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求助：与公司发生劳动纠纷该怎样向监察部门投诉？
<FONT style="FONT-WEIGHT: bold" color=#2158 发表于 &10:31:27
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　　我与湖南省知音贸易有限公司发生劳动纠纷，在向长沙市劳动监察大队投诉时，他们要我找公司所在地的芙蓉区监察支队，而芙蓉区监察支队却说要向公司工商注册所在级别的监察部门投诉，我现在不可能查询到公司的工商注册信息，请问我现在应该怎么办？
：参考意见
　　企业工商登记信息 　　工商注册号： 908& 　　监管单位： 长沙市工商行政管理局& 　　公司住所： 长沙市芙蓉区韶山北路109号（原81号）君临大厦二楼& 　　邮政编码： 410000& 　　法定代表人： 易敬平 查看任职企业情况& 　　注册资本： 人民币:500.00万元& 　　经营范围： 美容美发用品、仪器、鞋帽、化妆品、日用百货、日用杂品、针锦织品、服装、五金、家用电器的销售；美容美发美体，足浴、按摩、茶饮服务。（涉及卫生许可的限分支机构经营）& 　　　　最近次年检年度： 2009& 　　　　成立日期： & 　　企业状态： 开业& 　　根据上述查询结果显示，湖南省知音贸易有限公司是在长沙市工商行政管理局注册的，你应向长沙市劳动保障监察支队投诉。　　我建议你收集好证据，通过劳动仲裁来解决你与公司之间的争议。颜忠军，湖南环海律师事务所(省司法厅直属所)律师。执业证号：26。 擅长领域：婚姻纠纷、劳动争议、经济纠纷、法律顾问、交通事故、刑事辩护 咨询电话：&（颜律师）电子邮箱： 单位地址：长沙市湘江大道208号欧陆经典大厦A座25楼
：参考意见
你好： &&&&首先，根据《湖南省劳动保障监察条例》第十四条之规定：“县级以上人民政府劳动保障行政部门负责对在同级工商行政管理、机构编制、民政等部门注册登记或者许可的用人单位、就业服务机构实施劳动保障监察”。 &&&&因此，芙蓉区监察支队关于“要向公司工商注册所在级别的监察部门投诉”的说法是有依据的。 &&&&其次，经查“湖南省知音贸易有限公司”工商注册信息，该公司注册资金500万元，注册地址：芙蓉区韶山北路109号（原81号）君临大厦二楼，法定代表人易敬平，注册登记机关长沙市工商行政管理局。 &&&&综上，你方向长沙市劳动局劳动保障监察执法支队投诉，该单位应当予以调查处理。当然，对于劳动争议，你方只能通过劳动仲裁的方式维权。 廖&&&&卫，北京德恒（长沙）律师事务所律师 专业领域：刑事辩护，行政维权，较大、疑难民事纠纷维权，接受各类实名投诉举报（书面材料请发电子邮箱）。 办公地址：长沙市八一路10号天佑大厦26层 邮&&&&编：410001&&,&&E-mail： 联系电话：5，&&QQ群：
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事项名称： 劳动保障监察举报、投诉
事项编码：
JS020000RS-WQ-2701
实施主体：
无锡市人力资源和社会保障局
办理部门：
劳动保障监察支队
法定期限：
承诺时限：
依法立案后60个工作日
收费金额：
办理地点：
无锡市广瑞路2号
联系电话：
监督电话：
办理流程图
1 、凡权益被侵害者为当事者本人的，属于劳动保障监察投诉，非权益被侵害者本人的，属于劳动保障监察举报。
2 、受理范围：劳动保障监察实行属地管辖原则。任何组织和个人对于用人单位违反法律、法规、规章的行为可向当地劳动保障监察部门投诉或举报。
《劳动保障监察条例》第九条
部、省厅各市人社网
中华人民共和国人力资源和社会保障部网
江苏省人力资源和社会保障网
南京市人社网
徐州市人社网
常州市人社网
苏州市人社网
南通市人社网
淮安市人社网
连云港市人社网
盐城市人社网
扬州市人社网
镇江市人社网
泰州市人社网
宿迁市人社网
市（县）、区人社网
江阴人社网
宜兴人社网
锡山区人社网
惠山区人社网
省、市各有关网站
江苏人社网
无锡市总工会
无锡技师学院
中国劳动力市场
中国政府网
