“工程老板拖欠农民工工资百万元逃跑，派出所，公安，劳动局不受理次事，我们该求助于谁”_百度知道
“工程老板拖欠农民工工资百万元逃跑，派出所，公安，劳动局不受理次事，我们该求助于谁”
宁夏石嘴山市惠农区，中国石油化工公司建设的河滨工程，二十八号楼老板（王小春）拖欠了农民工订单斥竿俪放筹虱船僵工资和材料费一百多万，逃跑了，我们找了派出所，公安他们不接受我们报案，去劳动局人家也没有办法，政府部门不能给我们农民工一个答复！天已冷，我们农民工有四川的河南的，甘肃的，都是辛辛苦苦挣钱，最后什么也没有得到，现在又回不了家，难道中国让这些骗子这样消遥法外吗？希望得到有关法律和记者朋友的帮助，有他们联系的方式希望能告诉我，我替我们农民工谢谢你们了…
这种事还是报警立案侦察来得快些，把其挂网追逃，那其一使用身份证就落网，只要在国内的任何一地都会被遣送回案发地警方。派出所不受理立案的、就到其公安局，属地（案发地）公安局不立案受理的就到其上一级公安处（说明是有法可依的）。
请参考最新“刑法”
第二百七十六条之一
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其订单斥竿俪放筹虱船僵直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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只能是向上级公安机关跟上级政府上（和谐）访了！
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出门在外也不愁顺德区人民政府网－－佛山市顺德区纪委（区监察局）
政风行风热线――区总工会上线内容（第26期）
&&& 主持人：各位听众早晨，我是卢伟，欢迎你收听顺德区"政风行风热线――民生零距离"。政风行风热线节目由顺德区纪委、区监察局和区纠风办主办,顺德901承办。热线节目时间从7：30到9：00。今期是第二十六期政风行风热线节目。 今期上线的单位是顺德区总工会。 &&& 出席节目的嘉宾分别有：区总工会副主席陈万铨、基层工作科科长张建雄、权益维护科科长林小清、生活保障科副科长黄景德、权益维护科科员张海峰。 &&& 同样也提醒收音机旁边的各位市民，如果你对顺德的工会维权、职工帮扶等话题，有什么意见和建议，可以直接打电话同直播室的各位嘉宾进行沟通。热线电话是。 &&& 在接听电话之前，我们先听听上期政风行风热线上线单位、顺德区水利局的热线回复情况。&
民 生 回 音
&&& 上期上线"政风行风热线――民生零距离"节目的单位是顺德区水利局，节目共接到27个来电。主要反映内河涌整治、堤围防护费减免等问题，顺德区水利局已经给予全部回复。我们也成功回访了13位来电人，11位来电人对回复表示满意，满意率达到85%。另外有四位市民没有留下联系电话，水利局无法回复。 &&& 区小姐反映桂畔海沿路的风景都很美，但是旁边的河涌却经常发臭和漂浮着垃圾，希望水利部门能够改善河涌水质。区水利局答复说，经过调查，这条河涌是大良新河涌，区水利局、大良街道等经已多次到现场调研，研究整治方案，但是由于河涌两岸建筑多，河面窄，实施整治难度大，成本高，所以整治工作相对滞后，目前有关部门正积极研究整治方案，计划今年推进实施。区小姐对答复表示满意，同时也提出了建议，整治后停车位就足够了，现在桂畔海都不够停车位，因为那条是断头涌，也只有一公里左右，我们填了这条涌比较好，也不会臭水横流了。 &&& 张先生在大良集约工业区经营企业，咨询企业的堤围防护费能否减免和申请办法。区水利局答复说，张先生的企业是在2007年1月搬迁到大良的，不是新的企业，是原来在伦教世龙工业区，成立于1998年，并不符合堤围防护费的减免条件。张先生对此表示理解，希望政府进一步扩大有关税费的减免。环境也不是很理想，资金短缺都比较严重，希望政府在税收方面能够减免多一些。
