交通事故伤残鉴定标准的工伤做伤残鉴定时材料只有一份怎么办?

交通事故伤残鉴定材料有哪些?
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交通事故伤残鉴定材料有哪些?
  当事人进行伤残鉴定,应携带以下材料:
  1、本人的身份证或居民户口簿
  2、诊断证明书
  3、加盖院章的病历复印件(包括住院病历和门诊病历)
  4、本人原始的和最近的片子(如x光片、ct片)及报告单
  5、事故责任认定书
  6、法院或交警队的委托函等
  交通事故伤残评定必须等你康复后才可以评定的,要看你的钢板材了以后的情形啊。交通事故伤残伤残鉴定是在客观检验的基础上,评价确定道路交通事故受伤人员伤残程度的过程。伤残等级分为一级,二级,三级&&十级。它们各有不同的标准。但一般来说,这样的至少九级,也很可能十级。那交通事故伤残鉴定项目有哪些呢?
  交通事故伤残鉴定项目有哪些:
  伤残鉴定包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。
  临床法医鉴定项目
  1.损伤程度鉴定
  即轻伤、重伤、轻微伤鉴定或称伤情鉴定。
  2.伤残程度鉴定
  包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。
  3.因果关系鉴定
  指损伤与疾病的关系鉴定。
  4.医疗纠纷司法鉴定
  医疗行为中是否存在过错,若有,与患者死亡或残疾之间的关系。
  5.保险理赔鉴定
  是否意外伤残、重大疾病、全残、失能达到保险理赔规定。
  6.影像学资料的同一认定
  所提供x光片、ct等资料是否为同一人。
  7.损伤后误工时间的审查
  损伤后休息时间长短的合理性判断。
  8.护理依赖程度鉴定、医疗依赖程度鉴定
  损伤致残后对护理及医疗的依赖情况判断。
  9.致伤物推断或损伤机理分析
  从损伤形态推测致伤物或分析损伤形成机理。
  10.保险调查
  交通事故处理悬赏5积分我来回答
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提问者:&&Ask2bA2HP&|[陇南州];& 11:34:00
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1、先到劳动局做鉴定,才可以确定伤残等级,不同的等级对应相应的赔付标准。
2、须到工伤事故发生地劳动局认定工伤,再进行伤残鉴定。只有该机构作出的鉴定才具备法律效力,也才能作为要求享受工伤保险待遇的依据。
3、伤残情况的认定以鉴定报告为准,如果有异议可以在15天内申请重新鉴定。当然,赔偿数额是与鉴定出来的伤残等级直接挂钩的。
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一、职工发生工伤或者患职业病的,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
  二、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料:
  1、《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明,
  2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;
  3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);
  4、两人以上旁证证明(证人证言)
  5、属于下列情况的还应提供相关证明材料:
  (1)、因工外出期间,由于工作原因,受到交通事故或其它意外伤害的,需提交如“派工单”、“出差通知书”,或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料;
  (2)、属于上下班受机动车事故伤害的,需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》;个人驾驶机动车发生交通事故的,需提供机动车驾驶证;
  (3)、属于交通事肇事逃逸的,需提交公安交通管理部门的相关证明;
  (4)、属于借用、劳务输出人员,需提交双方单位的协议书;借用或劳务输入单位的事故调查报告;并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明;劳务输出职工名单(需经双方单位盖章确认);
  (5)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的,还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明;
  (6)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的,还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明;
  6、区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后,认真审查,对材料完整、符合申报条件的,开具《受理通知书》,并报送苏州市劳动和社会保障局审查认定;对不符合工伤受理范围的,出具《不予受理通知书》。
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《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:
 1,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
 2,在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
&&3,职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
 但是如果有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
 1,因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
 2,醉酒导致伤亡的;
 3,自残或者自杀的。
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提出工伤认定申请应当提交下列材料:&
&&(一)工伤认定申请表;&
&&(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;&
&&(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。&
&&工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。&
&&工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。
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1、发生事故伤害后,首先要及时向劳动行政部门提出工伤认定申请。
因为并非职工发生的任何伤害都是工伤,为此需要劳动部门来进行认定。进行认定需要提供的材料有:工伤认定申请表、与单位存在劳动关系的证明、伤害治疗的医疗材料。
一旦为劳动部门受理后,要积极举证。
2、如果劳动部门最终结论是认定为工伤的,可以等伤治疗结束后向劳动能力鉴定部门申请伤残鉴定。如果最终结论不是工伤的,你可以对此结论提起行政复议再有行政诉讼。
3、根据劳动能力鉴定部门作出的伤残鉴定结论,你就可以相应的工伤保险待遇。当然,如果你事发时单位为你参加了工伤保险的,则应当由当地社保部门向你支付;如果没有参加工伤保险的,则应当由单位向你支付,单位拒付的,你可以凭着工伤认定结论和劳动能力鉴定结论向劳动争议仲裁委员会申请仲裁直至向法院起诉要求支付并强制执行。
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