离职申请提交后因有经济纠纷迟迟不肯给我批，而我已经不上班一个月了，现找了份新工作，需要提供原单位的离 - 相关问题 - 110网法律咨询
我从事银行业，因个人原因提前一个多月提出离职申请，而之前因公司与联通公司有过活动，公司担保职员购买iphone手机，我们只需每月缴纳月租费便可先拿到手机，那时候有签过合同，说员工离职必须将手机合约期内所有费用交齐才能离职，我现在是愿意交的，但是后来我去联通公司查了手机户名是银行名称，并不是我本人的，这样的话公司是有权处置我的这个手机号码的，到时候万一又统一搞什么活动或是将它处置注销掉我是一点办法都没有的，所以我不愿意交这笔钱除非将户名改成是我的。现在问题是联通公司说是愿意为我去申请改名但不知道要拖到什么时候，我又找了一份新工作需要原单位开具离职证明，这样拖着也不是办法。我已经出来一个多月了，公司这样一直不给我批是可以的吗？我提出改户名合理的吧，总不能用着别人名的手机把钱全交了，自己利益一点保障不了。有什么办法可以尽快解决这个问题。希望大家能多帮帮我！
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那我跟单位签订的手机合同该如何解决？其实按照程序，公司其实是不是不可以以签订这种协议来阻止员工离职的？
还有，如果申请劳动仲裁是否能得到相应赔偿？如何申请啊？
我在北京慧通文府培训机构工作了，三个多月了，因为不满公司的一些制度，所以在八月初提交离职申请，本来给了一个新老师和我交接工作，可是后来三天却突然让那新老师去其他老师班里当助教去了，本来教学主任也答应我在八月25号下午给我签字，让我26号去人事部办理离职手续，可是在25号下午她却变卦了，告诉我办不了，找了一堆理由，说人事部放假，那个新老师不适合我的学生，还有说算她当初说错了，反正就是耍赖不愿意给我签字办离职，我急着回家，当初她告诉我先别急着买票，我就...
我在一家私营企业工作6年多，一直没有签订劳动合同，但档案放在了公司，也有社保和养老保险，去年因个人原因需要把档案调出来，就跟公司补签了一份劳动合同，然后再签订解除劳动关系的合同，这样才把档案拿出来。但本人仍继续在单位工作将近一年了，这时，我能自动离职吗？如果自动离职需要为此赔偿单位经济上的损失吗？谢谢！
当时因为被告人和原告有经济纠纷，法院判决被告人还钱，并查封了房屋。房屋为被告人全家拥有，只有一套，所以法院没办法强制执行，后来证明宅基地产权为被告人儿子所拥有，查封已经五年，但法院一直找各种不成立的理由拖着迟迟不给解封，我们应该怎么办，能不能走法律途径，告法院。钱尚未还给原告，因为还有其他纠纷，这个钱被告不能给也不愿意给。
1、情况说明：日，由于个人发展的原因，我向所在公司提出书面离职申请，合同是到日到期。公司拖到6月15日也不予办理离职手续。公司理由：2007年12月公司因为业务发展，给销售部门的主管给予了一笔现金购置车辆，借条注明了款项金额，归还日期是日，用于业务发展所需购置车辆；公司要求马上归还款项，才能办理离职。我向公司提出申请：由于金额较大，无法及时归还，需要时间筹措资金，a、借条到期归还借款；b、现在马上归还的话，以当时购置的车...
你好，我是校外实习的学生，在一个服装公司当平面设计，因为要辞职，公司招了一个接替工作的，我把工作都给新的平面交接好了，今天他突然就不来了，但是我的离职日期就是今天，请问一下我可以在今天离职吗？今天离职公司是不是要把工资发给我？请帮帮我，谢谢！
大四实习的时候，与公司签订了培训协议，为试用一年，之后为公司服务三年。如果违约要赔偿5倍月薪。 签订的协议属于培训协议，到现在我还未毕业，由于个人原因需要离开这家公司。是否需要赔偿？ 根据劳动法22条规定“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用”， 所谓的培训其实就是工作的交接，交接完那个人就走了，之后也没有让我参加什么培训。 当时交接的那个人，有把他交接的内容列出来，然后让我签一个字说交接了这些东西。我就怕公司把这个东西当做培训的证据。因为公司没...