本 期 内 容
&&& 主持人：在金融海啸的影响下，劳资关系就变得更加微妙，企业有企业的难处，劳动者也有劳动者的困难，在这种情况下，构建一种和谐的劳动资关系就显得更加重要和迫切。顺德区总工会开展了劳资春暖系列行动，还倡仪企业不载员、不减薪、不欠薪，员工要与企业共渡难关；同时还开展了劳动技能大赛、第二届农民工“金雁奖”一系列的评选活动，这些活动现在取得了什么成效？ &&& 陈万铨：顺德劳资春暖系列活动是顺德有史以来规模最大、涵盖项目最广、参与人数最多、关注度最多的一场蓝领工人的盛会，立竿见影的成效不敢说，但是希望这次春暖系列活动就象春雨一样，随风潜入夜，润物细无声，在企业与广大的员工中起到了潜移默化的影响。共同约定行动强调的是道德约束和社会责任的承诺，星期天举行的这个仪式，主要是起一个示范带动作用，据我所知，随后各镇街、各系统、各村居、各企业的工会组织进行大力宣传和推进，使这项活动的规模更加大、范围更加广、影响更加深、大家的思想认识更加到位。根据我们初步的统计，参加十大项的劳动技术竞赛的企业达到五百家以上，参与的人数超过了十万人，这项活动应该是深受企业和员工的欢迎。对企业来说是最好的技术储备，有利于提高企业自主创新的能力，打造企业的自主品牌，提高产品在市场的占有率。对员工来说，通过竞赛，提高他们的岗位技能，从而提高他们的谋生本领。下一步我们要对这次竞赛活动进行全面深入的总结，今后要建立行业劳动技能竞赛的长效机制，并根据行业的特点，在竞技的深度和内涵上下足功夫，使竞技的效果更好。 &&& “金雁奖”评选活动是对我区广大农民区为顺德作贡献的充分肯定，着重在精神层面上的激励，今年已经是第两届，昨天区委宣传部和区总工会对十位农民工“金雁奖”得主和一百名优秀农民工进行了慰问和表彰，电台从昨天开始对顺德好人“金雁奖”之星进行了宣传，听了以后觉得他们的事迹很感人和很激励人。通过宣传表彰，使广大农民工在感情上更加认同顺德，更有归属感和更有责任心，为富裕和谐顺德的建议作出更大的贡献。总结一句话，就是了为达到激励士气，增强信心，提升技能，共克时间，共谋发展的效果。&&&&&张先生：我有一个亲戚七岁多的儿子突然患了白血病，我想了解一下，象他这样的情况能不能向工会申请补助？&&&& 黄景德：申请困难补助有两个渠道，一个是员工的企业如果有建立工会组织的，员工家庭成员患大病的可以向本单位的工会、当地镇街的工会或者是区总工会三级申请困难救助，区职工解困资金办公室设在区总工会，员工本人或者是亲属符合救助条件的，我们将会给予最高二千元的救助。如果员工的单位没有建立工会的，就要向当地民政部门申请困难救助。 &&& 陈小姐：我以前在顺德丝厂那里工作，我去年拿不到职工花名册，今年去区档案局那里拿到了，但是我拿到的员工花名册里面填写的出生年龄不对，还有说不转正退消，因为这个是职工花名册，我是职工，我进厂的时候不够年龄，还差两个月才够十四岁，不知道是不是不够年龄就不写职工的资料进去？ &&& 主持人：那现在导致你出现哪方面的困难？ &&& 陈小姐：我现在想去社保局补办职工退休养老保险，也就是一次性补交多少钱，到退休年龄的时候就可以享受退休待遇，当时我在顺德丝厂工作了两年，后来又有工友介绍我去制衣厂，当时是要出证明才能去，要顺德丝厂的政工出了证明我才能过去，对方说就带工龄过去吧，现在担心办不了，不知道怎么办？ &&& 张海峰：你现在年纪多大了？ &&& 陈小姐：我是67年出生的，现在42岁，但是档案上写是65年出生。 &&& 张海峰：因为你已经找到了你的档案，你可以先到社保局那里审核你的条件。就你刚才提到提前进厂的工龄问题，因为这牵涉到档案资料和原来人事管理关系，所以你现在先过去按照职工花名册里面登记的资料，先向社保局申请一是追认工龄，二是是否可以通过自己缴费补回社保工龄，如果还有疑问的可以再向总工会咨询，我们的权益维护热线是12351。 &&& 主持人：象陈小姐这样的个案在顺德多吗？ &&& 张海峰：因为顺德的转制比较早，在九十年代初顺德已经转制了，大家当时的思想比较活，所以很多人都离开了原来的企业进行各种创业，是有一大批这样的人存在，但随着区委区政府出台很多惠民政策，这个关于早期离开企业的人员的退休社保问题，现在正在基本开始逐渐得到解决。 &&& 主持人：从解决的角度来讲，这些群体碰到的问题解决的可能性大吗？还有困难在哪里？ &&& 张海峰：主要是档案的问题，包括政府部门追认工龄的时候一定要以事实为依据，如果他能够找到档案能够证明的，基本上都可以成功。 &&& 黄先生：我在勒流一家五金厂打工7年了。前两天，我突然接到行政部通知，说我的劳动合同4月份到期，老板说接不到订单不要我干活了，要我回去签个什么协议，给1个半月工资做补偿。我想问问工会的领导，我在厂做了7年，为什么只有1个半月的补偿？ &&& 林小清：这种情况是企业与你终止劳动合同，终止劳动合同与用人单位解决劳动合同的经济补偿方法是不一样的。根据劳动合同法的第四十六条和七十九条的规定，劳动合同到期终止，除用人单位持续或者是提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，如果你不同意续订的情况下，用人单位应当支付经济补偿，计算方法是从2008年1月开始计算补偿年限，工作年满一年就补偿一个月的工资，不足六个月的就补偿半个月的工资，就你的情况来看，企业的补偿方案是符合法律的规定，你应该及早回去办理有关工作的交接手续，签订终止劳动合同的协议书。 &&& 主持人：刚才提到一个法律方面的规定，就是维持或者是高于劳动条件，这应该怎样理解呢？ &&& 林小清：刚才提到的一个是终止劳动合同，一个是用人单位解除劳动合同，这两种方式是不一样的。刚才黄先生提到是合同到期，是属于终止劳动合同。 &&& 主持人：刚才提到，在终止的情况下，除了是以维持或者是高于原来条件的。 &&& 林小清：比如企业继续与他签订劳动合同现在约定是800元月薪的，那维持是800元或者是高于的，这个就是维持甚至是高于，如果是低于的话，员工不想与企业签订劳动合同的，可以视作自动辞职。 &&& 主持人：如果只要维持或者是高于原来的劳动条件和劳动报酬，劳动者不愿意续签劳动合同的话，就不能够得到相应的经济补偿了。 &&& 林小清：是的，这是视作自动辞职，就不能够得到相应的经济补偿。 &&& 郭先生：我与公司发生了一些劳动纠纷，与老板协商，老板问我们怎样处理？我们又问他要怎样处理？老板说把工资全部都发给你们，你们就走吧。我们要求按劳动法的规定来处理，但是老板不同意，他说你们可以去劳动局告我，我看你们能不能告得到我。于是我们就到劳动局那里举报他，但是劳动局要求我们提供公司的工商登记号，于是我们到工商局那里查，工商局说那家公司不是本地的，就查不到他的资料，因为我们那家公司是外地的分公司，于是工商局又让我们到劳动局查，两边都不受理，难道我们真的对外地的公司没办法吗？ &&& 张海峰：你们的公司是属于什么性质？因为那是外地公司，它在顺德设置的机构有没有营业执照？ &&& 郭先生：我去工商局那里查是没有登记的，我们平时也没有看到有营业执照挂出来，那是属于外地一家比较大的公司，这里只不过是一个办事处，租了一栋出租屋来做办事处。 &&& 张海峰：那不是本地企业，登记地不在这里，所以在这个过程中你们与劳动部门的沟通可能有些误解，因为涉及到异地公司所牵涉到的程序和手续是比较复杂一些，但是根据劳动合同法和劳动争议调解法规定，发生这样的劳动争议是按照劳动合同履行地或者是用人单位注册地进行受理。因为现在履行合同的地方是在顺德，这个争议肯定是由顺德方面进行处理。你们双方没有签订劳动合同，那你们就要提供相关的证明，证明你们与这家公司存在劳动关系，因为你不提供劳动关系证明的话，你就不能够证明你是这家公司的员工，那就无从启动这个劳动争议程序。 &&& 郭先生：每个月的工资是通过银行转帐的，我到银行查过是有工资记录，这些可以证明吗？ &&& 张海峰：这些都可以作为劳动关系证明的一个很有力的证据。 &&& 主持人：除了这个证据，还有没有其他的证据？ &&& 张海峰：招聘的时候有没有签订入职协议或者是招聘的申请表，另外还有没有发厂牌的证明，甚至是这家厂的厂服，这些都可以作为一个劳动关系的侧面证明，当然它的证明效力没有劳动合同有直接的证明效力。 &&& 主持人：如果证实是存在劳动关系的话，这个劳动争议应该是属于顺德的劳动管理部门进行查处吗？ &&& 张海峰：不错，因为合同履行地是在顺德，所以应该由顺德当地进行争议的处理。 &&& 梁小姐：我是容里管理区的居民，2008年的时候我丈夫去世了，而他本身是外地人，我们结婚后一直都是租房住，现在我自己带着一个女儿，打一份工只有几百元一个月，交了托费就租不起房，现在带着女儿在娘家住，但是我娘家的条件也不是很好，我想咨询一下申请低保是否符条件？ &&& 林小清：你现在每个月的工资有多少呢？ &&& 梁小姐：我丈夫去世后我重新出来工作，但是经济不景气，公司现在已经倒闭了，我现在失业。 &&& 林小清：失业就没收入了，但是顺德区的最低生活保障线是按照人均每月320元计算，如果你的家庭低于640元的，你可以到当地民政部门那里申请，因为民政部门在每年的9月份前都会进行核查，民政部门要审查很多方面，你这么年轻的话，到时候也会计算一个收入在那里，象你这样的情况，你可以到民政部门进行具体的咨询和登记。 &&& 梁小姐：但是我去当地居委申请时，我把自己的情况说了以后，接待的工作人员就说，你有劳动能力，你不能说你丈夫去世了，又没有房子，自己负担不起女儿，就来申请。 &&& 林小清：这是态度的问题，但如果按照规定，那个工作人员说的也不错，只是态度方面和解释得太过简单了一些。如果按照纳入低保的条件，是要通过计算的，比如女的在五十岁以下的，都要算作为是一个有劳动能力的人，都会计算一份工资在那里，如果超过640元是不可以纳入低保。 &&& 主持人：困难救助也只是短期的救助行为，正所谓是杯水车薪。除了这个帮助外，象梁小姐那样遭遇不幸情况的群体，他们更加期待的是能够有一份工作，也就是说能够解决他们的就业问题，相信这个才是解决他们困难的长远之计。 &&& 林小清：也是要靠他们自己，不要是坐、等、靠。 &&& 主持人：工会在就业方面能不能提供一些援助给他们？ &&& 梁小姐：是的，去到居委找工作，也没有合适的，因为我的女儿还小，要加班的不是很合适。 &&& 林小清：因为涉及到择业的问题，很多事情都是要靠自己去克服的，还有就是对社会和对市场的需求，自己也要有转变才行。 &&& 主持人：透过这个个案，我们也提醒从事基层工作的人员，作为是在基层一线工作的人员，有很多信息是掌握在你的手上，在接待群众来访的时候，态度是第一位。 &&& 梁小姐：我所在的企业还没有工会，那这种情况，我们的企业可以自己成立工会吗？ &&& 张建雄：如果企业还没有建立工会，你们可以通过向行政工作人员提出意见，提出要建立工会的意愿，另外与行政一起向当地镇街的总工会提出组建工会的申请，经镇街总工会批复同意后，就可以按照工会的有关组建程序，在企业内部建立工会，最后再把建立工会的情况再报镇街总工会批复，如企业成立工会以后，谁担任工会主席，谁担任工会委员以及企业成立工会以后，如有几个内工委组织、经审委组织，这些都要同时一起报镇街总工会，再等镇街总工会同意工会委员的人选，这就正式成立了工会。工会的具体组建程序可以向镇街总工会咨询，也可以登陆顺德工会的网站查阅有关的组建程序。 &&& 主持人：对于工会，现在有些用人单位的负责人有些不同的看法，有些甚至是比较抗拒，那在工会的成立当中，需要请示企业的负责人吗？或者是企业负责人的态度或者是意见需要作为一个考量的环节吗？ &&& 张建雄：这是两方面的，按照工会法的规定，企业内部的员工如果有成立工会的意愿，可以通过合法的途径，如向当地的镇街总工会提出组建工会的申请，我们可以通过镇街总工会了解了情况，认为它是合法的，就可以同意成立工会，最好是能够联同行政一起向镇街申请就更好了，可以经过企业负责人同意来开展组建工会的工作应该会比较顺利一些。但如果是员工认为要成立工会，但又不向镇街总工会提出申请，自己成立，这是不合法的。 &&& 主持人：现在在顺德成立工会的企业的比率是多少？ &&& 张建雄：现在有一万九千多个工会组织，按照顺德的企业是占了80%以上，而且我们有几级网络，镇街有工会，各个村居也有工会，现在的工会网络应该是比较健全的。 &&& 张先生：我在7号那天申请了劳动仲裁，也已经开了庭，到现在已经超过了半个月，为什么这么久还没有结果呢？前两天，老板还威胁我说就算是仲裁后，他还会向法院提出起诉一直拖下去。我听朋友说，如果是到法院的话，起码要超过半年才有结果。想咨询一下几千元的赔偿金有什么办法可以快些解决？&&&&&主持人：张先生的问题相信也是很多打工仔关心的话题，就是维权的成本和时间的问题。 &&& 张海峰：在这里我也很体谅张先生焦急的心情，但是根据刚刚颁布和实施的劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁庭裁决劳动争议案件的，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五天内结束，如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会的主任批准，可以延期，但是不能超过十五天，一般来说，劳动争议审理的案件一般是不会超过六十天，张先生的案件现在还是在法定的审理期间。 &&& 主持人：这个时间应该说还不是很长，但是还有一点他担忧，就是他的老板说，仲裁后还要再提出诉讼，总之就是一直拖下去。这种情况有这个可能性吗？另外如果碰到这种情况，那应该要怎样去处理？ &&& 张海峰：对这个问题，有关的法律规定和相关的司法实践以及司法解释，对这个问题也作了针对性的规定，就是为了防止经营者和用人单位滥用诉讼权利，根据劳动争议调解仲裁法和省高院、省仲裁委关于适用劳动合同法、劳动争议调解仲裁法若干问题的指导意见，如果补偿金的数额不超过佛山市最低工资标准12个月的金额，佛山市现在最低工资的标准是770元一个月，不超过12个月也就是9240元，在劳动仲裁裁决作出后，这个裁决就是终局裁决。