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16:04　　来学习的，虽然我的部门只有我一个人.......　　------------------------------　　@vdg楼
14:57:43　　能问问你是干嘛的么。　　-----------------------------　　我自已开连锁药店的，员工在店堂里上班，我办公室就我一个人。
　　@你猜我记得住不 139楼
17:09　　@想有颜色的天空
16:06:16　　@野生菟丝子
16:04:00　　唉我们这也很多低情商的……比如我一个同事兼室友。　　比如我和她一起走，不管是否在交谈，只要她瞧见认识的男同事立马丢下我和别人攀谈不再和我说一句。　　一反在女同事面前的矜持冷淡动不动发脾气，变得格外活泼开朗爱开玩笑撒娇。　　啧都是女生谁看不清她这点小心思，也就她这没眼界的愿意对我们这一亩三分地的诸位雄性都加以青眼相待。　　祝她好运。　　……　　-----------------------------　　不一定吧。光是说智商，一个人就可能在一个领域出色另一个领域傻逼。爱因斯坦物理大牛，可他社科思维实在是个渣，难道这能说明他不是高智商天才了吗　　
　　@虚荣匪徒类
16:39:00　　@想有颜色的天空 74楼
16:06:16 　　@野生菟丝子 70楼
16:04:00 　　唉我们这也很多低情商的……比如我一个同事兼室友。 　　比如我和她一起走，不管是否在交谈，只要她瞧见认识的男同事立马丢下我和别人攀谈不再和我说一句。 　　一反在女同事面前的矜持冷淡动不动发脾气，变得格外活泼开朗爱开玩笑撒娇。 　　啧都是女生谁看不清她这　　—————————————————　　自以为是的人走哪都不会受人欢迎　　
　　@彩虹在跳舞 1779楼
00:18　　@宝贝蛋黄
18:04:00　　@想有颜色的天空 74楼
16:06:16 　　@野生菟丝子 70楼
16:04:00 　　唉我们这也很多低情商的……比如我一个同事兼室友。 　　比如我和她一起走，不管是否在交谈，只要她瞧见认识的男同事立马丢下我和别人攀谈不再和我说一句。 　　一反在女同事面前的矜持冷淡动不动发脾气，变得格外活泼开朗爱开玩笑撒娇。 　　啧都是女生谁看不清她这　　————————————……　　-----------------------------　　分析得很到位。　　这也是老大们所考虑的。而不只是单纯考虑一个人的学习能力强的问题。　　我就不是很明白，为什么有些人喜欢把这类型的人跟牛顿或者爱因斯坦之类的人比较呢？　　是因为牛顿跟爱因斯坦从小到大都是个刺头？　　貌似这些真正的牛人，反而是性情很内敛很会处事的类型吧　　
　　@宝贝蛋黄
17:55:00　　@想有颜色的天空 74楼
16:06:16 　　@野生菟丝子 70楼
16:04:00 　　唉我们这也很多低情商的……比如我一个同事兼室友。 　　比如我和她一起走，不管是否在交谈，只要她瞧见认识的男同事立马丢下我和别人攀谈不再和我说一句。 　　一反在女同事面前的矜持冷淡动不动发脾气，变得格外活泼开朗爱开玩笑撒娇。 　　啧都是女生谁看不清她这　　—————————————————　　这么偏激真的好吗…在我们公司工作快六年了，表示管理层那些事真的比你想象的复杂太多了…别再呵呵这个呵呵那个了 = =　　
　　@紫原哀 1802楼
00:42　　@你猜我记得住不 139楼
17:09　　@想有颜色的天空
16:06:16　　@野生菟丝子
16:04:00　　唉我们这也很多低情商的……比如我一个同事兼室友。　　比如我和她一起走，不管是否在交谈，只要她瞧见认识的男同事立马丢下我和别人攀谈不再和我说一句。　　一反在女同事面前的矜持冷淡动不动发脾气，变得格外活泼开朗爱开玩笑撒娇。　　啧都是女生谁看不清她这点小心思，也就她这没眼界的愿意……　　-----------------------------　　看到不少反驳撸主的人，基本上围绕的是创业的东西，我觉得吧，一个人，如果不会跟人打交道，那肯定会碰很多壁，走很多弯路的。因为人是一种群居动物，避免不了跟人打交道，所以才产生人际关系的说法。　　一个不会跟人打交道的人，跟一个很会与别人打交道的人，哪个创业更加容易成功，不言而喻的东西吧？　　智商高，不过是弥补了她情商低的缺陷。　　如果她情商低，智商也低，估计不好混了。　　
　　@紫原哀 1802楼
00:42　　@你猜我记得住不 139楼
17:09　　@想有颜色的天空
16:06:16　　@野生菟丝子
16:04:00　　唉我们这也很多低情商的……比如我一个同事兼室友。　　比如我和她一起走，不管是否在交谈，只要她瞧见认识的男同事立马丢下我和别人攀谈不再和我说一句。　　一反在女同事面前的矜持冷淡动不动发脾气，变得格外活泼开朗爱开玩笑撒娇。　　啧都是女生谁看不清她这点小心思，也就她这没眼界的愿意……　　-----------------------------　　看到不少反驳撸主的人，基本上围绕的是创业的东西，我觉得吧，一个人，如果不会跟人打交道，那肯定会碰很多壁，走很多弯路的。因为人是一种群居动物，避免不了跟人打交道，所以才产生人际关系的说法。　　一个不会跟人打交道的人，跟一个很会与别人打交道的人，哪个创业更加容易成功，不言而喻的东西吧？　　智商高，不过是弥补了她情商低的缺陷。　　如果她情商低，智商也低，估计不好混了。　　
　　回复第70楼，@野生菟丝子　　唉我们这也很多低情商的……比如我一个同事兼室友。 　　比如我和她一起走，不管是否在交谈，只要她瞧见认识的男同事立马丢下我和别人攀谈不再和我说一句。 　　一反在女同事面前的矜持冷淡动不动发脾气，变得格外活泼开朗爱开玩笑撒娇。 　　啧都是女生谁看不清她这点小心思，也就她这没眼界的愿意对我们这一亩三分地的诸位雄性都加以青眼相待。 　　祝她好运。 　　--------------------------　　太理解你了 我室友就是那样 在我面前说话正常 但是男生一在各种撒娇卖萌装纯洁 我不戳穿她就以为我不知道了 其实我已经懒得说了反正说了她也会装傻orz　　
　　楼上的那个爱因斯坦论的真是醉了，我原来公司有个领导，奇葩女，管理抓的很严，但是为人尖酸刻薄，可以说情商低，公司看中的是她的管理严格，然后呢，资历老的员工都跑了，后来那个分公司业绩越来越不好，老员工跑了，新员工经验不够，还没等带够经验也被那脑残气跑了　　
　　只是你们都是老油条而已，有的公司制度的确有问题，老油条自己都知道也不敢去说，也不会去说，你们自己变的圆滑事故而已，不要说别人情商低，大部分的价值观被社会扭曲的不成样了。就像皇帝的新衣，明明没穿衣服，你们不敢讲还要说穿了。　　
　　@计划生育好政策
