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我们医院是个差额拨款的事业单位，怎么开除编制人员？
转载 编辑：李强
为了帮助网友解决“我们医院是个差额拨款的事业单位，怎么开除”相关的问题，中国学网通过互联网对“我们医院是个差额拨款的事业单位，怎么开除”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:与2006年在院办理了停薪留职！我们该怎么办，要求该同志返岗！到现在他任未联系我院，如从登报之日起15日内未返岗，且未留下任何联系方式，按相关文件处理！！我院因无法联系到该同志，今天6月我市编委和人事局下发了一个关于清理财政供养人员在编不在岗的通知，于是登报？具体文件？有人说可以对其开除？请问具体该怎么做我单位有一个工勤人员，具体解决方案如下：解决方案1：不需要通过到本人，从上级发文生效日起事业编制如果遇到政策改变，随时可以解聘解决方案2：感谢通过对数据库的索引,我们还为您准备了：问：我单位有一个工勤人员，与2006年在院办理了停薪留职，且未留下任何联系...答：事业编制如果遇到政策改变，随时可以解聘，不需要通过到本人，从上级发文生效日起。===========================================问：我单位有一个工勤人员，与2006年在院办理了停薪留职，且未留下任何联系...答：全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。 这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位;如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人...===========================================问：我单位有一个工勤人员，与2006年在院办理了停薪留职，且未留下任何联系...答：2、差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。 差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关...===========================================问：这个不是公务员是企事业单位招聘答：事业单位根据财政供给形式可以分为三类：全额拨款、差额补贴和经费自理。简单地说就是一个事业单位的经费是全部财政拨款，还是部分财政拨款，还是靠单位自己创收。===========================================问：本人在一个中学当老师，是全额事业编制，但是单位的经费来源上是“核定收...答：是定额补助，不是定项补助吧。“核定收支、定额补助的事业单位”不是“全额财政拨款”事业单位，是差额拨款的事业单位。但是事业单位有许多类型，最常见的，公办学校是“全额财政拨款”事业单位，公办医院大多数是差额拨款的事业单位。即使是同一个事...===========================================问：为什么我在差额拨款事业单位（医院）上班，从同一所学校毕业（中专）上...答：差额拨款事业单位，一般是财政实行定补，就是每年给医院定多少人由财政供给，补助多少钱，这个可能一定多年不变。如果上一届恰好有财政供给指标，可能就占到财政编制，而到你这一届已经没有指标，所以会出现上下届不同的情况。这方面只牵扯地方...===========================================问：区别在什么地方？说的具体点最好答：楼主你好，首先你得知道你是否属于编内人员，要是编外的话就没什么意思，要是你没考试就能够进入编内，那是件好事，虽然事业单位工资收入没有公务员高点，但也算稳定，事业单位是中国贡献最大的人群，像中科院农科院都属于事业单位，事业单位分...=========================================== 事业编制如果遇到政策改变,随时可以解聘,不需要通过到本人,从上级发文生效日起。=========================================== 全额预算管理的事业单位是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这... 一部分非营利性机构(如医疗卫生机构)属于差额拨款类型,差额拨款单位的人员费用由国...===========================================他说:"能把日本岛沉了吗?"