主角开始在农村,很能跑但是不会踢球。然后到巴西圣保罗地图踢球,大概就记得这些,谁能告诉我这本小说叫什

& 我和一个朋友都爱踢足球,虽然水平很烂。我们都认为繁忙的工作让身体渐显老态,于是在我的倡议下成立了一支足球队。球队的主要成员是我们两家公司喜欢踢球的员工以及几个同行。每次球队集训,我这个朋友都要戴上队长袖标,在球场上大声吆喝。直到球队去参加比赛,他胳膊上依然戴着队长袖标。中场休息的时候,坐在替补席上的我走过去摘下了他的袖标。他说:“你要上场?”我冲他笑了笑没有说话,而是走向其中一名踢得不错的员工,将袖标戴在他的胳膊上说:“兄弟,这是为你准备的,下半场所有人听你的。”这名员工很懂足球,并且能够很好地履行队长职责,所以我们队下半场踢得明显好于上半场。  事后,我和朋友私下交流,对他说,在下属心中,领导就是领导,这和带不带队长袖标没关系。就像我主动做替补队员不是因为首发11人都比我踢得好,而是我带员工出来活动,他们才是主角,我甘愿做绿叶。平时在工作中,他们听我的,到了球场我要听他们的。如果一个老板或者领导者伸出食指,东比划一下,西比划一下,员工即使有意见也会保留,因为他们在为你打工。但是从激励员工的角度来说,这无疑是愚蠢的做法。不要以为激励就是某位员工工作出色给予奖励,很多企业者都是在工作中用食指指挥员工,只有出现了满意的结果才竖起大拇指表示认可。岂不知很多时候,人之所以能把一件事情做好,是因为在做事之前就看到了竖起的大拇指,这让他更有信心更有热情。  经常和一些老板朋友吃饭,有时候他们会带上自己的员工。情景往往是这样的:入座后老板用食指指着带来的员工说,这是我们公司的小王,做业务的。然后老板与朋友们推杯换盏,情到激扬处喊一声,小王,来,敬某总一杯。整个过程很少能够听到他竖起大拇指由衷地说一句,小王是我们的销售冠军,我公司的发展全靠像他这样的人才。当然,小王可能不是销售冠军,甚至在业务上比较落后。但小王可能是名牌大学毕业,或者小王的篮球打得很不错,再或者小王人长得比较帅。总之,小王肯定具备某些优点,如果作为领导连自己员工的一两个优点都说不出来就太失败了。试想一下,当一个年轻人在一群陌生人面前被自己的领导夸赞,他内心该多么自豪。没有人会反感领导夸奖自己,除非你的夸奖显得特别虚假。只要不是特别严肃的场合,如果你的员工在你身边,竖起你的大拇指,给他一分钟做主角的机会,而不要非等他某项工作做得很出色才收起指指点点的食指。  给员工做主角的机会,也是给他们展现自己和承担责任的机会。绝大多数公司都不可能实行轮岗制,所以除了晋升或极少数的换岗之外,员工们的角色大多是固定的。他们工作出色了,得到奖励和表扬;工作落后或者出现失误了,受到批评和处罚。在很多公司里,激励措施都是奔着结果去的,很少去关注过程和工作以外的事情。工作之外的事情看起来无关紧要,对公司的发展也没有什么影响。不过正因为如此,我们才可以放心地表扬员工,给员工做主角的机会。这些看似不经意的赞许,却会让员工的自信心增加,也能让他们更信任你这个领导。当然,我们也可以把这种竖大拇指的习惯运用到中,在员工的工作成果还未显现之前,先给予一些肯定,并且告诉他你相信他一定行,这样他成功的机会才会更大;而不是总是指着他说,如果做不好,下个月就别干了。  每个人的天性中都存在着期望获得认可、期望成为主角的成分。之所以甘当配角,可能只是因为缺少机会。所以有时候要给员工机会,能够适时让出主角的管理者,才是真正具有领导魅力的。而那些时刻以自己为中心,让所有员工都永远只是配角的管理者,根本不懂得什么是激励,也不可能挖掘出员工的真正潜力。员工激励不是刻板的奖励,真正有效的激励和企业服务客户是一样的,要满足需求。