您好:请问1下现在是不是所有的企业的必须要给员工交住房公积金 - 相关问题 - 110网法律咨询
您好:请问1下现在是不是所有的企业的必须要给员工交住房公积金，就算要交是不是要员工自愿的呢?而交
您好，我请问我在2009年公积金贷款买了1处37平米的住房。现在因为有了孩子住不开，还清贷款卖了再买算2套住房吗。如果算那我的情况怎么申请改善住房。
我现在在青岛工作，公司给缴五险，我是外地城市户口。公司只有五险，公积金只给青岛市区户口员工缴纳。不给我们这些外地户口员工缴纳，请问这样合法吗？
我们公司给我签的是派遣公司的合同！
我并不了解派遣公司是怎么一回事，是不是派遣公司就可以不给员工上住房公积金啊！
我们是北京民营企业，我们给员工上了社会保险，现在有位北京市户口的员工提出让给他上住房公积金，可是我在新劳动法里没找到关于这方面的规定啊？是必须上吗？如果不上会有什么后果呢？员工可以去仲裁告赢企业，然后企业必须给员工补偿之类吗？
军工企业员工待遇问题！
军工企业员工待遇问题:
1.军工企业员工到底有没有住房公积金？
2.如果没有住房公积金怎么办？
注：这个单位是有房子不分！我们单位每年上缴几百万给上边！我们连片瓦都没！
因为我看到这个单位一个员工几十年的工龄但是去世了死的时候单位房子都没卖，走的时候这个企业连房子也要收回去！我看到这里如果现在不解决！以后我相信会有很多人跟他一样！所以请问一下！我们部队企业到底有没有住房公积金！或者有没房子分！我看到了这里我真不知道...
您好，请问公司未给我缴纳住房公积金我们怎样维权？谢谢
你好！在深圳这边的企业员工1定要交住房公积金和社保吗？1个月工资很低，谢谢
我想问一下 我们这边有一个没有名字的超市 这样的超市是在工商局有注册的吗？
您好，请问我们公司正在搬迁至东莞，员工不过去的可以现在要求结工资吗？还是要等彻底搬完后？
律师您好，我花光了所有积蓄买了1套100平米的住房，现在终于可以装修了，但报装修方案时物业公司不同意，说阳台不能封闭，我封闭阳台的道理很简单，1是适用性，封闭了可以防风防雨防燥音，2是安全性，可以防高空落物特别是防家里小孩。请问律师，在这种情况下我该怎么办？谢谢！新劳动法是强制规定用人单位必须交纳住房公积金和其他五项保险吗？
新劳动法是强制规定用人单位必须交纳住房公积金和其他五项保险吗？
09-02-26 & 发布
新《劳动合同法》是在《劳动法》的基础上立的，所以新劳动法强制用人单位缴纳的“五险”包括1.养老保险2.医疗保险3.失业保险4.工伤保险5.生育保险这是法定的，不管你是什么样的户口，也不管你跟用人单位怎么约定，用人单位都必须缴纳保险金。其中前三项保险有用人单位和劳动者共同缴纳，后两项有右用人单位缴纳。住房公积金不是法定的，这可以 由用人单位和劳动者自行约定。
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五险是劳动法规定必须要交的，公积金是公积金管理的部门（建设部门）按《住房公积金管理条件》规定必须要交。
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请问新劳动法里有强制性规定用人单位要为员工买社会保险吗?
转载 编辑：李强
为了帮助网友解决“请问新劳动法里有强制性规定用人单位要为员”相关的问题，中国学网通过互联网对“请问新劳动法里有强制性规定用人单位要为员”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:请问新劳动法里有强制性规定用人单位要为员工买社会保险吗?，具体解决方案如下：解决方案1：这个补充协议签了之后有效吗。衷心感谢,但是在有一份劳动合同补充协议说甲乙双方一致商议协定同意社会保险由自己本人购买，保险费用已包含在每月发放工资中，用人单位不再已任何形式进行补贴？请法律人士给予详细讲解？是否有强制性规定一定要购买，用人单位和个人都不得减免签了劳动合同解决方案2：在广东范围内，请明确指出触动了哪一条法律法规，谢谢！解决方案3：　　第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项；　　（四）用人单位的规章制度违反法律，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；　　（八）劳动保护。　　2，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付：　　（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的：　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（九）法律、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；　　（三）违反法律。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、行政法规强制性规定的　　1、有强制性规定、这种免责条款是无效的；　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，逐步实行社会统筹；　　第四十六条 有下列情形之一的、法规的规定：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的：　　劳动法的规定：　　第十七条 劳动合同应当具备以下条款，损害劳动者权益的：　　第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，缴纳社会保险费。　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的。　　劳动合同法规定、劳动条件和职业危害防护，按一年计算。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险；不满六个月的。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的：　　（七）社会保险，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，劳动者可以解除劳动合同。劳动合同法规定解决方案4：谢谢……还是想为自己争取多点福利……通过对数据库的索引,我们还为您准备了：问：签了劳动合同,但是在有一份劳动合同补充协议说甲乙双方一致商议协定同意...答：1、这种免责条款是无效的。劳动合同法规定： 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 2、有强制性规定： 劳动法的规定： 第七十二条 社会保...===========================================问：签了劳动合同,但是在有一份劳动合同补充协议说甲乙双方一致商议协定同意...答：根据劳动合同法相关规定，用人单位不可向面试、入职人员收取所谓的考证费、培训费、服装费等相关费用，否则涉嫌违法。===========================================问：签了劳动合同,但是在有一份劳动合同补充协议说甲乙双方一致商议协定同意...答：有。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立...===========================================问：现在很多单位（主要是私企），只给最底层的员工上三险，这样是不是违法...答：1、社会保险法有详细对社会保险进行详细规定，在社会保险法实施之前，由《社会保险费征缴暂行条例》强制用人单位缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费。===========================================问：现在很多单位（主要是私企），只给最底层的员工上三险，这样是不是违法...答：住房公积金不属于单位强制交纳的费用，劳动合同法中也没有强制性规定===========================================问：现在很多单位（主要是私企），只给最底层的员工上三险，这样是不是违法...答：除有毒有害的岗位的明确要求，普通岗位并无明确要求。