上帝说:这个难度太高,换个吧。孙子又说:"那我要教师工资上调。"上帝擦了擦头上的汗说:"你前一个愿望是什么?把地球仪...===========================================否则当时你毕业签协议就应该直接到单位报到,但是你们单位估计是想提前为退休人员空编做准备的,以前转编是可行的,不过去年中央开始准备事业单位改革,各省随之进行各项...===========================================看情况,单位效益好,钱比其他类型多,效益差,钱比其他单位少。=========================================== 差额最初一般是参考单位收入弥补支出后的缺口的一定比例确定的,有每年根据实际情况调整比例的,也有比例固定不变的,也有根据最初的基数确定为定额的。===========================================事业编制,从好到坏分3中,1事业全供,事业差额拨款,事业自筹自支。 事业全供是铁饭碗,2是医院了等一些有收入的事业单位,就是单位拿一部分你的工资 和财政拿一部分,属于半...===========================================上帝说:我能满足你一个愿望。他说:"能把日本岛沉了吗?"上帝说:这个难度太高,换个吧。孙子又说:"那我要教师工资上调。"上帝擦了擦头上的汗说:"你前一个愿望是什么?把地球...==========================================="环境监察支队"等。(2)社会公益型事业单位,是向社会生产、提供公共产品或公共服务的全额拨款和差额拨款事业单位,如学校、医院等。 (3)生产经营型事业单位,是以营利为主...===========================================全额拨款事业单位是全额预算管理的事业单位。这种管理形式一般适用于没有收入或收... 现各地所设的服务中心编制有全额拨款事业单位,也有差额拨款事业单位。===========================================
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2015年上半年北京市南水北调办公室事业单位招聘岗位表
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事业单位职工可以从事经营活动吗？
开办有限公司，从事经营活动。
应该是允许的，但是看你是经营什么了，如何和你单位业务是一样的，这样容易被人告发。
学校等。
对于差额拨款和自收自支事业单位则没有硬性规定，比方说日报社、公办大学等。
您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
建议你还是聘用一个会计，最好是刚退休的，经騐比较丰富，你自己可以先当出纳工作，慢慢学习会计业务、经营业务等。二人都不懂做起来十分吃力，还是付点学费划算。
大家还关注　　同样是国企，垄断专营型如烟酒专卖、石油、石化、电力、银行、保险、电信、煤炭等国企，职工月收入过万元，光住房公积金就可供一套住房；而生产施工型国企如钢铁厂、纺织厂、铁路、公路、基建等行业国企，职工月工资收入才元，社保福利差一大截。　　事业单位，如医院、学校、社会团体等，其职工收入比垄断专营型国企职工收入差不多，一般月收入也在万元左右，社保福利基本可以。　　公务员就更可以了，除了应考的社会尊严地位之外，月工资收入超过国企和事业单位，社保福利之好就更不用说了，还有公务员职业年金制。　　都是“公门”中人，差距之大有目共睹。　　问题是：都是为人民服务，难道贡献真的有很大区别？　　楼主不这么看，他们只是分工不同罢了。回想30多年前，谁都是往大型国企挤呢！那是光荣而又自豪的工作岗位啊！当然，待遇也是最好的。　　现在看来，生产劳动型的国企真的不如服务型的公务员和事业单位了。　　这是不公正，不公平的社会现实，应该纠正！　　国企、事业单位职工和公务员都属体制内，工资及社保福利差距大，应该并轨！
楼主发言：39次 发图：
　　不能搞多轨混乱制，纠正靠山吃山靠水吃水的自主行为。