08:48:00　　@嵩云山人 63楼
15:55 　　楼主：想有颜色的天空 时间： 15:36:33 　　大家应该都知道，老大问对公司有什么意见能不说最好不说。结果她开始批判公司的考核制度，管理制度，办公氛围，等等。我和老大还有一个人事的同事脸都绿了。 　　------------------------------------------------------　　—————————————————　　你错了，问你意见是公司对你价值的最后考核，再给你一个迈向更高台阶的机会。如果能提出建设性意见的人不但会被留下，还会被重点培养。如果只有满腹抱怨的人公司无法想象这个人能有多少正能量，他一个人消极不满是小事儿，他的情绪影响到别人怎么办？　　
　　除了唱歌那件事，别的事我觉得那个女的还好吧　　
　　@花喵三口之家
16:10:13　　奇葩中的战斗鸡啊！好奇后来她又干啥奇葩的事儿了，这种人没被踢出你们单位吗？　　-----------------------------　　@STCY楼
22:19:19　　还在呢。事实这小姑娘真不是个坏心的人，可是绝对是一张嘴就能把人得罪死的人。　　同个工作单位的一个同事私下在做化妆品，小姑娘就去买，你喜欢就买吧，何必当着其他人的面直接说：为什么别人不跟你买呢？？？　　-----------------------------　　啥家庭能教育出这么个情商为负数的主啊？这样还不被同事们孤立吗，要我的话可是对这种人敬而远之。
　　@小白儿没有兔
00:39　　@想有颜色的天空
15:48:34　　@画秋丝
15:28:00　　挺自来熟啊。。。。这种言论，应该要很好的朋友之间讲才能毫无芥蒂的吧，不过很好的朋友也不能这么随意啊　　—————————————————　　反正孕妇那事她心真的挺大的，孩子畸形也能这么随便说出来。　　-----------------------------　　告诉她和可乐姜汤，治感冒，睡电热毯捂汗，去洗浴中心蒸桑拿，帮我告诉那个孕妇　　---------------------------　　@绿野妖子 1610楼
19:55:27　　有些好的建议可以采纳，但是，孕妇睡电热毯和蒸桑拿合适吗？老人家还说孕妇不能太靠近热源，容易小产，听从医嘱为好～　　-----------------------------　　楼主好像没说月份吧，三月前你确定我说的那些不能做？？？
　　@蟾宫伐桂 122楼
16:50　　我喜欢用这样的人，敢说敢做，敢于冒犯上司的人，如果不是为了私利，那么说的一定是真话，而现在真话实在是太值钱了。　　-----------------------------　　那你喜欢和这样的人呆在一块儿吗，她唱二十首，你要插歌可是要被说素质低哦，这些也是她的一部分，不只有真话是她的特点　　
　　@想有颜色的天空
15:59:30　　@嵩云山人 63楼
15:55:00 　　楼主：想有颜色的天空 时间： 15:36:33 　　大家应该都知道，老大问对公司有什么意见能不说最好不说。结果她开始批判公司的考核　　-----------------------------　　同意楼主这话，可以说制度不好，但也要提出自己的建议或措施才是上策。　　
　　@跟我作对 15楼
15:08　　前同事，女，工作好几年了，说话还很不经大脑。　　一次组长带全组人去吃饭，点菜的时候组长说一般点菜有个小技巧，按人头再加多一个菜，比如7个人去吃饭，就点8个菜。　　一同事说：你还懂这个啊？（有点小崇拜的语气）　　组长笑笑：以前去听过这方面的课。　　低智商女同事说：这种不是很简单吗？还用得着去上课啊？　　整张桌安静了……　　类似事情还很多，说话不经大脑的，经常被其他同事在背后讨论。后来不知道........　　------------------------------　　这个本来就太简单了，点个菜还要培训！！！无语，不过说出来这个还真是没经大脑！
　　最近也遇到一个。。有实习经验学历也不差一妹子，找工作投简历。面试之后录取的都通知了，她没收到通知觉得不可能公司不要她，肯定是录取通知路上丢了一类，非要给hr打电话问清楚情况。。。_(:_」∠)_我劝得都醉了又不能直接说没接到通知就只有一种情况啊亲就是你没中。。。　　
　　@想有颜色的天空 53楼
15:48　　@画秋丝
15:28:00　　挺自来熟啊。。。。这种言论，应该要很好的朋友之间讲才能毫无芥蒂的吧，不过很好的朋友也不能这么随意啊　　—————————————————　　反正孕妇那事她心真的挺大的，孩子畸形也能这么随便说出来。　　------------------------------　　我觉得这话她还真是好意，没必要计较，不懂说话的艺术罢了！我心情不好时也不会去想什么这话说的好不好听了！
　　@lovely_hx
21:35:38.0　　首先跟她新来不新来的无关系，我只说你们公司的这种绩效方式奇葩，反正我是没有遇到过。 　　另外，难道你们每个项目都是带的新来的人？都是在教别人？那其他不是新来的一些项目的老员工呢，他们的绩效呢？你还准备用什么方式去否定呢？ 　　这位新来的员工只不过是说出皇帝新装的那个小孩罢了。如其说是被公司不容，不如说是被你们这些得利者不容更合适些。 　　哪个公司都是学习、工作，换一个公司未尝......　　—————————————　　楼主有说过除了新人其他人都有不同的奖金拿～新人没奖金太正常了，最大的收获难道不是参与过程中学习到的东西么？又不是她把什么原来无法解决的问题解决了，只是给了她一个人家能轻松搞定的部分，让她学习学习以后好上手而已　　
　　@跟我作对
15:08:56　　前同事，女，工作好几年了，说话还很不经大脑。 　　一次组长带全组人去吃饭，点菜的时候组长说一般点菜有个小技巧，按人头再加多一个菜，比如7个人去吃饭，就点8个菜。 　　一同事说：你还懂这个啊？（有点小崇拜的语气） 　　组　　-----------------------------　　这不是说话不经大脑，是没经验。我觉得她说的也可能是事实，至少对她来说！楼主这样的人其实就是要求别人全按自己出事方式来处事，看不得不同。　　
　　@大屁眼想亲亲
15:34:05　　@想有颜色的天空 24楼
15:24:29 　　有一次我一个同事生日，就叫大家去唱歌。她一到就点了二十多首，其实我们习惯一般是请客的人开场的。然后她就开始唱。有的歌有人会唱就一起唱了，一起唱了几首　　-----------------------------　　看怎么看，也可以说出这女的豪爽！有事不闷着。其实有事不吐的也未必就对。要是碰到喜欢豪爽的人，那就没事；碰到楼主就杯具了。本没什么，就看老板脾气了。楼主属于别人做得不好不去提醒，倒跑这来发牢骚，也不高尚。　　
