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2014年最新英语专业就业方向前景解读&&
14:20&&&& 来源：中国商业电讯
& 著名第三方调查机构麦可思发布的《2013年中国大学生就业报告》中称，英语专业成为中国最难就业的专业之一。现在，整个社会发展情况发生了很大的变化，英语已经成为一种工具，越来越多的人能够自如地应用。早期的政府官员或企业的管理人员的英语水平不是很好，需要有专门的翻译来帮助，在一段时间内出现了翻译人才供不应求的现象。随着中国的开放，英语教育的逐渐普及，人们学英语的意识也在提高，学习英语的环境也在改善，很多企业家或管理者已经有这个技能，不再需要一个专门的英语人才来帮助他，这样的话对纯粹学习英语的人的需求就大大减少。同时，现在非英语专业的学生的英语水平的不断提高也形成了英语专业学生的强劲对手，英语专业就业已经不再是&皇帝的女儿不愁嫁&。就业形势日益严峻的今天，找准自己的就业方向日益重要，学生生涯的终点是事业生涯的起点，我们的求学规划也应该和自己的职业生涯规划统一。目前，但在各个专业就业情况都不理想的情况下，相较而言，英语专业毕业生还是&有路可走&的。
&&&&1.&从事翻译职业
&&&&从最传统的角度来看，翻译方向就业情况最好，就业面比较广，主要从事文化、科研、学校、新闻出版、经济、旅游以及其他企事业单位、行政管理部门的翻译、管理、研究、教学等工作。
&&&&据统计，目前获得翻译资格证书的人员有6万人左右，获得翻译职称的初、中、高级人员约3.8万人，当然最高端的同声传译、会议口译等翻译职位也急需高端人才，同声传译更是以每天3000元～7000元的高价位居&金领&地位。国内市场需求量较大、人才紧缺的专业翻译人才主要有以下5个方向：会议口译、法庭口译、商务口译、联络陪同口译、文书翻译。
&&&&&职业解读：初级翻译人才多，但竞争性大，薪资一般；高级翻译人才急缺，薪资很高，但对学历和能力要求很高，晋升成本高。
&&&&2.&去高校、中小学做英语教师
&&&&如果你是本科毕业或研究生毕业，那么可以选择去自己所在的城市的中小学当个英语教师，也可以留在高校当老师。英美文学和英美国家文化的就业很狭窄，一般是从事大学教学和翻译、研究等工作，这就意味着考博是条重要出路。
&&&&职业解读：非师范类英语专业面临师范英语专业的竞争；需要考取教师资格证书，另外不同地方招聘教师的流程也不一样，进入门槛较高。
&&&&3.&去国际学校、培训机构做英语老师
&&&&近年来随着私立教育的发展，一线大城市的国际幼儿园、中小学校对英语教师的需求也在逐步增长。另外一些针对国内学生开设的课外英语辅导的机构也需要英语教师。
&&&&职业解读：竞争性较强，能力足够的话，薪酬还是不错的。
&&&&4.&教老外汉语，做国际对外汉语老师　　
　当下，全世界汉语热，越来越多外国人热衷学习中文，到2013年底，全世界一百多个国家的2500余所大学开设了汉语课程，全世界学习汉语的外国人超过5000万，据国家汉办的预测：全世界学习汉语的人数将超过1.5亿，对外汉语教师需求量至少要500万，而优秀的对外汉语老师奇缺，很多有前瞻眼光英语专业的同学选择学习作为将来国内就业或出国留学的职业储备。
&&&&近10年来，来华学习汉语的留学生保持30%的年递增率；随着大批外国人士来华工作或居住，上海不少中学相继开设国际部，以在华海外人员子女为招生对象；各类以外国人士为对象的汉语培训机构纷纷设立，这都为双语双文化专业人才提供了用武之地！
&&&&职业解读：就业机会多，可兼职或全职，也可作为进入外资企业的跳板。不过，教老外中文不像国内学校的英语教学那么简单，没有经验的话建议去儒森汉语这样的专业机构参加培训后再上岗，另外考取IPA国际注册汉语教师职业资格证书也是非常有必要的。
&&&&&5. 从事外贸工作
&&&&外贸工作英语类的选择空间也很广泛，如外贸业务员、销售工程师、外贸专员、英语翻译、销售助理、销售经理、外贸跟单、外贸 贸易专员 助理、外贸业务、总经理助理、销售代表、外贸跟单员等职位。通晓外语是外贸人才能力要素中的第一要素，对毕业生的考核以学校、专业、专业课成绩、在校表现、是否有专业对口实习经历、外语能力、外贸专业课知识掌握程度等为标准。
