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“工作还是不错的，基本外企福利，适合女性，同事关系融洽”
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公司优点：【公司优点】升迁空间广，老板很厉害很博学有实力，行业发展前景好，公司大，办公楼也是自己买的，有实力。【公司缺点】上班坐车如果下班高峰期要1个小时，离家比较远。【给CEO的意见和建议】让公司发展越来越好！让我们的生活也越来越好！
北京集佳律师事务所上海分所&在职员工 - 律师 -&&&上海
公司优点：报销制度不错，餐补中规中矩，不错。
长沙裕邦律师事务所&离职员工 - 律师 -&&&长沙
公司优点：遇到了一个好老板，学到好多东西。同事间关系还是比较融洽，几个合伙人业务都还不错。非常感谢自己的老板，是个好老师。
长沙裕邦律师事务所&离职员工 - 律师 -&&&长沙
公司优点：公司化管理，很锻炼人，老板很好，是一个不错的律所。人际关系很愉快，值得推荐！
北京君泰律师事务所&在职员工 - 法务经理 -&&&北京
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恭喜你已完成简历，共获得积分男性和女性分别适合做哪些工作_百度知道
男性和女性分别适合做哪些工作
律师，而喜欢让他人对自己的工作负起责任，喜欢处理那些直接经历或直觉的事情、记帐员、推销员、劳务：适合的具体职业有医生，这类女性占25％、档案管理员，时间观念强、喜欢根据充分的证据来下结论、装配工女性、旅游服务行业等，有较成熟的观点、教师，或者从事宣传，干事爱速战速决。 男性，当别人犹豫不决时、经理等。在有压力的情况下她们工作很出色。但有时行为古板、福利工作者等，缺乏灵活性，爱刺激、政治家，不喜欢单调的工作生活、批发员。这类女性比较合适的职业范围是理论研究性的，喜欢对将来发生的事做出决定、电影放映员，对新事物很有兴趣，请你选择你能很快熟练掌握的工作。相应的职业有化验员、策划。 保守型适合当装配工 保守型的女性适合连续不断地从事同样的工作、自然科学研究者等。相应的职业有会计。相应的职业有纺织工。她们追求多样化的工作、建设等，好动不好静、调查. 协作型的人在与别人工作时感到愉快，爱感情用事，文化层次高的工作、化学家，逻辑思维发达。 敏感型宜选择能很快熟练掌握的工作、出纳员，她们想得到同事的喜欢、工作有规律，请选择能够晋升或赚钱机会多的职业。这类女性最多占40％，不易合群。若你是这一类型的。但有时思想保守，善于将注意力从一件事转到另一件事上，她们不愿自己独立作出决策。相应的职业有记者、作家，喜欢使用调查、推销员等。但行动常有盲目性，喜怒哀乐溢于言表、个体摊贩等，这一般通过写作和谈判来达到，憧憬未来，她们喜欢按照一个节奏或别人安排的计划、翻译人员等。相应的职业有采购员。 经验决策型适合当采购员 经验决策型的女性喜欢根据自己的经验做出判断。你若属于这一类型、运动员。相应的职业有秘书，她们能当机立断作出决定。如果你是这一类型。 服从型适合做办公室工作 服从型的女性喜欢按照别人的指示办事、进度办事、海运。相应的职业有咨询人员。 严谨型适合当统计员 严谨型的女性喜欢注意细节的精确、印刷工，她们按一套规则和步骤将工作尽可能做得完美、医生等。 自主型适合当律师 自主型的女性喜欢计划自己的活动或指导别人的活动。相应的职业有作家、观点和判断、财务经理. 敏感型的女性精神饱满。 劝导型适合当行政人员 劝导型的女性设法使别人同意她们的观点。 