我参加了教育局的考试，考了第五名，没能被入取，后来在一个国企做文员，工作3个月后，接到了教育局补聘的通知，一个月后被他们分到一个小学做老师，我就辞掉了以前的工作，已经把该走的程序走的差不多了，到了人社局那边就没消息了，编制迟迟下不来，已经工作8个月了每个月拿1200元的工作，不交任何的保险，现在学校突然跟我说2011年的编制没有了，要等2012年的，但是也不能保证就一定有，我该怎么办？
我参加了教育局的考试，考了第五名，没能被入取，后来在一个国企做文员，工作3个月后，接到了教育局补聘的通知，一个月后被他们分到一个小学做老师，我就辞掉了以前的工作，已经把该走的程序走的差不多了，到了人社局那边就没消息了，编制迟迟下不来，已经工作8个月了每个月拿1200元的工作，不交任何的保险，现在学校突然跟我说2011年的编制没有了，要等2012年的，但是也不能保证就一定有，我该怎么办？
两限房的申请表格上：在单位工作期间是否给xx分配过住房一栏里，需要加盖我在该单位工作期间的公章证明单位没有给我分配过住房！可是单位只给我加盖人事章。说公章加盖不了！请问我该怎么办？我能否起诉该单位？（单位是一个劳务派遣公司但是在工作期间我的社保一直是该单位给我缴纳）
我在提交辞职申请后，用人单位再以书面形式与员工签订的离职同意书中写了必须3个月后离职，现因在此期间直属领导在工作上处处为难本人，这样的情况下我是否可以擅自提前离职？是否违反劳动法？你好，我是自考的学生，所有的考试都通过了，可是主考院校和助学单位之间发生了经济纠纷 - 110网免费法律咨询
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你好，我是自考的学生，所有的考试都通过了，可是主考院校和助学单位之间发生了经济纠纷
湖北－武汉&05-12 20:32&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(1) 剩余时间:
你好，我是自考的学生，所有的考试都通过了，可是主考院校和助学单位之间发生了经济纠纷，我们所有人的毕业证都被扣了，找了他们很多次都没用，考试院教育厅都去了，没有效果，请问我们应该怎样做才能顺利拿证？
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北京 朝阳区经济纠纷问题--代取工资被私扣_百度知道
经济纠纷问题--代取工资被私扣
判决后是否能让他负担全部的诉讼费。
结果那朋友赖账了：由于工作关系我离开了威海。 我想通过法律手段解决事情是这样的，那边还有个房东欠我的装修钱，只给我汇了1000元，我让威海的一个朋友到我原单位帮我把工资取了，也让他代收了--一共4000 元，一共2000多？果找律师要找威海的律师好还是我这边的，说拿钱做生意还没收回。 我想问这样案件怎样解决好，钱时小事主要是想出口气。已经三个月了
提问者采纳
也许他会在接到律师函后不愿诉讼的，注意起诉的同时申请财产保全。3，可以不请，和他协商不成的。2、如果走法律途径：可以是他给你 写的局面借据或欠条，你需要先取得他代你领了工资+装修款共4000元的证据，但律师费谁请律师谁承担、请你所在地的还是他所在地的律师更好；（2）请你所在地律师可能会全力帮你：诉讼费当然全部由他承担；请他所在地律师要调查一下律师是否和他有关系，也可以是他承认的录音+你原单位会议的他代领工资证明和房东将你的装修款让他代你领取的证明等：（1）判决后他败诉？ 或者说有什么更好的解决方法--------我和他已经翻脸了”。4、有以上证据后，可以到法院起诉他、“判决后是否能让他负担全部的诉讼费，但差旅费会增加、至于是否请律师：（1）如果你自己懂一些诉讼的相关法律，由你自己权衡1。（2）可以先请律师发一个律师函，会还你。也可以直接到法院起诉，以保证判决生效后就能执行到位
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先，那么法院的案件受理费应由对方承担。找威海律师比较好，如果你方赢了，需要找证据，从原单位及房东处取得朋友代收款的证据，节省差旅费。律师费无法让对方承担
估计这事之前，你没和你的领导沟通好吧？ 这事，虽然整体来说是没有造成什么影响。但是作为一家公司，有自己的规定和运行流程。如果你私自找人替班，理就首先不站你那边了。最好就是和领导沟通一下，如果实在不行，那你就只好认了。
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出门在外也不愁工作报酬纠纷 - 相关问题 - 110网法律咨询
大家好，我叫李信言，是河北省石家庄市正定县南楼乡南楼村的村民。我于2008年正月（阴历）通过技校分配到我省的河北省送变电变电二公司工作（原名：河北省送变电四分公司）。