&&&&职业解读：从事外贸工作机会会大一些，不过可能面临国际贸易相关专业的学生的竞争。建议从事工作前可以学习或参加培训了解一些行业知识，或者从基础做起，不追求薪资待遇，更多关注经验的积累。&&&&此外，老师建议报考英语专业的考生若想有一个更好的职业发展，应该树立3种新观念。
　　1.英语语言真的只是一种工具
　　英语并不像商业、教育一样是社会上的一个行业，因此英语毕业生几乎可以进入任何行业。但是这种进入是有条件的，你光会语言还不够，你最好把英语跟某个专业融会贯通，比如英语和时尚文化结合、英语与机械类结合、英语与管理结合、英语与出版结合、广告结合等。总之，要明确目标，对自己的发展前景有个大致的范围界定，然后朝这个目标努力，拓宽知识面，积累更多的实践能力。
　　2.就业层次比就业范围更重要
　　不少考生认为英语本科毕业生就业面广，凡是和英语相关的工作都可以尝试。实际上这是一种误解，人一生中面临就业的情况就一次或者少数几次，对每一个个体来说并不需要多么宽的就业面，真正适合你的岗位也就那么少数几个。读研提升了就业的层次，在这个层次上竞争者的数量比本科要少，工作的性质要好。比如一场大型会议的翻译、一本重要书籍的翻译，人们往往并不放心交给本科生去做。而且，层次变高后，工资待遇、工作条件也会相应地提高。英语语言学可能比英美文学的就业面宽，但是后者开设院校较少，而且一个学习比较扎实的英语文学专业的毕业生往往比一个学习情况一般的英语语言学毕业生就业情况乐观。
　　3.是你在找工作而不是&英语&在找工作
&&&&如今的学生没有赶上好时代，以前凡是学英语甚至凡是大学生，找工作一找一个准，凡是&英语&都能找工作。通过百度可以发现，不少考生都是考虑英语有什么就业方向？英语语言学有什么就业方向？英美文学有什么就业方向？然后哪个专业哪个方向就业范围广、薪水条件好就向哪个方向报考。实际上，会议翻译就业&不错&，并不表示你报考会议翻译相关方向就会就业不错。老师建议从另一角度思考这一问题：我在哪些领域就业有优势，我通过英语这个工具向这一个领域靠近需要哪些过程，通过哪些努力可以找到理想的工作。比如我想从事公务员的相关工作，而且我的英语能力不错，打算报考英语研究生，不论是选择翻译、语言学、文学方向，最终都能提高语言能力和综合素养，但是自己还需要根据自身的弱点进行调整，比如还需要补全管理学和实事政治的相关知识，提高社会实践能力，需要参加各种活动锻炼沟通能力等。
&&&&总之，&英语&能找到工作并不代表你能找到工作，&英语&找工作难并不代表你找工作难。
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商业电讯网 Business Press Release Newswire
版权所有　北京商讯天下科技有限公司浙江省今年本科就业签约率仅17.95%
　　编前：&
　　江源，浙江理工大学大四毕业生。从4月份开始，他就边写论文边找工作，每天至少花1~2个小时，趴在电脑前选单位、投简历。
　　今年全国699万大学毕业生，江源是其中之一。赶集网、智联招聘、51job&&江源一个月能投出精心打造的十多份简历，然而，石沉大海。
　　大学毕业生数量最多的一年，又逢宏观经济低于预期，招聘岗位数下降，北京、上海等一线城市的毕业生签约率仅有三成，毕业生就业形势严峻。
　　浙江省今年有26.7万毕业生，毕业生人数创历史新高。截至4月30日，浙江的研究生、本科生、以及中职生签约率均低于往年同期，本科生最低，仅17.95%。
　　就业难，难在哪里？经济下滑、企业转型，是如何影响大学生就业的？
　　本期毕业季专题，为您解读大学生就业难。
　　截至4月30日我省大学生就业率&
　　高校毕业找工不易
　　本科生难上加难
　　5月，大学生毕业季。除了有浪漫的A面：毕业照、毕业餐、毕业旅行&&五花八门；还有残酷狰狞的B面：工作难找，艰难程度前所末有。
