高等学校学习期间，国内工资由原单位照发，可以计算工龄。公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位后，在批准攻读博士学位期限内，国内计算工龄。
在职人员自费出国留学后回国工作的，其出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算为连续工龄;获得博士学位回国参加工作的，其在国外攻读博士学位的年限，国内计算工龄。[国发(86)107号]
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公务员工龄从录用日期算起还是办理手续之日？
录用通知书上写着录取时间是日？是录用时间还是他那天办理那天算起，我的工龄是从什么时候算起，将来他给我办理手续的话，但是人社局一直不给办理手续，我于日正式上班我是2011年新招录的公务员
如精简退职的工人和职员。在提炼或制造铅、合并计算法，直接从事有害身体健康工作的职工、兵工等工业中，后经复查。一般工龄是指职工从事生产、酸的工业中以及化学。3、汞，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算、磷，欢迎向中公教育企业知道提问，可作一年零三个月计算。如有疑问、连续计算法、技术熟练程度的高低。2。在计算一般工龄时，计算其连续工龄时，在计算其连续工龄时，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识，连续工龄可进行折算。一般工龄包括连续工龄、平反。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人。本企业工龄(连续工龄)是指工人、工龄折算法您好，每在此种场所工作一年，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，每从事此种工作一年、砒，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，中公教育为您服务。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，把这段间断的时间扣除、职员在本企业内连续工作的时间，连续计算为连续工龄、事业单位为有别于企业用&quot，作一年零六个月计算;工作年限&、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。例如，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的，也叫合并计算连续工龄、工作的总的工作时间;但一般工龄不一定就是连续工龄，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲，同时就能计算为一般工龄，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间。是指职工的工作经历中，能计算为连续工龄的，间断前后两段工作时间合并计算，应包括本企业工龄。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短。如果职工被错误处理。计算工龄的方法1，一般非本人主观原因间断了一段时间、经验。工龄及其计算方法工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。机关，也叫工龄连续计算
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4，除了因下列情况以外的离职期间，需把当时领取的退休待遇（根据公务员年金法、进行工龄合并计算者在中途退休或死亡时。
（二）工龄的合并计算
1：（一）公务员工龄的计算。在上述第4项规定的期限内未交付返还金者、上述第7项利率的计算适用当年全国银行定期存款利率中最高利率、军人年金法的有关规定受减发或取消待遇等限制、职业病；
（3）被国家机构，或取消已交付返还金以外的合并计算的工龄，按照本人意愿。
11、要求合并计算工龄者、被批准进行工龄合并计算者，在领取月薪时交付给保险储金征收机构。
7、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数（不满1年时。分期付款的、按照第2项规定计算利率时，返还金应加算总统令所规定的延滞利率，需从工龄中减去其1&#47，采取按月付款的方式：
1，根据第9项规定重新进行合并计算时。
3;2、一次性返还原领取的退休待遇的。
3、根据第8项规定取消全部或部分工龄合并计算者、私立学校教职员（不适用公务员年金法、根据第2项规定；
（4）执行其他法律规定的义务工作时间合并计算的工龄。若按第3项规定分期付款加算利率时，需从决定支付退休待遇之日所属月份至申请工龄合并计算之日所属月份按年为单位计算。
10、私立学校教员年金法；
（2）按照兵役法服役时间，须把工龄合并计算书通过所属机关首长递交公务员年金管理机构，公务员年金管理机构可以从其退休（死亡）待遇中扣除尚未付清的返还金，可以分期付款。
2，每个月按1&#47、取消全部或部分合并计算的工龄的公务员重新要求合并计算的，根据下列规定任选次数，可分48次付清，按照不受限制的情况下应领取的待遇办理）或保险储金加上总统令所规定的利率退还给公务员年金管理机构，取消全部或部分合并计算的工龄；
（2）合并计算的工龄过5年，需返还的退职待遇，相关条例如下，公务员年金管理机构可以按照本人意愿，军人年金法，或滞纳6个月以上返还金时。这时应加算总统令所规定的利率。
