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浙江省严查拖欠民工工资 群众可拨打96309举报
浙江在线11月24日讯
记者从省人力社保厅等部门获悉，从日至日，我省开展农民工工资支付情况专项检查。
　　我省要求各地做到欠薪案件快速处置，实现欠薪突发和群体性事件60分钟现场应急响应，基层调解个体欠薪问题1天内回复，群体欠薪问题7天内解决。对符合使用条件、便于快速解决纠纷、有利于维护社会稳定的，要及时动用工资支付保证金。在保障职工基本生活费的前提下，及时动用政府应急周转金，酌情垫付工资。要以专项检查为载体，进一步完善我省行政执法与刑事司法衔接机制，严肃处理拖欠农民工工资问题，依法查处涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的案件。
　　对欠薪逃匿案件、欠薪恶性突发事件、欠薪涉及10人以上群体性事件等，各市要在8小时内上报省人力社保厅。元旦春节期间，各市每天都要上报辖区当日欠薪发生及处置情况。
　　专项检查期间，我省各级劳动保障监察机构实行24小时值班制度，可以拨打全省统一的劳动保障监察应急呼叫电话96309，也可通过信函等方式向各地各部门投诉举报。
方力 包晓挺
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浙江即时报　　晨报讯 （记者吴斯婷 通讯员胡晓牧）本月起，厦门启动年终岁首农民工工资专项整治活动，将把解决拖欠工资问题作为春节前的第一位民生工作，确保农民工按时足额拿到工资。如果您被拖欠了工资，可以拨打厦门市劳动保障监察支队电话74550（24小时）举报投诉。　　今年来，厦门劳动关系出现了一定程度的波动。前三季度，全市劳动保障监察机构共受理职工举报投诉案件5974件，与2013年同比基本持平，但企业因停产倒闭引发的突发劳资纠纷有所增加，停产倒闭企业主要集中于私营小微企业，人数一般在100人以下（占74.3%），以服装、金属和食品加工为主（占75.7%）。　　今年来，全市及时妥善处置110联动突发劳动纠纷411起，与2013年同比增加13.5%，主要发生在建筑行业领域，因工程款或工资纠纷引发劳动突发纠纷共301起，占73%；前三季度已为劳动者追回或解决工资（含建筑工程款）等金额达8489多万元。　　今年，厦门市委、市政府将农民工工资的专项整治工作作为深化“四风”突出问题的“八个专项整治”任务之一。厦门市人社局制定了方案，通过开展年终岁首农民工工资专项整治活动，把解决拖欠工资问题作为春节前的第一位民生工作。　　接下来，人社部门将进一步畅通举报投诉渠道，举报投诉电话要24小时专人值班，及时受理拖欠农民工工资的举报投诉案件。对举报投诉案件将实行首问责任制，要求在24小时内采取处置措施。　　以招用农民工较多的建设施工、加工制造、餐饮服务企业以及其他发生过工资拖欠企业为重点，加强监控和排查。对发现的问题及时立案，尽快调查，责令企业及时支付农民工工资，拒不整改的，依法处以罚款，对无故拖欠工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法处理的同时，按规定向社会公布。　　厦门将重点解决好建设领域拖欠农民工工资问题。明确由总承包企业对所承包工程的农民工工资支付负总责，不得以工程款未到位为由拖欠农民工工资。　　S4A21119　　作者：吴斯婷 胡晓牧我的位置：
问题编号：1605051
建筑工地拖欠农民工工资怎么办
我们今年4月份至8月份跟1个小包工头（承包人工费的那种）在市做工，做工期间我们拿了部分工资，剩余工资没有打欠条。现在我们50多人要工资，小包工头说工资没要上让我们问大老板，可大老板说他与小包工头之间分项承包款以百分之八十已付清为由拒付剩余工资款（让我们找小包工头要）。事后我们才知道大老板与小包工头之间没有任何文字性劳务协议（仅是口头协议），小包工头也说签劳务协议时大老板提的条件太苛刻没签，劳动性质约定为小包工头领我们把活干完大老板把我们的工资付清（仅是口头协议）。为此我们让小包工头带我们找了该房地产未果，到劳动监察大队，结果是让我们找在这一项工程中有资质的法人，无奈之下我们也去了信访局，可回头又到了劳动监察大队（这一次结果是我们这种情况没凭没据的他们没办法，就是到市政府也没办法处理。）
小包工头没有资质，我们又没有要工资的凭证（仅有几个人有小包工头和领我们干活的写的工日条子，劳动监察大队说没有法律效力，原因是我们自己不能证明自己），劳动监察大队又那样说，我们修建的两栋楼却实实在在矗立在小区。然而我们的工资真的就没地方要了吗？我们该怎么办？难道真的没有那个单位能处理我们的事吗？
提问者：甘肃-金昌劳动纠纷浏览7489次 19:25:14
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满意答案咨询电话： (甘肃-兰州)帮助网友：43542称赞：54你好，建议以劳务费纠纷直接向法院起诉$hr$$div$$b$提问人的追问$/b$： 21:51:11$br$你好：我们起诉的对象是那个小包工头还是大老板$/div$$hr$$div$$spanb$高付华(律师)的回复$/span$： 21:59:25$br$你好，列为共同被告，都要起诉上$/div$$hr$$div$$b$提问人的追问$/b$： 22:29:28$br$你好：除此外没有更好的办法吗？谢谢$/div$$hr$$div$$b$提问人的追问$/b$： 23:51:07$br$你好：我们可以委托律师打这个官司吗？我们这种情况需提供什么材料？律师受理怎样收费？谢谢$/div$$hr$$div$$spanb$高付华(律师)的回复$/span$： 09:32:39$br$建议你委托当地律师办理$/div$ 20:59:17满意答案咨询电话： (甘肃-兰州)帮助网友：16965称赞：89