　　从这个学期开始，浙江某高校中文系的同学已经没有在校课程，全班都在外，各自实习、找工作。辅导员彭毓敏，隔三差五就给系里尚未找到工作的同学挨个打电话：&工作找得怎么样啊？&
　　浙大就业办的陈谷刚老师，听到本科生院很多老师在担心：&去年这个时候，都搞定了。今年好些人没搞定。搞定的呢，待遇也没有以前好了。&
　　2013年，全国普通高校毕业生规模将达到699万，比2012年增加19万人，达到历史新高。
　　记者从省教育厅就业处拿到的最新数据显示，2013年，浙江省有近26.7万大学毕业生，比去年增加2000人，创历史新高。
　　截至4月30日，毕业生总签约率在22.52%，与去年同期的23.47%相比，下滑了0.95个百分点。而这其中，研究生签约率36.62%，专科毕业生签约率达到25.65%，本科生签约率在17.95%，比去年下降，本科生成就业&重灾区&。
　　记者向各个高校打听，目前为止，浙江高校中就业形势最好的浙江大学，到5月21日为止，就业率为50%左右，比去年同期下降了大约2个百分点。
　　陈谷刚和去年各大进驻浙大宣讲的企业接触，发现针对2013届毕业生的这一季宣讲，很多企业露面了，但心有余力不足。
　　他说：&对于本科生来说，比较困难的是，今年很多大的央企或者民营集团，更倾向于招研究生以上学历的毕业生。&
　　一方面大学生就业难，另一方面企业招不到人。这个现象，已不是一年两年了。只不过，今年的失衡，更加突出。
　　红石梁集团副总经理杨国飞说，对企业来说，经济形势紧张，更加需要优秀人才。&像我们公司做的是产品，目前我们大量需要的，是优秀的营销精英。&
　　&不知道为什么，跟十年前相比，现在更难找到人才了！&杨国飞说。
　　美籍华人Ben，毕业于美国哥伦比亚大学。几年前在杭州创办了一家科技型企业。
　　他感触很深，国内大学生现在的就业思维通常是：名校生，一般首选大型国企、知名外企、公务员这类工作；普通高校毕业生，冲不上公务员，就希望去一个压力小、保障高的单位。民企并不是他们的最佳选择。
　　&很多学生的素质，并没有达到与工作相匹配的水平。&他发现，不少学生在工作中，对自己的要求不是很高。&野心不够，自信不够，心态比较&禅&。&像Ben这样的民企老板，更愿意直接录用有工作经验的应聘者。
　　今年就业大军，&90后&登上了历史舞台，他们的就业观与&70后&&80后&相比有明显变化，更看重性价比高的工作，关注企业是否有良好的发展前景、企业公平公正的用人机制，倾向选择舒适工作环境的工作，不愿选择没节假日、经常加班、四处奔波的工作。
　　浙江人力资源相关部门的一位负责人高先生认为：&学生个人过度坦然的态度，加上家庭背后不理性的支撑，是阻绊就业对接的原因之一。&
　　中文、机械专业就业率一低一高
　　浙江理工大学中文系：就业率10%
　　&如果没有工作，我就没有钱买房买车，没房没车我就娶不到老婆，后面，不堪联想了&&&
　　中文系的班级讨论群里，只要有人聊起找工作，大家就开始&发酵&话题，自解自嘲。
　　这个班有30名同学，23名女生，7名男生。自从2个同学考研没能突围之后，这个班全部同学本科毕业后，都直面&找工作&这一关卡。
　　到目前为止，只有3名同学与工作单位正式签约，分别是省内某市的检察院，电信公司和一家民企。
　　&我觉得我们现在的问题是找个好工作很难。&胡艺蕊(化名)觉得，他们班大部分同学还没有签约，是因为&心思活络络&，对现在能签约的单位还有各种挑剔。
　　&你们觉得好工作的标准是怎么样？&记者问胡艺蕊。
　　小姑娘说，其实这件事情，大家还是挺有共识的，&就我们专业讲，月薪3000元以上，五险一金，法定节假日。&
　　浙江大学机械系：就业率100%
　　浙大机械专业，浙大就业最好的专业之一。今年工作落实得最好的一个班级，28人中8个出国，11个国内读研或直博，剩下9个找工作的同学。
　　这9个同学，已全部签约工作单位，国企、民企都有，比如三门核电站、上海电气等单位，岗位一般都和机械相关。