中国新闻网　　投诉老板违法，成都劳动监察部门竟不看投诉书也不要证据?!法律顾问裴润庭上书建议修改和完善《劳动保障监察条例》　　　　　　昨日法律顾问裴润庭上书全国人大法工委、国务院法制办及人力资源和社会保障部，建议修改和完善《劳动保障监察条例》，加大和健全劳动保障监察部门监督执法权力，确实维护劳动者权益。　　　　女大学生徐娟（笔名）2010年9月被某影楼招聘为该单位业务员，为学习摄影技术工资低些徐娟也没有在乎　　　　上班后徐娟一直做前台和业务工作，不仅从未迟到早退，每个月节假日还常常加班加点。　　　　没想到2010年12月初老板突然通知徐娟回家不要来上班了，理由是生意不好，并让徐娟12月15日到单位领取11月份和12月份的工资。　　　　企业招聘员工后本应该自觉遵守和履行《劳动合同法》签订劳动合同，可老板不仅没有和员工签订劳动合同，还随随便便想什么时候辞退员工就辞退员工，严重侵害了劳动者的合法权益。　　　　为维护自己的合法权益徐娟依据《劳动合同法》、《侵权责任法》和《劳动保障监察条例》等法律法规，对于该单位侵害劳动者合法权益的违法行为向劳动保障监察部门进行投诉。　　　　可没想到成都区、市两级监察部门不仅不看投诉书，连徐娟辛辛苦苦收集的证据也不要。经电话向成都市劳动监察总队（电话：）进一步落实，接受投诉确实不需要一切证据，只填写投诉登记。　　　　徐娟纳闷，公民对于任何违法、违纪、违规等行为的举报和投诉都应遵循谁主张谁举证、以事实为依据、以法律为准绳的法则，否则将承担不力后果。成都市、区劳动保障监察部门接受劳动者投诉后不看投诉书、不要证据那如何向被投诉单位调查落实？被投诉单位另说一套怎么办？以什么依据采信投诉人的投诉还是相信被投诉人的陈述？、、、、、、对于徐娟的质疑成都市劳动监察总队接线人员无言回答。　　　　据此徐娟的代理人法律顾问裴润庭经过深入的调研和咨询，《劳动保障监察条例》中没有具体细则要求劳动保障监察人员接受投诉时必须看投诉书和收取投诉人提供的证据证言等，如此劳动者投诉或举报违法行为，劳动保障监察人员有可能再次或多次通知投诉人递交相关证据证言，也就可能延误时间让违法老板编造假证假言甚或转移被执行的财产等，这样就拖延了投诉人的时间和加大了劳动者的投诉成本。　　　　为完善和规范劳动保障监察部门对违反《劳动合同法》投诉举报的受理，以确凿有力的证据维护劳动者权利，保护弱势群体利益，提高效率减少劳动者的维权成本，法律顾问裴润庭决定向全国人大法工委、国务院法制办和人力资源和社会保障部发函，建议就此问题修改和完善《劳动保障监察条例》，确实维护劳动者权益。　　　　　　法律顾问思凡电话：　　
楼主发言：1次 发图：0张
　　支持！！！　　成都市劳动监察部门都不作为，互相推诿！民工工资拖欠也不受理！完全有违&成都市建设领域防范拖欠农民工工资管理办法&。农民工依然申诉无门！
　　Qq,我可以在你维护劳动权益上给予帮助,需要的话联系我,注明天涯
　　支持！！　　我在网上揭露了公司黑幕，现要开除我或不续签劳动合同，我是绵阳联通正式员工，咨询下律师有什么维权办法吗？？　　详：绵阳联通还是国企吗？？.cn/u/
　　1、仔细看看《劳动合同法》领会实质精神。2、无论是企业还是个体户只要不签劳动合同或无故辞退都是违反《劳动合同法》的。3、平时就要注意保存和收集证据（如：工资签收单、考勤簿或考勤卡、企业营业执照等相关证照、录音或录像等证据）4、先向劳动监察部门投诉；不成就申请劳动仲裁；再不行就向法院提起诉讼。不签订劳动合同或无故辞退都要支付双倍工资和支付50%补偿金。大胆维护自己的权利，不要畏惧权势。
　　老板违法，法律顾问裴润庭为我维权拿到了双倍工资和50%补偿金　　　　“年底快到了没想到公司老板变着法子辞退了员工，在法律顾问裴润庭的帮助下，只两天时间我就拿到了数千元的两倍工资和50%的补偿金。”这是女大学生徐娟（匿名）由衷的感慨。　　　　女大学生徐娟2010年9月被某影楼招聘为该单位业务员，为学习摄影技术工资低些徐娟也没有在乎　　上班后徐娟一直做前台和业务工作，不仅从未迟到早退，每个月节假日还常常加班加点。　　没想到2010年12月初老板突然通知徐娟回家不要来上班了，理由是生意不好，并让徐娟12月15日到单位领取11月份和12月份的工资。　　企业招聘员工后本应该自觉遵守和履行《劳动合同法》签订劳动合同，可老板不仅没有和员工签订劳动合同，还随随便便想什么时候辞退员工就辞退员工，严重侵害了劳动者的合法权益。　　为维护自己的合法权益法律顾问裴润庭依据《劳动合同法》、《侵权责任法》和《劳动保障监察条例》等法律法规，对于该单位侵害劳动者合法权益的违法行为向劳动保障监察部门进行了投诉，并同时向劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁。只两天时间在法律顾问裴润庭和成都青羊区劳动监察大队马老师的帮助下顺利的拿到了双倍的工资和50%的补偿金。　　　　希望被老板无理辞退的员工不怕邪恶、不畏权势，勇敢的维护自己的权利！　　法律顾问的电话：　　　　　　