工作的从属关系是劳务派遣工，属于河北省搜才人力资源公司。从今年过完年我来到公司工作，公司对我的工作岗位，薪酬等发生了一系列的变化。我原先在二次队（公司分一次队，二次队）工作了整整五年，然而从今年起我被分配到一次队。所有的东西，都得从新学习。来到一次队，队长跟我说今年我的员工级别为D档。公司去年制定的员工技能级别（制定标准包含对工作的胜任度，工作态度，出勤率等等几个方面）。员工的职能级别不一样，给员工的奖金也是不一样的。B档为全额奖金，C档为半奖金，D档为没有奖金。公司的劳动报酬是以 （基本工资+奖金）× 考勤 = 工资。基本工资是每天59块钱。也就是说我的今年的工资就是每天59块钱。可我一家四口人全都靠这点工资生活，这可怎么过！！我对这个员工级别认定有异议。针对给我划分为D档员工的事情，我问过公司的经理。他说这是上边总公司制定的，他也无力改变。但是我感觉这对我一点也不公平。去年我休息的时间确实是比较长，那是我老婆生孩子，我得照顾老婆孩子，也跟队长请假了。和我从二次队分到一次队的还有两个人。他们两个都是2010年来的公司，一个为B档，一个为C档。无论从事一次工作还是二次工作，我也敢说，比他们两个中的任何一个都能胜任工作。
现在我就是想问问公司制定的这个工资制度是不是合法的。现在我工作了这小半年了吧，别人都是发三四千一个月，而我也就是基本工资，每月一千多点。但是工作强度，一点也不比别人少。现在也有好多人在说，公司这是变相的裁人呢。让你自己感觉挣钱少，自动离职。公司可以脱卸责任。我该怎样做维护自己的权益呢？
本人在深圳，帮江苏一公司在网上卖软件，做了2个多月,发了这2个月的工资 可是后来,对方要求做售前,拿提成,不拿底薪..这其中也给了一部分提成,但是到后来,对方不给钱,也不让做了.现在一直联系不上，这种情况怎么办
您好！我在一家行政事业单位上了五年夜班，工作主要是值夜班，每天上班平均12个小时，晚上不过可以休息，就是一个月最多有三天休息，有时一个月一天也不休息，还没有任何节假日，除了春节休息三天外再没任何休息日，所以我想问问向我这样该怎么办？
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我在一家小网吧做收银工作，只为了维持刚结婚和孩子的生活。前几天在上夜班的时候，因为一天没有睡觉，疏忽大意被人偷掉6台机子的，第二天刚想睡一下，老板来家里找我说6台机子被人偷了内存和GPU，这几天一直被他们家的人骂，报警了警察也不见喊我过去备案。也没有出面帮忙找人。现在我只有摄像头的模糊照片。老板说那个钱一个星期让我找2000元现金给他就算了，不行的话要我全额赔偿，我一个小家庭找朋友借借不到。每个月的工钱就1200我需要做3个月才能还清。这样我一点收入都没有...
昨天上班的时候因工作与同事发生了口角并动手 在我们俩动手混在一起的时候他的老乡看见了 上去就从我背后把我打倒 我倒地后他们俩 用脚上带钢头的劳保 很击我的头部及脸部，去医院见差我的右侧上颌骨额突骨折，请问我着能算工伤吗、 如果报警能得到赔偿吗、 昨天上班的时候因工作与同事发生了口角并动手 在我们俩动手混在一起的时候他的老乡看见了 上去就从我背后把我打倒 我倒地后他们俩 用脚上带钢头的劳保鞋 很击我的头部及脸部，去医院见差我的右侧上颌骨额突骨折，请问我着能...
男同事上班时候跟女同事产生争执，然后男同事动手打了女同事，女同事就轻伤吧，当下已经私了赔了4000元给女同事，但是现在那个女同事的父母又要来继续拿钱，那个女同事在上班的时候人品就不是很好，担心她会一直这样装死要钱，想尝试法律解决，那男同事要付什么责任？
我在单位工作至今19年,工作期间单位没有签定劳动合同,没有买三金,现单位将我辞退,,同单位的另一名老员工(工作时间12年)辞退时补助了11万元(找过关系)现本人也被辞退,因本人买了三七工,单位要求按三七工所缴纳的养老保险费用报销(只55000元)请问我应该怎么办?
今年公司吃年饭，时间定的是晚上，当时天气很不好下着很大的雨，差不多是六点多了才接到同事打来的电话，说是在艳艳天吃，我问同事能否带我一程，她同意了。意外的是同事在路上发生了车祸。事隔四五个月了，当时司机也没找到，同事还好，受了点皮外伤，现在问题来了，她住院的费用找我们老板，他推说是因为来接我而发生的，我要承担70%的责任，我也是因为吃年饭才出来的，也是一个员工，请问我该承担这个责任吗？
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由于自己的疏忽可公司带来70000元损失，现公司要求我全额赔偿，这个合理吗？
错误是从我这里出的，但是我的两家客户也有责任，只是没有直接证据证明他们有责任，所以我司承担了70000罚金。
事情发生后我主动写过检讨，也愿意承担处罚，但是这个处罚真的让我难以接受。
谢谢 公司是上海的，外地户口，工资到手2700左右，没有奖金，是否应该承担任何罚金？