　　回复楼主，@光明客上访　　同样是国企，垄断专营型如烟酒专卖、石油、石化、电力、银行、保险、电信、煤炭等国企，职工月收入过万元，光住房公积金就可供一套住房；而生产施工型国企如钢铁厂、纺织厂、铁路、公路、基建等行业国企，职工月工资收入才元，社保福利差一大截。 　　事业单位，如医院、学校、社会团体等，其职工收入比垄断专营型国企职工收入差不多，一般月收入也在万元左右，社保福利基本可以。 　　公务员就更可以了，除了应考的社会尊严地位之外，月工资收入超过国企和事业单位，社保福利之好就更不用说了，还有公务员职业年金制。 　　都是“公门”中人，差距之大有目共睹。 　　问题是：都是为人民服务，难道贡献真的有很大区别？ 　　楼主不这么看，他们只是分工不同罢了。回想30多年前，谁都是往大型国企挤呢！那是光荣而又自豪的工作岗位啊！当然，待遇也是最好的。 　　现在看来，生产劳动型的国企真的不如服务型的公务员...　　-----------------------------　　各地乡间快爆发了　　
　　楼主这个帖子必须顶 不过你说的事业单位收入应该没有那么多　　
　　@牛BA 3楼
17:38:46　　楼主这个帖子必须顶 不过你说的事业单位收入应该没有那么多　　-----------------------------　　噢
　　公务员啥时候有职业年金了？　　
　　@V5天师 5楼
18:07:53　　公务员啥时候有职业年金了？　　-----------------------------　　迟早的事，zf不会让公仆吃亏的
　　@V5天师 5楼
18:07:53　　公务员啥时候有职业年金了？　　-----------------------------　　有制度哦
　　@光明客上访
18:27:00　　@V5天师 5楼
18:07:53 　　公务员啥时候有职业年金了？ 　　----------------------------- 　　有制度哦　　—————————————————　　目前还真没有　　
　　体质内？搞笑。。。　　除非你在外国发帖
否则你TMD也是体制内的。。。
　　工资概况就是事业单位旱的旱死，涝的涝死，行政单位公务员之间同一地区差别不大，国企待遇普遍较好。以上全都仅指正式人员。　　
　　“事业单位，如医院、学校、社会团体等，其职工收入比垄断专营型国企职工收入差不多，一般月收入也在万元左右，社保福利基本可以。”－－－－－－－－－可笑，
　　@光明客上访
18:27:00　　@V5天师
18:07:53　　公务员啥时候有职业年金了？　　-----------------------------　　@V5天师 8楼
18:31:28　　有制度哦　　—————————————————　　目前还真没有　　-----------------------------　　别急嘛，还真的快出台了。
　　@老坛牛肉 9楼
18:32:55　　体质内？搞笑。。。　　除非你在外国发帖
否则你TMD也是体制内的。。。　　-----------------------------　　并轨，如何？
　　楼主，别把电信工人算进去，电信个人一个月能到手3000的不多，不能跟管理层的混为一谈。　　
　　@zhoujon 14楼
19:00:15　　楼主，别把电信工人算进去，电信个人一个月能到手3000的不多，不能跟管理层的混为一谈。　　-----------------------------　　平均一下，如何？
　　@V5天师 10楼
18:34:38　　工资概况就是事业单位旱的旱死，涝的涝死，行政单位公务员之间同一地区差别不大，国企待遇普遍较好。以上全都仅指正式人员。　　-----------------------------　　国企差别大着呢，可以成倍算。
　　@长城上面红旗飘 11楼
18:42:24　　“事业单位，如医院、学校、社会团体等，其职工收入比垄断专营型国企职工收入差不多，一般月收入也在万元左右，社保福利基本可以。”－－－－－－－－－可笑，　　-----------------------------　　在哪里？
　　并轨工资标准，有必要。
　　缩小收入差距
　　@光明客上访 18楼
19:39:41　　并轨工资标准，有必要。　　-----------------------------　　工作时间危险系数与环境劳动强度，都不一样怎么并轨
　　@光明客上访
19:39:41　　并轨工资标准，有必要。　　-----------------------------　　@化身成风 20楼
20:13:35　　工作时间危险系数与环境劳动强度，都不一样怎么并轨　　-----------------------------　　八级工资制，听说过吗？
　　以前有教师级、行政级、技术级、工人级。。。等工资级别制。
　　不并轨，没道理。
　　灰色收入怎么来的？
　　腐败怎么来的？
　　行业保护，自肥福利，怎么来的？
　　有的国企内部也是三六九等,同工不同酬,关系是体制内的与关系在体制外相差七八倍甚至更多,体制外的月薪就一千多一点,仅能维持基本生活,想购车买房根本是做梦!而要想关系转到体制内,不是系统内的亲戚或有来头有背景关系,不论你干多少年都没希望!