什么是终局裁决呢？终局裁决就是意味着马上发生法律效力，如果张先生的仲裁金额是不超过9240元的，张先生可以在仲裁裁决作出后，经营者拒不接受这个裁决的，就可以向人民法院申请强制执行，就算在这个过程中，比如企业向佛山市中级人民法院提出撤销仲裁裁决的，这也不影响执行的过程，所以张先生可以等仲裁裁决作出后，再根据相关的规定去申请强制执行或者是先要执行。 &&& 主持人：刚才所说的劳动争议调解仲裁法里面为了减轻劳动者的维权成本，对一部分的案件是实行了有条件的一裁终局。 &&& 李先生：3月份我在搬货的时候，被压断了右脚，当时企业送了我去医院，做了手术，现在在家中休养，但是要等到9月份才拆钢钉。我想咨询一下，这样应该算是工伤吧，如果是属于工伤的，那我们以后应该怎样处理？ &&& 林小清：根据广东省的工伤保险条例，这种情况是符合工伤事故的规定，如果企业没有为你申报工伤，你应该首先是向当地的劳动管理所申请工作认定。 李先生是属于哪个镇街的？ &&& 李先生：是大良。 &&& 林小清：那你可以到大良劳管所去申请工伤认定，因为你还要拆钢钉，等拆完钢钉，医疗终结以后，如果对劳动能力有造成影响的，应该向顺德区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，如果确定了伤残等后，如果企业没有给你们投保工伤保的，你可以向企业提出索赔的请求，如果企业没有为你们投保，这个费用就要企业去承担，但是如果与企业发生争议的话，可以向区总工会求助，我们的热线是12351。 &&& 廖先生：政府有些支构以前是签临时劳动合同的，现在是转签南方人才市场的劳动合同，我有些朋友在那里已经工作了几年，如果日后出现了问题，是向南方人才市场那里诉讼还是向顺德这里诉讼呢？ &&& 主持人：廖先生所说的南方人才市场是不是一家劳务派遣公司？ &&& 廖先生：是的。 &&& 张海峰：这种劳动关系应该是属于劳动合同法规定的劳务派遣关系，劳务派遣关系因为合同是与劳务派遣公司签订的，这个是牵涉到三方的法律关系，一个法律关系是劳动者与南方人才市场之间的劳动派遣的合同关系，第二个是劳动者所在的用人单位的用工关系，还有一个就是劳务派遣单位南方人才市场与用工单位之间的派遣关系。如果发生争议的时候应该找谁？因为劳务派遣对派遣内容有派遣协议规定，比如规定了南方人才市场负责支付工资，购买社保等，而用工单位就承担加班工资和资金等，这要看在用工过程中是侵犯到哪一方面的权益。因为劳动者是与南方人才市场签订劳动合同的，那应该是起诉南方，但是用工单位是作为一个关系人，牵涉到用工，实际上是一个互相联系的过程，所以到时候会通知用工单位作为一个关系人参与仲裁或者是诉讼。 &&& 廖先生：那原来工作了超过五年的工龄能不能计算？ &&& 张海峰：这要看用工关系，要看五年之前是与谁签的合同。 &&& 廖先生：是与原来的单位签的合同。 &&& 张海峰：如果是与原来的单位签合同的就要原来的单位进行补偿终结关系后才可以转到南方人才市场那里，因为那是两个不同的用工主体。 &&& 廖先生：好像没有补偿过。 &&& 张海峰：你可以让你朋友打电话12351总工会权益热线反映，也可以向相关劳动部门那里投诉。 &&& 主持人：这个问题很多劳动者都比较关心的，一个就是会不会发生了纠纷后，这个实际的用工单位就完全规避了这个法律责任？刚才分析了这个是不可能的，按照法律规定，这仍然是需要承担相应的法律责任。