劳动法律对未成年工人（16-18岁）有规定，用人单位招用未成年工人，在入职时必须进行身体检查，而且费用由用人单位支付，之后每年一次，只至满18周岁，满18周后，距上一次体检超过半年的，需...===========================================问：现在很多单位（主要是私企），只给最底层的员工上三险，这样是不是违法...答：劳动法规定的可享受就相当于强制性规定，用人单位必须遵守的。===========================================问：如果有这个规定，那么企业和员工双方都同意不用社保是否不合法？答：劳动合同法第17条对签订合同约定了必备条款，其中包括社会保险。 不遵守法律规定的行为都是不合法的。===========================================问：具体内容是？？答：《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的（劳动者依照本法第三十八条第三项规定解除劳动合同的），用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险的；这也是职工能单方面解除合同的依据=========================================== (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 2、有强制性规定: 劳动法的规定: 第七十二条... 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (三)未依法为劳动者...===========================================有,是要求用人单位必须要帮员工购买社保,包括试用期员工.详情请参考最新劳动法: 第... 强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人...===========================================第16条规定:"建立劳动关系应订立劳动合同。" 《劳动法》第72条规定:"用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。"===========================================这个没有规定,因为住房公积金是属于弹性福利,也是因公司效益好才给员工交的。很多想要都没有呢,呵呵===========================================住房公积金不属于单位强制交纳的费用,劳动合同法中也没有强制性规定===========================================首先纠正一下,养老保险是缴纳不是购买,养老保险是国家强制性的规定,和纳税一样,不是... 公司就应该给你缴纳养老保险,至于办理手续可以延迟一段时间,毕竟有办理手续的阶段...===========================================可以申请仲裁,而且是必胜无疑。但是你要知道,社保补缴,你个人的部分同样需要你自己掏,不可能把应缴的社保作为给你的补偿,就是说在经济上你非但得不到一分钱还要掏出很...===========================================社会保险属于强制性保险,对劳动者而言,社会保险即通常说的"五险",具体五险即:养老保... 单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。===========================================从1995年《劳动法》开始实施,用人单位就要为劳动者缴纳社会保险! 可以去当地劳动局投诉,要求补缴===========================================以劳动者的月平均工资为缴费基数,但最高以工作所在地在岗职工上年月平均工资的3倍... 规定会有不同。 对参加社会保险的种类,各地的规定也不同。有的要求5种社会保险都要...===========================================
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可能有帮助劳动法是否规定企业一定要为员工交纳住房公积金-公司不给员工缴纳住房公积金是否违反劳动法？
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劳动法是否规定企业一定要为员工交纳住房公积金
来源：广州番禺食品厂整理&&&作者：&&&更新日期：
劳动法是否规定企业一定要为员工交纳住房公积金
非深户是不能买住房公积金的，就算企业想也买不了，也不是每个企业都能负担，其实住房公积金有点企业福利的性质，也要看各个城市具体的政策，像深圳没有，再说
第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，但是《住房公积金管理条例》有相关规定劳动法没有规定。
第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例，并持住房公积金管理中心的审核文件，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，部分地区也有实施细则、自治区，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，经住房公积金管理中心审核后。下列法条来自公积金管理条例，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，经本级人民政府审核后，再查找当地的具体规定就有目标了，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续，记载职工个人住房公积金的缴存：第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，请自己研究一下，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例，报省、提取等情况，可以适当提高缴存比例。每个职工只能有一个住房公积金账户。
单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记、直辖市人民政府批准。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。
第十五条 单位录用职工的
企业必须为员工上住房公积金吗? 劳动法有这方面的规定吗?如果不交 有什么后果 ?：
第一、劳动法没有住房公积金的相关规定,住房公积金主要规定在《住房公积金管理条例》中,单位应当为职工缴...
劳动法规定是否一定要缴纳住房公积金：
国家规定是必须购买住房公积金的,但很多企业都没有购买这个给员工,劳动部门也没什么特别的指示。挺闹心的...
怎么今天看到很多HR说公积金中心规定企业必须为员工缴纳住房公积金啊?：
国务院《关于修改&住房公积金管理条例&的决定》(国务院令第350号)。 第二条第二款规定:“住房公积...
请问住房公积金是企业必须为职工缴纳的吗?：
你好: 现在的规定是住房公积金不是必须为职工缴纳,企业可交纳可不交纳. 企业必须为职工交3金:养老保...
最新劳动法是否规定企业必须给职工缴纳保险。：
是的,应当缴纳的有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、女职工生育保险以及住房公积金。具体费用各地...
劳动法规定企业应替员工缴纳哪几金???：
按新劳动法规定,企业必须替员工缴纳的是哪几金???分享到: 2013...企业应给员工五险一金 一金...
新出来劳动法有没规定公司要为员工交纳住房公积金?：
劳动法不会规定这么详细,公积金是一种福利,不是必须
如果企业不给员工交住房积金是否触犯劳动法：
　 中华人民共和国国务院令第350号国务院关于修改《住房公积金管理条例》的决定, 第十五条单位录用职...
新劳动法规定必须给员工办的保险有哪些?：
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