　　国务院政府特殊津贴
　　新人没有根基还是要忍一下的。太着急了　　
　　最近也遇到一个。。有实习经验学历也不差一妹子，找工作投简历。面试之后录取的都通知了，她没收到通知觉得不可能公司不要她，肯定是录取通知路上丢了一类，非要给hr打电话问清楚情况。。。_(:_」∠)_我劝得都醉了又不能直接说没接到通知就只有一种情况啊亲就是你没中。。。　　
　　@henri_bourassa
06:53:16　　这些你们所谓情商低的，是不适合中国人。在国外，很正常。　　-----------------------------　　@羊那个羊 1214楼
06:58:07　　?排。。。。国内被压抑太久，导致一句真话也听不到。在这批深谙’社会之道‘的人当中慢慢磨掉批判
是一种悲哀。　　-----------------------------　　你们是出国过还是在国外呆了多长时间？看big band看傻了吧？真以为外国人没感觉都是机器人？
17:27:00　　中国企业10个9个都如此，充满勾心斗角，什么话不能说，什么不能做，小心翼翼，奴性十足，然后挂个情商高，其中最不能做的就是跟上级唱反调，压灭个人性格，让你圆滑的跟鹅卵石一样，所以中国的企业没有任何创造性，在这种公司比的不是能力，而是比谁会交际，让大家都喜欢你，你就成功了，所以出不了苹果 谷歌 ibm ，懂？　　-----------------------------　　@aacbbc
04:53　　不懂。阿里巴巴都史上最大ipo了，华为深藏不漏，百度，京东，都没成功吗？　　没出过国的人不要乱比较中外，搞得跟公知一样错误百出惹人小。之前袁立夸华盛顿夸错的例子没听过吗？　　------------------------------　　@马甲q2楼
21:42:35　　傻叼，公你？妈啊，五？毛狗　　-----------------------------　　引用楼主贴里小姑娘一句话，素质真低。你这种人，马路上一条狗而已。流浪狗碰上好心人还会被收养被照顾，疯狗的话只能被打死免得传播狂犬病。　　有个人样就多读点书多提升自己多挣点钱，有机会出国看看，就知道自己多浅薄。
　　@crossislewh 1827楼
03:03:05　　最近也遇到一个。。有实习经验学历也不差一妹子，找工作投简历。面试之后录取的都通知了，她没收到通知觉得不可能公司不要她，肯定是录取通知路上丢了一类，非要给hr打电话问清楚情况。。。_(:_」∠)_我劝得都醉了又不能直接说没接到通知就只有一种情况啊亲就是你没中。。。　　-----------------------------　　这个还好吧就是不相信自己失败呗。总比我老公拒掉一个人直接说没录取是他们公司的损失强。损失就损失吧，走路上还掉钱包呢谁也保证不了一辈子占上风。我老公公司找的是top2的真学霸，虽然他们一个班一多半都出国了，只能挑剩。
　　@小白儿没有兔
00:39:00　　反正孕妇那事她心真的挺大的，孩子畸形也能这么随便说出来。　　-----------------------------　　@想有颜色的天空 363楼
01:12:23　　告诉她和可乐姜汤，治感冒，睡电热毯捂汗，去洗浴中心蒸桑拿，帮我告诉那个孕妇　　—————————————————　　她都试过了，感冒拖了大半个月。医生都劝她吃药了，后来她跑了几家医院医生都说拖着不好，好像是吃了点药好的。　　-----------------------------　　卧槽 被那个蒸桑拿的炸出来了　　孕妇体温不能过高知道吧 什么电热毯 蒸桑拿 胚胎发育时期体温过高会导致畸形　　lz别听说什么就瞎支招啊 出了事你要负责的
　　@henri_bourassa
06:53:16.0　　这些你们所谓情商低的，是不适合中国人。在国外，很正常。 　　—————————————　　说这话的才是从没在国外生活过的人　　
　　@想有颜色的天空 62楼
15:54:00　　@地主家的小丫头
15:51:00　　她适合自己创业。　　—————————————————　　你错了，创业更需要情商，因为你要跟各种人打交道。相反做研发可能已经是对情商要求最低的了。　　-----------------------------　　@地主家的小丫头 73楼
16:05　　不知道你们是什么行业，我做自由职业的，不需要什么情商，能按时交活就行。　　------------------------------　　啥自由职业。。说来听听
　　@墙角的蛐蛐
07:14:26.0　　提单位意见，并未提出建议。提意见要以建议的方式说出来，这个公司没有任何问题。另，国外不是想象中的天堂，他们的职场规则比这厉害多了~ 　　难道中国的职场规则是自己自创的，都是学国外的好伐~ 　　—————————————　　真是服了这些没待过国外就瞎YY的人　　
　　@野生菟丝子 94楼
16:21　　@想有颜色的天空
16:06:00　　哈哈，这种把心思都写在脸上的我也觉得好奇葩，都不知道说她有心机还是没心机了。　　—————————————————　　嗯她和你那个小姑娘同事差不多。　　我们部门研发某项目需要统计大量实验数据，领导本来交给她。　　她不干，说，我来这不是做这些基础性重复劳动工作的！我不想做这些没技术含量的！　　然后这姑娘因为不满薪金太低，跑去人力部要求提高薪水........　　------------------------------　　介绍俩女孩认识。。。期盼啥
　　@地主家的小丫头
16:21:00　　我们公司做芯片开发的。　　-----------------------------　　@想有颜色的天空 99楼
16:27　　我不了解这位姑娘，只能从你给的这些事例来分析啊。我觉得这个姑娘并不是没情商，只是不喜欢单位那一套为人处事的方式而已。我不懂芯片行业，但应该是有技术含量的行业吧，如果她去创业，以你说的她很聪明，学习能力很强等方面，未必不会成功。　　—————————————————　　没有能力改变环境的时候，只能去适应。做芯片研发首先需要一个团队，不是说一个人能完成所有事情。还有，有很多东西需要经验的积累........　　------------------------------　　你们这管理能力太差。。这个主管应该干掉。。不会带队。。
　　@想有颜色的天空
15:59:30　　@嵩云山人 63楼
15:55:00　　楼主：想有颜色的天空 时间： 15:36:33　　大家应该都知道，老大问对公司有什么意见能不说最好不说。结果她开始批判公司的考核　　-----------------------------　　@王mumu 141楼
17:11　　是的，如果说不好就要提出解决方案，一律的批判谁不会啊　　------------------------------　　扯淡。。。能看出问题和抱怨是两码事。。。哪有那么容易