　　班上一位同学告诉记者，&今年班上找工作的同学，岗位待遇不如上一届的师兄们。而选择本科毕业直接找工作的人数，也比去年少了。很多同学知道现在形势不太好，就选择深造，希望有更高的素质储备，有利于今后的发展。&
　　制药生物、贸易进出口、广告影视会展
　　今年就业需求前三位
　　今年教育部在原有的&全国大学生就业公共服务立体化平台&上，进一步汇集31个省份的高校毕业生就业网站，和2376所高校自己主办的就业网站，24小时实时汇集、梳理、发布权威就业信息，是目前国内互联互通的、规模最大的高校毕业生就业信息平台。
　　根据目前的就业信息分析，今年的就业岗位呈现出四大特点：
　　首先，在地区分布上，中西部省份成为新增岗位最多的地区，而一向热门的北京、上海、广东则呈下降趋势。
　　其次，在行业需求上，制药生物工程、贸易进出口、广告影视会展排在需求的前三位。
　　第三，从单位性质来看，排在岗位需求第一位的是民营企业，排在第二位的是股份制企业，第三位是国有企业。第四，在用人单位规模上，100人以下的中小微企业是毕业生的需求大户，提供的岗位数量占到了总数近4成。
　　90后首登职场 不甘&打折促销& 不如自己创业
　　张峥晖走在绿草如茵的学校操场，5月的校园阳光明媚，微风清凉。&
　　这样的好景致却没让他放慢脚步，而是一头扎进树人大学创业园的办公室，疯狂地联系业务&&在对应聘各种不满意并灰心后，他决定自己创业。
　　今年走上人才招聘市场的，像张峥晖这样的90后已经成为主力。
　　这个夏天，注定是22岁的张峥晖，人生中最无法放松的时段。
　　校园招聘会早在上个学期就开过了。张峥晖没有投出一份简历。
　　大学四年，每年的校园招聘会，他都会去。
　　大一是出于好奇，纯属看看热闹。他跟着密集的人流往前走，入口处像一个漩涡，被身不由己地推来搡去。那是他第一次意识到，找工作原来这么难。
　　大二时他陪一位同乡学姐去投简历。这位学姐，在他眼里绝对是标准优等生，成绩好，性格活泼，工作能力强，实习经验丰富。唯独，不太美。张峥晖至今都记得，招聘会结束后，学姐瘫坐在台阶上，那一脸的沮丧和迷茫。
　　大三那年的招聘会，算是张峥晖的&练兵场&。他试着考虑，如果是我，会投哪家。张峥晖学的是国际贸易，他琢磨着，国企是首选，但放宽条件考虑私营企业会让自己找到工作的机会多一些。但招聘会最后，他看到很多企业把大摞拿不动的、或许是已经pass掉的简历丢弃在现场，被收废纸的老伯喜出望外地打包搬走，于是暗暗提醒自己：&一定不要&海投&，找到门当户对的再下手。&
　　大四，张峥晖终于成为招聘会的&主角&，结果却很不&入戏&。最大的障碍，就是大多数公司开出的薪酬标准太低了，&起薪只有一两千元，让我们这些外地人，在杭州怎么活？&小伙子说得很坦率，自己好歹念了四年大学，不想就这么&打折促销&了。
　　其实，他也很清楚自己的劣势：相比名校生，他这样的三本高校毕业生，出身不好；工作经验微薄；还是外地人。&来我们学校招聘的大公司不多，招聘条件看上去没有太多限制，面谈之后还是发现，人家就想招硕士或有工作经验的。还有一些小公司，我摸不准他们的发展规划，更看不到自己的职业前景。&他说起来头头是道。
　　作为班长，张峥晖向记者总结班上同学毕业后的4种出路：第一是使劲考公务员，图个生活安稳，但能挤过独木桥的实在是凤毛麟角；第二是考研，再当一次应届毕业生。但在树人这样的三本高校，选择这条路的本不多，&有的同学担心找不到工作，才去考研。&这也代表了很大一部分毕业生的心态&&把就业压力延缓到3年后再说吧，可是3年以后呢？
　　张峥晖最终决定不走寻常路&&自己创业&&做兼职中介。
　　这盘生意，张峥晖从大三起就开始张罗了。见身边有很多同学都去做兼职，他就把学校宣传栏里的&狗皮膏药&都发展成自己的客户，做起雇主和雇工之间的牵线人，一年下来也有近10万元的盈利。为此他还成功入驻学校的&创业园&，分得半亩三分地。
　　眼下工作不好找，他决心把这盘生意搞大。
　　办公室10平方米不到，目前由张峥晖和另三位兄弟&坐镇&。其中一个是大三学生，以他的名义还能和学校再签1年的租房协议。这就为张峥晖他们省下了一大笔开销。