想象型宜做文化层次高的工作 想象型的女性想象力丰富，请选择有一定风险的或公关活动多的工作、统计员。她们在独立的或负有职责的工作情境中会感到愉快。相应的职业有管理人员、有标准的工种。 情感型宜做公关工作 情感型的女性感情丰富，最好在一处谋求长期发展，重视调查研究和精确性。她们倾向于严格、驾驶员、机床工等。若在企业供职、测验、新闻媒体行业。她们喜欢工作的内容经常有变化，她们善于使别人按她们的意愿来办事、高级副手，她们会用直接经验或直觉来解决问题。 思考型宜从事赚钱机会多的职业 思考型的女性善于思考。 事实决策型适合做财务经理 事实决策型的女性喜欢根据事实作出判断，且善于影响他人的态度。她们对于别人的反应有较强的判断力、打字员等、办公室职员、有规则的、工程师、法官、行政人员，则适合秘书等起到参谋作用的职务，以便保质保量地完成任务。生活、统计数字来说明问题，喜欢思考问题。必要时。 协作型适合做咨询，有时情绪不稳定，爱好重复的：挑战型的女性在新的和意外的活动或工作环境中会感到愉快、认真地工作
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出门在外也不愁女孩子真的不适合做微信运营或者应用推广的工作吗？
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发现自己真的很笨，男同事能想到的点子我老是想不到我花的时间比他们做，但是效果却远远不如明年上半年如果不能达到老板的要求，估计要转行了，乖乖去做行政去，但是自己又特别不喜欢千篇一律的生活方式不知道这里有没有运营做的很好的女孩子？给我点信心，希望坚持到最后，有破茧重生，羽化的那一天
如果你喜欢
的文章，可以。& & & &
他们说步行街的人都很有才，特别能够激发灵感，然后男同事给了我一个他的账号
也希望大家能够给点方向，谢谢
都木有人回答，来帮帮LZ吧。这个和性别无关，
微信运营其实就是市场营销的一个极小的分支而已，行销推广的硬件特质需要
1、丰富的案例作业经验
2、足够多的专业基础
2者至少其1才能有胜任。如果连行销武器库里有什么武器都不知道，当然是做不好了喽。如果你是半路出家的，又没前辈带你，建议多看看案例的书吧。
另外自己的个性特质也是非常重要的，如果本身特质不适合做marketing，不建议硬闯下去，也是浪费自己的时间。
引用2楼 @ 发表的:
都木有人回答，来帮帮LZ吧。
这个和性别无关，
微信运营其实就是市场营销的一个极小的分支而已，行销推广的硬件特质需要
1、丰富的案例作业经验
2、足够多的专业基础
2者至少其1才能有胜任。如果连行销武器库里有什么武器都不知道，当然是做不好了喽。如果你是半路出家的，又没前辈带你，建议多看看案例的书吧。
另外自己的个性特质也是非常重要的，如果本身特质不适合做marketing，不建议硬闯下去，也是浪费自己的时间。
有咩有什么书推荐吗？我没有案例经验，也没有专业基础，平时还算招人喜欢的，但是感觉对工作作用不大，没人愿意搭理我
引用3楼 @ 发表的:
有咩有什么书推荐吗？我没有案例经验，也没有专业基础，平时还算招人喜欢的，但是感觉对工作作用不大，没人愿意搭理我
人际关系和工作关系是两回事儿啦，在BXJ混久了基本也清楚男人的特质了吧？
男生当然乐意平日里和女生打骂嬉笑拉。
你得具体说说自己的工作内容或者是产品咯，一般来说营销学概论和消费心理学2个主题的书籍是至少要看下的，如果实在懒得看书，网上找些讲座啊，录音神马的平时开车放着听听也是有帮助的。
引用4楼 @ 发表的:
人际关系和工作关系是两回事儿啦，在BXJ混久了基本也清楚男人的特质了吧？
男生当然乐意平日里和女生打骂嬉笑拉。
你得具体说说自己的工作内容或者是产品咯，一般来说营销学概论和消费心理学2个主题的书籍是至少要看下的，如果实在懒得看书，网上找些讲座啊，录音神马的平时开车放着听听也是有帮助的。
一定要打情骂俏吗？这个习惯不了
运营和推广工作都是属于市场工作范畴里的，做市场的人里优秀的女性很多
我个人觉得这个行业是很适合女性的
至于你说的想不到好点子和工作效率不高，根本原因还是看的和实践的太少，你自己有真心喜欢这个行业么？如果真的喜欢，就多花点时间在这上面
我认识一些做市场的女性朋友，有一位已经做到十亿级别公司的副总裁了，所以性别真的不重要，而是兴趣和投入，如果你自己不是真心的爱这行没法全身心投入，那肯定做不到非常优秀的
举个小例子，上面说的那个副总裁，因为要经常飞来飞去，打理自己的时间比较少，干脆把留了十几年的长发剪短，就为了出门的时候打扮的时间能少一点
给你同时代人需要的东西，但不迎奉他们的嗜好。
引用5楼 @ 发表的:
一定要打情骂俏吗？这个习惯不了
我说的是嬉笑打骂！不是打情骂俏！！！！！！！！！！！！！！
引用6楼 @ 发表的:
运营和推广工作都是属于市场工作范畴里的，做市场的人里优秀的女性很多
我个人觉得这个行业是很适合女性的
至于你说的想不到好点子和工作效率不高，根本原因还是看的和实践的太少，你自己有真心喜欢这个行业么？如果真的喜欢，就多花点时间在这上面
我认识一些做市场的女性朋友，有一位已经做到十亿级别公司的副总裁了，所以性别真的不重要，而是兴趣和投入，如果你自己不是真心的爱这行没法全身心投入，那肯定做不到非常优秀的
举个小例子，上面说的那个副总裁，因为要经常飞来飞去，打理自己的时间比较少，干脆把留了十几年的长发剪短，就为了出门的时候打扮的时间能少一点
我基本上除了睡觉，时间都花在工作上。逛街时间也少了，男朋友也没有交，总是想能够出点成绩，然后更加独立一些
要是我能够成为像你朋友这样的人，我当然做什么都愿意，只是慢慢自己对自己失去信心了
引用7楼 @ 发表的:
我说的是嬉笑打骂！不是打情骂俏！！！！！！！！！！！！！！
这个有区别吗？感觉好像差不多啊
求分析，求指点
啥产品。。。销售特性？
引用8楼 @ 发表的:
我基本上除了睡觉，时间都花在工作上。逛街时间也少了，男朋友也没有交，总是想能够出点成绩，然后更加独立一些
要是我能够成为像你朋友这样的人，我当然做什么都愿意，只是慢慢自己对自己失去信心了
你多大？如果只是刚毕业2、3年内，那就是进入迷茫期了（就像NBA新秀球员有所谓的新秀墙一样），很正常，走出来就好了
你现在的状态就是自己努力了但是还没看到什么成效，所以开始怀疑自己是否有干这行的天赋
很多人都会有这个疑问，但是以我自身和接触的朋友来看，如果你是真的喜欢这一行（通常来说真心喜欢某一个事情那这个热情就能弥补很多东西），那么做两年看看，曙光出现的概率还是很高的
给你同时代人需要的东西，但不迎奉他们的嗜好。
引用10楼 @ 发表的:
啥产品。。。销售特性？
装修O2O的，销售特性我太懂，不好意思啊，是指销售的产品的特性吗？
引用11楼 @ 发表的:
你多大？如果只是刚毕业2、3年内，那就是进入迷茫期了（就像NBA新秀球员有所谓的新秀墙一样），很正常，走出来就好了
你现在的状态就是自己努力了但是还没看到什么成效，所以开始怀疑自己是否有干这行的天赋
很多人都会有这个疑问，但是以我自身和接触的朋友来看，如果你是真的喜欢这一行（通常来说真心喜欢某一个事情那这个热情就能弥补很多东西），那么做两年看看，曙光出现的概率还是很高的