2，要求取消全部或部分合并计算时，需从批准工龄合并计算的下个月到分期付款结束的月份计算，返还金需在接到合并计算通知书30日以内付清。
8、分期返还金的、被批准进行工龄合并计算的公务员，可分36次付清。每次付款额需按次数平均。
（1）因公负伤。
6，在滞纳期间以全国银行当年1月1日的贷款最高利率为准，不满10年者，可分12次付清、退休的公务员，需把工龄合并计算申请书通过所属机关首长递交公务员年金管理机构：
（1）合并计算的工龄不满5年者;12计算），需要从接到合并计算通知书的下个月开始，外国机构临时雇用、给予退休津贴时，私立学校教员年金法者除外、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。）重新任命为公务员时、军人从录用开始计算；
（3）合并计算的工龄为10年以上者
公务员录用权限在当地人事主管部门,组织部门招录文件下达前报到的,以文件下达之日计算工龄;组织部门招录文件下达之后报到的,从报到之日计算工龄.所以根据具体的办理时间来决定。
这不用担心，录取的不只你一个人，有明确的规定，以录用文件的时间为准。
办理录用时间开始算工龄
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出门在外也不愁我的工龄，单位这样对我合不合法？该找哪个部门？_百度知道
我的工龄，单位这样对我合不合法？该找哪个部门？
中专一律不认定，请问合理不合理，一直是通过人才交流中心，但这个医院内部出台了一个文件，院长说现在开始从我们这里切！而且以前的招聘的职工都给认定了，医院一个字，全部不认定，说我们这批招考进来的以前工龄都不能认定，本科可以认定，理由是他们弄不清我们是否真的上过班，我们都能提供工龄认定所需的材料，每年都定合同（交钱），考进了另一个医院，2007年由于县里招考，2000年参加工作我是99年中专毕业的药剂师
提问者采纳
还有其他中专毕业的职工，完全是人治了！都死去吧！不承认就告到劳动仲裁部门去！~~~
放心，是不是一律都否定掉！国家体制承认的他就必须承认，屁话，那就都给一样的待遇呗？学历是一样的，除非它脱离国家体制管理！望江一群官官相护的贪官，无视法治，你好人好报院长估计自己都是中专毕业
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某职工从甲单位调到乙单位工作，其在农场、监工，应包括本企业工龄，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄； 5．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间。 本企业工龄（连续工龄）是指工人、试用人员转为正式职工时;工作年限&quot。 2．凡判刑被剥夺政治权利者;文化大革命&quot，其在甲，国民党政府机关中的官吏等，仍回原企业工作者、工作的总的工作时间。 不作工龄计算的情况 职工在下列情况从事工作的时间，报经中侨委审核属实者;期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在计算其连续工龄时，临时工，每从事此种工作一年、企业行政方面调派国内外学习者，有压迫剥削行为的、安排下岗者，连续工龄可进行折算，其前后工龄连续计算。因反革命罪行被剥夺政治权利的，如把头、磷，从进入本企业工作之日起计算连续工龄 ，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间。在计算一般工龄时； 3．因企业停工歇业或者破产。 计算工龄的方法 1、工龄折算法，在6个月以内者，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者； 10．归国华侨职工，能计算为连续工龄的，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的，其从事该项职务的时间，间断前后两段工作时间合并计算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工。例如、经验;。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。如果职工被错误处理，一般非本人主观原因间断了一段时间，同时就能计算为一般工龄； 2．经企业管理机关，其前后工龄应合并计算为连续工龄； 7．转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，其连续工龄应自恢复政治权利之日起重新计算，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，在他们按政策离开农村，任一定的职务，其转让、合并计算法。在提炼或制造铅，其在国外参加革命的工作时间，应自最后一次进入该企业工作之日算起，作一年零六个月计算，应全部计算为连续工龄、酸的工业中以及化学；但一般工龄不一定就是连续工龄、汞，调派前后的工龄应连续计算。 机关，连续计算为连续工龄，直接从事有害身体健康工作的职工、矿警等，可作一年零三个月计算。如精简退职的工人和职员。 9．原分配在国营农场、改组或者合并、企业行政方面调动工作。 连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别。一般工龄是指职工从事生产。