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公司防员工跳槽泄密 “年终奖”成扣工资理由
  彭青向记者提供的工资条上,有一栏写着“预留10%二次分配”。 (读者供图)
  本报1月27日讯 年底了,对辛苦一年的职场人来说,都希望年终奖能拿个大红包。但一提起年终奖,长沙某汽车贸易公司员工彭青等人却很郁闷,他们离职了,所以拿不到年终奖,“这笔钱原本就该发给我们,是公司每月从我们工资里扣留的。”
  他们纷纷炒了老板鱿鱼
  彭青告诉记者,进公司两年,他从业务员干起,做到了销售主管。每天7点40分,他就得赶到公司展厅,把车擦拭干净,然后等待顾客上门,展厅其实是一块毫无遮挡的空坪,夏天很热,冬天很冷,但为了多赚点钱,只要有人来看车,他都会小心翼翼地陪着笑脸,热情地向顾客推销,“一天下来,工作其实挺累的,而薪水最高的时候,才4000多块钱,每月公司还要从工资里扣留10%作年终奖。”想到工作并不是那么好找,尽管心里有很多不满,彭青还是努力地工作,争取能多卖出几台车。
  然而,去年8月,他突然被公司调去娄底当业务员。彭青说,自己希望能在长沙发展,在娄底工作两个月后,他离职了。
  “公司一些做法太没人情味了,所以我们不想在公司继续干下去了。”不久后, 彭青的同事吴树松和吴柏平等3人也陆续离职,炒了老板鱿鱼。
  工资条显示每月要“预留10%”
  “每月工资里,提成和利润提成都被扣了10%,在我离开公司时,公司承诺,到年底会把这笔钱发给我们。但是,这次我们去公司要时,却说不给了,因为我们没做完一年。”吴树松说,前几天,他们去公司要钱,没想到碰了一鼻子的灰。
  据悉,4人被扣留的这笔钱从2000多元到4000多元不等。
  他们向记者提供了部分工资条。工资条上,有一栏写着“预留10%,二次分配”。
  公司:防员工跳槽泄密
  被员工指“每月截留工资10%当年终奖”,公司负责人王某表示,这只是职工工资分配的一种方式,并不是年终奖。他称,为了防止员工年底业务多的时候跳槽,公司将员工每月提成和利润提成的10%扣留,等到年底再发;另外,因为内部员工掌握着公司不少的商业机密,这样做,也是为了防止员工泄密。
  王某称,这一工资分配方式,公司是以文件的形式告知了员工的,而且员工们都签字认可了的。
  而公司另一位女责任人表示,“好多年了,我们都是这样做的。”她说,彭青等人都是擅自离岗的,辞职未经公司批准。
  “从工资中扣10%年底再发这事,我们员工根本没签字同意。之所以以前没投诉,是因为在里面上班,不敢得罪,再说反正等到年底也能拿到。现在,原本就该给我们的钱拿不到,我们只好维权了。”彭青说。
  目前,就此事,彭青等人已经向长沙县劳动和局监察大队举报。
  律师连线
  已涉嫌拖欠员工工资
  湖南万和联合律师事务所李健律师表示,根据《工资支付暂行规定》,用人单位应及时、足额给付劳动者工资。其中,工资构成包括:基本工资和绩效工资(提成、利润提成及分红等)。其中所谓“及时”,视约定的工资支付时间而定,但每月至少一次。上述汽车贸易公司的行为,已涉嫌拖欠员工工资。他建议,彭青等人向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
  您的年终奖给力吗
  请说出您的故事
  过去的2010年,读者朋友,可能您升职了,加薪了,年终奖金也翻番了;可能和彭青等人一样,提起年终奖,您也满腹委屈;也可能您是刚刚步入职场的新人,拿到人生中第一笔年终奖,您格外的激动和兴奋;还可能您还没有拿到年终奖,一直对年终奖充满了期待……
  读者朋友,您的年终奖给力吗?欢迎拨打本报新闻热线10,和大家一起分享年终奖故事中的酸甜苦辣。■记者 陈月红【出处:三湘都市报】
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□郑丝语 记者 刘晓平
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