　　性格上和社会经验的不足、虽然是学霸但是对中国社会生存技巧了解不够，但是性格上又养成太想把主动权掌握在自己手中、也太想急于求成的表现自己。他们有做事的决心和能力但是又是不稳定因素。只有多受经历才能看出他们以后的前景，社会，大部分人都是去适应的，只有少部分能做到引领社会潮流，至于改变能做到的都是大人物级别。
　　@想有颜色的天空
16:06:16　　@野生菟丝子
16:04:00　　唉我们这也很多低情商的……比如我一个同事兼室友。　　比如我和她一起走，不管是否在交谈，只要她瞧见认识的男同事立马丢下我和别人攀谈不再和我说一句。　　一反在女同事面前的矜持冷淡动不动发脾气，变得格外活泼开朗爱开玩笑撒娇。　　啧都是女生谁看不清她这点小心思，也就她这没眼界的愿意对我们这一亩三分地的诸位雄性都加以青眼相待。　　祝她好运。　　———......　　-----------------------------　　@宝贝蛋黄
16:20:55　　你们公司的前景还是令人忧虑的　　怎么说呢，如果是高技术含量的公司，那么必须会用这类有能力有技术，但是情商不是很高的人，要有包容度。　　她可能不是很好的管理者，但是作为技术人员出现，是一点问题都没有的。伟大的科学家很多都是不懂人情世故的，当然我不是说她就能和伟大科学家比，但是你们公司老大的心胸确实狭窄了，要会用这类人，把她作为技术人员用，但是不作为管理人员进行提拔。把她安排到合适的岗位上，......　　-----------------------------　　@你猜我记得住不
16:33:21　　天才哪儿有那么多？　　不要以为每个情商低成这样的都是天才。　　LZ她单位的老大说的其实挺对的，就是这么一个人会影响部门团结。　　一个不需要太尖端技术的公司，他们甚至可以舍弃她的专业水准，也不会让自己刚开的公司变得不团结，那样更容易散伙。　　不要太把理论运用到实际上，实际上，中国很多电子产业，不需要多尖端的人才。　　就算要，比她这种更厉害的，在未来都能找到。　　按照她的情况，未必是天才，......　　-----------------------------　　@虚荣匪徒类
16:39:47　　记得有从书上看到过，日企更愿意录用的是70%型的人才，能力较强、虚心、懂得合作。相比起来，那些自以为是、挑刺的天才并不受欢迎。　　-----------------------------　　@你猜我记得住不
16:44:33　　是，因为一个人的力量总是有限的。　　那一个团队团结合作，才能做出更好的作品，因为人无完人，没有人能在每个方面面面俱到，这时就需要互补的同伴填漏补空。　　就算霍金爱因斯坦之类的人，也需要人配合他们，才能真正的做成功一个东西。　　霍金如果没有那个手打字的机器，他的思想一句也传达不出来。　　-----------------------------　　@宝贝蛋黄
16:47:45　　楼上你说的没错　　但是缺了爱因斯坦、霍金这类天才支撑的团队，就算是再和谐团队，又有什么用呢？　　-----------------------------　　@宝贝蛋黄
16:59:34　　这种宁可一片河蟹，也绝不容忍高智商天才的低情商，或许就是我们国家至今也没有一个能够获得诺贝尔科学类奖人才的原因吧　　不是华人智商不够，华人诺贝尔奖获得者可以证明人种是聪明的，但是社会大环境限制了这类人的发展，也很难说可以给这类人提供很好的资源　　难道这样真的好？　　我说要会用这类人才，并不是说情商就不重要了，而是要通盘考虑企业的发展，实话讲，这个姑娘除了能挑事以外，问题并不是很大。　　......　　-----------------------------　　@你猜我记得住不
17:07:51　　我想说，中国真的挺多尖端人才的，不要老是盯着国外看。　　中国目前的尖端人才只是很低调而已，所以你根本不知道中国有什么成就，除非你天天看新闻联播，或者你关注某个尖端技术。　　前提是，你关注吗？你在这天涯八卦真的能知道中国的抗癌研究获得了很大成功，一旦实验成功诺贝尔奖跑不掉吗？　　别成天想着天才就该是怎样怎样的。　　据我接触的尖端人才来说，他们真不是你想的那样，大部分人可能会有点小骄傲，或......　　-----------------------------　　@宝贝蛋黄 159楼
17:34:08　　呵呵，你说的我知道啊，我第一个回复就说了，中国社会对这类人是有一定包容度的　　但是绝大多数中国人都太过多的强调团队、和谐、成绩是大家的等等，而忽略了团队核心的作用，对这类人包容度不够，楼主和楼主的公司就是一个典型的例子，楼上很多感同身受的人也能表明，大家很讨厌这类人，觉得活该被开除。我这里不是说楼主和大家就不对，作为普通的小员工，讨厌一个这样不懂事的人很正常。　　但是呢，一个公司的领导者......　　-----------------------------　　@你猜我记得住不 163楼
17:44　　我觉得你还是理论多过于实际。　　首先，这个要分很多方面分析。　　第一，这个公司，需不需要这么一个耀眼的核心人物。　　第二，这个公司，假如用了这么个口无遮拦的核心人物，会不会导致大家原本团结的，最后不团结了。　　第三，如果冒着风险将她留下来了，她没有做出成绩，只是普通偏好一点，那么这笔投资亏损了，我是否能够承担风险。　　第四，我好不好找到比她更好又听话的人才。　　而这个公司，很明显是：........　　------------------------------　　有的组织是人才辈出，有的组织是养一群猪。。。
　　除了提意见那段有部分保留意见，其他行为只能被称逗比。我们单位的实习生，校招生都来自985，211，至少选来的孩子都挺靠谱的　　
　　@想有颜色的天空 311楼
23:13　　@huijirozth
23:11:00　　@想有颜色的天空
23:09:59　　我不管怎么回答，你都能开喷，没必要回答你　　———————————————　　喷什么了？想看看应届生行价　　—————————————————　　好吧，研发部门将近四百人，三线城市，普通的大概三千五左右，她应该接近六千了。　　------------------------------　　做芯片研发？这么底？
　　@跟我作对 15楼
15:08　　前同事，女，工作好几年了，说话还很不经大脑。　　一次组长带全组人去吃饭，点菜的时候组长说一般点菜有个小技巧，按人头再加多一个菜，比如7个人去吃饭，就点8个菜。　　一同事说：你还懂这个啊？（有点小崇拜的语气）　　组长笑笑：以前去听过这方面的课。　　低智商女同事说：这种不是很简单吗？还用得着去上课啊？　　整张桌安静了……　　类似事情还很多，说话不经大脑的，经常被其他同事在背后讨论。后来不知道........　　------------------------------　　@快乐珠儿 1819楼
