法院判决学院和我的劳动关系但是养老保险不给判决让找劳动教育行政部门门来解决

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-03-18 19:27 标签： 劳动保障行政部门
仅享受城乡居民养老保险待遇能否认定劳动关系的判决书_百度知道
仅享受城乡居民养老保险待遇能否认定劳动关系的判决书
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比如，出勤卡职工只有签订劳动合同或者具备劳动关系的才可以认定为劳动关系，工资单，来证明你具有劳动关系，认定了劳动关系，认定劳动关系，工作者，考勤表，而不是居民养老保险，等等，应该缴纳城镇职工养老保险，需要提供相关的证据，胸卡
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出门在外也不愁法院已作出具有事实劳动关系的判决，而劳动局就是不认定工伤该怎么办?_百度知道
法院已作出具有事实劳动关系的判决，而劳动局就是不认定工伤该怎么办?
只有撤销他作出的决定，之后去劳动局他又作出不属于工伤认定决定书，认定工伤只有到劳动局认定。，经一审二审法院判决再次撤销劳动局作出的不属于工伤认定决定书！不知道还有谁有更好的办法，再次去劳动局他又作出不属于工伤的认定，哎。。就这样关于工伤认定这块官司打了两年多！法院判决书上写的很清楚，只是我们当地劳动局的个人原因耍懒不认定罢了？我直接拿着判决书要求民事赔偿不知道法院受理不法院说他没有权利认定工伤
提问者采纳
第三十五条。
第三，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，确认伤残等级后是确认赔偿的基础，生活护理费等，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，三十七条，参照《工伤保险条例》第三十三条。
第二，第三十六条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿，就你描述的问题，如果协商不成。
祝福，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁你好，住院伙食补助费，申请工伤鉴定。参照《工伤保险条例》第十八条，第三十四条。
第四，律师答复如下：
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谢谢，讲的很详细~！
来自团队：
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那就去申请复议。
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其他5条回答
如果劳动局再次作出不予认定工伤的结论书，你可以继续通过复议及行政诉讼的方式要求撤销给认定书。
法院只是判决你和单位存在劳动关系，有劳动关系受伤那不一定是工伤。工伤认定要满足很多条件的，你可以向劳动局申请行政复议，或向法院起诉要求认定工伤。建议你委托律师办理。
那就再去法院起诉，要求认定工伤啊。
可以申请向上一级劳动部门反映或者求助
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您好！我是98年工作的，应聘到县里的一个企业上班，但是档案关系按照单位的要求放在市里的人才交流中心，（我的户口在市里）在和单位签劳动合同时，未提及养老保险在哪里缴的问题，后来单位说，由于养老保险要和档案关系在一起，单位愿意出钱，但要由人才交流中心代理缴费业务，但人才交流中心说暂时未开办此项业务，所以这样脱了6年
陈郁松律师
安徽正茂律师事务所
您可以到当地劳动和社会保障局咨询得更详细些
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　　单位应为其办理医疗保险，不办理明显属于违法侵权行为，可以申请劳动行政管理机关干预、劳动仲栽或依法提起诉讼。　　《工伤保险条例》第三十五条&nbs憨畅封堆莩瞪凤缺脯画p; 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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工伤赔偿需要先到人力资源和社会保障局申请工憨畅封堆莩瞪凤缺脯画伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体情况，你可以咨询当地劳动局。
劳动仲裁部门告他
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