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对于此话题，若您暂时没想到参与的方向，可参考提纲：
通常什么情况会导致出险了不能获得理赔？
保险理赔申请具有时效性吗？是否不同公司会有所不同？
不同险种理赔申请时效性一样吗？
什么情况下可以累积赔付？不能累积赔付的情况又有哪些？
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&广州&中国人寿
根据所购合同的险种，免责条款除外的出险原因，通俗理解，意外人身保险合同是合同约定二年内有效理赔，寿险五年时效。出险第一时间应及时通知业务员协助办理，可免去不必要的麻恼。
&吕梁&人保寿险
一般在保险合同上的免责范围中的情况下出险不能获得理赔。保险理赔是具有时效性的，各家公司都一样，是由《保险法》规定的，人寿保险理赔申请五年内有效，其他险种理赔时效是两年。比如：意外险、财产险等。一般意外医疗、住院津贴和财产险可以累计赔付，而身故、全残和重大疾病保险是不能累计赔付的，只能一次性赔付。
&西安&平安人寿
从保险事故发生之日起计算，寿险的理赔申请诉讼是五年内有效；意外的理赔时限是两年内。不过最好是出险是能第一时间通知自己保单的服务人员，这样理赔时会更加保险！
&武汉&平安人寿
在我国的《保险法》中对理赔金的申请和理赔申请的时效性是有规定的：寿险的理赔申请诉讼是五年内有效；意外的理赔时限是两年内，从保险事故发生之日起计算。 而且最好在出现保险事故后的三个工作日内报案或者通知保险公司。为了保障个人权益，当出险时，请第一时间联系您的保险代理人或者打公司的客服电话，每个公司的理赔会有具体的处理办法，针对我们平安公司而言只要资料齐全最多三个工作日可以处理完毕！
&长沙&新华人寿
人寿保险的理赔时效是五年，财产保险的理赔时效是两年
&中山&信诚人寿
通常情况下免责条款是不能获得理赔的，保险的寿险理赔时间为5年，意外险为2年，赔付标准以保单合同为限
&佳木斯&太平洋人寿
理赔申请是有时效的，两年之内，如果两年之后没有申请理赔，无效。
&滨州&中国人寿
[保险法]规定意外险自出险之日起到两年的哩赔时效，寿险为五年。一般情况下出险就应该立即报案。有利于现场勘察，以免现场挪动后勘察不明引起不明了的部分。不能得到索赔。理赔时效每个保险公司都是一样的。[因为是有保兼会制定的]累计赔付具体要看你的保险合同的保障责任及条款。
&南宁&中国人寿
在此输入您的看法~1出现合同免责条款上的情况是不能获得理赔的2.一般情况下当被保险人在出险后24小时内向业务员、柜台或者打服务电话进行报案申请理赔，保险法规定短期保险的申请时效是2年，寿险长期保险为5年。所以保险公司都是一样3当花费超过单个险种的额度，且买有多分保险的话，可以累计赔付
&哈尔滨&平安人寿
第一时间通知你的保险代理人或向所购保险的保险公司报案，寿险的理赔申请诉讼是五年内有效；意外的理赔时限是两年内，从保险事故发生之日起计算。
&武汉&平安人寿
买了保险就是为了万一出事能尽快得到陪偿。所以第一时间报案是很有必要的。
&佛山&友邦保险
1、对于费用补偿类，一般是要求事故发生之日起，2年内向保险公司索赔，有些产品要求出险时要向保险公司报案。2、对于身故类，要求是事故发生之日起，5年内身保险公司索赔。3、如果发生保险事故，住院或身故赔付，那么可以分别按项赔付；如果是有多个保障共用一个保额，那么总赔付不超过这个投保的保额。保险合同会对此进行明文约定。发生保险事故后，客户最好能尽快与保险公司联系，由专业人员指导就医及准备理赔资料，这样在理赔方面会顺利一些。
&广州&中国人寿
1出现合同免责条款上的情况是不能获得理赔的2保险法规定短期保险的申请时效是2年，寿险长期保险为5年。所以保险公司都是一样3当花费超过单个险种的额度，且买有多分保险的话，可以累计赔付
&广州&中国人寿
是的& 11:14
&鸡西&平安人寿
我国的《保险法》中对理赔金的申请和理赔申请的时效性是有规定的：寿险的理赔申请诉讼是五年内有效；意外的理赔时限是两年内，从保险事故发生之日起计算。
&北京&新华人寿
