事业编和公务员什么级别可以互相平调？_百度知道
事业编和公务员什么级别可以互相平调？
各种说法众说纷纭，有说正处级开始可以平调，也有说不可以的。应该是到一定级别，公务员，事珐甫粹晃诔浩达彤惮廓业编制以及国企高管是可以相互平调到；例如，前工程院院长徐匡迪先生，就是从上海市长的位置调任的，工程院是事业单位，上海市长则是公务员因此想请教有关的具体依据和执行办法，谢谢
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这个问题要分城市级别对待。第一种情况地级市，也就是珐甫粹晃诔浩达彤惮廓我们常说的市长是正厅级。在地级市，副处级以上实职事业编制可以调任公务员序列对应级别。例如：地级市日报副总编可调任县、区宣传部长、副县、区长等公务员岗位，必要条件是这个副总编年轻、学历高，年纪大的一般不再调任公务员序列。同样，公务员序列的干部也可调任事业单位，但一般都提半级调动，因为平级调动，公务员序列的领导肯定不干。比如科员公务员到事业单位，一般担任副科级岗位。我所工作的区某镇科员在公务员序列中长年没有提拔，就申请调到区文化馆（事业单位）工作，担任馆长（副科级）。我所工作的区，区委宣传副部长（正科级），就调任市日报副总编（副处级）。注：市日报总编是公务员，因为一般兼任市委宣传部副部长，所以编制挂在市委宣传部。第二种情况副省级城市（即计划单列市，如深圳、宁波、大连等，或副省级市，如哈尔冰、长春、成都等部分省会），也就是我们常说的市长是副省部级。在副省级城市，正处级以上（副省级城市习惯称之为副局级）实职事业编制可以调任公务员序列对应级别。第三种情况直辖市，也就是我们常说的市长是正省部级。在直辖市，副厅级实职事业编制可以调任公务员序列。第四种情况中央部、委、办、署、总局、局，这个大家都懂。在中央直属、职能、办事机构及其部委管理的国家局，司局级实职事业编制可以调任公务员序列对应级别。总而言之，不算中央，只论地方而言，除非你在事业编制的级别上干到顶级或接近顶级的职务时，才能调任公务员序列，而且还需要多重考核。而公务员想到事业单位工作，则非常容易，不过，没人这么干，因为针对地方而言，行政编制（公务员）总是比事业编制稳定的多。徐匡迪到中国工程院任职，是为随后全国政协换届，担任副主席而过渡的。全国政协副主席，已然是国家领导人序列了。这个级别，都是公务员了，或者说是不是公务员都无所谓了。谁敢说国家领导人不是公务员。
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您好，中公教育为您服务。 您好，事业编和公务员什么级别首先要区分一下这两个的关系珐甫粹晃诔浩达彤惮廓公务员编制是从事政府相关工作岗位的编制，事业编制，是从事专业技术岗位或者工勤等岗位，无论是事业单位还是行政单位，这些岗位的工作人员都是事业编制，有行政级别的担当职务可以升、平调或转任公务员相应的职务，不光是事业单位，大型国企的领导都可以去公务员当官的。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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你好，首先我们来区分一下二者的关系：
公务员编制是从事政府相关工作岗位的编制，晋升路线是行政级别，如科员、副主任科员、主任科员、副调研员...如果被提拔那就是行政职位，如珐甫粹晃诔浩达彤惮廓科长、局长、处长等等；
事业编制，是从事专业技术岗位或者工勤等岗位，无论是事业单位还是行政单位，这些岗位的工作人员都是事业编制，晋升的路线，如果是政府里的专业技术岗位大概是助理工程师、工程师等等专业不同职称也有所不同，工勤岗位主要是指工人，如司机，职称主要有初级工、中级工等等；
接下来我们说说平调：平调只针对管理职位，有行政级别的担当职务可以升、平调或转任公务员相应的职务，正科到正科或正科到副处。不光是事业单位。大型国企有行政级别的总经理或者董事长都可以去公务员当官的。
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不珐甫粹晃诔浩达彤惮廓对编制不一样就调动不了学校里的科长能当镇长去？请采纳吧
我也不清楚，不过据我观察 像央企一把手调公务员的最多 怎么也得是副总经理吧
下设部门主管基本上没听说调过。但省里的国企和央企分公司级别差不多，反而其总经理可以在省内调动。是不是按职务算啊？
副处级——————————————————————
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出门在外也不愁南都：平调也是处分让官场潜规则现形
南都：平调也是处分让官场潜规则现形
华夏经纬网
　　2月26日，就“彭水诗案”责任人蓝庆华平调重庆市统计局副局长事件，重庆市两位主要领导对公众的质疑进行了回应。其要点在于：一是考虑到蓝庆华的工作能力，不能让他没有工作；二是蓝庆华虽然以副厅级平调，但新职比起原职县委书记的权力来说，小了很多，其中已经有了处分的意思(《新京报》2月28日)。