但是牵涉到工龄的计算，如之前在这个用工单位工作了五年，然后又与另外的劳务派遣单位继续签订劳动合同，但实际上都是在这个单位工作，那工龄是不是连续计算？ &&& 张海峰：这个是要连续计算的，这个是属于劳动合同法实施之后，是法律强力去规制的一种规避工龄，是恶意规避劳动合同法第十四条的一种典型的行为，相关的司法解释和有关的法律规定，比如说国务院颁布的劳动合同法的实施条例，这都作出明确的规定，这个规避是无效的。 &&& 黄小姐：我想了解一下，工会是不是有保险或者是重大疾病的保险卖，要怎样才能买？ &&& 黄景德：大病保险也是目前总工会正在开展的职工互助保障计划，现在顺德区总工会目前开展的保障计划有三类，第一类是广东省职工医疗互助保障计划，每份保障费是80元，保障的金额是10000元，每个保障人参保为5份，最高的保障金额是50000元，保障计划每期3年。第二个是广东省女职工安康互助保障计划甲种版，每份保障费是50元，保障金额是15000元，每个保障最高的参保的限额是3份，保障金额最高是45000元，保障计划每期也是3年。第三个是广东省女职工安康互助保障计划乙种版，每份保障费是10元，保障金额是3000元，每个保障人参保的限额最高是5份，最高保障金额是15000元，保障计划每期也是三年。&&&&&主持人：刚才说的这些保险是不是属于强制购买还是自愿购买的？ &&& 黄景德：这是工会组织为了改善和提高广大职工抵御医疗风险的条件和能力，提高医疗保障水平，以职工自愿参加、自筹资金、自我服务的一种互助互济的活动，是对目前医疗保险一个重要的补充，是以自愿购买的性质。 &&& 李小姐：我已经怀孕了八个月，我想知道产假方面有什么待遇？ &&& 林小清：根据国务院和省政府颁布的女职工劳动保护规定和实施办法的有关规定，可以休产假90天，这90天又可以分为产前假和前后假两部分，产前假可以休15天，产后假可以休75天，但也可以不休产前假只休产后假休90天，如果是属于没有违反计划生育政策的，办理独生子女优待证的，除了这90天以外，还可以再增加35天。 请问李小姐今年多大了？ &&& 李小姐：28岁。 &&& 林小清：这是属于晚育者，年满24周岁又可以再增加15天，也就是说90天加35天再加15天，如果办理了独生子女证就一共可以休140天。 &&& 主持人：这个是法律的规定，但问题是在执行方面，很多时候用人单位都会规避或者是用各种办法去限制女职工在这方面的权利，令她不能够休足这个假期，那在这种情况下怎样去维持自己的权利？ &&& 林小清：这个假期是属于国家规定的，也很需要企业自觉地去遵守法律法规，同时员工在受损后要及时去举报和举证。 &&& 杨先生：我看到总工会搞的一个主题活动，也就是劳动竞赛还有农民工的评选。象我们自己开一个小企业，搞培训中心，象我们这种外来工有没有机会去参加总工会的劳动竞赛？我们一个厂也只有十几人，也没有搞工会，那我们有没有机会去参加农民工的评选呢？ &&& 陈万铨：这次农民工的评选活动是针对全区的广大农民工，有工会组织的会优先，没有工会组织的以后也考虑纳入进来，因为大家都是农民工的一员，这有逐步推进的过程。 &&& 主持人：如果有工会组织的单位或者是劳动者要参加的手续应该怎么办？ &&& 陈万铨：今年农民工的评选是通过两个渠道，一种是通过劳动竞赛，技术专员可以作为农民工的候选人，一种是通过各镇街、各村居、各企业工会推荐，如果条件适合的，也可以作为候选人的对象。 &&& 主持人：今天的顺德区政风行风热线，到目前为止接到了30个电话，上线单位顺德区总工会承诺在五个工作日内，对群众打来的热线电话给予回复。 &&& 下期政风行风热线的上线节目的单位是顺德区旅游局。