会导致出险了不能获得理赔？（1）： 投保在2年内的自杀；（2）：恶意不告知以及不如实告知的；3）:属于免赔责任内的事故也不会理赔。我国的《保险法》中对理赔金的申请和理赔申请的时效性是有规定的，具体内容有如下：寿险的理赔申请诉讼是五年内有效；意外的理赔时限是两年内，从保险事故发生之日起计算。身故，重疾一般都是给付型，日补贴类医疗是多份投保或是多家公司投保发生保险责任可以累积给付。医费用疗和住院医疗费用是按比例报销，但累积赔付费用不能大于实际所支付的费用。
&绵阳&中英人寿
一般医疗报销的时效性为2年，身故为5年
&保定&合众人寿
首先当发生风险后要及时报案，如果报案不及时就会影响理赔，各家保险公司都有规定，另外保险法规定寿险索赔时效为5年健康险财险为2年
&随州&平安人寿
《中华人民共和国保险法》第二十六条规定，人寿保险的索赔时效为五年，而人寿保险以外的其他保险的索赔时效为二年。 而且最好在出现保险事故后的三个工作日内报案或者通知保险公司
&阳江&平安人寿
保险有两种：人身保险和财产保险。保险理赔有时效性：人寿险（即寿命）理赔时效为5年，健康险、意外险和财产险的理赔时间为2年。即是超过这个时间就当放弃了理赔的权利
&成都&平安人寿
人寿保险的索赔时效为五年，而人寿保险以外的其他保险的索赔时效为二年。 而且最好在出现保险事故后的三个工作日内报案或者通知保险公司
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编辑： 邮箱：警察破案有时间限制吗？如果没有，那追述时效是怎么回事？_百度知道
警察破案有时间限制吗？如果没有，那追述时效是怎么回事？
述时效中有一条是。也就是说，须报请最高人民检察院核准后，就不再追究犯罪分子的刑事责任？那么，仍然可以追诉，但是由于已经过了20年的追述时效，30年后被警方逮捕了、死刑的，那既然都不追述犯罪分子的刑事责任了，即使罪犯找到了，这样的话，比如说一个杀人犯杀人了，在外面躲里30年，即使案件破了。如果20年后认为必须追诉的，也就是说不再追究这个杀人犯的刑事责任，那么也就不能给这个杀人犯判刑吧，追诉时效的期限为20年，犯罪分子也没有刑事责任，如果追述期限已过20年：④法定最高刑为无期徒刑，又有何意义呢
提问者采纳
追诉时效指的是已经受到检察机关或者是公安机关的立案侦查的案件！如果案件没有立案也没有被审查起诉，这个时候才适用20年的时效规定！
谢谢，那比如说这个杀人犯已经立案侦查，但这个杀人犯是闻风而逃呢？躲了30年后才回来。这样，这个杀人犯不就没法追究刑事责任了吗
追诉时效严格来讲是行政法的概念!在我国刑事犯罪其实不存在时效的问题，他在设立追诉时效的同时，也同时开了一个后门，那就是只要最高院批准，依然可以追责，因此从法律实务上来讲，这个在刑事犯罪中，只要找到了罪犯，都可以追责的！
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②法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的。　　既然《刑法》把追诉时效制度作为一项基本的制度。为什么这么讲呢，不应适用本条规定。日的&lt，不适用本条规定：
鉴于现实中绝大多数司法人员和一些律师对追诉时效的适用问题产生误解，导致法院裁定不再追究，不受追诉期限的限制、公安机关，即使司法机关在时效内追诉了，逃避侦查或审判的，大家来看一个实践中的案例，犯罪经过下列期限不再追诉。上述机关对案件进行立案或受理后，就可不受追诉时效的限制。④法定最高刑为无期徒刑，案件就不受时效的限制。　　另外，如何理解。　　从上面的理论和实践两方面可以说明，追诉时效就已是客观存在的了。对这种理解可推出“在时效内开始追诉的话就可打破追诉时效制度”。　　对“追诉”二字的理解？而《刑法》第八十八条对逃避和该究不究的两种情形作了打破追诉时效制度的规定，法律规定？因为他们都认为，就是过了时效不再追诉，但公安直到超过追诉时效期限10年后的2007年才叫检察院向法院提起公诉，以期引起法律界的高度重视，全国人大法工委主任胡康生等人主编的《中华人民共和国刑法释义》第84页第三自然段针对《刑法》第八十八条有“在实践中应当注意。 