工作时滑落跌倒脑出血是工伤后继续工作吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-05-22 09:45 标签： 脑出血算工伤吗
工作时摔伤后脑出血，算工伤吗？
工作时摔伤后脑出血，算工伤吗？
日 08:42:32　　来源：沈阳日报
&&&&问：父亲在单位上班时不小心摔倒，随后便脑出血。在父亲住院期间，我家自付医药费二三万元。请问：我父亲的这种情况是否算工伤？该付多少钱？
&&&&律师诊断：在单位工作期间因工作原因出现的伤害应该算工伤，但脑出血是否属于工伤范围需要相关劳动部门予以鉴定。至于单位应该给付多少钱，在认定工伤后，可以根据相关标准进行计算。值得注意的是，申请工伤认定必须在事故发生30日内提出，否则就将会因为时效问题发生不必要的纠纷。
&&&&(尚志文）
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工作时间突发脑溢血死亡，算工伤吗？
&&评论:0 条 & 查看:2073 次 &
&&&&前日，某先生在加班时，突发脑溢血晕倒不治身亡。料理完后事，家属被告知：尽管是在加班时倒下的，但却不能认定为工伤，原因是&按照规定，48小时内抢救无效死亡的才算工伤&。
　　某先生今年51岁，在一家建筑公司工作，中午加班时突发脑溢血晕倒。工友们赶紧把他送到附近医院抢救，4天后，经抢救无效死亡。由于是在工作岗位上突发疾病，家属希望能给他申请工伤待遇，于是委托律师代为申请。律师到用工的建筑公司、劳动部门交涉后，对方给出的答复是：某先生在48小时后死亡，不视同工伤。而如果认定了工伤，其家属将获得二三十万元的补偿；认定不了，仅能获得二三万元的殡葬费补偿。其间差距就因为这48小时。
　　有关部门的上述认定，依据的是《工伤保险条例》第15条规定&在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的&，视同工伤。《工伤保险条例》保护的是因工作中遭受事故而发生的伤害，而不是发生疾病，把&突发疾病&纳入工伤保护，是对劳动者的保护。而48小时的限定，用意也很明显，就是为了避免将突发疾病无限制地扩大到工伤保险的范围内。
　　但是，这个&48小时&的限制，又很可能造成新的不公平，让很多突发疾病的员工在保命还是保工伤之间抉择，更让一些不良的企业钻空子，故意拖延治疗时间，最后躲过工伤的认定。
　　有记者调查就发现，随着劳动者工作强度加大，&过劳死&等医学和法律上界定不明的情况日益增多。一旦发生在&工作时间和工作岗位&，却因为&48小时&的限制而无法享受工伤待遇，不但死亡劳动者的家属从情感上难以接受，一般人从常理角度来看，同样会对这样的规定产生质疑。
专家认为，立法初衷是为了保障劳动者因工负伤或者死亡后能够得到救济。以&48小时&来划分是否属于工伤，并不恰当，应当尽可能从保护劳动者的角度作出修改。
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评论 (共0条)
& 游客身份无须输入密码问题编号：162793
工作中突发脑出血算工伤吗
我的工作是上七天在工作的第六天突发脑溢血是否算工伤？1我的工作是看炸药库房的所以我的神经老是高度紧张，而且公司只在我25年前进厂时做过一次体检，再加上员工缺少工作量大，厂领导说这不算工伤请问我这是否是工伤？如果是我应该到哪里去申请工伤？我已经病了两个半月了，申请工伤是否超时？
提问者：山西-大同工伤赔偿浏览991次 22:30:19
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满意答案咨询电话： (河北-石家庄)帮助网友：75085称赞：62你的这个情况不属于工伤的 22:34:37满意答案咨询电话： (山西-太原)帮助网友：62095称赞：97工作时间突发疾病当下或者48小时死亡的，属于工伤，虽然，没有人情味，但法律就是这么规定的 22:40:30满意答案咨询电话： (北京-东城区)帮助网友：254404称赞：289不属于工伤
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投诉说明：在工作时间脑出血，去医院抢救，后来单位说不是48h以内死亡，不算工伤，是吗_百度拇指医生
&&&网友互助
?在工作时间脑出血，去医院抢救，后来单位说不是48h以内死亡，不算工伤，是吗
如果是因为工作原因发生的事故造成的死亡没有什么48小时说法如果是因为自己病情原因的话是当场死亡或经过抢救无效在48小时以内死亡的。以前网络新闻应该有报道过48小时生死线（容易发生争议的政策）看你什么情况发生脑溢血的，是工作时砸到的还是好好的突然发生脑溢血了
是工伤 必须是
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在工作时间工作岗位突发脑溢血是否是工伤范围内
同事在工作时突发脑溢血，用人单位要负哪些责任，如何进行赔偿，医药费由谁来出
武汉-劳动工伤
应属于，建议做工伤认定才能合法认定享有赔偿
湖北谦顺律师事务所
你好。建议向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。须提供单位的法人执照复印件、劳动关系证明、事故发生证明等。
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