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规无锡市劳动保障监察举报、投诉
▲ 什么是劳动保障监察？劳动保障监察的主要内容是什么？
办事依据：劳动保障监察条例、关于实施《劳动保障监察条例》若干规定（劳动和部令第25号）
劳动保障监察是指由劳动保障行政主管部门对单位和劳动者遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行检查并对违法行为予以行政处罚的具体行政行为。
劳动保障监察的主要内容是：
（1）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（2）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（3）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（4）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（5）用人单位遵守工作时间和休息、休假规定的情况；
（6）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（7）用人单位参加各项和缴纳社会保险费的情况；
（8）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（9）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
▲ 涉及哪些侵权内容可以投诉举报？
可向劳动保障行政部门举报的用人单位违法行为主要有：
（1）用人单位违反录用和招聘职工规定的。如招用童工、与劳动者订立劳动合同时，向劳动者收取抵押金、抵押物等。
（2）用人单位违反有关劳动合同规定的。如拒不签订劳动合同，违法解除劳动合同，解除劳动合同后不按国家规定支付经济补偿金等。
（3）用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的。如安排女职工和未成年工从事国家规定的禁忌劳动，未对未成年工进行检查等。
（4）用人单位违反工作时间和休息、休假规定的。如超时加班加点，强迫加班加点等。
（5）用人单位违反工资支付规定的。如克扣或无故拖欠工资，拒不支付加班加点工资，拒不遵守最低工资保障制度规定等。
（6）用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的。如用人单位规章制度规定职工不参加，工伤责任由职工自负等。
（7）用人单位违反社会保险规定的。如不依法为职工参加社会保险和缴纳社会保险费，不依法支付工伤保险待遇等。
（8）无营业执照或已被依法吊销营业执照的单位和个人，有劳动用工行为的。
（9）职业中介机构违反职业中介有关规定的。如提供虚假信息、超标准收费等。
（10）从事劳动能力鉴定的机构违反劳动能力鉴定规定的。如提供虚假鉴定意见、提供虚假诊断证明等。
（11）法律、法规、规章规定的劳动保障监察机构应当受理的其他事项。
▲ 劳动保障监察投诉举报办法
&&& 任何组织和个人对于用人单位违反法律、法规、规章的行为可向当地劳动保障行政部门投诉或举报。市、区（县级市）两级劳动保障行政部门的投诉举报电话及地址，分别为：
无锡市劳动和社会保障局& & 无锡市塘南二支路南苑新村16号
江阴市劳动和社会保障局& & 江阴市虹桥北路118号
宜兴市劳动和社会保障局& & 宜兴市教育西路1号
锡山区劳动和社会保障局& & 锡山区东亭镇二泉中路139号
惠山区劳动和社会保障局& 2 &惠山区堰桥镇区机关大院7号楼5楼
崇安区人事和劳动局& & 无锡市县前西街82号
北塘区人事和劳动局& & 无锡市小三里桥街19号
南长区人事和劳动局& & 无锡市振兴路12-2号
滨湖区人事和劳动局& & 无锡市梁溪路38号
新区劳动人事局& && & 新区科技园天山路5号
工作时间：周一至周五
劳动保障监察实行属地管辖原则
▲ 投诉和举报注意事项
&&& （1）劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。
（2）投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障机监察机构进行笔录，并由投诉人签字。
（3）违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
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