在幼儿园上班买社保但交了社保 没签合同同生完小孩被辞退,受法律保护吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-02-27 12:24 标签： 没有签合同被辞退
在公办幼儿园工作10年被辞退有什么补助没有。_百度宝宝知道到异地工作后，社保该怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我现在在太原，公司给交的五险一金，现在有去北京工作的打算，那我的保险该怎么办才最好？
我网上看了半天，是需要把太原的保险办停，然后再在北京另立户开始接着交，这样子等退休时，北京的保险转到太原户上。是这样子的吗，如不是，请帮忙写个最佳的解决方法。
我于04年进入公司，入职时签了合同的，但是2007年公司才给买社保，我现在可不可以以公司未依法为劳动者缴纳社会保险跟公司解除合同？就是按照劳动法第38条要求赔偿？签的合同里也有购买社保的条款 但是我04年到07年之间应享受的待遇确实是被剥夺了，我可以要求公司补交那 3年的社保吗？
我于2007年参与了社保，现在快四年了，可现在我想辞职，不想再这家公司工作，并且这一段时间也不准备入公司或是工厂工作，那岂不是我社保里的几千元就作废了，仅是张废纸，好不甘心呀？
现在社保不能退保，只能转到其它公司，不能自己单独买，那假如人家不想打工，想自己经营生意的话，岂不是之前买了几年的社保就这样没了？
怎么样保护自己呀
在一个公司工作有8年了，可公司不给买社保，不是员工不买社保，是公司说工资低不给买，做员工我们应该用什么来维护自己的权益？
我与她结婚半年里因性格不合在家一直争吵,后出来外地发展的半年里她也不愿一起生活,多次要求都未见成果,实在无法再继续这段婚姻,请问我要怎样才能解除这段婚姻?时间又需多长?
我从1994年4月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，就解雇我，3个月后再聘用我，而新的合同为两年，就是说我到11年我就会失去工作，而现在我打算不做了，要告这家公司，我应该怎么办了，请热心人士为我解答，谢谢！
我辞职后重新换了工作，原单位缴纳的社保怎么办？不转的话能不能在新单位重新办理？
我在一个公立小学所属的幼儿园里工作了10年半了，从进来到现在一直没有签过任何劳动合同。工资还不到当地的最低工资，也一直没有社保。今年7月份我被幼儿园园长辞退了，她说是学校的决定，我问学校有什么补偿吗？回答是没有。我去问校长，校长说没有辞退我。我又去问园长，园长还是坚持说学校辞退我了，没有任何补偿。于是我去劳动仲裁，说是只仲裁08年1月以后到现在的，之前的不过问。问律师像我这样的情况该怎么维权，律师说可以起诉，但是诉讼对象是学校是事业单位，这样的情况...
我是河南郑州的户口，之前在青岛工作，单位给交了住房公积金和保险，现在我换了工作，到北京去工作了，这个单位也是给交的，请问，我的那些在青岛的公积金和保险费怎么办？是要转过来吗？怎么操作？需要我自己办什么手续还是公司直接就给转了？
有谁熟悉这一块的帮忙解答下，多谢了！
我是湖北省国营五三农场的下岗职工，我们一直在交纳社保，现在我们在湖北省孝感市买了住房，准备迁移户口到孝感来，现在想把社保也一起转过来，可是被告之必须有相应的国营单位接收才能进行社保的转移，我想问如果没有国营单位接收是不是我们就不能迁移户口了？迁移走了户口对社保有什么影响？
我是2010年7月份大学毕业，5月20号提前入职一家公司，合同上写一周工作不超过40小时，法定假日正常休息，办理五险一金，但入职以来，公司每周上班6天，每天工作时间超过8小时，而且不是正常的周六日休息。向公司要加班工资，公司说加班工资包含在基本工资里面了，不给支付。国庆长假，公司只放了4天假，也不给加班费。中秋节、端午节公司以行业的特殊性为由，都是安排的其他时间休息。从号入职以来，公司一直没有按照合同规定缴纳社保，也没有支付任何补偿，一直拖到201...没签合同，没交社保，被公司辞退，公司没有任何说法该怎么办！？ - 相关问题 - 110网法律咨询
没签合同，没交社保，而且上班也快一年了，在快过年前一个月把我辞退了，而且没有提前通知，当天告知，当天辞退。没有任何说法和补偿！
我在一个公立小学所属的幼儿园里工作了10年半了，从进来到现在一直没有签过任何劳动合同。工资还不到当地的最低工资，也一直没有社保。今年7月份我被幼儿园园长辞退了，她说是学校的决定，我问学校有什么补偿吗？回答是没有。我去问校长，校长说没有辞退我。我又去问园长，园长还是坚持说学校辞退我了，没有任何补偿。于是我去劳动仲裁，说是只仲裁08年1月以后到现在的，之前的不过问。问律师像我这样的情况该怎么维权，律师说可以起诉，但是诉讼对象是学校是事业单位，这样的情况...