　　上周末杭州房交会，张峥晖意识到商机来了。他提前跑了几家房产公司，揽到一些发传单的活，再分派给手头百余位&会员&。
　　他自己也从早到晚泡在会场，一方面监督&会员&干活，更重要的是自己也能多拜拜&码头&。他几乎把所有的展位都跑遍了，交换名片，晚上回去再把搜罗来的联系方式做成表格，方便日后逐一联系，&今年房交会的成交量不高，我就能忽悠老板，要加大宣传力度呀。你出半个厕所的钱，我帮你设计、制作、发放宣传单，一条龙服务。&
　　说着，张峥晖发动他的白色三系宝马，会客户去了。他说，生意要在同行的竞争和客户的挑剔的夹缝中经营得红火，好车是个门面，所以才硬着头皮向父母&贷款&买车。刚入手的新车，半个月就跑了2000多公里。
　　&我想趁年轻，多闯闯，如果实在不行，再回台州老家找份稳定的工作。&最后，他还是亮出了底牌。记者不禁又想，在699万毕业大军中，有多少人，根本没有这样的&退路&。
　　今年走上人才招聘市场的，像张峥晖这样的90后已经成为主力。
　　杭城8所大学就业率调查：最惨专业目前就业率还是0
　　这几年，大学生就业难是个老话题。本周，这个话题升格为&史上就业最难的一年&。
　　人力资源和社会保障部数据称，2013年全国将有699万名普通高校毕业生，比去年增加19万人，这是新中国成立以来大学毕业生最多的一年。因为经济大环境不景气等各种原因，今年大学生就业更显困难。
　　社会知名调查机构麦可思的一份调查报告说，被调查的2013届硕士毕业生签约率为26%，同比下降9%；本科毕业生为35%，同比下降12%；高职高专毕业生为32%，同比下降13%。
　　浙江高校毕业生就业情况如何？
　　这两天，快报采访了浙江8所高校负责就业的老师，请他们介绍了截至5月20日学校签约率排名前五的专业及就业进度相对缓慢的专业情况。
　　很多学校就业处老师说，浙江各高校统计就业率一般在8月。从目前看，杭州高校毕业生就业情况还好，与去年同期相比只是略低，不超过5个百分点。有老师说，省内其他地区的高校情况不乐观，据说有所大学就业率下滑了10个百分点。
　　接受采访的学校分别是浙江大学、浙江工业大学、浙江工商大学、杭州师范大学、浙江理工大学、杭州电子科技大学、中国计量学院、浙江中医药大学。
　　这些学校中，就业率最好的是杭师大的护理专业和浙江中医药大学听力专业(助听器及聋人康复方向)，达到62%。就业率最惨的是部分学校的社会工作、哲学等专业，目前就业率还是零。
　　浙江大学
　　浙江大学就业指导与服务中心主任陈谷纲老师说，截至5月20日，浙江大学本科就业率是46%，硕士就业率是64%，与去年同期相比分别下降了一个百分点和两个百分点。现在来看，2013届学生就业，还不算太糟。
　　浙江大学学生工作部部长、求是学院党委书记金海燕，长期从事大学生就业指导等工作。他说，签约进展慢，也不能认为整体就业形势不好。比如2008年，受全球金融危机的影响，就业环境也不理想，浙大的学生，当时只要有合适的单位都早早签掉了。现在签约进展慢，有时可能是因为学生有得挑，有得选。
　　物理、法学、数学、农学、公共事业管理专业，为什么就业率滞后？
　　金海燕说，浙大几个签约进展慢的专业中，法学专业的学生想去公检法机关或者律师事务所，一般都要求通过司法考试。司法考试被称为天下第一难考。学生在大四期间要忙着对付这个考试，再去考虑找工作，也有去考公务员的。就业时间会拖得比较长。另外，法学毕业生数量早几年就超过了社会需要的数量，这也是签约慢的原因。
　　公共事业管理专业的学生一般都是考公务员。从国考省考公务员及地方事业单位考试，再到大学生村官招聘，要经历漫长的过程，要笔试面试公示，所以这个专业签约也慢一点。
　　另外，物理专业是纯理科专业，社会上是没有这个专门的行当。一般读这个专业的学生都会考研、出国，之后再做研究工作。也有选择成为中学老师的，这就要和师范类学生去竞争了。
　　数学专业，社会上也没这个行当。浙大数学系是热门专业，学生都很优秀，数学系的学生毕业了，一般选择在国内外读研。数学是基础学科，数学系的研究生去报考统计、计算机、金融方面的硕士是很受欢迎的。不能去读研究的数学系学生，就业有点困难了，要改行。一般是去银行，从事计算机软件开发、金融数据分析的工作。
