出过工伤员工离职补偿现在单位破产有没有啥补偿

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-04-11 23:50 标签： 工伤死亡补偿协议书
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不属于单位的职工，就不在单位上班，只要你还是单位的职工，你如果在企业宣布破产之前，就能领取到补偿款，就不能领取补偿款企业破产清算，和你工伤没关系
如果已经对你的工伤做出了补偿，现在企业破产清算与你的工伤应当没有关系。可以根据你的工龄进行相应的补偿。
律师为你支招&
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　　5月18日，记者从市人社局获悉，《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》于去年9月1日开始实施。工伤住院期间伙食费可以报销吗?能报销多少?到外地接受工伤治疗又是什么标准?《办法》针对实际操作中遇到的情况作出进一步说明，细化《办法》中关于认定、缴费、补贴等内容。
　　工伤认定，反驳申请后可再申请
　　据了解，《办法》规定，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，经调查核实认为不符合受理条件的，应当决定驳回工伤认定申请。
　　工伤认定申请存在未被受理、被驳回或者撤回等情况的，申请人在工伤认定申请时限内，可以再次提出工伤认定申请。
　　工伤补助，伙食标准每天20元
　　记者了解到，工伤职工在统筹地区内住院治疗工伤的，其伙食补助费标准为每人每天20元。
　　工伤职工到统筹地区以外治疗工伤的，应当选择普通公共交通工具，凭据报销。住院前住宿补助标准为每人每天100元。住院前和住院期间的伙食补助费标准为每人每天30元。“住院前等待期(含路途)按实际发生的天数计算，但一般不超过3天。”工作人员说。
　　单位破产，工伤保险基金支付护理费
　　有的参保职工担心如果用人单位破产，护理费用如何保障?对此，此次《办法》明确，用人单位在工伤职工停工留薪期或者工伤复发治疗期间，向设区的市劳动能力鉴定委员会提出护理确认申请，工伤职工拒不接受的，用人单位不需负责护理或者支付护理费。
　　用人单位破产、解散或者被撤销后其已被纳入工伤保险基金管理的工伤职工，工伤复发治疗期需要护理的，由工伤保险基金支付护理费。
　　保险欠费，工伤费用单位买单
　　用人单位按照规定应当参加工伤保险而未参加，或者欠缴费用的，在此期间，工伤职工的工伤保险待遇由用人单位按照工伤保险相关规定的项目和标准支付。
　　用人单位补缴工伤保险费及滞纳金后，工伤保险基金承担新发生的应当由工伤保险基金支付的工伤保险待遇，但一次性工亡补助金、丧葬补助金和一次性伤残补助金除外。
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此条件下没有数据记录公司破产后工伤赔偿不够谁负责？_百度宝宝知道工伤赔偿后企业倒闭了还能再有赔偿吗_百度知道
工伤赔偿后企业倒闭了还能再有赔偿吗
提问者采纳
则向受理破产的法院申报债权，将有资格进行企业破产财产分配，作为债权向承继该公司的企业要求赔偿可以。如企业是破产，作为债权申报人
原来是这样的啊~谢谢 小星
如果是公司裁员的话也可以再次赔偿吗？
法律有对公司裁员做具体规定。劳动合同法第四十一条和四十二条规定，公司裁员指①破产重整，②经营严重困难③转产、调整经营模式④客观经济发生重大变化。公司有上述情况需要裁员的，应当支付经济补偿。其他的裁员都是变相的企业单方解除劳动合同，另行处理。
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工伤赔偿是由社保局负责赔偿，因为是政府社保部门赔付的没用，导致无法从社保局获得赔偿，那么才由企业支付。 所以，也就是政府来支付工伤保险，如果工伤赔偿已近获得政府认定。除非企业没有给员工买工伤保险，和企业没有关系了，那么企业是否破产都不会影响赔付
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其他2条回答
单位如进入破产程序，按所在省、市工伤保险条例赔偿一次性医疗补助金和一次性就业补助金，只能在破产财产中支付第一顺序中赔偿一次性医疗补助金和一次性就业补助金单位裁员解除劳动合同
好像不行吧
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