公司在既没有劳动合同,有没有社保的情况下,一两次迟到早退就职工怎么办
我2008年3月份到现在公司上班，公司没跟我签劳动合同，也没给我买社保。每月只有2天休息，星期一至五每天工作9小时，星期六·星期日就是8个小时，过年也没带薪假。现我不想干了，我可以要求公司给补偿吗？如可以 怎么去要求。
我从1994年4月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，就解雇我，3个月后再聘用我，而新的合同为两年，就是说我到11年我就会失去工作，而现在我打算不做了，要告这家公司，我应该怎么办了，请热心人士为我解答，谢谢！
您好，本人于今年8月10日到珠海一家化妆品公司上班，11月12日公司说让其他员工接替我的工作，要辞退我，让我交接好工作，并发11月全薪。
工作期间公司未和我们签订任何劳动合同，也为购买社保，请问能申请赔偿嘛？ 同时公司营业执照办的在珠海，但我实际工作地点在成都，应该到哪里去投诉？
我在一家工厂工作了3年,没有签合同,买了半年社保,被辞职应该怎么向公司赔偿
我在一家工厂工作了3年,没有签合同,买了半年社保,被辞职应该怎么向公司赔偿 各位律师你好。
我在一家工厂工作了3年,没有签合同,买了半年医疗保险,现在被辞职应该怎么向公司赔偿，。关于赔偿，应该怎么向公司说？
我进公司两年多了，公司一直没有给我买社保，没有钱合同，中间曾经要求过买社保，部门经理的说法是只要公司就是公司的人，就是不买社保出了事情公司一样会负责，现在因为家里有事，想辞职回家，希望公司适当给一点补偿，结果人事却说我是属于临时工，我想请问人事的这个说法成立吗？我能否为自己找回应得的。另：我公司是在深圳，我本人是在成都，公司在成都没有成立分公司。
请问在工作上毫无过失，但老板却突然辞退我，可是进公司已经半年没有签过任何劳动合同，请问我该怎么办？该怎么捍卫自己的合法权益？该怎么追究赔偿？非常感谢！ 如果公司不给予赔偿，是否可以反告他偷税，漏税？且不执行与员工签订劳动合同，逃避法律？
您好，我进入一家公司，没有签劳动合同，在应聘表上写了试用一个月，我做到第二个月的时候被辞退，说与公司理念不和。而且结算第二个月工资按第一个月的发放，没有按第二个月的标准发放，理由是转正考核没有通过，但是根本就没有按时让我考核，请问老师，我能要求哪些赔偿？我有老板通知我上班的短信息，发工资的短信息，有工作卡复印件，有刚进公司工作安排老板确认的签字，入职表等复印件证据。入职幼儿园教师几个月了仍未签劳动合同,社保也没有,想辞职不做了,能不能要回双倍工资和社保钱?_百度知道
入职幼儿园教师几个月了仍未签劳动合同,社保也没有,想辞职不做了,能不能要回双倍工资和社保钱?
有哪些要注意的问题呢?
未同时订立书面劳动合同的、社会保险缴费记录，应当订立书面劳动合同。比如有公司名称的工装、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据，向劳动者支付半个月工资的经济补偿、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、没签劳动合同。六个月以上不满一年的、社会保险缴纳记录，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、押金外。第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，你书面提出离职后可以立即走人、从第二个月起支付双倍工资、工资卡，除要求单位支付你工资，应当向劳动者每月支付二倍的工资、协商不成可以申请劳动仲裁：携带劳动仲裁申请书。；不满六个月的，还可主张经济补偿金，很简单、同事证言（离职在职的都可以）、工资条，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同、相关证据、补缴社保等。3。
已建立劳动关系、身份证复印件，然后去当地仲裁委申请立案就可以，有一个足以证明劳动关系）参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系、工作证或工作牌（最好盖有公章）、有你名字和公章的文件、考勤记录。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，按一年计算1
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因未签订劳动合同可以申请劳动争议仲裁。社会保险从法律上讲是不能以现金形式补给你的，从第二个月开始享受双倍工资
保留工资单和银行往来帐目作为证据，先到劳动仲裁申请仲裁，不行再到法院起诉。
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