02:10　　这个本来就太简单了，点个菜还要培训！！！无语，不过说出来这个还真是没经大脑！　　------------------------------　　看你跟谁吃饭？这个饭目的是啥？商务礼仪讲究多了去了，大多数贫民子女不上课，哪里知道怎么做正确？装逼是大学问呢。。。
　　@想有颜色的天空
16:06:16　　@野生菟丝子
16:04:00　　唉我们这也很多低情商的……比如我一个同事兼室友。　　比如我和她一起走，不管是否在交谈，只要她瞧见认识的男同事立马丢下我和别人攀谈不再和我说一句。　　一反在女同事面前的矜持冷淡动不动发脾气，变得格外活泼开朗爱开玩笑撒娇。　　啧都是女生谁看不清她这点小心思，也就她这没眼界的愿意对我们这一亩三分地的诸位雄性都加以青眼相待。　　祝她好运。　　———......　　-----------------------------　　@宝贝蛋黄
16:20:55　　你们公司的前景还是令人忧虑的　　怎么说呢，如果是高技术含量的公司，那么必须会用这类有能力有技术，但是情商不是很高的人，要有包容度。　　她可能不是很好的管理者，但是作为技术人员出现，是一点问题都没有的。伟大的科学家很多都是不懂人情世故的，当然我不是说她就能和伟大科学家比，但是你们公司老大的心胸确实狭窄了，要会用这类人，把她作为技术人员用，但是不作为管理人员进行提拔。把她安排到合适的岗位上，......　　-----------------------------　　@你猜我记得住不
16:33:21　　天才哪儿有那么多？　　不要以为每个情商低成这样的都是天才。　　LZ她单位的老大说的其实挺对的，就是这么一个人会影响部门团结。　　一个不需要太尖端技术的公司，他们甚至可以舍弃她的专业水准，也不会让自己刚开的公司变得不团结，那样更容易散伙。　　不要太把理论运用到实际上，实际上，中国很多电子产业，不需要多尖端的人才。　　就算要，比她这种更厉害的，在未来都能找到。　　按照她的情况，未必是天才，......　　-----------------------------　　@虚荣匪徒类 109楼
16:39:47　　记得有从书上看到过，日企更愿意录用的是70%型的人才，能力较强、虚心、懂得合作。相比起来，那些自以为是、挑刺的天才并不受欢迎。　　-----------------------------　　天才之所以为天才就是少有好么？天才有个性不代表有个性就是天才。做技术的 真的天才的要么自己做老板要么大把多没毕业就被看好了，怎么需要到这个境界。不是说她没能力 而是能力跟不上脾气，每个人都以为自己会是金字塔尖 殊不知大部分人都是基座。都拿脾气当实力呢？有能力有情商的人不要太多 做研发不可能是一个人完成的 乔布斯还有搭档呢！她实力不到都容不下别人了 谁还有耐性等她一鸣惊人再世乔布斯前先毁了团队
　　@想有颜色的天空 77楼
16:07　　@地主家的小丫头
16:05:00　　你错了，创业更需要情商，因为你要跟各种人打交道。相反做研发可能已经是对情商要求最低的了。 　　----------------------------- 　　不知道你们是什么行业，我做自由职业的，不需要什么情商，能按时交活就行。　　—————————————————　　我们公司做芯片开发的。　　-----------------------------　　高技术啊,羡慕啊！这孩子吃几次亏可能就知道了。　　
　　@你猜我记得住不
17:44:33　　@想有颜色的天空 74楼
16:06:16 　　@野生菟丝子 70楼
16:04:00 　　唉我们这也很多低情商的……比如我一个同事兼室友。 　　比如我和她一起走，不管　　-----------------------------　　同意，别到时候没牛起来，反到把团结破坏了。大公司可能无所谓，小公司经不起这样的折腾　　
　　@想有颜色的天空
16:06:16　　@野生菟丝子
16:04:00　　唉我们这也很多低情商的……比如我一个同事兼室友。　　比如我和她一起走，不管是否在交谈，只要她瞧见认识的男同事立马丢下我和别人攀谈不再和我说一句。　　一反在女同事面前的矜持冷淡动不动发脾气，变得格外活泼开朗爱开玩笑撒娇。　　啧都是女生谁看不清她这点小心思，也就她这没眼界的愿意对我们这一亩三分地的诸位雄性都加以青眼相待。　　祝她好运。　　———......　　-----------------------------　　@宝贝蛋黄
16:20:55　　你们公司的前景还是令人忧虑的　　怎么说呢，如果是高技术含量的公司，那么必须会用这类有能力有技术，但是情商不是很高的人，要有包容度。　　她可能不是很好的管理者，但是作为技术人员出现，是一点问题都没有的。伟大的科学家很多都是不懂人情世故的，当然我不是说她就能和伟大科学家比，但是你们公司老大的心胸确实狭窄了，要会用这类人，把她作为技术人员用，但是不作为管理人员进行提拔。把她安排到合适的岗位上，......　　-----------------------------　　@你猜我记得住不
16:33:21　　天才哪儿有那么多？　　不要以为每个情商低成这样的都是天才。　　LZ她单位的老大说的其实挺对的，就是这么一个人会影响部门团结。　　一个不需要太尖端技术的公司，他们甚至可以舍弃她的专业水准，也不会让自己刚开的公司变得不团结，那样更容易散伙。　　不要太把理论运用到实际上，实际上，中国很多电子产业，不需要多尖端的人才。　　就算要，比她这种更厉害的，在未来都能找到。　　按照她的情况，未必是天才，......　　-----------------------------　　@虚荣匪徒类
16:39:47　　记得有从书上看到过，日企更愿意录用的是70%型的人才，能力较强、虚心、懂得合作。相比起来，那些自以为是、挑刺的天才并不受欢迎。　　-----------------------------　　@你猜我记得住不
16:44:33　　是，因为一个人的力量总是有限的。　　那一个团队团结合作，才能做出更好的作品，因为人无完人，没有人能在每个方面面面俱到，这时就需要互补的同伴填漏补空。　　就算霍金爱因斯坦之类的人，也需要人配合他们，才能真正的做成功一个东西。　　霍金如果没有那个手打字的机器，他的思想一句也传达不出来。　　-----------------------------　　@宝贝蛋黄
16:47:45　　楼上你说的没错　　但是缺了爱因斯坦、霍金这类天才支撑的团队，就算是再和谐团队，又有什么用呢？　　-----------------------------　　@小盾不是直人 212楼
