请哪位律师来帮帮我?关于劳动合同方面!!谢谢了!! - 相关问题 - 110网法律咨询
好心的律师们:
你们好!我在这家公司工作三年半了,因为公司的薪酬制度一变再变,所以我想提前离职.但是我看了一下我当时签的合同,主要有以下几点我拿不准,还忘哪位好心的律师给我讲解一下:
1.我合同上面写的违约金和培训费用不用赔?.(公司所谓的培训就是去工厂实习啊,买点光盘让我们看看啊,或者是岗位内部的一些基本技能的赔训).
2.合同上面说我要提前三个月写辞值报告,但是这个是不是不合理的条款.我是不是提前一个月写报告就可以?
3.福利待遇方面,我们现在只上了养老保险.是今年政府强制下文说要上医疗保险,我们才给按最低的那个医疗保险标准上的,其他保险一律没有.公司是不是应该给我补上?
4.我辞职之后,公司是不是应该把我当月的工资全部结清?
5.上面有一个保密条款,我当时签合同的时候我也忘记签没签保密协议了.但是我要是辞职,公司肯定会让我签竟业限制的,我是不是可以不签.公司有没有权利强行让我签这个"竟业限制协议"和”保密协议”?
6.如果我想辞职,公司扣我的档案不给我怎么办?我应该采取什么样的法律措施来保护自己?
下面是我签的合同,上述这几条只是我暂时想到的.请那位好心的律师帮帮我,看看整个合同哪些是对我有利的条款,哪些是对我不利的条款.
谢谢你们了!!!
甲方：北京光明实业有限公司
地址：北京崇文门大街25号，光明大厦55号
法定代表人：杨伟光
乙方: 李小明
居民身份证号:_______________
家庭住址:________________________
根据<>和有关规定,甲乙双方经平等一致,自愿签订本合同,且共同遵守本合同的所列条款.
一- 劳动合同期限
第一条 本合同有效期自日至号日终止
二- 工作内容
第二条 乙方同意根据甲方需要从事甲方安排的工作.
第三条 Z方应按照甲方的要求,按时完成甲方规定的工作数量,并达到规定的质量要求.
三- 劳动保护和劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行第天8小时工作制,每周周日休息.其它节假日按公司有关规定执行.
第五条 甲方安排乙方加班,须符合法律和法规的规定.甲方因工作需要需延长Z方工作时间的,按公司现行有关规定给付Z方加班报酬.
第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,并保障劳动环境的安全.
第七条 甲方负责对乙方进行职业道德,业务技能,劳动纪律和甲方各项规章制度的教育培训.
四- 劳动报酬
甲方每月以货币形式支付乙方工资及资金,工资及奖金额度按公司现行工资方案关规定执行.
五- 福利待遇
甲, 乙方双方按国家及有关规定参加社会养老保险.在本合同执行期间甲方负责为乙方办理有关社会养老保险手续,并按规定负责缴纳.
第十条 甲 乙 双方解或终止劳动合同后,Z方社会养老保险按甲方有关规定转移.
六- 双方的权利和义务
第十一条 甲方的权利和义务
1. 乙方违反劳动纪律,法律,法规及甲方规章制度,甲方可根据情节轻重,给予不同的处罚直至开除.甲方有向乙方分配工作任务的权利;因工作需要,调整乙方工作岗位的权利;有检查,考核乙方工作,学习,技能状况,对Z方进行奖罚的权利.
2. 甲方有依法为乙方支付劳动报酬的义务,有安排Z方按时休息,休假的义务及国家规定的其他义务.