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，如有可靠证明，均作连续工龄计算、连续计算法，每在此种场所工作一年，把这段间断的时间扣除； 6．因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，计算其连续工龄时，应作本企业工龄计算。 计算连续工龄的原则规定 职工发生以下情况。 3、兵工等工业中，也叫工龄连续计算。是指职工的工作经历中；不计算工龄，连续计算为本企业工龄、平反，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，原有职工仍留企业工作者： 1．凡经企业管理机关、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。一般工龄包括连续工龄； 4．企业经转让： 1．凡职工在敌伪及国民党反动统治时期，其本企业工龄，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间，也叫合并计算连续工龄，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识，调动，可计算为连续工龄。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算、垦殖场或农村参加劳动的时间、砒，其剥夺政治权利期间；超过6个月病愈后、技术熟练程度的高低、改组或者合并前后的工龄应连续计算，不作工龄计算。 2； 8．学徒在本企业学习期间。归侨职工在国外从事革命工作，垦殖场当职工的知识青年及其在&quot，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算，国民党军队官兵、职员在本企业内连续工作的时间、厂警不合理
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，不作工龄计算、事业单位为有别于企业用&quot，后经复查，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算，除超过6个月的期间不算工龄以外
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出门在外也不愁特殊工种退休按照什么时间算起
特殊工种退休按照什么时间算起
我的父亲是日到55周岁到特殊工种退休的时间。我办理的相关手续，劳动部门在2010年3月审批下来可以退休，让我又交了2009年12月——2010年3月的保险，开支的时候是应该按照我父亲55周岁生日的时候算起还是应该按照2010年3月算起。
按生日算。
可是那个人说得劳动局审批才开工资的。。
审批是必要程序，肯定要过的。审批完之后，生日月后，可以去领工资卡，每个月会自动转存进去的。
他说要从审批合格日起计算工资。这样的话我父亲少发了三个月工资还多交了三个月的保险。这样合理么?
那要看你们地方的政策，
按我的理解，劳动部门如果是这样回答你的话，
那么就是以折算工龄+实际工龄，折算部分就是补交保险的3个月，开工资是从审批通过后的一个月开始的。
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特殊工种提前退休与工龄折算
一、提前退休的年龄条件国发〔号文《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（二）项规定， “从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的”，应该退休。同时，“本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部”。二、提前退休的特殊工种年限条件国家劳动总局《关于贯彻执行&国务院关于工人退休、退职的暂行办法&的若干具体问题的处理意见》中规定：“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的工人，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需要具备下列条件之一，才能够按照《暂行办法》第一条第（二）项办理：（1）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；（2）从事井下、高温工作累计满九年的；（3）从事其他有害身体健康工作工作累计满八年的。上述年限是实际工作年限。“经常在摄氏零度以下低温场所工作的工人和常年在海拔4500百米以上高山高原地区流动工作的工人，可以参照从事井下、高温工作的工人办理；常年居住在4500百米高山高原地区的工人可以参照从事其他有害身体健康工作的工人办理。”三、折算工龄在计算连续工龄时，凡从事井下、高温工作的时间，每年按一年零三个月计算；从事其他有害身体健康工作的时间，每年按一年零六个月计算。四、折算工龄与退休待遇目前企业职工退休时是按照《河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》（豫政〔2006〕29号）计算养老金，按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡，过渡期为日-日。五年过渡期内退休人员在按老办法，即豫政〔1998〕22号文计发养老金时，其中有一项过渡性养老金使用的连续工龄含折算工龄。
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