19:43:28　　那个妞厉害 也达不到爱因斯坦和霍金的地步　　那个水平的员工 少了她 还有大把　　-----------------------------　　能不提吗？人类历史几千年才出一个爱因斯坦一个霍金，别说国内制度不好，国外现在出了吗？还有吗?每分每秒全球被炒掉多少个名牌大学有能力有脾气的人才有多少你算过么？每个都是爱因斯坦霍金？没那么不值钱好么？哈佛都有被炒的呢，要当爱因斯坦轮个几百年也轮不上这姑娘。励志书不要入魔了，据说爱因斯坦还是谁四岁不会讲话 霍金不是瘫痪么，你怎么不说企业咋不专门招这两类人呢？妥妥的爱因斯坦霍金啊！你盯着人家的缺点来挑人才也是够可以的了。
　　@jieziya
18:24:01　　吃完?求讲故事不要错别字行么。看不懂 　　--------------------------先说好，不是有错别字好，也不是提倡错别字，而是有点错别字就看不懂，这智商也是醉了。　　
　　@别扭女王
18:30:20　　我倒觉得这个小姑娘如果自己单打独斗的话，应该会成功。但楼主的领导说她太自我，会影响团队的团结，我也赞同。而且她如果一直待在团队里，绝会不会被重用！ 　　-----------------------------　　我觉得单打独斗也要和别人接触啊，一个准妈妈找她做项目，张嘴就是畸形，这再好的素质都不会用她吧。　　
　　@小熊蛋包饭
18:41:29　　我觉得不算情商低 只是不适合你们公司。条条框框很多的公司不适合她 　　-----------------------------　　没有条条框框的公司对智商的要求会更高，只看这姑娘智商是不是真的高到足以吸引没有这样的公司。可是估计任何公司都有规章制度吧。　　
　　@芝加哥湖畔
18:51:07　　@ii不疯魔不成活 146楼
17:16:00 　　反正孕妇那事她心真的挺大的，孩子畸形也能这么随便说出来。 　　----------------------------- 　　@艾玛最讨厌起名　　-----------------------------　　那人家有人过世，你去了说，死都死了，哭啥呀，这个难道不是别伤心了，节哀顺变的意思？　　
　　@wujinbing-07 20:01:08　　@想有颜色的天空 45楼
15:42:00 　　本来就是这样，问你意见的时候并不是真的想听意见。就算不拍马屁，也不要有什么说什么啊。 　　————————————————— 　　-----------------------------　　我想不一定是不想听意见，而是从你说得意见里能看出一个人观察事情的点吧。如果说一个人提的所有一件都和工资分配有关，那么有可能她是一个对钱执着的人。如果一个人的意见都和团队有关，那么可能她本身不喜欢这个团队。　　
　　@jjollp
20:36:40　　其实 你们所谓的高情商 不过就是说别人想听的话。有的人不愿意委屈自己，不说只想，有的人又想又说。 　　-----------------------------　　有人去世了，来的宾客说，死都死了，叫我们大老远跑来好啥。这种人也是不委屈自己，不爱说违心话。　　
　　喷楼主的大多没情商　　
　　回复第167楼，@宝贝蛋黄　　@想有颜色的天空 74楼
16:06:16　　@野生菟丝子 70楼
16:04:00　　唉我们这也很多低情商的……比如我一个同事兼室友。　　比如我和她一起走，不管是否在交谈，只要她瞧见认识的男同事立马丢下我和别人攀谈不再和我说一句。　　一反在女同事面前的矜持冷淡动不动发脾气，变得格外活泼开朗爱开玩笑撒娇。　　啧都是女生谁看不清她这点小心思，也就她这没眼界的愿意对我们这一亩三分地的诸位雄性都加以青眼相待。　　祝她好运。　　———......　　-----------------------------　　@宝贝蛋黄 92楼
16:20:55　　你们公司的前景还是令人忧虑的　　怎么说呢，如果是高技术含量的公司，那么必须会用这类有能力有技术，但是情商不是很高的人，要有包容度。　　...　　--------------------------　　@gaoli04 711楼
13:43　　请用数学期望来评价这个事，我觉得楼主老大的判断没有错。留用一个员工是其正价值高于负价值的结果。乔布斯很牛，但几率是亿分之一。另外，乔布斯在初进社会的时候是否有这么强的个性呢？　　------------------------------　　乔爷刚出社会就是火爆的不得了，以至于后来被自己的公司fire了，然后跑到印度去修身养性再回来才好点了。
　　这姑娘适合去国外啊。
　　@番茄你个洋芋
06:20:00　　这姑娘适合去国外啊。　　—————————————————　　当外国人是傻逼么　　
　　@十年灯火意未明
05:22:00　　@想有颜色的天空 74楼
16:06:16 　　@野生菟丝子 70楼
16:04:00 　　唉我们这也很多低情商的……比如我一个同事兼室友。 　　比如我和她一起走，不管是否在交谈，只要她瞧见认识的男同事立马丢下我和别人攀谈不再和我说一句。 　　一反在女同事面前的矜持冷淡动不动发脾气，变得格外活泼开朗爱开玩笑撒娇。 　　啧都是女生谁看不清她这　　—————————————————　　明明是素质差没家教变成天才了~还乔布斯还爱因斯坦~　　这不是侮辱爱因斯坦乔布斯么！　　
　　@十年灯火意未明
05:22:00　　@想有颜色的天空 74楼
16:06:16 　　@野生菟丝子 70楼
16:04:00 　　唉我们这也很多低情商的……比如我一个同事兼室友。 　　比如我和她一起走，不管是否在交谈，只要她瞧见认识的男同事立马丢下我和别人攀谈不再和我说一句。 　　一反在女同事面前的矜持冷淡动不动发脾气，变得格外活泼开朗爱开玩笑撒娇。 　　啧都是女生谁看不清她这　　—————————————————　　伟大的科学家没几个不谦逊的~　　
　　哈哈，看到这个突然感觉好欢乐。现实可没这么多舅舅。　　
　　马克　　
　　@yuesheng_liu
02:35:00　　@大屁眼想亲亲
15:34:05 　　@想有颜色的天空 24楼
15:24:29 　　有一次我一个同事生日，就叫大家去唱歌。她一到就点了二十多首，其实我们习惯一般是请客的人开场的。然后她就开始唱。有的歌有人会唱就一起唱了，一起唱了几首 　　----------------------------- 　　看怎么看，也可以说出这女的豪爽！有事不闷　　—————————————————　　哦买疙瘩~明明是素质差倒变成豪爽了~祝您周围都是这么“豪爽”的人~　　
　　@快乐珠儿
02:10:00　　@跟我作对 15楼