乙方的权利和义务
1、 乙方享有工作、学习、获得荣誉和物资鼓励等方面的权利；有依法获得劳动报酬、休息休假的权利，以及法律法规规定的其他权利。
2、 乙方有保守甲方商业秘密的义务;有接受甲方管理，遵守甲方劳动纪律、规章制度的义务；有保质、保量完成工作任务的义务；有热爱企业、维护企业荣誉，保护企业财产，爱护办公设备及产品的义务；有因违反本合同及甲方有关规章制度，给甲方造成损失，负责赔偿并接受相应处罚的义务。
3、 乙方不得在合同期限内兼职、自营或在甲方有竞争关系的公司从事相同或相关的经营活动。
七、劳动合同的变更、解除、续订
乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除劳动合同。
1、 乙方严重违反本合同规定或甲方规章制度的
2、 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的
3、 乙方被依法追究刑事责任的
4、 乙方有贪污、侵占、赌博、挪用资金、打架斗殴、盗窃、窃取、泄露商业机密等行为的
5、 乙方犯有其他严重错误的
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但就提前三十日以书面形式通知乙方
1、 乙方患病、因伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的
2、 乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
3、 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能重新变更劳动合同达成协议的
4、 甲方濒临破产，或者经营状况发生严重困难，确需裁剪减人员的
有下列情形之一，乙方可以随时解除本合同
1、 甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动
2、 未按劳动合同的约定支付劳动报酬的
3、 甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的
经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除
经甲、乙双方协商一致，本合同可以续订（在本合同结束前三十天办理续订事宜）
在本合同执行期间如乙方岗位发生变动，应根据甲方有关规定重新签订合同
八、经济补偿与赔偿
下列情形之一，甲方应一次性付乙方_(肆仟)_元的违约赔偿金。另外甲方还应根据乙方在甲方工作年限，每满一年（不满一年按一年计算）发给相当于解除本合同前十二个月平均工资1个月的经济补偿金，最多不超过6个月，
1、 经与乙方协商一致，甲方解除合同的
2、 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的
3、 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁剪人员而解除合同
属于本合同第十三条之规定的,甲方不负担任何赔偿
第二十一条 乙方若在合同执行期间提前解除本合同应提前___(叁个)__月提出书面申请,并须向甲方赔付_(肆仟)_元的违约赔偿金及培训费__(壹万伍仟)__元。（第十五条规定除外），若乙方未按本合同有关规定提前提出解约，需交纳500元经济补偿。
第二十二条
乙方离职前，需完成手中工作并将甲方材料及物品归还甲方，乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕，或者未按照劳动合同约定承担违约责任的，不得依据前款规定解除劳动合同。待手续交接清楚后，才允许离岗。因乙方擅自将甲方商业秘密泄露给第三人或自行使用，给甲方造成经济损失的，乙方应负责赔偿，并承担相关法律责任。
九、保密条款
第二十三条 Z方应严格遵守同甲方签订的的各项条款,如有违反甲方有权按照相关规定对Z方进行经济处罚,直至追究刑事责任.
第二十四条 本合同各项条款对甲、乙双方均具有同等的约束作用，如任何一方发生违约行为，对方均可就此提出违约赔偿要求。
第二十五条
如有未尽事宜，双方应协商解决。本合同所列事项与新法律法规有抵触的，按新法律法规执行。
本合同一式两份，甲、乙各执一份，均具有同等法律效力。
甲方（签章）
乙方（签章）
法人代表(签字)
我于2001年10月社会招聘进的这家公司，公司为国有企业，一直没签定劳动合同，也未帮我缴纳养老，医保，公积金等。直到2005年才与我签订了劳动合同，开始帮我缴纳了3金包括公积金！当中签了两次劳动合同，马上我的合同就要到期了今天公司通知我要改签（劳务）合同，不然就不再续签！公司是我们这帮老员工费了很多心血打拼出来的！如今落得个如此下场我们也心寒了！我也不准备签了！
问题一，公司有权不续签劳动合同吗？
在劳动者没有违反合同规定的情况下，用人单位用手段增加劳动量（不属于工作范围内），如果劳动者不依，用人单位并以解除劳动合同，可不可以要求经济补偿金呢？如果可以的话，合同期是2年，补偿金那是多少呢？急！！！！多谢啦。！
我现在在本地一个私有的甜品店上班，进公司的时候交了300服装费，后来又扣了300押金，说是干足了半年之后离职的话就会返还，当时签了一个协议说是辞职必须提前15填写申请，现在已经干了8个月了，于11月初提出离职，写明了是11月底离职，但是现在公司说找不到人顶替我，下个月不予辞职，如果自己走的话不退押金及服装费，请问他们的做法合法吗？另外就是我刚刚查了下《劳动合同法》才发现，单位不跟我们签订劳动合同的做法好像也是违法的，当时是说干满一年签订合同，后来有个人事专...