人最高层次的两种需求就是被尊重和自我实现,如果连这两点都忽略了,还谈什么激励?再好的激励措施都有可能无法改变员工的“心”。而一个对者无关紧要的“主角”机会,对员工来说可能就是某方面自我价值的一种实现。  很多老板谈生意、见领导或者参加应酬的时候,很懂得语言艺术,那些表扬和赞美的话出口成章,而且在某些场合很善于扮演配角。但是和自己员工在一起的时候,往往不会“艺术”了,因为他们都是在扮演主角,所以很难对自己的员工竖起大拇指由衷地说:“你真棒!”或者亲手将队长袖标戴在员工的胳膊上说:“上场后,我听你的。”其实,这正是和激励的艺术所在。 (本文原载《光彩》)
阅读:人次
上一篇文章: 下一篇文章: 没有了
培训超市& (5000多套光盘)当前位置:
>>>李军二月下旬到巴西旅游,回来后对同学说了下面的话,你认为一句..
李军二月下旬到巴西旅游,回来后对同学说了下面的话,你认为一句是不可信的
A.在圣保罗的街头我看见巨大的冰雕B.我和巴西孩子一起踢足球,并见到球星罗纳尔多C.我赶上了盛大的狂欢节,还跟着当地人学跳桑巴舞D.巴西的主要农作物有咖啡、甘蔗、柑橘
题型:单选题难度:中档来源:同步题
马上分享给同学
据魔方格专家权威分析,试题“李军二月下旬到巴西旅游,回来后对同学说了下面的话,你认为一句..”主要考查你对&&巴西&&等考点的理解。关于这些考点的“档案”如下:
现在没空?点击收藏,以后再看。
因为篇幅有限,只列出部分考点,详细请访问。
巴西:巴西,日宣布独立,是拉丁美洲最大的国家,人口数居世界第五,面积居世界第五。其国土位于中南美洲与大西洋之间,仅次于俄罗斯、加拿大、美国与中国,与乌拉圭、阿根廷、巴拉圭、玻利维亚、秘鲁、哥伦比亚、委内瑞拉、圭亚那、苏里南、法属圭亚那接壤。巴西拥有辽阔的农田和广袤的雨林。巴西主要地理信息:1.巴西是拉丁美洲面积最大,人口最多的国家。人口和面积均居世界第五位,巴西的土著居民是印第安人(他们创造了灿烂辉煌的古代文明——玛雅文明)。2.居民多由白种人、混血种人、黑种人构成。因此,拉丁美洲是一个有大量混血种人的社会。3.位置:大部分位于赤道和南回归线之间,属于热带;东临大西洋。4.巴西是世界热带面积最大的国家,拥有世界面积最大的热带雨林,其中60%在巴西境内。以热带雨林气候和热带草原气候为主。5.巴西是发展中的工农业大国:巴西铁矿储量大、质地优良,产量和出口量都居世界前列。巴西是热带经济作物的重要出口国,咖啡(被称为咖啡王国)、甘蔗、柑橘的产量居世界第一位,6.巴西的人口主要分布在东部沿海地区,而且大城市十分集中,城市人口占到总人口的3/4,面临非常严重的城市化问题。6.巴西主要城市:圣保罗——巴西最大的城市和工业中心,也是世界特大城市之一。巴西利亚—巴西的新首都(首都从沿海的里约热内卢迁至中部高原巴西利亚)。巴西城市化问题的表现:城市化问题的表现:交通拥挤、住房紧张、就业困难、城市公用设施等资源紧缺、社会贫困人口增多、城市社会福利事业压力大、社会治安混乱。巴西行政地图:狂欢节盛况:
发现相似题
与“李军二月下旬到巴西旅游,回来后对同学说了下面的话,你认为一句..”考查相似的试题有:
119448900150530109326117057170279编辑:何柳
[][][][][][][][][][]
手机随机报
大河客户端
version:3.2
大河报 - 社会89
大河健康报 - 中医47
大河网 - 第一时间47
河南法制报 - 社会与法45
河南日报 - 头版89
河南日报农村版 - 综合新闻38
河南商报 - 社会61
河南法制报
大河健康报

我要回帖

更多关于 巴西圣保罗邮编 的文章

 

随机推荐