　　@yjb0842 27楼
20:32:27　　有的国企内部也是三六九等,同工不同酬,关系是体制内的与关系在体制外相差七八倍甚至更多,体制外的月薪就一千多一点,仅能维持基本生活,想购车买房根本是做梦!而要想关系转到体制内,不是系统内的亲戚或有来头有背景关系,不论你干多少年都没希望!　　-----------------------------　　体制内还没统一呢
　　回复楼主，
@光明客上访　　同样是国企，垄断专营型如烟酒专卖、石油、石化、电力、银行、保险、电信、煤炭等国企，职工月收入过万元，光住房公积金就可供一套住房；而生产施工型国企如钢铁厂、纺织厂、铁路、公路、基建等行业国企，职工月工资收入才元，社保福利差一大截。　　事业单位，如医院、学校、社会团体等，其职工收入比垄断专营型国企职工收入差不多，一般月收入也在万元左右，社保福利基本可以。　　公务员就更可以了，除了应考的社会尊严地位之外，月工资收入超过国企和事业单位，社保福利之好就更不用说了，还有公务员职业年金制。　　都是“公门”中人，差距之大有目共睹。　　问题是：都是为人民服务，难道贡献真的有很大区别？　　楼主不这么看，他们只是分工不同罢了。回想30多年前，谁都是往大型国企挤呢！那是光荣而又自豪的工作岗位啊！当然，待遇也是最好的。　　现在看来，生产劳动型的国企真的不如服务型的公务员...　　-----------------------------　　@wuming1985only 2楼
17:32:23　　各地乡间快爆发了　　-----------------------------　　没有这么夸张吧
　　都是体制内，该统一并轨工资了。
　　事业单位工资将与机关体系松绑 有望平稳增长　　日01:59
京华时报　　《事业单位人事管理条例》，作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，将于7月1日起施行。《条例》确立了事业单位人事管理的基本制度，在社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出改革亮点。多位专家表示，事业单位人员工资由此将与机关体系松绑，有望走入长期平稳增加的通道。　　□关于参保　　问题1　　参加社保谁买单　　个人缴费不能财政买单　　根据《条例》，事业单位及人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。而对于那些全由单位统一交费的事业单位人员，习惯了和公务员享受一样待遇，什么都不用个人交，有的连个人缴费额是多少都不清楚。　　人社部人事科学研究院原院长、人社部中国人才研究会常务副会长吴江强调，事业单位都参保后，无论是哪类事业单位，个人缴费都应由参保人自己缴纳，不能由财政买单。否则这既有违社保制度的设计，也不利于公平原则。如果财政连这部分也负担，将使社保制度出现倒退。他还建议，根据我国养老险等社保多缴多得的原则，在事业单位人员参加社会保险时，有关部门还应适当鼓励参保者自己多缴费。　　事业单位缴费或分三类　　事业单位参保缴费，这个沉重的包袱谁来背？吴江表示，参保时其单位缴费是否由财政负担，并不完全取决于事业单位类型，而很可能取决于各单位的财政拨款类型。　　目前我国将事业单位分成三类，第一类主要承担行政职能，第二类主要从事生产经营活动，第三类主要从事公益服务。吴江认为，三类事业单位参保的方式将会有所差异，最大的不同将是财政是否出资，以及如何出资的差异。　　他解释，财政对于事业单位的拨款类型分为全额拨款、差额拨款和自收自支三大类。简单来说，事业单位人员的工资由谁发，就是依此制定，分别是财政全额负担、差额负担和自收自支。而事业单位参保时单位缴费由谁负担，很大程度上也将取决于这些单位的拨款类型，来决定财政是全额负担、差额负担，还是完全自收自支。　　视同缴纳空账不能社保买单　　人社部专家咨询委员会委员、中央财经大学社保系主任褚福灵认为，目前有关部门对于加快推进事业单位人员参保，改革思路还不够清晰，有关部门应尽快研究确定下一步实施方案。　　他举例，目前已参保事业单位人员的一个重大隐忧，就是很多事业单位人员虽然参保，但实际上没有或未足额缴费，其缴费年限是“视同缴纳”。一旦此类事业单位人员都并入社保体系，就为社保基金带来了一块“隐性债务”。　　为避免企业参保者替这些“视同缴纳”的事业单位人员买单，褚福灵建议，今后在事业单位人员全部参保，完全加入社保体系后，还应将该群体基金单独划出，不与企业人员的社保基金统筹在一起，否则这些历史债务很难厘清。　　至于谁给这些“视同缴纳”的历史空账买单，褚福灵认为也不必完全由财政兜底。他主张主要由相关参保单位负责，自筹资金解决。否则在目前人口红利转折点即将到来的这一阶段，企业社保基金再背上这笔历史包袱，将成为不能承受之重。　　问题2　　退休待遇会否下降　　职业年金将提升退休待遇　　事业单位及人员即使参加社会保险，其退休待遇也不会完全取决于其养老保险。职业年金的建立，将使其退休待遇得到实打实的提升。吴江称，后续所有事业单位都有望建立职业年金，一旦事业单位的职业年金都建立起来，在养老保险和职业年金的双重保障下，事业单位工作人员退休待遇的替代率有望超过70%，即约为在职工资的七成以上。　　