石排ipad有没有计算器底薪按1808来算的厂

在深圳进厂,底薪1808.加平时加班11快周末13. 一个月下来能那多少?_百度知道
在深圳进厂,底薪1808.加平时加班11快周末13. 一个月下来能那多少?
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天热我能理解天热了,但是为什么要穿打底裤?难道我会偷看你不成,难道这个社会人与人之间这点信任都没有了吗,女孩们穿短裙就穿短裙吧
要看加班多不多了,要是每天加3个小时,周六也算加班的话,3000块左右吧
累得像条狗,工资那么低
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出门在外也不愁我们厂底薪1808因公司自身原因,有十几天没上班,他没给那十几天的底薪,怎么办。
我们厂底薪1808因公司自身原因,有十几天没上班,他没给那十几天的底薪,怎么办。 10
由于公司原因啊 那你能不能拿出证明材料呢,如果拿得出来,可以找公司人力资源部问清楚
先内部协调呗,找人力资源部,他们给的答案你不满意,就去公司所在辖区的劳动仲裁单位,仲裁
提问者 的感言:你就是当代的活雷锋,太感谢了!
其他回答 (3)
那肯定是不给了,有全勤的还要扣。
如果给那岂不是不上班都有工资发,别想得那么美了,老板开厂不是开福利院。
可以告他吗?
可以去劳动仲裁先告一下。
没上班就没底薪的啊
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保安30天无休12小时,底薪1808.加班每小时才8块,算了下一个月30天×8块×4时=8=2768一个月3500都没我按劳动法平时加班1.5倍周末加班2倍节假日加班3倍算一月应该有5000我因该怎么办?
问题类型: 问题来自:广东 - 深圳 悬赏:0分 咨询时间: 03:17 咨询人:rzth7953
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(注:此客服QQ不进行法律咨询!) 流量统计深圳劳动法,十月一号是星期六工资怎么算?底薪还是1808吗?_百度知道
深圳劳动法,十月一号是星期六工资怎么算?底薪还是1808吗?
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,后四天工作如果不能安排调休的就是双倍工资如果是十月一前三天工作就是三倍工资;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
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十月一日加班的算3倍工资,不上班的不扣工资。
劳动法就是个冷笑话
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