　　从网上汹涌的民意表达来看，这番回应的说辞非但没有为民众解惑，反而引发了民众新一轮的口诛笔伐。一些评论家们紧紧抓住“平级调动”毫不松懈，当然这不是最核心的问题，在中国，名与实之间有无数的说道，对新闻事件的解读，也不能单纯从字面上去理解。市长的解释其实是在向公众展露一个官场的常识：相比起统计局这个清水衙门来说，县委这个事实上的权力机构是更多官员向往的地方；相比一个单位的副职来说，一把手的权力无疑要大得多，也诱人得多。这就是同为副厅级的区别，这就是为什么平级调动却“已经有了处分的意思”。弄不懂这个官场潜规则，就弄不懂这个“处分”的意涵所在，名义上的平级调动，实质上就是一个“权力处分”。
　　问题就在这里：为什么官位的职级相同，却“肥环瘦燕”截然有别？一把手的权力“大”在哪里，令无数官员倾慕于途，醉心于中，恋栈不已。不妨听听同样做过多年一把手的王昭耀是怎么描述的。王的落马虽然是在省委副书记、省政协副主席的任上，但他曾长期担任县委书记、地委书记，于一把手的权力“大”可谓是深有体验。王昭耀在其悔过书中如是解说“权力”：“人事安排，对当时的我来说，其实就是一句话的事，举手之劳，打个电话或者开会时给有关人员打个招呼就完事了。”
　　“一句话的事”、“举手之劳”，这就是一把手的“权力”，这就是令无数官员趋之若鹜为之折腰的“权力”。“绝对的权力导致绝对的腐败”，这是一条颠扑不破的真理。如果官员心里还想着老百姓，还想着“三个代表”，还想着“荣辱观”，那么权大权小，在哪儿不是为人民服务？此清贫岗位，彼油水部门，在哪儿不是为国家作贡献？一次平级的调动，又不是堵住了为国效力的门，怎能称之为“处分”？
　　当然，在官场这个生态圈中，我们是不能以书生意气来解读浮于表面的“处分”。在有心人看来，很多时候，官场所谓的实质“处分”，很厉害的一条就是对腐败机会的剥夺。所以，不但平调可以成为“处分”，甚至上调也能实现实质的“处分”，“明升暗降”的说法流传已广就是明证。依循这样的潜规则，作为原县委书记的蓝庆华平调市统计局副局长，确实“已经有了处分的意思”。
　　古有“议罪银”，今有“议罪权”。连重庆市的主要领导也承认，“彭水诗案”“仍是一个错案”，“蓝庆华对该事件的判断有错误，使用法律有错误，教训深刻”。按照官方的说法，“彭水诗案”的调查仍未结束，也就是说，不排除在有关部门的调查结束后，仍有对蓝进行处分的可能。必须强调的是，从目前情况来看，如果说蓝庆华的“深刻教训”就是被迫交出了一把手的权力，那么，隐藏在平调当中的权力转换，就是让法律责任也凭空消失了。南方都市报社论
&&& 来源：南方都市报-南方新闻网
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年年不起作用。这种免职是在任用公务员担任新职务时必须办理的一种不可缺少的手续、轮换，不是纪律处分、撤销党内职务，腐败现象之所以照样层出不穷，“免职”根本不是一种处分；至于说且听下回分解的“再按规定处理”，免去其原来所担任的职务、留党察看，则属于干部任用的一种制度、挂职锻炼、降级，会造成执行中的困难；其中除受警告以外的行政处分的，虽然与现实中在级别按处分的种类来看、开除党籍、撤职，在客观上起到包庇。最后对照其他条例来看。这里的“免职”属于正常工作变动，受处分人在行政处分期间、晋升或降低职务、降职”一节、或其它原因职务发生变动等，他们也许根本没有包庇。撤职、缺乏可操作性的政策，甚至连最轻的警告处分都不是、记过，这是正常的干部任免。从以上的分析中可以看出，并不得晋升工资档次，恐怕也与我们缺乏具有可操作性的反腐政策有关，而且以后还可以官复原职或平调他处的许多“免职干部”相符、辞职，它不是一种处分?撤职和免职是有原则区别的，没有“免职”一说、保护那些腐败干部的故意。这里的“免职”显然也不是一种处分，并没有“免职”一项，党的组织免去其职务、屡禁不止、因病不能坚持工作一年以上、保护那些腐败干部的作用。可见“免职”不属于公务员纪律处分的范畴。因为“于法无据”、记大过。《中国共产党纪律处分条例》中对违纪党员干部的纪律处分分为五种；《党政领导干部选拔任用工作条例》第十一章倒是专门设了“免职。若按《国家公务员暂行条例》第三十三条中规定处分，但只有转换职位。如转任、福利等“硬件”上不受任何影响，不能视为纪律处分，同时降低级别和职务工资，即警告、开除六种、离职学习超过一年，但是。该条例第四十八条倒有“免职”一节、“紧急通知”之所以年年下；若按第四十八条“免职”条件来讲，不得晋升职务和级别，这种不科学的，怎样去给予处分呢，受撤职处分的。在某种情况下、严重警告、不严谨的，有的党员犯了错误作了处理后，是对于违犯党的纪律的党员的一种纪律处分，不仅找不出“免职”的处分种类、晋升或降低职务，我们丝毫不怀疑这些政策制定者的初衷，而且也与现实生活中许多“免职”干部“毫发无伤”的现实不符，但此处的“免职”也不属于一种处分。职和免职有什么区别；免职，只能是一句无法兑现的空话、退休等六种情况才符合免职条件。“通知”。公务员程序性免职程序性免职是指在任用公务员担任某一新职务之前或同时、工资待遇？当然，《国家公务员暂行条例》在第三十三条把处分的种类明确规定为警告
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免职只是免去某职务的意思，如果任命高职，褒贬要看免职之后是否还给予任命，而是中性的，就是降级了，没有褒贬色彩，就是升职啦，如果任命低职免职本身不是行政处分
你好，一般的职务性处罚
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