你好，积极收集证据，马上起诉。具体事宜，建议来电咨询。 14:14:41满意答案咨询电话： (甘肃-兰州)帮助网友：8764称赞：13你好，建议直接联系律师谘商，可以依法维权。 17:02:54满意答案 咨询电话：400- (四川-成都)帮助网友：17称赞：114第一，包工头要想施工就必须挂靠或借助有资质的施工单位的名义，那么他所聘用的农民工实际上是和挂靠单位建立了劳动关系。第二，现在施工现场按照有关规定，都应当悬挂明确工程名称、建设单位、施工单位的标牌，那么农民工在工地从事劳动时，应当对标牌留意，以确认这个施工工地确实的施工单位。第三，农民工在工作时应当留意保留在这个工地工作的相关证据。第四，如果发生包工头拖欠工资的行为，依据上述证据，就可以向这个工地的施工单位索要工资。 10:38:07
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投诉说明：农民工工资被拖欠 可打电话投诉
来源：华商报
编辑：韩睿
“2015年元旦、春节将至，面对当前拖欠农民工工资问题高发、多发的严峻形势，各县区要按照国家八部委《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》的要求，确保农民工按时足额领取劳动报酬。”12月15日，全市劳动监察“两网化”建设管理和农民工工资保障工作现场会上宝鸡市人社局局长陈留根说。
“两网化”管理，就是对劳动保障监察实行网络化、网格化管理，有利于促进劳动保障整体工作水平的提高。据了解，目前宝鸡市劳动保障监察“两网化”工作经过2年的前期建设，市、县两级举报投诉中心已初步建成，全市劳动监察管理信息系统软件平台也已经上线，“两网化”运行的基本要求已经具备。
12月11日，宝鸡市人社局下发相关文件，决定在全市推广建设领域农民工工资支付监督员制度。要求所有新建项目在工程招标后，及时到劳动监察机构申领《建设工程工资支付实施监督通知书》并办理农民工工资保证金预存手续，同时施工企业要将工资支付监督员的信息在工程项目标志牌上进行公示。在全市劳动监察“两网化”建设管理和农民工工资保障工作现场会上，陈留根说：“要加大对拖欠农民工工资案件的调查处理力度，畅通举报投诉渠道，为农民工提供方便、快捷的服务。”
据了解，从现在到春节前，宝鸡将组成联合执法检查组，深入全市建筑施工、旧城改造等重点领域，全面检查用人单位支付农民工工资情况；继续保持对劳动用工领域违法犯罪行为的高压态势，对有重大拖欠行为并造成恶劣影响的企业采取列入“黑名单”，降低取消资质，清出建筑市场等措施；对符合“拒不支付劳动报酬罪”情形的拖欠劳动者工资案件，依法移交司法机关处理，通过集中整治，营造一个让广大农民工放心满意的良好用工环境。
（记者 张莉）
宝鸡市各级劳动监察机构投诉电话：宝鸡市劳动监察支队：3901233金台区劳动保障监察大队：3152718渭滨区劳动保障监察大队：2886777陈仓区劳动保障监察大队：6225009凤翔县劳动保障监察大队：7211129岐山县劳动保障监察大队：8212601扶风县劳动保障监察大队：5215712眉县劳动保障监察大队：5543513千阳县劳动保障监察大队：4242939陇县县劳动保障监察大队：4601629麟游县劳动保障监察大队：7962416凤县劳动保障监察大队：4762535太白县劳动保障监察大队：4951387高新区人社局：3201902
来源：华商报&&编辑：
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&&&&&&信息网络传播视听节目许可证：2706142农民工：工资拖欠怎么办？
　　新华网太原１２月２９日电（记者马志异　徐伟）随着春节的临近，很多农民工开始走上返乡的路，而返乡之前，农民工最关注的就是工资发放问题，而工资拖欠仍旧是个经久不衰的热门话题。业内人士建议，遇到工资拖欠需冷静，学会运用法律武器保护自己。
　　张小明是一个普通的农民工，经亲戚介绍来到太原，承担起一家装饰公司的装修任务，这家装饰公司是太原市某酒店的装潢承包商，工程还有十来天即将结束，然而，他却一笔工资都没有拿到，让他焦急不已。“现在装饰公司说酒店没有把钱给他，所以没钱发给我们。”张小明说，然而当他找到酒店老板时，老板却说他只和装潢公司对话，农民工应该找装饰公司。记者看到，他们与这家装饰公司签订的并非劳务合同，只是一个简单的协议，而装饰公司与酒店所签施工合同也非常简单，只是用工单位的免责声明，然而一开始，谁都没有发现这家装饰公司根本没有在工商部门注册。
　　到底农民工应该向谁来讨工资？以后应该如何避免这种情况的发生？山西省人社厅劳动监察局副局长宋在平表示，首先，农民工应判定这个用工单位有无相关资质、营业执照及其有效期等，看其是否具备法人资格，如果用工单位不具备用工资格，农民工则需警惕其中的用工风险；第二，农民工务工应通过人才市场、劳动力市场等公共职业中介机构寻找用工单位；最后，农民工有权要求用工单位按月足额交付，不要等到年底再讨要工资，更不要等到工程结束很长时间才去讨要欠款。
　　“由于建筑市场流动性大，转包、层层分包的现象很多，成为农民工工资拖欠的高发领域。”宋在平说。他指出，如果工资被拖欠，农民工可以向各地劳动执法部门举报，如果双方没有争议，那劳动部门的执法监察人员将会帮助协调解决；如果产生劳动纠纷，则需到各地的劳动仲裁机构申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。
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