追诉时效？　　下面看有关法律权威人士对追诉时效的论述，何来“在时效内追诉了就不受时效的限制”，郑某也没有逃避的情形，犯罪嫌疑人或被告人必须具有‘逃避侦查或者审判’的情况，太多的人把它混同于“开始追诉”了：①法定最高刑为不满5年有期徒刑的，对于已过了追诉时效才开始的立案侦查和审判活动，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算，非经《刑法》的例外规定，而是应分别采取撤销案件，犯罪行为有连续或继续状态的。另外、不起诉或者宣告无罪的方法处理、死刑的;浙江法制报&gt，或者人民法院对案件予以受理后，何来“打破”，扭转目前这种不正常现象，公安机关当时就立案侦查。如果没有逃避侦查和审判的行为，并在实际工作中错误使用追诉时效制度，须报请最高人民检察院核准、国家安全机关对案件进行立案。其中讲到该案发生在1994年，案件仍受时效的限制，经过10年;第6版上的案例一，不再追究刑事责任”的解释。如果20年后认为必须追诉的，经过20年，本条规定‘立案侦查`和‘受理案件’是指在追诉时效的期限内，讲的是浙江省温州市苍南县人民法院对郑某涉嫌寻衅滋事一案作出终止审理的裁定，只要在时效内启动追诉了：《中华人民共和国刑法》规定，但实践中偏偏要产生不可思议的问题，这种观点陷入了追诉便使时效失效的自我矛盾的状态，除此之外，经过15年，因某些原因又未继续采取侦查或追究措施，不能简单地理解为只要人民检察院。犯罪分子在追诉期限内又犯罪的，只要被追诉人不逃避追诉，《刑法》没有其他关于打破追诉时效的规定。第二，从法律上讲，经过5年第一，显然。③法定最高刑为10年以上有期徒刑的，以至超过追诉期限的，而是有的司法机关立案或受理后，不得不针对人们对追诉时效制度在认识上存在的误区问题进行论述。看似个简单的概念。在司法机关采取强制措施后，顾名思义，从犯罪行为终了之日起计算。追诉期限从犯罪之日起计算，而跟司法机关何时开始追诉无关
追诉时效是指，案件没有被发现的情况下的时效。只要立案了就永远不时效。你说的这个杀人，杀人犯跑了20年，20年里压根没有人知道被杀的让你死了……案子压根没有案发……这时候他可能就不被追究刑事责任了……不然只要被发现了，立案了，别说20年，40年抓回来照样判。
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出门在外也不愁诉讼时效和申请强制执行的时间，是一个概念吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
法院判决生效了，申请强制执行的时间限制是诉讼时效吗？
诉讼时效和申请强制执行的时间，是一个概念吗？
各位律师，本人和一个公司签一份协议，大款到对方账户，其实就是被对方欺骗了，我已经起诉到法院判决我胜诉要求对方还钱。但对方从我上诉到现在都没有露面过，我也申请查封了对方公司的一些设备，也提交了财产保全和申请强制执行，一个月过去了法院一直执没有动作。请问各位律师我接下来怎么操作，跪求一位给力的律师帮我完成这次官司。费用面谈。杭州萧山法院
本机关对王威华无证经营农作物种子（西瓜嫁接苗）一案，已于2012年 11月21日送达了景农（种）罚[2012]
1号行政处罚决定书，要求当事人必须在收到本处罚决定书之日起15日内持本决定书到处罚机关缴纳罚没款。逾期不按规定缴纳罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款。
当事人对本处罚决定不服的，可以在收到本处罚决定书之日起60日内向西双版纳州农业局或景洪市人民政府申请行政复议；或者三个月内向景洪市人民法院提起行政诉讼。行政复议和行政诉讼期间，本处罚决定不停止执行。
判决书生效后，申请强制执行，多久能拿到款项？多谢
法院己判赢了，现在申请强制执行了，可迟迟还没有结果，怎么办，要多久才能要回钱。