吴江认为，相比目前企业年金建立不够规范、参加企业较少的情况，事业单位职业年金制度有望推开更迅速，且预计将会覆盖绝大部分事业单位。　　他表示，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共担，单位缴纳职业年金费用的比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数的8%，个人缴费比例不超过上年度本人缴费工资基数的4%。最终受益于事业单位工作人员所参加的养老保险和职业年金，事业单位工作人员退休待遇的替代率有望超过70%，甚至逼近80%这一比例。　　替代率通常指劳动者退休时的养老待遇领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。它是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一，也是反映退休人员生活水平的经济指标和社会指标。　　◎基本情况　　全国110多万个事业单位，3100多万在编人员，其中67%以上是各类专业技术人员。　　◎资金来源　　财政全额负担差额负担自收自支　　◎三种分类　　主要承担行政职能主要从事生产经营活动主要从事公益服务　　◎工资构成　　基本工资绩效工资津贴补贴　　◎社会保险　　事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇　　◎工资增长　　国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制　　□新闻背景　　近七成事业单位人员已参保　　目前我国现有事业编制3153万人。人社部新闻发言人尹成基2013年10月在该部三季度新闻发布会上透露，当时城镇职工基本养老保险参保人数达到3.16亿人，当中包含着2153万机关事业单位的人，也就是说一些地方在完善养老保险制度的过程中，已经考虑到机关事业单位同时建立养老保险制度。　　在主要承担行政职能、主要从事生产经营活动、主要从事公益服务这三类事业单位中，其实都有部分参加了社保。目前现状主要是各地事业单位参加社保的进度不同，区别较大。2008年国务院出台方案，在山西、上海、浙江、广东和重庆五省市试点事业单位工作人员养老保险制度改革。褚福灵表示，其中部分省份已经有所突破。
　　□关于工资　　问题1　　事业单位工资如何调　　工资基本处于上涨区间　　2006年我国就提出了事业单位绩效工资制度，但吴江表示，目前实施还不够平衡，有些地方搞了，有些地方还是没搞。这次的《条例》出台后，将推进工资制度改革。　　《条例》提出工资正常增长机制问题，这主要是调标，还不是职务提升的进档晋级。正常增长机制主要是面向社会，包括和企业同类人员以及公务员进行比较。通过比较可以进行一些调整。另外还可以根据每年物价上涨的幅度和社会平均工资的增长幅度，适当地做些调整。　　总的来看，建立正常的增长机制，使事业单位的工资决定机制发生了变化。过去事业单位的工资和机关是绑在一起的，机关涨事业单位才能涨，今后可由市场来决定，整个社会的工资水平上去了，事业单位的工资也能往上正常增长。　　不过吴江强调，这个增长幅度是市场化的幅度，是根据市场调整的。换言之，事业单位工资今后可能会升，也可能往下调，因为要看社会平均工资和物价的调整幅度。总的来说建立了一种新的增长机制，即市场预期和物价预期，而不是等着政策预期。　　《条例》提出事业单位工作人员工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。褚福灵认为，从近年我国物价和社会平均工资的调整幅度来看，几乎都处于单边增长的过程中，因此事业单位工资增长机制与此挂钩，下跌的可能性应该说极小，基本就会处在上涨区间内了。　　问题2　　北京如何改革　　北京增加绩效工资总量　　最近北京朝阳区事业单位一万多名工作人员的考核试点工作刚刚完成，这将影响到相关人员的工资晋升，对年度考核为合格及以上等次的工作人员突出“奖”，对基本合格及以下等次的人员则突出“惩”。不仅如此，今年北京市也可能通过完善事业单位绩效工资制度，稳步提高事业单位收入水平，探索建立工资正常增长机制。　　记者从本市人社部门了解到，去年本市事业单位的工资收入分配改革得以稳步推进，通过加强事业单位绩效工资调控，增加绩效工资总量，强化了绩效工资与考核的衔接。北京市也于去年年底研究制定了《北京市事业单位工作人员考核办法》(试行)，朝阳区作为试点区被纳入此试点。《办法》在全面考核德、能、勤、绩、廉基础上，根据事业单位三类岗位职责，提出了不同岗位类别的工作人员考核重点。同时，结合不同类型事业单位的职能，提出由各行业主管部门根据实际情况自行制定考核的具体标准和要素。在考核程序上，办法也对一般工作人员、领导人员和专业技术人员的考核程序都作了具体规定，特别是对专业技术人员提出了分级考核方法，将考核与处分结合，明确了受到不同处分人员的考核等次。　　今年本市计划统筹抓好事业单位的工资收入分配工作，加快形成合理有序的工资收入分配格局。为此本市准备完善事业单位绩效工资制度，事业单位收入水平或可得以稳步提高，并探索建立工资正常增长机制。同时本市还打算推进事业单位内部分配制度改革，加强绩效管理与工资分配体系的优化对接，完善高层次人才的分配激励政策。　　.cn/c//.shtml