15:08 　　前同事，女，工作好几年了，说话还很不经大脑。 　　一次组长带全组人去吃饭，点菜的时候组长说一般点菜有个小技巧，按人头再加多一个菜，比如7个人去吃饭，就点8个菜。 　　一同事说：你还懂这个啊？（有点小崇拜的语气） 　　组长笑笑：以前去听过这方面的课。 　　低智商女同事说：这种不是很简单吗？还用得着去上课啊？ 　　整张桌安静了…　　—————————————————　　餐桌礼仪~　　
　　@酒袋妹
07:26:19　　重新看了遍 孕妇那事我真心觉得没什么??虽然我不是孕妇 但如果有人跟我说类似的话我也不会生气 因为我觉得说的是实话 而且是从关心你的角度说的啊 虽然的确听着有点刺耳 但真心没什么呀？ 　　人际交往真是个复杂的东西啊??为什么　　-----------------------------　　关键是现在的社会就不是简简单单的，你不要就把社会改变，要不就适应。举个简单的例子。有人得了艾滋，你说，得都得了，等死吧。这也是真话。好听么？　　
　　@想有颜色的天空
16:19:10.0　　分不清学校和社会，我也是醉了。 　　—————————————　　赞同，刚毕业得学生是真的太。。　　
　　@宝贝蛋黄
16:43:24　　@想有颜色的天空 74楼
16:06:16 　　@野生菟丝子 70楼
16:04:00 　　唉我们这也很多低情商的……比如我一个同事兼室友。 　　比如我和她一起走，不管是否在　　-----------------------------　　支持宝贝蛋黄！如果此人真的像楼主说的能力不错，那只能说是老板的问题，作为公司老板要有容人之心。说难听点也是驽人的能力不行，或者对自己没有信心。从职场的角度，楼主在这吐槽也没有什么不对。　　
　　@狗不理吃包子 929楼
19:12　　@想有颜色的天空
15:45:00　　其实那个姑娘真的挺厉害的，上手很快，我相信如果她性格不是这样，几年后独当一面真的没问题。可是老大说，这种性格的人，会影响部门团结。　　—————————————————　　不知道你看过生活大爆炸没？　　这个姑娘有那么几丢丢和里面的谢尔顿非常像。　　也是极高智商，成反比例的情商。　　------------------------------　　我真的不知道你们是怎么得出这姑娘智商很高这个结论的。从楼主的描述我只能看出来她脑子应该不错，比较灵光，这个水准正常好一点的本科毕业生应该都能达到吧。。。。智商也就是110到130之间。怎么就扯到谢耳朵爱因斯坦了。。。。。人家那是200+的智商好吗。
　　@想有颜色的天空
15:41:02　　对了，考核面谈的时候老大问她，既然我们公司这么差，为什么你还来工作？正常人都应该有点危机意识了吧？结果姑娘说，来之前我不了解这些。老大说，现在你了解了，还打算留下工作吗？她说我觉得我能改变这些东西！ 　　-----------------------------　　这一点并不算问题。有的公司是很欢迎这样的人的。反过来说你们单位的氛围注定找不到有很强能力的人。　　
　　@fresh1jing
08:49:03　　好像看到两个高端人士一直在争辩啊 　　-----------------------------　　其中一个是伪高端　　
　　你说的问名字啊，说公司存在问题这些没有什么，她问你要奖金也可以理解。　　老板也奇怪，你不想听到公司真正存在的问题，只想听好话，那你问什么问呢？　　第一天见面，她说了自己名字，你们每个人也介绍一下，不是很公平很正常吗？　　团队合作完成的东西，确实为什么你一个人拿奖金呢？不是应该人人有份吗？除非确定你的职位高，如果是平等的，你拿了奖金也应该请大家吃饭。　　你也别说我工作经验少，我工作好多年了，她那样的你那样的都见过。　　她这种人要放在合适的位子上，适合单干，不适合团队合作，她肯定是那种做事情特别认真，认为只要做好自己的事情，一定会得到承认得到奖励的，可惜有些公司的环境不是这样。她也是刚出校门，心高气傲，要求公平，这种挫折受多了，也就改了。但是我不确定改变是好还是坏。　　我非常讨厌以前一个老板跟我“语重心长”的说得话：这个世界就是不公平的。
　　说到底，是中国的计划生育害的，没有团队意识，不知道为他人着想，娇生惯养，口无遮拦，说轻点，是情商低，说重点，这个人太自我　　
　　@想有颜色的天空
15:03:57　　我们公司新开的属于无责任制，就是你做的项目绩效属于帮你把关的人，责任也是他的，出问题责任在把关人。来一个月以后她开始接触小项目，可能她学得确实挺快，第二个项目是我把关，没什么太大的问题。这个项目的主要部分是我做，我整整　　-----------------------------　　
　　每次一有这样说别人不会做人的帖子都会火，下面这些人都要评头论足一下，批评了别人彰显了自己，可是回到现实中呢。发个月收入两万的帖子同样有这么多人跳出来告诉你赚5000就已经很了不起了，你赚两万你就吹吧。这些会做人的人呢？你们刚毕业时就什么都懂么？其实你们刚生下来就知道怎么在职场混了对吧。　　
　　从奖金事件和唱K那里来看，小姑娘是属于输打赢要的自私性格，怎么会有这么多人撑她？楼主还真有耐性回复解释。　　
　　技术公司 要求研发人员要有情商 干嘛。又不是做销售 做服务的。只要能出东西就行了，，，，，，
　　@费列罗脆球 1832楼
04:26:06　　@henri_bourassa
06:53:16.0　　这些你们所谓情商低的，是不适合中国人。在国外，很正常。　　—————————————　　说这话的才是从没在国外生活过的人　　-----------------------------　　不要一棒子打死嘛，天涯时差党不少哟
　　@大家吃饱来舔牙 1873楼
07:23　　从奖金事件和唱K那里来看，小姑娘是属于输打赢要的自私性格，怎么会有这么多人撑她？楼主还真有耐性回复解释。　　[来自UC浏览器]　　-----------------------------　　不是撑那小姑娘，而是觉得这小姑娘的所作所为完全算不上奇葩，还被你们这么大惊小怪的扒，只能说你们阅历还浅见得奇葩还少，等你们在多干10年再回来就会知道，这样的人很多的，完全没必要奇怪。　　
　　别50步笑100步了　　
　　年轻人不懂事，多点挫折就能懂事了。
　　@遭不住啊
06:51:23　　@你是闫某某啊
00:31:55 　　作为一应届生实在无语，我们在学校只是学习，没那么多与人交往的经验，没想到社会上什么事也能被抓住把柄。感觉这个小女孩很有创造力，你们却拿固有的惯性思维控制她，它具有　　-----------------------------　　233333　　
　　@想有颜色的天空 49楼