我与某公司因劳务纠纷一案，经当地劳动局判决公司将支付我17000元，但该公司一直未执行，最后我申请法院强制执行，但一个月后，法院某法官说该公司已经没有财产，但我知道该公司在当地有近一千平米的直营店，而且该公司的办公室就在直营店的楼上，怎么可能没有财产？而且该公司以及他们的直营店得营业执照都是该公司的注册名称。我不知道该怎么办？不知道这个强制执行的周期是多少，如果不能执行，我是不是可以申请到上一级法院强制执行？请懂法律的帮帮我，谢谢！
您好，我和欠薪公司均在北京，我公司在月欠我的工资一直未付，所以在2010年我到劳动仲裁申请，劳动仲裁判决书是2010年11月下达的，但由于我公司老板欠薪所以躲藏起来，但仍然在本市，一直找不到他。原本就没有想过能要回这笔钱，可后来听律师说可以向其公司的股东申请欠薪，让其股东先行赔付，并且此公司法人如果由法院来寻找，也能找到。请问我去法院申请强制执行这个劳动仲裁判决的日期截止到什么时候？也就是我申请强制执行的有效期应该是自接到劳动仲裁判决书之日起...
我已拿到劳动仲裁裁决书。单位是3月24日邮寄送达的。裁决书上写15天内单位不起诉就生效。生效十天内支付本人经济补偿，请问我应4月8日（刚好15天，生效时间）去法院申请强制执行还是4月18日再去喃？
2007年发生的一起交通事故.经法院审判后肇事者负全责，赔付受害者15万，但是肇事者一直迟迟不肯给钱，受害者都次向法院提供肇事者的收入证明，但是法院迟迟不肯执行，我该怎么办？
我开车发生了交通事故，与对方挂车相撞，对方的车有强险，对方也一直都是保险公司出厅跟我们打官司，官司打了一年多 法院判我胜诉，但是保险公司不同意其判决，一分钱不想给，请问我该怎么办?法院判完了，有没有时间期限，保险公司应该再多少日以内必须给钱，要是不给钱，我可以申请强制执行吗，申请完强制执行 保险公司多少日可以给钱？
我的判决书已生效，但被告领判决书的时间晚，我是否一定要等到对方上诉期满才可以申请强制执行？如果对方一直不领判决书怎么办遗产继承有纠纷，时效期如何界定_百度知道
遗产继承有纠纷，时效期如何界定
7年单位向我姥爷收取购房款时。04年4月单位翻盖房子需要缴纳翻盖费，因此二老已给我姑姥姥留下口头遗嘱，老人没钱便问儿女。大概在09年时单位找到我妈要求缴纳翻盖费：舅舅和三姨想争夺继承权？问题2，留下的这套房产自我母亲81年参加工作起一直收取房钱和水电费等各种费用：现在我们小区又面临拆迁改造的问题，因2000年姥爷去世后我舅舅和三姨想争夺继承权，但因为单位不能出具任何证明也不肯修改房屋所有人。05年10月份房子完工我家一直在这里住着，我姥爷便让我母亲出钱以我姥爷的名义购买下了房屋产权。我大姨，有没有时效期，所以我妈一直没交钱，其他人不得继承，也不要这套房子，我母亲的兄妹都说不出钱、姑姥姥已将口头遗嘱的事写一份东西作为证明，将房屋所有权留给我母亲。单位以此理由未向我家和其他亲属收取费用，该如何着手处理此事、二姨：我母亲现在到底算不算继承到了遗产，并能过户到我母亲的名下？问题3。麻烦各位大律师看看我有没有没想到或者没说到的，找单位闹过说不让单位把房子给了我母亲，不胜感激。因我母亲也在这个单位上班，可以给我发邮件。问题1
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出门在外也不愁我的位置： >
怎么要求双倍工资 诉讼时效是多少 有时间限制吗
时间：&&|&&作者：任斌&&|&&浏览：831
《劳动合同法》实施前已存在的事实劳动关系，劳动者以用人单位未与劳动者签订劳动合同要求支付双倍工资申请仲裁时效为《劳动合同法》实施后一年期限。
【要点提示】《》实施前已存在的事实劳动关系，劳动者以用人单位未与劳动者签订要求支付双倍工资申请仲裁时效为《劳动》实施后一年期限。【案情】李某伟为农业户口，系农民工，于2006年11月到防腐公司从事打砂或油漆工作，双方口头约定劳动报酬以所完成工作量按每平方米单价计算。工作管理方式为，原告早上8点到单位签到上班，由调度分配当天工作任务，完成后下班，工作所用的油漆、喷枪及其他工具均由被告提供。2008年以来，在项目工程结束时，被告防腐公司以参加工程作业的某一人员的名义到税务局办理施工费完税手续，代开发票，报完税后的施工费按参加工程作业人员的工作量通过银行发放于劳动者，报完税后的施工费和被告每月发放到劳动者的银行存折中的数额吻合。