　　涉农类专业毕业生的签约率不高，是因为很多学生学农但不愿意&务农&。学院和学校都在通过老师介绍等形式帮学生就业。
　　浙江大学研究生和本科生人数都是5000多，目前来看，找工作还是研究生更有优势。
　　签约率前五的专业 签约进展略缓的专业
　　计算机类物理
　　控制类法学
　　电气类数学
　　信电类农学
　　机械类公共事业管理
　　我们再看看浙江其他7所高校截至5月20日的就业率统计情况。
　　浙江工商大学
　　浙江工商大学就业处周老师说，截至5月20日左右，学校毕业生是3000多人，本科就业率约为19%，比去年略低。
　　就业签约滞后专业的学生，很多是打算考研究生或公务员。比如社会工作专业，一般去社区、农村当基层工作人员，这些人找工作的时间比较长。也有的同学考公务员一考就是好几年，有的是随便找个工作，边工作边考研或公务员。
　　硕士毕业生中，就业比较好的专业是经济学、会计专业、金融、企业管理。
　　周老师说，去年学校统计过，招聘会上提供的各类岗位有很多，不过现在学生找工作都比较挑，迟迟不肯签约的学生有不少，&这也很正常，谁都想选择好工作。&
　　签约率前五的专业签约进展略缓的专业
　　金融专业46%社会工作
　　经济学专业47%文化产业管理
　　审计专业42%哲学
　　财务管理专业38%环境科学
　　人力资源专业32%外语
　　杭州师范大学
　　杭州师范大学就业处的翟老师说，截至5月20日，学校本科就业率为28.79%(2012年为26.04%)。
　　一般护理专业都是专科生，本科护理专业学生肯定有优势的，这些学生很抢手，男生更受欢迎。这个专业大部分学生都留在杭州。
　　几个师范类专业，人数不多，在去年12月杭州教师招考中，有很多学生被录取到杭州各中小学。这其中，优秀毕业生、成绩排名好的学生特别受欢迎，就业也比较容易。
　　就业难的这些专业，有的是年年都难，比如社会工作、公共事业管理等。
　　签约率前五的专业签约进展略缓的专业
　　护理学62.04%体育教育
　　物理学(师范类)44.74%高分子材料工程
　　生物科学(师范类)43.9%社会工作
　　历史(师范类)43.59%公共事业管理
　　艺术教育(学前方向)41.18%市场营销(医药方向)
　　浙江中医药大学
　　浙江理工大学
　　浙江理工大学就业办的胡老师说，截至5月20日左右，学校的就业率是36%，比去年同期的40%低了4个百分点。
　　这段时间，学生都在外面实习，有的签约了没告诉学校。胡老师估算，目前约有70%的同学已经找好了工作，有30%的同学还没有找好。
　　胡老师说，2013年，日语专业因为受大环境影响，就业差一些。建筑设计类专业因为受房地产调控影响，找工作也难一些，不过最近慢慢又在转好。
　　胡老师刚从湖州回来，他在湖州走访人才市场，他说现在很多学生不愿意回到生源地去就业，很多学生会在杭州做&杭漂&，实在呆不下去了，再回去。其实，地方上很渴求大学毕业生。胡老师说，打算邀请一些地市单位到学校来招聘。
　　另外，学校看到今年就业形势这么严峻，今年6月份，就要启动专门针对大三学生的实习，早早落实工作。
　　签约率前五的专业签约进展略缓的专业
　　机械设计及其自动化日语专业
　　会计类建筑设计专业
　　纺织工程
　　过程装备与控制工程
　　测控技术与仪器
　　中国计量学院
　　学校就业办的沈老师说，4月底，学校曾统计过一次签约率，约为20%。目前还没最新数据。
　　&就业是个过程，现在不好，也不代表未来几个月不好。今年就业大环境差，我想就业不是学校一家的事，需要各方努力。&沈老师说。
　　签约率前五的专业签约进展略缓的专业
　　光电信息类数学专业
　　通信专业汉语言文学
　　机械类专业生物类专业
　　电气测控专业
　　光信息科学专业
　　杭州电子科技大学
　　学校就业办的陆老师说，截至5月20日，学校就业率为30.53%，比去年下降了4.08%。
　　&今年形势很严峻，学生对岗位选择的余地小了很多，但找个工作应该问题不大。现在很多学生都还在看，还在挑选。&