我不是做游戏的，我不太会玩游戏，以前寝室里也是被人鄙视（大家开玩笑说的）
我以前是做行政的，安排公司活动什么的，领导看我比较努力，帮我调的岗位
谢谢你指点
引用13楼 @ 发表的:
我不是做游戏的，我不太会玩游戏，以前寝室里也是被人鄙视（大家开玩笑说的）
我以前是做行政的，安排公司活动什么的，领导看我比较努力，帮我调的岗位
谢谢你指点
那说明领导觉得你是合适做运营啊，你们公司里有你觉得能力很强的人么？跟着他学习呗，这是最快捷的进步方式了，你是女生反而更好处理这种事
给你同时代人需要的东西，但不迎奉他们的嗜好。
引用14楼 @ 发表的:
那说明领导觉得你是合适做运营啊，你们公司里有你觉得能力很强的人么？跟着他学习呗，这是最快捷的进步方式了，你是女生反而更好处理这种事
主要是我做的工作，以前公司没人做过，领导让我自己想办法的，所以男同事也让我上虎扑步行街
引用15楼 @ 发表的:
主要是我做的工作，以前公司没人做过，领导让我自己想办法的，所以男同事也让我上虎扑步行街
= =
你们这个不是瞎搞么，哪有一个岗位没有一个有经验的人做主力让新人想办法的。。。
好吧，如果你真的觉得这个你感兴趣的话，找相关论坛和Q群之类的加，找专业的人帮你答疑解惑比在BXJ盲目发帖有用的多
不过运营和推广这两点，推广其实主要有专门的推广平台，你只要能和他们打好交道就行，运营的话，自主运营一般都是靠线上线下活动来做，这些案例其实俯拾皆是，随便找京东、淘宝的大店看看他们在节日和周年庆时怎么做活动的，甚至实体大卖场等等的活动都可以借鉴，比如家乐福打折促销、积分换购等等，你想办法把这些变成线上能玩得转的活动，用一个皮来包装下，通常会有好效果，最简单的，你是个女生，你自己总会碰到那些让你心动的促销活动吧？分析他们，三要素，为什么这么做、怎么做、实际反馈的修正与优化
多加一些大公司的微信，比如移动、联通、小米他们，看看他们微信的运作模式，这些都是实际的经验，比你看书要来的直观的多
给你同时代人需要的东西，但不迎奉他们的嗜好。
引用13楼 @ 发表的:
我不是做游戏的，我不太会玩游戏，以前寝室里也是被人鄙视（大家开玩笑说的）
我以前是做行政的，安排公司活动什么的，领导看我比较努力，帮我调的岗位
谢谢你指点
那说明领导觉得你是合适做运营啊，你们公司里有你觉得能力很强的人么？跟着他学习呗，这是最快捷的进步方式了，你是女生反而更好处理这种事
楼主我和你做同样的事啊，微信公众号运营，给个号来，我先看看你做得咋样
引用16楼 @ 发表的:
= =
你们这个不是瞎搞么，哪有一个岗位没有一个有经验的人做主力让新人想办法的。。。
好吧，如果你真的觉得这个你感兴趣的话，找相关论坛和Q群之类的加，找专业的人帮你答疑解惑比在BXJ盲目发帖有用的多
不过运营和推广这两点，推广其实主要有专门的推广平台，你只要能和他们打好交道就行，运营的话，自主运营一般都是靠线上线下活动来做，这些案例其实俯拾皆是，随便找京东、淘宝的大店看看他们在节日和周年庆时怎么做活动的，甚至实体大卖场等等的活动都可以借鉴，比如家乐福打折促销、积分换购等等，你想办法把这些变成线上能玩得转的活动，用一个皮来包装下，通常会有好效果，最简单的，你是个女生，你自己总会碰到那些让你心动的促销活动吧？分析他们，三要素，为什么这么做、怎么做、实际反馈的修正与优化
多加一些大公司的微信，比如移动、联通、小米他们，看看他们微信的运作模式，这些都是实际的经验，比你看书要来的直观的多
谢谢，你说的很有道理哦
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