自己辞职 工龄是不是可以要求公司看一年工龄补贴一个月的工资给自己

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-03-14 07:44 标签： 辞职后工龄怎么算
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全国人大法工委企业让员工工龄归零违法.doc411页
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全国人大法工委：企业让员工工龄“归零”违法劳动合同法施行前，用人单位能否解除或者终止劳动合同？有些企业采取辞退员工或者要求员工辞职等做法，让员工的工龄“归零”，这种做法是否违反法律规定？无固定期限劳动合同是否会导致用人单位的用工制度僵化？劳动合同法施行前后，劳动合同和劳动关系如何衔接？在劳动合同法即将实施之际，针对部分热点问题，记者近日采访了全国人大常委会法制工作委员会负责人，请其作出权威回答。
工龄“归零”不改变劳动事实
现象：在劳动合同法实施前，有些企业采取辞退员工或者要求员工辞职等做法，使劳动者在本单位连续工作的工龄“归零”。这些做法引起社会广泛关注和强烈反响。
点评：法工委负责人表示，用人单位采取这些做法，有的是对劳动合同法的误读误解，有的是为了规避劳动合同法的有关规定，有的是企业少数人借此谋取自身利益。这些把劳动者在本单位连续工作的工龄“归零”的做法违背劳动合同法。
依照规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动合同法实施后，只要劳动者继续在本单位工作，劳动关系就是连续的，即使形式上采用“主动辞职”、“自愿协议”等方式改变劳动合同，也改变不了“劳动关系连续”的事实，用人单位也规避不了法定义务。
无固定期限合同并非铁饭碗
问题：对劳动合同法关于无固定期限劳动合同的规定,有人认为无固定期限劳动合同是“终身制”、“铁饭碗”，还有人认为这样会使用人单位的用工制度僵化。
解释：法工委负责人表示，劳动合同法规定无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。同时，三种情形可以解除无固定期限劳
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自己辞职是不是可以要求公司看一年工龄补贴一个月的工资给自己
很高兴回答您的问题，若主动辞职属于你解除劳动合同。这个是不可能的。若帮到请采纳。公司若辞退你会多给你工资，劳动法只是保护企业不能随便辞退工人的，企业辞退要额外补偿的你好
来自团队：
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