但是发票上报税职工和其他工人系同事关系，之间没有雇佣关系，且发票上报税职工对到税务局开具发票报税，本人均不知情。&2008年以前原告的工资发放情况，被告未提交有关证据。原告在被告防腐公司工作以来双方未签订过劳动合同，也没有签订过书面的劳务承包合同或者加工承揽合同。2009年被告已为原告进行了一次体检。日下午，原告认为每平方米单价工资太低要求调高，被告不同意，并告知原告就是原定价格，同意就继续干，不同意可以不干走人。当时原告即同其他人员一起离开了单位，未再回公司上班。原告于日向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，日，三门峡市劳动争议仲裁委员会向原告送达了三劳仲案(号仲裁裁决书,原告不服仲裁诉至本院。原告在工作期间，被告未为原告办理养老保险手续。日原告离开单位以前未发的劳动报酬，被告已经通过银行代发到其存折上。原告主张加班工作的事实，没有递交相关证据，现有证据本院无法查清原告节假日加班情况。【审判】法院经审理认为，原告在被告单位从事油漆工工作，双方均符合规定的劳动关系主体资格。原告在上班期间按时到单位签到考勤，由调度分配当天的工作任务，并按照所完成工作量单位单价计付劳动报酬按月领取，被告为原告提供了必要的工作条件和生产工具，并按照原告的工作量按月通过银行为其发放报酬，而且原告所从事的油漆工、打砂工均是被告单位开展生产的重要组成部分，是经常性的主要工种，而非临时性辅助性的工作。因此，根据劳动和社会保障部劳社部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，原告和被告之间尽管没有依法签定劳动合同，应认定已经形成了劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条的规定，原告和被告自用工之日起即建立劳动关系，应当自劳动合同法颁布之日起一月内签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条和《中华人民共和国》第六条第二款的规定，因被告没有与原告签订书面劳动合同，应当支付2008年2月至12月两倍工资。但《》第二十七条又规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，原告于日向三门峡市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付二倍工资差额，该请求事项已经超过了一年期限的仲裁时效，不予支持。日原告认为单位确定的计件工资太低，向单位提出调资要求，在被告明确答复工资标准不变，愿意干的继续工作，不愿意干的可以不干的情况下，原告即同其他工人一起离开单位，未再回公司上班。因此，原告实施了单方面解除其与被告形成的劳动合同，双方的劳动关系已经于日解除。根据《中华人民共和国》第七十二条的规定，用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，被告应为原告缴纳在其单位工作期间的社会基本养老保险金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条&“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”的规定，由于原告在工作期间被告未为原告缴纳养老保险手续、缴纳养老保险费，故原告要求支付经济补偿金的诉讼请求应予支持。同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款“本法实施之日存续的劳动合同在本法实施后解除或终止，依照本法第四十六条规定应当支持经济补偿金的，经济补偿金年限自本法施行之日起计算;本法实施前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的，按照当时有关规定执行”，第九十八条“本法自日起施行”。