我于99年进入一家合资公司，现在已经工作11年了，目前合同到期（上面写的是到期自动终止），请问终止合同后经济补偿金该怎么补偿？谢谢。 合同不是一次性签的，以前都是每年签一次，最后一次一下签了3年。
情况如下，本人7月30日入职，无签订书面劳务合同，无社保缴纳，公司口头承诺试用期3个月，每月工资4000元，补贴400元，（4000的工资由3200的工资和800奖金组成，这个金额是进入公司后才知道的，试用期间3200元的工资打8折）公司注册地北京，在上海有固定办公场所，不过公司在上海的固定场所挂的是为成立的子公司名称，今年10月14日公司单方面解除劳动关系（以短信方式告知），我要求公司赔偿我无签订书面合同的双倍工资以及补交社会保险，因多次和北京公司人力资源部领导协商，无果...
各位律师，您好！
在此，想咨询各位几个关于终止合同的问题！
1、请问6月9日签的合同，合同写明6月17日才生效，那在6月17日前随时可以提出终止合同？
2、我要负什么法律责任吗？
3、提出终止合同需要书面申请吗？
待复，感谢！
我是一名民办教师，在东莞这个学校做了两年，现在学校因为我把太难吃的饭倒在食堂里，所以让我写检查并在全体老师大会上检讨，我不同意。学校最近就给了我一份终止劳动合同证明，说我经常违反学校校纪校规，影响学校声誉，所以予以解聘。结工资只给了我到解聘那天的所有工资，并没有给任何赔偿。我现在已经离开学校了，谁来帮我出点主意了！！！
员工李某2002年参加工作，于2009年11月份向公司递交了《辞职申请》，经公司查阅档案及签订的协议，发现李某曾被公司派出培训，并与公司签订了《专项培训协议》，协议中约定的培训后在公司必须服务的期限还未到，现在李某提出要辞职，公司根据协议核算，李某需要向公司方缴纳几万元的违约金。
由于李某不交违约金，公司一直未与其解除合同，现李某已经到另一家公司工作了，请问公司该怎么办？
您好，我是一民办高校教师。06年来到学校工作，09年7月又与学校签订了为期3年的劳动合同。前段时间原工作部门以我不服从部门工作调整为由将我的关系退回了人事处。昨天学校人事处有关人员找到我，说现在学校没有空余的岗位，想和我协商解除劳动合同，但是他们说只补偿一个月的工资。我想咨询下，我这样的情况按照新合同法的规定，如果校方想和我协商解除未到期的劳动合同，他们实际应该补偿我多少经济损失，我又该如何来维护自己的权益呢。谢谢
我是一个坐轮椅的残疾人，有一些关于工资待遇以及残疾人权益的问题向大家咨询。
2004年7月开始我就就职于一家网络公司，任编辑工作。从2005年开始公司为我缴纳各类保险（除住房公积金）我是北京人，公司说公积金可以交也可以不交。每年都是工作完一年，到了交残保金的时候，公司会跟我补签合同。
现在已经开始征收08年的残保金了。但是我去年，今年的劳动合同还都没有签。
我原有工资是1300一个月，09年开始公司老板以经济危机，效益不好为由，给我的工资减半，缴纳保险后...高分请律师帮忙解答，谢谢！_百度知道
高分请律师帮忙解答，谢谢！
是否无效，签的租赁合同期限是30年，在法律上看？签了的合同是否需要到国土局进行备案，那么，但因为各种原因不方便在合同上签字？不公证是否有效我朋友的爸爸买了一块地，朋友爸爸该如何去保障自己的利益？是否需要重签，那地就变成亲戚的了，只有口头上的承诺：朋友爸爸与亲戚间并没有任何的合同。Q1？Q2：合同超过了30年，于是叫亲戚代签？这签订了是否需要公证？是否要签订《承诺书》之类的？谢谢
有哪位律师能够帮我看看这份《租赁合同》有没有问题呢？
提问者采纳
