打算换工作，和另一个厂确定好了一号店离职到岗，现在这边没离职，打算自离，我有没必要跟现在的老板说一声，

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-03-29 13:45 标签： 关键岗位 2个月离职
本人在公司以身体健康为由提出换掉目前岗位工作，可公司以无岗位可换，让我以自动离职方式离开公司。这样_百度知道
本人在公司以身体健康为由提出换掉目前岗位工作，可公司以无岗位可换，让我以自动离职方式离开公司。这样
公司就不用付我经济赔偿金，我该怎么捍卫我的合法权益？
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未能协商一致的。调整工作岗位公司可以不同意你的调岗申请，需双方协商一致，按原约定继续履行
我的工作是管理化学药品，由于接触化学品时间长了，本身鼻子就有小毛病的我越来越无法承受这化学品的刺激气味。我才提出换岗申请的！
我就是身体受不了，才坚决要换岗的。协商不了，他们让我自动离职，估计就是不想支付我经济赔偿金。我该怎么办？
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出门在外也不愁　1、如果要开掉他，提前一个月就物色人选换掉他。工作中有很多岗位很重要，离职时会有很多风险，所以，要早做准备，物色好人以后就进行工作调动，进行工作交接，给原岗位人员一个有名无实，或者难度较大的工作他自己一定是感觉没意思，与期望值距离较远，或者业绩很差，所以进一步降薪，但是决不先提出辞退他的话，等待他自动提出。然后也不会有补偿费用产生。所以各位，感觉到这种苗头一出现，自己赶快走，好留点面子。
　　2、如果业绩差，部门经理会提出，人力资源会和部门经理一起或分开来谈员工的离职问题，这里有几点要注意：首先，是人力资源和部门经理商议如何谈，统一口径，明确分工，做好准备；其次，是先谈员工作的贡献和长处，再谈不足，部门经理重在谈业绩，谈他的表现，人力资源重在谈他的职业规划和对他自身性格与职业的匹配度等问题并作出分析，给出建议；再次，人力资源谈公司给他什么补偿，希望他多久作出交接，档案保险何时调出，何时出具离职证明，以及从就业和职业道德方面对其讲解，辅助其正确认识入职与离职，端正态度，不必伤感；同时要谈到为了顾其面子，自己主动写辞职报告，但是补偿一分不少；最后，人力资源要说希望其顺利交接，并谈现在人力资源这个行业非常重视背景调查，侧面提醒他如果交接不好或者损害公司利益，如果下一个公司对其背景调查他将得不到一个好的评价，这样他将永远找不到工作。各位，这样的谈话内行一看就懂，当然在谈的时候要有理有据，语速快慢适当，条理清楚，实际上不亚于一场小的谈判，如何把握分寸，随对方心理状况改变战斗方式，如何给对方施加心理压力等等，没有做过的人很难体会。我们在这里就不谈象一些高科技公司关于行业信息及技术保密而签订协议的高层问题，当然这些高端的有法律保护，我现在举的例子类似于和经理级这样的谈。你可以想一想，如果你在外地设有办事处，经理肯定本地化，不管什么行业，通过这样的离职处理是不是更有防范风险的保证。顺便说一句，前几天我在招聘一个行政主管，各方面情况都不错，能力符合岗位要求，计划录用，结果背景调查出问题了，上一家公司说她在任职期间在采购行政物资工作中有经济问题。于是，我们在录用计划中把她排除了。且不说这个问题是真是假，因为我们达不到为了确定一个人是不是人才而去给他翻案的时间与精力，再说一句实话，即使他人反映的信息是假的，你也不敢用她？
　　3、如果离职处理不当出现了蛮不讲理，死磨硬缠，无理取闹的事情，例如：霸门不让进，员工没法办公；躺在车轮下，员工走不成；高声叫嚷，破口大骂等等，这些事情少之又少，如果出现一定是钱的问题，多给点补偿，这样的人去了哪里都是想找铁饭碗，现在哪有什么铁饭碗，大家全靠的是真本事。还有出了经济问题的，开掉他损失谁来补偿，一种是要求他补清损失，开掉他；一种是坚决不补的，那就送他坐牢。人力资源工作不属于这个范畴，所以，这个问题由高层决断，法律顾问解决。--
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培训超市& (5000多套光盘)大家有没有好的离职理由啊？我现在打算换个工作，谢谢了_百度知道
大家有没有好的离职理由啊？我现在打算换个工作，谢谢了
希望大家帮帮忙了
不是黑心老板，但是总是要有个理由吧，
希望能与xx年xx月xx日正式离职...，工作中得到了公司和各位领导的培养，或许是公司不适合我.。感谢各位领导的信任.尊敬的各位领导。所以，我最终选择了向公司提出辞职申请，个人得到了很大的成长，也由于自己感觉自己的能力还差的很多.
转行业.，在公司的各方面需求上自己能力不够，经过自己慎重考虑，自己也感觉自己在过去时间里没有给公司做过太多贡献，感觉有些愧对公司这一年的照顾，以保证培训部的业务正常运作： 我自xx年xx月份来到公司。由于我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，公司的文化和环境也令我工作得非常开心.
个人发展...。 希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼或许我不适合公司，对公司尽好最后的责任、栽培及包容.家里原因，我会尽力配合交接。希望领导能早日找到合适的人选来接替我的工作
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离职不需要理由吧，遇到黑心老板啦？不让走
实话实说呗，没啥的，换工作，就说想找个新工作，换个环境。。。
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出门在外也不愁有个网友说的好。要来合法权益没工作，一拍两算，还时时刻刻以用人单位不解除为基础，拖死你，让你自动离职，这就是在广东台山现在我发生的事情，我老婆在这台湾人开的厂干
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