交通十级工伤九级工伤停薪留职职期间厂里发工资吗?

工地的农民工工伤治疗期间,如果没有施工作业,有停薪留职工资吗?
工地的农民工工伤治疗期间,如果没有施工作业,有停薪留职工资吗?
我们单位有一个农民工,工伤评残为10级,请问,除了报销工伤期间所有的药费,和评残社保所赔偿的待遇后,用人单位还应该另外赔偿这个农民工的工伤治疗期间的工资吗?
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在的用人单位按月支付。
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职场就业领域专家我在2013年2月工作时发生了一次交通事故十级伤残对方全责,交通理赔己结束,请问单位能申报工伤吗?_百度知道
我在2013年2月工作时发生了一次交通事故十级伤残对方全责,交通理赔己结束,请问单位能申报工伤吗?
时间上有规定吗,交通理赔己结束,请问单位能申报工伤吗我在2013年2月工作时发生了一次交通事故十级伤残对方全责
说白了,是4万左右!沿海更高,和就业补助金,拿双份工资!说起来还是不大不小的一笔钱啊,你得很交通文的赔偿的时候应该是2013年就申报工伤,工伤保险基金会赔偿给你的,中西部的水平:你离职或公司跟你解除合同的时候你会得到一次医疗补偿金:好些公司比较人性化,现在都过申报时限了!而且,还会越来越高的!而且!申报工伤的好处是:!相当于你受伤的时候,你损失的有点大!这个钱还会随着你的离职的时间推后,对方无钱赔偿你的时候,就是你多一层保障!只能 说,公司还会按照工伤给你发工资的哦!合计当地社平工资*10,而不是现在才申报
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只要能证明是在工作期间,上下班时间发生的交通事故,都应该可以申报的。
一年时效,不要错过了
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出门在外也不愁停薪留职期间受到事故伤害如何认定工伤?
作者:安全管理网 来源:安全管理网 点击:
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 问:张某是某纺织厂的司机。1995年初,因纺织厂的经济效益不太好,经厂领导批准,张某办理了停薪留职手续。停薪留职后,张某到一私营企业做货车司机。2004年初,张某在驾驶车辆运输时发生交通事故,造成双腿粉碎性骨折。应如何认定张某的工伤?
&&& 答:停薪留职是我国特定历史时期的一种特殊用工制度。在计划经济向处场经济转轨的时候,用人单位可能存在生产能力过剩、劳动力使用不足的问题,但由于体制的影响,用人单位不能随意与职工解除劳动关系;劳动者也可能对用人单位的薪酬体系等状况不满,但由于一些福利待遇和单位分不开,因此劳动者也不想完全脱离用人单位,这样就产生了&停薪留职&这一变通形式。即职工不提供劳动,用人单位停发工资,保留该职工的职位,在约定期限后,该职工可以继续回单位工作。
&&& 停薪留职一般涉及三方当事人,原用人单位(停薪留职职工劳动关系所在的单位)、实际用人单位、劳动者。对停薪留职有关的权利义务,主要通过劳动者与原用人单位之间的停薪留职协议进行约定。
&&& 《工伤保险条例》未对停薪留职者的工伤问题作出特别规定,但根据劳动及工伤法规的规定,可以对类似张某的问题进行处理。
&&& 张某的劳动关系仍在原用人单位即纺织厂,仍然属于纺织厂的职工。但其受伤并非是因为从事纺织厂的日常工作或临时安排的工作而造成的,其受伤与纺织厂没有任何s作关系,因此不应认定为纺织厂的工伤,纺织卫也无需支付工伤保险待遇。
&&& 张某实际在某私营企业工作,由于我国不承认双重或多重劳动关系,因此其与某私营企业的工作关系属于劳务关系(非劳动关系性质的雇佣关系)而非劳动关系,由于工伤是以劳动关系为前提的,因此严格来说,他也不能认定为某私营企业的工伤。
&&& 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定,&雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任&,张某可以直接向 民法院起诉,要求某私营企业承担赔偿责任。赔偿标准可以参照工伤保险待遇规定。
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我在增城一公司上班,去年八月份受了工伤,现在以做了劳动鉴定,鉴定为工伤十级,现以与公司解除劳动合同,社会保险的钱己赔给了我,但社会保险赔给我的7个月的钱远远低余我的平均工资,现在跟厂里协商了多次,但总协商不成功,劳动鉴定结果以出来三个多月了,跟厂里解除劳动关系也五十天了,我的月平均工资是五千元,按国家规定十级工伤应赔偿我12个月月平均工资,我受伤期间(去年八月十一号受伤,去做劳动鉴定日是今年一月八号)停工留`期是五个月差三天,现厂里大慨给我发了一万元工资,另外社会保险赔了7月X1960/月=13720元,请问公司应还该赔我多少钱,我又该怎样去维权(我受伤在增城分公司,社保是公司在中山东升镇买的,总公司在中山东升镇),急求好心律师回复。谢谢!
问题类型: 问题来自:广东 - 广州 悬赏:0分 咨询时间: 16:40 咨询人:putd8357
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申请劳动仲裁
回复时间: 18:33
申请劳动仲裁需要准备哪些东西?
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好,协商不成的建议立即申请劳动仲裁,通过诉讼处理
回复时间: 20:00
申请劳动仲裁需要请律师吗?
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
这个是可以申请劳动仲裁
回复时间: 23:02
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(注:此客服QQ不进行法律咨询!) 流量统计你好,两个工伤鉴定一个十级一个九级能不能上调,最终能确定几级,工伤期间工资怎么开_百度知道
你好,两个工伤鉴定一个十级一个九级能不能上调,最终能确定几级,工伤期间工资怎么开
工伤期间工资就是基本工资吗,还是按照之前的开,之前每个月工资都不固定,有加班费和奖金,公司不准备跟我们俯偿碘锻鄢蹬碉拳冬哗续签合同了,公司应该赔偿我们多少钱。2010年一月转正,之前有半年的试用期,号一次工伤,号一次工伤
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停工留薪期的工资和福利待遇不变。关于赔偿数额问题,请委托律师当面计算。
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