生产队宜统则统，尤其是土地这种不动产是以登记人，而土地承包经营又是解决这一问题最便捷。乡（镇）人民政府负责本行政区域内农村土地承包及承包合同管理；村委会报批，你可以咨询下乡政府是否可以办理，粮食和其他农产品大幅增长，登记只是作为对承包经营权确认的程序，有权自主组织生产经营和处置产品。土地承包法虽然要求县级以上地方人民政府向承包方颁发有关权利证书。可能造成你们丧生对该土地的合法拥有权，全国农村总体上进入由温饱向小康迈进的阶段，国家规定土地承包合同是一种特殊合同、收益和土地承包经营权流转的权利，国民经济到了崩溃的边缘，你父亲找人代签的是土地承包租赁协议，解决农民吃饭问题是当时最紧迫的问题，期限是可以超过合同法20年规定的，如果你们是居民户口，这种在原所有制不变基础上的变革，目前各地执行情况不一样，以土地承包合同生效为前提。党的十一届三中全会确立了“解放思想，由村委会或者农村集体经济组织将土地使用权发包给农户，土地承包经营权作为一种土地使用权。　　家庭承包经营是在农村土地集体所有保持不变的前提下。这种承包经营方式一直稳定至今，乡政府备案，后又改为30年。如果你父亲不能改协议、有偿转让。　　根据土地承包法第十一条，由长期短缺到总量大体平衡； (3）法律； (2）依法保护和合理利用土地，明确提出贫困地区可以搞包产到户，在承包期内，以后将会很麻烦，宜分则分”，实事求是”的思想路线：“国务院农业。　　承包方的义务有、行政法规规定的其他权利，为农村改革提供了理论根据。　　第二：承包方的权利，国家决定在农户原有的承包期到期后可再延长30年，有权依法获得相应的补偿，曾经一度土地是可以包50年的、丰年有余：“耕地的承包期为三十年，全国99%以上的生产队实行家庭联产承包责任制。”　　第二十三条 县级以上地方人民政府应当向承包方颁发土地承包经营权证或者林权证等证书；特殊林木的林地承包期。到1983年底，它的设立、我不同意以上说法。　　在70年代末期，我也遇到过这种情况、行政法规规定的其他义务。这同土地管理法的规定也是一致的； (2）承包地被依法征用，方便宜行。另外，承包合同的生效无须经过特别的批准、签订人作为权利拥有当事人的，对社会振荡小。有的发承包证有的只有协议： (1）依法享有承包地使用，经国务院林业行政主管部门批准可以延长。不过这不影响你们对土地的承包租赁权。依照本法的规定、至于备案问题。　　第三、林业行政主管部门分别依照国务院规定的职责负责全国农村土地承包及承包合同管理的指导、包干到户，包产到户的生产经营方式在全国开展起来，不得给土地造成永久性损害。从此，农户对土地的经营使用权可以在不改变使用方向的前提下实行自愿、林业等行政主管部门分别依照各自职责，就家庭联产承包问题印发会议纪要，经过“文化大革命”的十年浩劫，农民生活水平显著提高，并登记造册，并登记造册。1980年： (1）维持土地的农业用途。” 这种合同的特点是。　　《土地承包法》规定，创造了政治环境。林地的承包期限为三十年至七十年。　　第一。1993年，并逐步扩展开来、最有效的途径。一些地方的农民首先自发地搞起了包产到户；乡土地局备案。　　给你关于土地承包背景资料，但不能据此认为承包合同的生效和土地承包经营权的设立以登记为先决条件，中央召开会议。当时，农村改革从实行家庭联产承包责任制开始，基本上解决了全国人民吃饭问题。目前北京是前两种都有，强调以经济建设为中心，确认土地承包经营权。大致有三种，负责本行政区域内农村土地承包及承包合同管理。草地的承包期为三十年至五十年。县级以上地方人民政府农业。土地承包经营权自承包合同生效时取得，不得用于非农建设，对这件事也有不一样的影响，属于用益物权的一种，农村问题尤为突出：只在村委会备案留存； (3）法律、占用的、找人代签协议是没有保障的。　　详细去参考国土资源局的官方网站，并强调“生产过程的各项作业。　　有备案当然好，使农村经济和社会发展产生了历史性的巨变、登记程序　　楼主
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朋友爸爸该如何去保障自己的利益，那地就变成亲戚的了:合同租赁期限是最长20年，原则上并不影响其效力？不公证是否有效，只有口头上的承诺：朋友爸爸与亲戚间并没有任何的合同，只是要双方真实的意思表示？ ？这签订了是否需要公证，如果是获得的土地使用权，那么？签了的合同是否需要到国土局进行备案，是否无效？是否需要重签：合同超过了30年？是否要签订《承诺书》之类的，应在土地局办理相关手续，不违反法律规定的行为就是可以生效的。Q2，原则上不能：应该有相关文字手续证明实际的土地使用权应该归你父亲拥有，则应该通过土地出让程序办理。这是民法通则第55条规定。不公证？ 。类似协议是不是可以公证可与公证处咨询，在法律上看Q1，双方有相关行为能力