　　工资和社保福利，同时并轨。
　　支持，强烈支持。
　　@光明客上访 33楼
21:12:17　　工资和社保福利，同时并轨。　　-----------------------------　　你所在地区消费以及你创造的价值不一样，怎么并轨，公务员工资其实很合理，就是当地平均工资，国企一般是比平均稍高。
　　你从哪得到的数据？事业单位月入万元左右？没有调查就没有发言权。不要再唧唧歪歪了。知道的人说你无知，不知道的人说你无耻。　　
　　@光明客上访
21:12:17　　工资和社保福利，同时并轨。　　-----------------------------　　@化身成风 35楼
07:41:22　　你所在地区消费以及你创造的价值不一样，怎么并轨，公务员工资其实很合理，就是当地平均工资，国企一般是比平均稍高。　　-----------------------------　　三类国企最低了。
　　@长城上面红旗飘
18:42:24　　“事业单位，如医院、学校、社会团体等，其职工收入比垄断专营型国企职工收入差不多，一般月收入也在万元左右，社保福利基本可以。”－－－－－－－－－可笑，　　-----------------------------　　@光明客上访 17楼
19:29:27　　在哪里？　　-----------------------------　　“万元左右”？楼主发的？在哪里？不用这么洗吧？
　　@长城上面红旗飘
18:42:24　　“事业单位，如医院、学校、社会团体等，其职工收入比垄断专营型国企职工收入差不多，一般月收入也在万元左右，社保福利基本可以。”－－－－－－－－－可笑，　　-----------------------------　　@光明客上访
19:29:27　　在哪里？　　-----------------------------　　@长城上面红旗飘 38楼
10:35:44　　“万元左右”？楼主发的？在哪里？不用这么洗吧？　　-----------------------------　　你处在平均线下吧
　　应该恢复生产施工类国企职工应有待遇。
　　@离开新疆的鹰 36楼
08:20:47　　你从哪得到的数据？事业单位月入万元左右？没有调查就没有发言权。不要再唧唧歪歪了。知道的人说你无知，不知道的人说你无耻。　　-----------------------------　　调查来的数据。　　嘿嘿
　　应该并轨
　　部级科研机构，月薪2600工作三年家里最值钱的是辆美利达
　　楼主这么说，让普通民众情何以堪？普通工人的工资待遇怎么办？虽然很看不惯有人说中国这不好那不好，但某些方面确实是有很大问题的　　
　　@hk05106 45楼
17:15:00　　楼主这么说，让普通民众情何以堪？普通工人的工资待遇怎么办？虽然很看不惯有人说中国这不好那不好，但某些方面确实是有很大问题的　　-----------------------------　　噢
　　继续看　　
　　那么请篓猪将各省、市、自治区的工资列下。　　
　　并轨，好。
　　没有调查就没有发言权，国企职工收入有楼主说的这么多吗?反正我作为国企电力职工，包括全厂的职工，收入都没有楼主说的月入万元。
　　@azqsw 51楼
23:19:42　　没有调查就没有发言权，国企职工收入有楼主说的这么多吗?反正我作为国企电力职工，包括全厂的职工，收入都没有楼主说的月入万元。　　-----------------------------　　那你就不应该反对工资并轨吧？
　　@离开新疆的鹰 49楼
17:16:59　　那么请篓猪将各省、市、自治区的工资列下。　　-----------------------------　　
　　你觉得那个好，就努力奋斗考试进去！不然，环卫工人认为你也应该和他工资一样！　　
　　人如果不努力，一味抱怨，老天爷也帮不了。更何况工资数据都是错的，哎，好吧，算你数据是对的，公务员最高，你现在发奋图强，去考一个吧，没人拦。　　
　　电信联通真不算，就算正式工，一个月到手上三千真心不多..打着垄断牌子，拼的白菜价格。移动除外，三家运营商。　　
　　回复第17楼，@光明客上访　　@长城上面红旗飘 11楼
18:42:24 　　“事业单位，如医院、学校、社会团体等，其职工收入比垄断专营型国企职工收入差不多，一般月收入也在万元左右，社保福利基本可以。”－－－－－－－－－可笑， 　　----------------------------- 　　在哪里？　　--------------------------　　事业单位之前不交社保的，我是财政全额拨款的事业单位，每月工资到卡上1732，在东部沿海县城，房价9000左右。财政全额拨款事业单位工资比国企低不少。　　
　　@光明客上访 硕鼠也有分配不均的时候!
