2015年2月因春节放假安排2015通知,实际工作日只有20天,因此公司扣了2天的工资,公司的做法对吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-03-01 10:43 标签： 2015春节放假
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本类公文本周排行2015年2月份工资应该怎么发 - 相关问题 - 110网法律咨询
2月公司从15日放至28日，上班12天，加班一天，入职半年，按国家规定工资应该怎么发放。
都是按照流程走的，请问国庆假期的工资是不是应该算在内，公司人事说不给，我应该怎么维护自己的权益
您好！我现在8月份的工资没拿到？老板说没钱。我应该怎么昨？
上个月因为法定假比较多，实际出勤天数只有17天，我生病休了3天病假，工资只给了14天的。日工资是用月工资除以17天计算的，这样对吗
日正式离职，当中有5月1号是法定休假的，现在要算工资了？我们公司的工资算法是：月工资/22天*实际工作日。
我们是双休的，5月份我实际工作有12天，如果加上5月1日法定假期的应该有13天。
现在我的工资是按照12天来算还是13天来算？
我的社保怎么算？公司是帮我交5月份整个月的还是按照实际天数摊？
我是保安，上班时间是12小时制，一天白班一天夜班，休息一天。做2休1.底薪1820元，每月应该是多少钱工资?
您好！我于去年十月份受伤，今年3月份才拿到工伤认定书，我受伤后的工资应该怎样算，谢谢答复！
公司日开始放假，至3月2日上班。2月份除去周末，春节假期（2月18日-2月24日）前有3个工作日，假期后有4个工作日。
这时公司应该如何发放2月份工资，所在公司只支付2月前10个工作日及春节三天的工资是否合理，求解答谢谢
2015年春节放假了半个月，2月13号-2月27号，老板发了16天的工资，13天正常班+3天法定假。这个合理吗？
三十上班7.50下班1.50
初一至初三上班9点下3点
初四至初六上班8点至5点多。
还有个问题平时每天上班7.50下班差不多六点做二休一是不是也超过了工作时间，不分节假日的。
还有个问题平时上的是做五休二，每星期四五休息两天，中间吃饭大概半小时左右没有其他时间休息，每月我能要求调休几天
工伤期间工资怎么算？
12月份工作期间右手无名指被玻璃割伤。一侧肌腱断裂，神经也断了。
住院半个月，住院费用是厂子出的。到现在也没有发工资。说不给工资
工伤认定已经下来了。应该怎么办？您的位置是& ：&>&&>&
2015年春节放假最新时间表 除夕到底是不是法定节假日
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2015年春节放假最新时间表 除夕不是法定节假日
　　今年除夕被列入法定调休日
　　新快报记者昨日从广东省和广州市人社部门了解到,2015年春节放假期间,加班工资支付标准为:除夕(2月18日)当天单位须支付两倍工资,而正月初一(2月19日)至初三(2月21日)期间则依照三倍工资标准支付,而初四至初六依照两倍工资标准来支付。
　　&并非所有法定节假日加班都有三倍工资&人社部门专业人士介绍,根据《劳动法》相关规定,用人单位安排加班或延长工作时间,加班费计算标准为:一、工作日,按正常工作时间工资的150%工资支付;二、休息日安排加班又不能补休的,按正常工作时间工资的200%支付工资报酬;三是法定休假日,按劳动者本人正常工作时间工资的300%的标准来支付加班费。
　　根据国务院办公厅去年12月发布《关于2015年部分节假日安排的通知》,2015年春节放假时间为2月18日至24日放假调休,共7天。不过由于2013年修订《全国年节及纪念日放假办法》规定,自日起,春节法定节假日仅为每年的正月初一至初三,而除夕则仅被列为法定调休日。因此,与往年不同,今年除夕当天属于调休范围而非法定节假日,如果有市民在除夕当天加班而不能安排补休的,只能拿到双倍工资。
　　改派礼品包或请吃年夜饭
　　虽然今年除夕不再是国家法定节假日,但是一些企业有了各自的值班费计算法则。需要安排人员值班的企业,大多数企业虽然不再发三薪,但也开动脑筋大打人情牌来激励士气。另外,还有企业高价请临时兼职人员来值班。
　　某大型商业地产公司一位职员告诉新快报记者,该公司旗下的商场、酒店和物业管理职员众多,他们除夕难免要加班,因此公司的人事部门已经早早做了安排。除了为每位加班职员准备了年夜饭,还为大家送上&一个大大的礼品包,里面有饼干糖果、海鲜干货腊味等等年货食品。虽然算不上丰厚,但很有人情味&。她说。
　　某船舶运输企业职员表示,公司提前一个月已经贴出通知,把除夕值班的同事集中在食堂吃年夜饭,&人事部还事先征集大家的意见,点什么菜我们说了算。&他还透露,上司表示今年除夕加班的职员获得的开年红包会比其他同事更加丰厚。
　　有的仍发三薪有的干脆休假
　　记者还询问了多家酒店和酒楼的职员,五星级酒店大多数依照国家规定取消除夕三薪。民营餐饮服务业则相对灵活一些,各种应对都有,有的照旧发三薪,有的双薪,有的老板另外封红包奖励加班职员,还有的干脆关门全体休假去。有外企员工表示,公司严格执行规定,除夕双薪,初一到初三保证三薪。
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