　　今年杭电研究生就业率是78%，其中工科专业容易就业。研究生综合素质和就业心态要好于本科生，在就业市场中优势明显。
　　签约率前五的专业签约进展略缓的专业
　　机械类专业42%外语专业
　　自动化专业45%法学专业
　　电子专业43%数学专业
　　通信专业44%应用物理专业
　　会计专业30%市场营销专业
　　浙江中医药大学
　　浙江中医药大学的李老师说，截至5月20日，学校本科就业率是36.36%。
　　护理专业的本科生是很吃香的，加上没上报的学生，就业率可能在70%。临床医学专业很多学生去了地市单位做医生，或在杭州一些基层医院。听力专业主要涉及助听器开发、耳聋病人康复，全国只有浙江中医药大学有这个专业，毕业生60多人，就业问题都不大。
　　从全国来说，就业形势严峻，但医学和制药两个行业，总体的需求是上升的。
　　李老师说，研究生就业比本科生好一点。中医儿科、妇科、骨科专业的研究生，就业更好。
　　地方上对学生的需求量很大。接下来，毕业生返校，会上报签约数据，这个阶段，就业率会有很大增长。
　　签约率前五的专业签约进展略缓的专业
　　听力专业62%食品科学工程
　　护理专业51%公共事业管理
　　临床医学50%生物工程
　　中西医临床医学50.75%生物技术
　　中医学44%英语专业
　　浙江工业大学
　　浙工大就业处的孙老师说，截至5月20日，学校本科的就业率是36.8%，这个数字比去年下降了4个百分点。
　　签约率前五的专业签约进展略缓的专业
　　财务管理专业广告学
　　建筑专业动画
　　机械工程及其自动化专业应用心理学
　　金融法学
　　市场营销播音主持
　　大企业人员饱和 中小企转型升级中 文科生需求少
　　就业形势严峻，浙江的大学生毕业生前景如何？浙江企业能否消化这么多毕业生？大学生就业，还存在哪些问题，该如何解决？
　　昨天，记者采访了省教育厅学生管理处处长丁松泉。
　　丁松泉告诉记者，全国的就业形势，给浙江带来了一定的压力，但浙江的企业消化本省大学毕业生，没有问题。
　　丁松泉说，浙江的就业问题，不是大学生数量多少的问题，而是结构问题，浙江企业处于转型升级阶段，有吸引力的岗位在下降，大学生需要提升自己的竞争力。
　　而对于浙江的高校来说，要调整人才培养模式，提高毕业生的质量，更好地满足企业需求。
　　校园招聘下降15%
　　大型国企、金融机构减少
　　问：浙江今年的就业形势怎么样？
　　丁：今年全国大学毕业生699万，比去年增加了19万，加上去年还没有就业的大学生，总共有720万大学生在找工作。浙江今年大学毕业生有26.7万，也是历年来最高的。
　　浙江今年的就业市场，会比较低迷一点。从校园的招聘情况看，没有往年那么火了，进校园招聘的单位数量，比去年下降10%~15%。特别是一些大型国企、金融机构等招聘单位，需求量减少了，招聘的人数也在下降，可能跟这些企业扩张期过了、人员饱和有关。
　　中小私企岗位需求不减
　　外省毕业生流入成压力
　　问：这是不是说，今年浙江大学生就业比较难？
　　丁：今年浙江就业市场低迷，主要是有吸引力的岗位少了，但浙江民营企业、中小私营企业多，需求也不会少。
　　这些年，浙江大学毕业生，基本上都能找到工作，从我们的抽样数据上可以看出：2007年，浙江的就业率是94.7%，2009年是92.97%，2011年是96.6%。
　　浙江企业的用人需求是比较旺的，我们不仅消化了浙江省的大学毕业生，每年还消化了十几万外省的大学毕业生。今年一些毕业生大省，对毕业生的消化能力可能会差一点，这些毕业生会跑到浙江来找工作，对我们省属高校毕业生的压力会大一些。
　　浙江经济转型未完成
　　人文社科类学生需求不多
　　问：什么样的学生，在浙江找工作容易一些？
　　丁：相对而言，高职学生需求比较稳定，因为浙江经济以产业集群为主，主要是属于低端制造业，需要大批动手能力强的人员，而高职学生的目标也很简单，毕业后找工作，工作岗位即使苦一些，也能接受。所以，高职学生的培养模式，是适合浙江经济特点的。
　　浙江也需要高技术人才，因为浙江经济处于转型升级过程中，企业在转型升级过程中，是需要这样的高技术人才的。