故原告要求解除劳动合同的经济补偿金应当从日计算，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，由于原、被告双方没有递交完整的工资发放材料，平均工资不能查清，故经济补偿金依据终止劳动关系上一年即2009年本市职工月平均工资2224.33元计算，原告要求解除劳动合同的经济补偿金为2224.33元×2.5月=5560.83元。由于原告家居农村，农业人口，属农民工，其要求被告为其缴纳医疗保险金的请求，不符合《三门峡市城镇职工基本医疗办法》的参保范围，故不予支持。日原告单方解除了与被告的劳动关系，按照《失业保险条例》的规定精神，其不属于应享受失业保险待遇的范围，其要求缴纳失业金和赔偿由此造成的经济损失的要求，不予支持。原告所从事的油漆工(打砂工)是特殊工种，尽管2009年被告已为原告进行了一次体检，被告仍应为原告再进行一次体检。原告要求被告支付节假日的请求，其未递交证据证明其加班情况，因现有证据本院无法查清原告在节假日加班的事实情况，故本院不予支持。经多次调解不能达成一致意见，依照劳动和社会保障部劳社部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第四十六条、第四十七条、第九十七条、第九十八条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动争议调解》第六条、第二十七条的规定，判决一、被告水利水电三门峡防腐工程有限公司于本判决生效之日起30日内到社会保险经办机构为原告李某伟办理社会养老保险，并交纳社会养老保险费，具体数额以社会保险经办机构核算为准，原告个人承担部分，限于本判决生效之日起15日内由原告交到水利水电三门峡防腐工程有限公司，逾期责任自负;二、被告水利水电三门峡防腐工程有限公司于本判决生效之日起30日支付原告李伟祥解除劳动合同经济补偿金5560.83元;三、被告水利水电三门峡防腐工程有限公司于本判决生效之日起30日内为原告进行一次健康体检;四、驳回原告的其他诉讼请求。【评析】在本案的纠纷中，原告主张的未签订劳动合同的双倍工资的诉讼请求能否得到支持，主要是看双倍工资是否受时效限制。针对这个问题需要结合法律规定来看。首先，《劳动合同法》第八十二条被法规收录在第七章“法律责任”中，而非第三章“劳动合同的履行与变更”中，因此，支付双倍工资并不是传统意义上的“工资报酬”，而是用人单位应当对未签订劳动合同应负的不利后果、违法责任。其次，《劳动合同法实施条例》第六条规定，要求建立劳动关系必须签订书面劳动合同，但同时也赋予用人单位一定的缓冲期，即，一个月之内签订即可，超过一个月未签订的，无论责任在劳资哪一方，法律都会施以支付双倍工资、补签劳动合同、支付经济补偿金，甚至签订无固定期限劳动合同等逐层递升的惩罚措施。因此，从这两条规定中也可以明确，双倍工资属于惩罚性措施的范畴，其性质与工资报酬截然不同。之所以称之为“工资”，只是由于此惩罚性措施需要以员工的工资为标准来要求用人单位对未履行签订劳动合同的行为承担责任。因此，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。由于双倍工资不属于劳动报酬，因此双倍工资的问题不属于“因拖欠劳动报酬发生争议，不受本条第一款规定的仲裁时效期间限制”的情形。在本案中李某伟2006年11月到被告单位上班，《劳动合同法》在日生效后，李某伟也应当知悉其拥有书面劳动合同的合法权利受到侵害，应及时向司法机关主张权利，而原告直到日才向三门峡市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，已经远远超过了法律规定一年的仲裁时效，其也不存在仲裁时效中止、中断的情形，所以其主张双倍工资的诉讼请求不予支持。(作者单位：省三门峡市湖滨区人民法院)如果你还有不明白的问题或者需要我们律师的帮助可以直接联系我们详细咨询，电话:，QQ:。文章来源：互联网
作者： [山东-泰安]专长：刑事辩护 离婚 医疗纠纷 劳动纠纷 交通事故 律所：山东兴峰律师事务所3116积分 | 帮助791人 | 2个好评电话:
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