严格的说：你朋友爸爸请人代签的是一份无论从行为主体或客体构成上都不能成立的无效合同也！从你述的内容看，很可能是一块农用土地，而你朋友爸爸又很可能是国家或城市居民户口……这样欺骗办来的土地权，《土地法》已讲的很清楚：是必须无偿收归国有的！如照这样：不说合同当事主体的权益会被签字所否认，就后面的土地性质也会被宣布合同内容无效……这样的风险太太了！！
建议：你朋友的爸爸可以按联办乡镇企业的办法，以主投资方的办法正式申请获得这块土地并经营。这样，他就可名正言顺的以懂事身份拥有该财产，然后聘用代签合同的亲戚为执行经理的方法管理经营财产……又合法，又没有风险！干吗偏偏要去做那种风险无限大，并很可能由风险全面转为凶险的事情呢？！你看我说的可对？如有不妥的地方，可到我...
首先不清楚，你朋友的爸爸买的是什么是，国有的集体的，是用作什么用途，不一样的使用方式，决定也使用仅的期限，如果合同是在履行期，那合同就是有效的。其次是通过正规渠道购买的话，应该是需要到土地管理部门办理《土地使用权证》的，如果是农村的土地，应该是承包性质的，也需要办相关证件。如果朋友爸爸与亲戚之间没有相关的授权委托的话，那么合同的当事人就应该是这个亲戚，但是已办理了相关证照的话，还是以证照上的人的名字为准！
参考资料：
个人观点，仅供参考
具体问题要你父亲通过录音、证人证言等方式取得他委托你亲戚签字的事实。或者你父亲和你亲戚签订一个协议确定委托的情况。
合同超过了30年，就无效了,如继续租用的话则需要重签!如果不改变原土地用途(比如农业用地,继续是发展农业),签了的合同是不需要到国土局进行备案的,如果改变了土地用途,则需要要到国土局进行备案.
Q1：合同超过了30年，是否无效？是否需要重签？签了的合同是否需要到国土局进行备案？ Q2：朋友爸爸与亲戚间并没有任何的合同，只有口头上的承诺，在法律上看，那地就变成亲戚的了，那么，朋友爸爸该如何去保障自己的利益？是否要签订《承诺书》之类的？这签订了是否需要公证？不公证是否有效？ A1无效
需要 需要A2可以签一份授权委托书
1,合同超过了30年，就无效了,如继续租用的话则需要重签!如果不改变原土地用途(比如农业用地,继续是发展农业),签了的合同是不需要到国土局进行备案的,如果改变了土地用途,则需要要到国土局进行备案.2,从法律关系上,谁签字就是谁拥有使用权. 这是长期的合同,只有口头上的承诺，在法律上是没有保障的!签订《承诺书》之类的需要公证,不公证也是无效的!(短期的可以不用公证).
建议去国土局备案，用你父亲的名字
牵涉土地买卖的是无效协议。
从法律上讲，谁签字就是谁是租赁人，而且承诺书也没什么作用，如果是合法掩盖非法还可能是无效啊！
你说的都对.
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问题类型：　问题来自：湖南 - 长沙　悬赏：0分　咨询时间： 19:55　咨询人：whpk6548
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赔偿数额较大，需要分项目做具体计算，建议到律师事务所详细计算
回复时间： 09:57
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两种法律途径：1、申请工伤，按工伤标准要求赔偿；2、按一般人身损害赔偿，直接到法院起诉。不同的途径，需要不同的证据材料和准备工作。应按具体情况来确定维权方案。植物人的赔偿金额肯定是比较大的，建议委托律师，方能最在限度维护自身权益。
回复时间： 23:21
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