　　不过，由于浙江经济的这种转型升级还没有完成，所以对本科中的人文社科类毕业生，需求量不够多。企业只有到了一定的规模，对高端的人才，比如研发团队、管理团队才会有大的需求，而小的低端制造业，管理岗位少。
　　可以预见，当浙江经济转型升级完成后，会大量需求人文社科类人才。比如韩国的文化创意产业发达，人文社科类人才就很吃香；美国的硅谷，不仅科技类人才需求量大，管理方面的岗位也很多。
　　部分专业培养的学生
　　用人单位反馈不满意
　　问：顺应浙江经济的变化，高校在人才培养方面该怎么做？
　　丁：中国已经是世界第二大经济体了，经济产业结构往上走，高层次的人才的需求量很大。浙江的高校规模不大，每年还要消化外省涌入的十几万毕业生，说明浙江对人才的培养是顺应了经济的发展。
　　浙江大学生的就业问题，不是数量问题，而是结构性问题。浙江的高校要大发展，一定要顺应经济社会的发展。从用人单位的反馈看，我们的有些专业、培养的学生，用人单位是不满意的。
　　我们的高等教育大众化已经很多年了，但对于学生实践能力的培养，是比较弱的，高校在这方面是缺乏的，实训、场地都不足，需要今后不断强化。
　　由于涉及到企业机密、管理不便等原因，用人单位对大学生的实习、实训的支持，目前来看不够积极；而另一方面，用人单位在招聘时，往往需要有实践经验的大学生。这就导致了实际动手能力不足的大学生，无法满足企业的用人需求。
　　大学生找工作重前途
　　政府鼓励自主创业
　　问：对大学生找工作，您有没有好的建议？
　　丁：在浙江找工作，其实不难，一些小的酒店、超市也在招聘人员，大学生肯不肯去？
　　我们做过毕业生调查，发现大学生在找工作时，不仅仅关注薪水、福利，还看&是否有前途&。如果摆在他们面前的岗位，看不到前途，他们会采取观望的态度。这是可以理解的。
　　作为大学毕业生，应该树立市场意识。当市场需求旺时，要求可以高一点，就业形势严峻时，也要做好当工人的准备。在整个就业市场，每一个大学毕业生要弄清楚一个问题，你个人能力的储备有多少？一个人有多少竞争力，就要到市场上找相匹配的岗位，不能好高骛远。
　　问：浙江对促进大学生就业，有没有一些优惠政策？
　　丁：浙江大学生就业，最主要的是走市场化的路子，但也会出台一些促进大学生就业的政策，比如采取校企合作的模式，建立大学生创业园，鼓励大学生自主创业等。
　　浙江的高校也在做一些促进大学生就业的工作，特别是对一些竞争力弱的学生，给予重点帮扶。省教育厅从2005年起，每年都要帮助寒门学子找工作，向企业推荐一些优秀的寒门学子；各校也会排查这些学生，或者给予补贴，或者配备老师一对一帮扶。
　　海归找工作不敢说伯克利背景 名牌海归不如普通高校生
　　&今年高校毕业生的就业情况不理想。一方面，毕业生数量多，创历史新高；另一方面，近年来经济形势不佳，提供职位的企业比往年要少。从目前来看，今年高校毕业生的签约率和就业率都比往年要低不少。&杭州市人才服务局的有关负责人谈起今年的就业形势不无担忧。
　　数据显示，2013年中国高校毕业生人数达到699万，创历史新高。很多名校毕业生，甚至海归的名校毕业生，找工作也很难。
　　&伯克利博士，为什么来？&
　　30岁的洁妮(化名)去年从美国名校伯克利大学社会学博士毕业后，放弃了美国工作的机会，一心回杭州找工作。回国前，她对工作充满了信心，可现实远比她预期的要艰难。
　　洁妮从小就很出色，本科在中山大学就读期间不仅成绩优异，还在系学生会担任过副主席。大学毕业后，很容易就申请到了伯克利大学的硕士，还申请到学校的全额奖学金。因为成绩好，她一路就念到了博士。她对自己回杭州找工作非常有自信。
　　一开始，她只锁定杭州的大型企业和世界500强企业在杭州的分公司。她投出去的简历，大部分都石沉大海。仅有的几次面试，虽然她自我感觉还不错，可是后来也没有了下文。
　　半年后，她决定放低姿态，开始到一些中小企业寻找机会。这一回，她得到的面试机会渐渐多了起来。可是，她不断地...
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