　　你拿个企业的数据想说明什么？　　
　　@离开新疆的鹰 59楼
16:44:25　　你拿个企业的数据想说明什么？　　-----------------------------　　各种企业待遇也不统一。
　　国家犬改委你也信？　　
　　并轨，就好。
　　@离开新疆的鹰 61楼
16:46:23　　国家犬改委你也信？　　-----------------------------　　那国资委呢？
　　@楚汉雄 58楼
13:15:32　　@光明客上访
硕鼠也有分配不均的时候!　　-----------------------------　　这是待遇决定岗位价值！　　以前，施工类国企现场收入高。除了基本工资收入外，有各种奖金、津贴、补贴，这是大头收入。如月度奖、季度奖、半年度奖、年终奖、安全奖、质量奖、赶工奖、慰问奖、开工奖、竣工奖等等；有流动施工津贴、职务津贴、职称津贴、防署降温津贴、御寒津贴、分居津贴等等；有交通补贴、电话补贴、住房补贴、探亲补贴、学历补贴、资历补贴等等。　　这些奖金、津贴、补贴之和远大于基本工资收入，有的成倍增关系。　　有的现场职工还可以搞点小承包，或者管住小承包的民工老板，那好处费还是可以的。还有的职工自己单独或与人合资搞现场设备租赁，来钱也快。　　而那时，机关职员收入就没这么多名堂，主要是工资收入，极少的奖金、津贴、补贴，而这三项之和不会超过工资基本收入的20%。显而易见，劳动成果分配明显地倾斜于施工现场。　　于是，不少人走后门，争着、吵着、抢着、闹着要去基层第一线，说是趁年轻应该去现场锻炼，学校所学知识不够，应该多实践，其实是现场那里挣钱多啊！　　而机关空荡荡，显得冷清不说，还被人看不起，认为都是没本事的人坐机关呢！灵活一点的机关干部就多往基层“指导检查”，做好服务工作，混点出差费，还有现场给的“出差辛苦红包”；胆大一点的拉着现场负责人打打牌，搞点活动经费；还有介绍施工队伍、供料老板、设备租赁老板，搞点外水，不这样那怎么办呢？　　现在，这一切发生了变化。实行了新的薪酬管理办法，由基础工资、工龄工资、岗位工资、绩效工资、特种工资组成新的工资收入，仅留技术津贴和话费津贴，其它就统统地取消了。　　机关和施工现场实行一样的薪酬办法，就又开始在比较哪里稳定哪里清闲了。　　现场比机关劳累多了，日晒雨淋酷署严寒不说，工作休息时间都是混乱的，加班加点没个谱；离家又远，到处流动作业，哪有坐机关舒服？更要命的是以前那些承包、租赁生意门路被堵，不好挣灰色收入。　　反观在机关空调办公室里呆着，天天上网游戏，有审批材料还可卡出一些个人油水来，不给好处就拖着不办，权力比以前牛逼多了；还可以贼喊捉贼地反一下腐败。再说经济待遇也与以前大不相同，工龄工资比现场还要高多了，这是新领导带来的新气象，机关人员没有理由不紧紧地团结在以***为首的公司领导周围。机关职员每月按时领到工薪，不比现场职工几个月乃至大半年拿不到工资，靠吃食堂过日子。在机关上班，职员养家养小付房贷没有压力。　　真是“三十年河东，四十年河西”，谁会想得到有这么个翻天覆地的变化呢？　　根据调查，现在没有人愿意去施工现场上班，主要是不能按时拿到钱，钱又比以往少，去干嘛？ 现都在削尖脑袋往机关钻呢！有的把文凭拿出来了，高文凭就该坐机关，这是现代新知识应用的需要吧？把年轻资本搬出来了，搞机关工作没有活力没有充沛精力怎么行？把未来发展搬出来了，要培养接班人？如果有人提出来没有人在现场干活，哪有工资收入？于是就有反驳：“可以招用民工嘛，职工可以下岗”。就可振振有词地说：“这是全民所有制国企，亏损了，也垮不了；垮了也可资产再重组，这也不是没有过先例”。　　嘿嘿
　　应该并轨
　　体制内都是公务员。
　　脑残到什么程度你才会扯这种蛋　　领导和群众并轨？农民工和工人并轨？民办代课教师和重点中学教师并轨？离休干部和退休干部并轨？特供食品和菜市场并轨？　　什么都并轨，干脆不要国家算了，中国和美国和日本和朝鲜都并轨好了，神经病智障
　　并轨？呵呵
　　并轨支持，公务员本来就没什么技术含量的工作，却能享受那么多的养老金
　　@email楼