15:45　　其实那个姑娘真的挺厉害的，上手很快，我相信如果她性格不是这样，几年后独当一面真的没问题。可是老大说，这种性格的人，会影响部门团结。　　-----------------------------　　这种货，被强奸一次就好了。　　
　　@柳随风O
09:50:47　　@冰鎮青柠檬 624楼
12:10:37 　　这货在国内呆不下去，只有去国外，那里人都说话直哈哈 　　----------------------------- 　　@赤月遥星 700楼 2014　　-----------------------------　　我也觉得从2000块就看得出她不怎么样　　
　　@潇渃 96楼
16:26　　如果说我告诉你，我一富二代同事用优越感满满的口气说我：你就是一辈子打工的命时。楼主，你是否心理平衡了些。其实，她一海龟和我一小门小户女做同事，也作实委屈了些。　　-----------------------------　　阶层不一样，你的承认……　　
　　@想有颜色的天空+99楼++16:27　　@地主家的小丫头++93楼+++16:21:00　　我们公司做芯片开发的。+　　-----------------------------+　　我不了解这位姑娘，只能从你给的这些事例来分析啊。我觉得这个姑娘并不是没情商，只是不喜欢单位那一套为人处事的方式而已。我不懂芯片行业，但应该是有技术含量的行业吧，如果她去创业，以你说的她很聪明，学习能力很强等方面，未必不会成功。　　—————————————————　　没有能力改变环境的时候，只能去适应。做芯片研发首先需要……-----------------------------　　+　　很同意，团队协作太重要了。　　
　　很好的反面教材。
　　@kymax 120楼
16:49　　@想有颜色的天空
16:06:16　　@野生菟丝子
16:04:00　　唉我们这也很多低情商的……比如我一个同事兼室友。　　比如我和她一起走，不管是否在交谈，只要她瞧见认识的男同事立马丢下我和别人攀谈不再和我说一句。　　一反在女同事面前的矜持冷淡动不动发脾气，变得格外活泼开朗爱开玩笑撒娇。　　啧都是女生谁看不清她这点小心思，也就她这没眼界的愿意对我们这一亩三分地的诸位雄性都加以青眼相待。　　祝她好运。　　……　　-----------------------------　　我看访谈里霍金说话很幽默情商挺高的啊　　
　　@想有颜色的天空
14:52:55　　当时主任挺诧异的，就说桌子上有名字，你慢慢认。我们部门是那种格子式的办公桌，名字都贴在上面，我们当时都坐在自己电脑前，并不是站着欢迎她。 　　-----------------------------　　你们一帮高情商的人就这么坐着欢迎人家？也听无语的！　　
　　回复第227楼，@想有颜色的天空　　@一叶如是 224楼
20:10:00 　　@宝贝蛋黄
16:47:45 　　@想有颜色的天空 74楼
16:06:16　　@野生菟丝子 70楼
16:04:00　　唉我们这也很多低情商的……比如我一个同事兼室友。　　比如我和她... 　　----------------------- 　　这个宝贝蛋黄是不是就是楼主那个被辞退的前女同事啊？居然敢跟乔布斯 爱因斯坦比 　　————————————————— 　　那个蛋黄简直像活在梦里。。 　　--------------------------　　我一般不回复的，但是我实在受不了了，那些人怎么抓着楼主说的觉得那女孩学习能力比较强就没完了啊！错过了爱因斯坦，公司都没前景了，很担忧，担忧你妹啊！有人说了，这种奇葩大学里多着呢！尼玛盗版垃圾管理书籍看多了吧？生活中也是不受欢迎的小职员吧？纸上谈兵有意思吗！乔布斯爱因斯坦会因为自己协助了一下工作就这么到处跟人计较奖金吗？她太计较了，天才不这样吧　　
　　@源大大 1867楼
06:54　　@想有颜色的天空
15:41:02　　对了，考核面谈的时候老大问她，既然我们公司这么差，为什么你还来工作？正常人都应该有点危机意识了吧？结果姑娘说，来之前我不了解这些。老大说，现在你了解了，还打算留下工作吗？她说我觉得我能改变这些东西！ 　　-----------------------------　　这一点并不算问题。有的公司是很欢迎这样的人的。反过来说你们单位的氛围注定找不到有很强能力的人。　　-----------------------------　　赞同楼上说的。这姑娘说到底只是性格问题，自视甚高，目中无人。这是很多毕业生都有的问题（越是学霸越明显），他们缺的只是几次摔打经历。　　
　　@野生菟丝子 70楼
16:04　　唉我们这也很多低情商的……比如我一个同事兼室友。　　比如我和她一起走，不管是否在交谈，只要她瞧见认识的男同事立马丢下我和别人攀谈不再和我说一句。　　一反在女同事面前的矜持冷淡动不动发脾气，变得格外活泼开朗爱开玩笑撒娇。　　啧都是女生谁看不清她这点小心思，也就她这没眼界的愿意对我们这一亩三分地的诸位雄性都加以青眼相待。　　祝她好运。　　-----------------------------　　我是反着来得，哈哈哈，喜欢我这样的吗？　　
　　回复第231楼，@jellning　　这种情商，我也醉了，居然还有人说她能做大事，她一直这样，我可以赌她一辈子连婚都结不了！ 　　--------------------------　　楼上这个评论太有道理太感人了，自动脑补她是天才还争个你死我活的那些人，真是够了　　
　　@想有颜色的天空
15:54:00　　@地主家的小丫头 57楼
15:51:00 　　她适合自己创业。 　　————————————————— 　　你错了，创业更需要情商，因为你要跟各种人打交道。相反做研发可能已经是对情商要求最　　-----------------------------　　非常同意这种说法！　　
　　@ver楼
08:11　　@想有颜色的天空
14:52:55　　当时主任挺诧异的，就说桌子上有名字，你慢慢认。我们部门是那种格子式的办公桌，名字都贴在上面，我们当时都坐在自己电脑前，并不是站着欢迎她。 　　-----------------------------　　你们一帮高情商的人就这么坐着欢迎人家？也听无语的！　　-----------------------------　　其实就是一群自视甚高的装逼犯碰到了一个比他们还装逼且情商过低的新人，所引发了一场冲突。（原谅我用装逼犯这个不雅词－O－）　　~~O(∩_∩)O~~　　
　　看了两三页那么多这个被辞退的直来直去的性格挺好的 很适合创业 还有职责楼主单位的老大没有容人之量的 这些人是认真的吗？ 　　都是学生吧…… 　　真是看醉了　　
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