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最近在朝阳区面试了几份工作，没有一家公司通知我去工作的，面试结束后需要做哪些工作？能增加面试的成功率
最近在朝阳区面试了几份工作，没有一家公司通知我去工作的，面试结束后需要做哪些工作？能增加面试的成功率？
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应聘并不是到面试时终止的。如果你对自己面试时的表现不够满意，记住，抓住面试后寄 感谢信的机会，也许可以扭转乾坤。
　　面试感谢信是所有求职战略的必要工具。但是应该发送电子邮件还是传统信件？是手 写信函还是打印信函？这个问题至今仍旧困扰着许多久经沙场的求职者。看看下面的建议 是否可以对你有所帮助。
　　发送电子致谢函应聘企业开始如果是通过电子邮件与你约见，那你面试回来后要立即 用Email发送感谢信。并一定要在后面附上说明你并非不速之客。电子邮件感谢信较之传统 的寄信方式有它鲜明的优势：你可以在面试的当天，有时是在几小时之内，把你的名字再 次置于主考官面前。
　　传统信件如果你面试的是一家正规的、传统的企业，请用传统寄信方式寄出感谢信。 是手写还是打印呢？打出来的信比较标准。你不仅能表示喜欢的业务，也能证明你会正确 使用称谓、格式和签名。也许为你老板书写信件是你工作的重要组成部分。
　　如果你想向办公室里那些帮助过你的人致谢，那最好是手写。例如，如果一个接待员 、助理、办公室经理或其他与面试有关的人员对你有过帮助——就是说他们带你去吃午餐 或在面试时为你引过路，那么，手写的感谢信是表达你谢意的最好方式。
　　写什么一个标准的感谢信应包括如下一些内容：感谢某人为你提供了面试的机会；概 括一下面试内容；说明你需要有关面试主考官的任何信息；最重要的是说明你的技能。在 最后一段要写上：这个工作因为什么而非常适合我，我过去有过哪些经验。
　　面试主考官的记忆是短暂的。感谢信是你最后的机会，它能使你显得与其他想得到这 个工作的人不一样。
　　第一次面试后，如果你对这家公司还感兴趣，并且自己也有蛮大的把握进入第二轮面 试，那么就应该积极为第二轮面试作准备。这个准备包括：对公司整体框架和经营状况的 了解，对自己要应聘的职位的职责范围和能力要求的了解。
　　通常情况下，第一轮面试主要由人力资源管理部门主持，主要考察应聘者个人的基本 素质、教育背景和个性气质等总体状况与应聘职位的匹配程度。而第二轮面试就主要集中 在具体职位上，一般由主管上司来主持，主要考察应聘者与职位相关的实际工作能力、业 务水平和实践经验等。如果你觉得还缺乏一些实践经验，必要时可以向已有相关行业背景 及有工作经验的人打听了解。
　　值得重视的是，最好对面试官可能提出的问题打一个腹稿。如果你应聘的是销售职位 ，那么先把你在实习时的销售或相关的经历包括业绩整理一下，使它能够集中而鲜明地反 映你这方面的能力。
　　如果第一次面试没有发挥好，但又很想得到这个机会，可不可以再争取一次机会?
　　一般来说第一轮面试招聘方看的是整体素质，包括形象、教育背景、沟通能力和相关 的实践经验等等。面试发挥不好可能有几种原因，如承受压力能力不强、应变能力不够或 对工作性质不熟悉等。面试官都是金睛火眼，这些情况他们都会考虑。因此如果觉得自己 发挥不好，可以在给招聘公司的感谢信中提一提，说明一下自己发挥不好的原因，是生病 了还是受了别的什么干扰。但不必特意大书特书，这样反而加深了别人对你面试发挥不佳 的印象
1）面试结束后要对面试负责人表示感谢
首先，要电话表示感谢。面试后的一、两天之内，你应该给招聘负责人打个电话表示感谢 。电话感谢要简短，最好不要超过三分钟。
然后，写封感谢信表示感谢。感谢信要简洁，最好不要超过一页纸。感谢信的开头应提你 的姓名及简单情况，以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申 你对该公司、该职位的兴趣，或增加一些对求职成功有用的新的内容。感谢信的结尾可以 表示你对得到这份工作的迫切心情，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。
2）面试结束后适当的时间内询问是否录用
在面试后两星期之内没有得到任何回音，你可以给负责招聘的人打个电话，问他：“是否 已经作出决定了？”整个电话可以表示出你的热情和求得这份工作的愿望。还可以从对方 的口气中听出你有没有希望得到这份工作。打完电话后，还应该寄一封信给他，哪怕是他 们已经暗示你可能落选了。
3）如果知道未被录用，请教一下原因
如果讯问中对方明确告诉你未被录用，你的情绪要非常稳定。同时，冷静地，仍然热情地 ，请教一下未录用的原因，说：“对不起，我想请教一下我没有被录用的原因，我好再努 力。”谦虚有可能赢得对方的同情，同时为你下一次的面试引以为鉴。
我下面就来给你谈一下这方面的问题：
“我们还要进一步考虑你和其他候选人的情况，如果有进一步的消息，我们会及时通知你 。”这几乎是跨国公司招聘人员的标准面试结束语。对此，许多人认为，礼节性地说上一 句“谢谢”就足够了，反正走出面试房间也就算完成了任务。其实，面试结束，礼仪未完 。在翘首等待录取通知的同时，你还要再花些心思。想加深招聘人员对你的印象吗？那么 现在就教你两招儿。
招式一 电话致谢
在面试后的两天内，你最好给招聘人员打个电话表示谢意。感谢电话要简短，最好不要超 过3分钟，电话里不要专门询问面试结果。
何时打电话？
打致谢电话的最佳时机在正常工作日内，但切忌在工作繁忙时间、休息时间和生理疲惫时 间致电。工作繁忙时间是指周一上午和周五下午，因为周一早上是新的一周的开始，职场 人往往还处于适应期，而且有些单位还会选择此时段召开一周例会；而在周五下午，由于 临近周末，许多人已无心处理工作。休息时间是指工作日的中午一小时左右的时间。生理 疲惫时间是指每天下班前的一个小时左右。
如何开口说？
接通电话后，你首先要说一句“您好！”然后要自报家门，内容包括自己的姓名、何时去 面试的、应聘的职位是什么等等。通话时，你最好用手拿好话筒，切忌将话筒夹在脖子下 、抱着电话机随意走动、高架双腿与人通话。此外，也注意不要边吃东西边打电话。通话 时要注意控制音量，话筒和嘴之间保持3厘米左右的距离。通话终止时，要等待对方先挂电 话。