15:16:27　　并轨支持，公务员本来就没什么技术含量的工作，却能享受那么多的养老金　　-----------------------------　　公务员是考来的。
　　@email0072016
15:16:27　　并轨支持，公务员本来就没什么技术含量的工作，却能享受那么多的养老金　　-----------------------------　　@zushenliang 70楼
15:20:33　　公务员是考来的。　　-----------------------------　　你的意思大概是这样的吧：公务员是考试过来的，考试是比较有难度的，说明公务员是有本事的？　　如果我的理解是对的，那我可以说：考试是一回事，最终要看执政能力。企业还看业绩呢。公众需要的不是一个考试机器，或者说考过了就当大爷的考试机器。他值不值拿那么多钱、公积金、养老金？　　大家生活都不容易。
　　@email0072016
15:16:27　　并轨支持，公务员本来就没什么技术含量的工作，却能享受那么多的养老金　　-----------------------------　　@zushenliang
15:20:33　　公务员是考来的。　　-----------------------------　　@email楼
15:40:34　　你的意思大概是这样的吧：公务员是考试过来的，考试是比较有难度的，说明公务员是有本事的？　　如果我的理解是对的，那我可以说：考试是一回事，最终要看执政能力。企业还看业绩呢。公众需要的不是一个考试机器，或者说考过了就当大爷的考试机器。他值不值拿那么多钱、公积金、养老金？　　大家生活都不容易。　　-----------------------------　　对公务员都不尊重，还有好政策出台？还有好的执行力？梦想吧！
　　@email0072016
15:16:27　　并轨支持，公务员本来就没什么技术含量的工作，却能享受那么多的养老金　　-----------------------------　　@zushenliang
15:20:33　　公务员是考来的。　　-----------------------------　　@email0072016
15:40:34　　你的意思大概是这样的吧：公务员是考试过来的，考试是比较有难度的，说明公务员是有本事的？　　如果我的理解是对的，那我可以说：考试是一回事，最终要看执政能力。企业还看业绩呢。公众需要的不是一个考试机器，或者说考过了就当大爷的考试机器。他值不值拿那么多钱、公积金、养老金？　　大家生活都不容易。　　-----------------------------　　@zushenliang 72楼
16:16:50　　对公务员都不尊重，还有好政策出台？还有好的执行力？梦想吧！　　-----------------------------　　看来公务员确实被惯坏了，必须先被尊重，才能出好政策！所以我说公务员现在是大爷，看来不不够准确，准确的说是老爷。　　公务员确实可以利用手上的权力，在改革过程中，占据有利地位。　　但是要让公众认可，是不可能的。
　　不知道从哪里得到的资料，我是基层医院的，工龄30年，每月苦逼的两千多元，福利几乎没有，养家都成问题。
　　事业单位，如医院、学校、社会团体等，其职工收入比垄断专营型国企职工收入差不多，一般月收入也在万元左右，社保福利基本可以。 　　————————————　　“月收入万元左右。”农村中学老师看了漂过。（玛比，劳资怎么只有四分之一）
　　回复第20楼，@化身成风　　@光明客上访 18楼
19:39:41 　　并轨工资标准，有必要。 　　----------------------------- 　　工作时间危险系数与环境劳动强度，都不一样怎么并轨　　--------------------------　　sB一个，并轨不是拿一样的工资而是在一个框架一个标准下。要的是公平!　　
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