招式二 信函致谢
如何选择？
面试感谢信有电子邮件和书面信之分。如果平时是通过电子邮件的方式与招聘公司取得联 系的话，那在面试结束后，适宜发一封电子感谢信。如果你面试的公司非常传统，那最好 还是选择书面感谢信的形式。书面感谢信最好选用A4纸，内容简洁，以一页纸为宜。
如何书写？
你可以选择打印或手写的方式，前者较为标准化，给人以你熟悉商业环境和运营模式的感 觉，但其弊端是千篇一律，后者则容易引人关注。手写感谢信应使用黑色的签字笔，字迹 要正规、容易辨认。感谢信必须是写给某具体负责人的，而不应该写“部门经理”这样模 糊的收信人。在行文上，感谢信的开头也应提到你的姓名及简单情况，并对面试官表示感 谢。中间部分要重申你对该公司、职位的兴趣，也可以增加一些对求职成功有益的新内容 。结尾处则要表示出你对得到这份工作的迫切心情以及你为公司的发展壮大做贡献的决心 。
一、写信感谢。旨在加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及 自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢等。
二、不打听结果。一般情况下，招聘单位最后确定录用人选可能需要三五天时间。求职者 在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。
三、收拾心情。如果同时向几家公司求职，在一次面试结束后，则要注意调整自己的心情 ，全身心投入应付第二家单位的面试，不应该放弃其他机会。
四、查询结果。一般来说，如果求职者在面试的两周后，或主考官许诺的时间到来时还没 有收到对方的答复时，就应该写信或打电话给招聘单位，询问面试结果。
五、做好再冲刺的准备。如果在竞争中失败了，千万不要气馁，关键是必须总结经验教训 ，并针对这些不足重新做准备，以谋求“东山再起”。
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以上资料仅供参考，请求职者
匿名用户&&面试该公司的平面设计&&面试时间：2015年04月
面试结果：感觉靠谱
拥有并发布一条
面经后即可查看完整信息
招聘会预告后使用快捷导航没有帐号？
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归化面试完了怎么没让去开国籍证明
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4月18日东京申请的，8月15日归化面试完了怎么没让去开国籍证明，是不是批不下来的意思
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还在审查中……
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估计面试 人家嫌你会给日本人丢脸的，还是做炎黄子孙吧！
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不急呗。。。。
今日未签到签到115天
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我是面试完半年后开的国籍证明&&东京慢&&慢慢等吧
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我是面试完半年后开的国籍证明&&东京慢&&慢慢等吧
你的下了没，好像也等蛮久了
今年申请归化的人比去年多了不少，等的时间也长了
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马甲二丫 发表于
你的下了没，好像也等蛮久了
今年申请归化的人比去年多了不少，等的时间也长了 ...
还没有下来&&已经一年了&&
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你的担当如果联系你说可以开国籍证明了才能去开的。
不要急，再等等。。。
今日未签到签到7天
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还没有下来&&已经一年了
你开国籍证明后也有三个月了吧
一年了，法务省真能拖啊
一年下来的人，不叫你10个月下
10个月下来的人，不叫你8个月下
我估计也就最近你的好出结果了吧
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干嘛要着急呢！慢慢等吧。等着那张证干撒呢？
今日未签到签到30天
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, 法律顾问 高桥史记 顾问 陈亮我去应聘然后让我出一份健康体检表
健康咨询描述：
我去应聘然后让我出一份健康体检表身体体检主要都做哪几项啊
感谢医生为我快速解答——该
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擅长: 擅长外科各种疾病（包皮包茎，阑尾炎等）、男科（性功
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病情分析：你好！应聘入职体检主要是常规的身体检查，身体的一般状况，血压，心率，视力等等，血常规，血糖，血脂，肝功，肾功，乙肝五项，尿常规等，心电图，肝、胆、胰、脾、肾B超等等！指导意见：你可以去医院查体科领一个查体表，按上面的步骤一步步检查就可以！一般检查在180元左右，有专门的医生为你检查！
擅长: 眼科常见病、多发病的诊治。擅长眼表疾病及眼免疫性疾
帮助网友：9000称赞：289
病情分析：您好，应聘体检相对来说项目比较简单。指导意见：到医院体检中心进行一般体检，主要项目有：
1、一般体格检查：内科（包括测血压及内科一般体格检查）、外科（包括身高、体重及外科一般检查）、五官科、妇科（女性）。
2、一般实验室检查：血尿便常规、乙肝两对半、血糖
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