武商量贩网上超市年终奖吗

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过年你准备花多少钱? 父母“孝敬钱”约占一半
陶刚漫画蛇年春节眼看就要到了,人们忙着买新衣、置年货。春节花销,你做好预算了吗?花光年底双薪,还是动用平时积蓄?昨天,记者兵分三路,在航空路、江汉路人流密集处进行了随机调查,结论是:单身贵族的预算在5000元左右,家庭开销最多的达5万元,主要花在礼品、压岁钱和交通费用等方面。23岁的小詹是一家网站的编辑,月薪4000元。“虽说和父母住在一起,没有房租开销,但是平时吃喝消费,每个月也要2000多元。去年年底才转正,估计年终奖不会太多,今年过年不会敞着花。”她惟一的预算就是给父母每人买一件1000多元的羊绒衫,再给爷爷奶奶1000元的现金,估计不超过5000元。家住吉林的小张可就没这么省心了。“从武汉到长春,来回机票4000多;去年刚工作,回去肯定得给长辈们象征性地表示一下红包,大概要1500元;带点土特产什么的,得花500多元;给爸妈买点衣服,估计要两三千。初步预算七八千。”小张是职场新人,每月收入3000多,这笔开销相当于她3个月的收入。小李去年刚毕业,每月收入2000出头,除去房租所剩无几。“毕竟刚参加工作,有时候挣的还不够花。过年惟一的开销是花几百元给父母买些礼品,表表心意。”小李说。小马去年领了结婚证,今年要先和妻子回老家过年,再去妻子老家拜年。“我们俩一个是十堰,一个是鄂州的,虽然都在湖北省境内,但两头跑的路费就得上千块。”小马说,路费还只是零头,最大的开销是给双方父母的红包。“初步打算是一边2000元。我和妻子两边都有侄子侄女,晚辈的红包得1000元。走亲访友买礼品得花三四千,再买点年货、添些衣服,估计得1万出头。”小马和妻子月收入都在5000元以上,还有相当于两三个月工资的年终奖。“过年的花销相当于我和老婆一个月的工资,不算太多,毕竟春节一年一次。今年是结婚后第一次回老家,出手当然要大方些。”记者在江汉路采访了医疗器械公司的销售员李先生。他每月工资1万元出头,每个月固定房贷2700多元。“去年和老婆领了证,刚生了小孩。过年两家的礼品红包要4000元出头,给老婆孩子买礼物1500多元,自己花1000多元买件衣服,再花1000多元办年货。大概要1万多吧。”李先生说。三口之家仅红包就得准备万把块在航空路武商量贩门口,记者碰到拎着大包小包的彭女士。彭女士是全职太太,她说去年过年花了4万,今年估计得5万。彭女士的婆家在哈尔滨,公婆健在,兄弟姐妹6个,几乎每年都要花1万元买些烟酒、特产带过去;双方父母各孝敬5000元;亲戚朋友众多,每个孩子的压岁红包200元,得准备1万元;一家三口往返哈尔滨和武汉的交通费要1万元;小家备点年货,一人买件新衣服,怎么也要上万……彭女士说:初略算一下,最少得5万元。“今年亲戚都来我们家过年,年饭得三桌,加上烟酒差不多6000元。弟弟一家住宾馆,7天得几千元,再加上七七八八,又得万把块。”余先生告诉记者,他预计年终奖有3万块,准备都拿出来花了。理财师建议做好预算,以免过度花销“春节开销,几乎是一年中最大的一笔家庭开销。做好预算,可避免过度开销。”中行理财师吴丹表示,家庭预算最好做两份,一份是必要开支表,另一份是计划开支表。除必要开支外,其他都尽量节俭。预算外的资金,在节前应该做好理财。吴丹说,春节前有7天、30天、50天理财产品,收益率在2%-4%。提前安排好资金,收益可贴补一下春节期间的花销。
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鄂十大缺工行业:汽车普工年薪七八万快递员缺十万
08:54:01来源:
荆楚网【】
楚天金报讯“过了一个年,员工流失两成多啊”,今年春季招工难,让不少企业人力资源经理叫苦不迭。昨日,楚天金报记者多路探访我省十大用工行业后发现,过去的结构性用工荒,如今已经升级成普遍性劳动力供应不足。接下来,记者为你盘点一下我省十大缺工行业,希望能为你的求职路打开一扇门。
普工年薪可达七八万元
“神龙公司加速推进三年倍增计划,人员也要倍增。”神龙公司人力资源部相关负责人昨日对记者透露,该公司今年要招4000人,仅春季招工就需要800多人。无独有偶,将在今年投产的上海通用武汉基地这次要招聘1000名操作工。
为招工,汽车企业比拼着给出丰厚的待遇。通用武汉公司承诺操作工月薪税前不低于3000元,按国家规定发放加班费,缴纳5项社会保险和住房公积金。神龙公司则表示,一线操作工每月总收入3500元—4800元,每年可拿到14个月以上月薪,估算下来,普工年薪可达七八万元。 (记者余鲁西)
只要有人来就要
“我都害怕过年,过个年就要流失两成工人。”昨日,武汉经济开发区某知名家电企业人力资源部负责人向记者抱怨,他们今年一季度就要招400人。“从初五就开始招聘,可招到的人数比这天气还让人心寒。”昨日下午,一家家电企业招聘人员小林颇为无奈,“说句不好听的,只要有人来就要,恨不得跪下来求他们留下。”小林说,家电厂流水线工作技术含量较低,基本相当于零门槛。 (记者余鲁西)
服务员加薪有条件
从工种看,餐饮行业最缺的还是服务员。目前服务员月薪,大店开到2000元以上,中小餐馆的起点工资也在1800元左右,低于1700元很难招到服务员。武汉餐饮大店太子酒轩表示,如果有经验的服务员,入职薪水还可以提高。同样是大店的湖锦酒楼,对其前厅接待员开出月薪2400元,而小蓝鲸招聘服务员的月薪在2000元-2300元,留出弹性,是想在面试时通过加薪留住条件较好的求职者。 (记者张军)
全省缺工10万人
物流一直是用工缺口比较大的行业,省物流协会副秘书长伍从明表示,今年,我省物流业的缺工在10万人左右。“我国物流业还处于传统物流业向现代物流业转变的阶段,物流业未来的缺工数还会更大。”伍从明分析,目前我省物流业基础性工作人员比较紧缺,其次是宏观管理层、第四方物流、技术性和实操性人才。(记者林晶)
武昌门店用工有缺口
“商超缺工很严重,基本上只要想做就有岗位提供。”武商量贩人力资源部负责人王女士表示,为了留住求职者,公司给员工缴纳的公积金高达12个点,工作地点也都是就近分配。“但是武昌的门店很难招人,特别是光谷、关山一带的门店。”
武商量贩今年预计招收50名新员工,包括一线收银员、商品管理员、生鲜技工等岗位。“工资起步是每月1500元,生鲜技工的工资浮动比较大,最起码2000元以上。”
大企业扎堆引爆用工潮
不出意外的话,消费电子领域将成为今春人才争夺最为惨烈的行业。原因很简单,除常年缺人的IT巨头富士康外,联想的到来直接加剧了同行的担忧。
据东湖高新区人社局就业科王洪介绍,到目前为止,辖区内175家公司都存在用工缺口,其中相当一部分是电子类企业。仅富士康和联想这两家,今年新增用工总量就接近2万人。 (记者刘晓杰)
一线技工招聘最难
“一线技工招起来最困难。”武汉隆昌皇冠食品有限公司招聘负责人梁凯告诉记者,该公司今年预计招收400名员工,300名门店员工,100名中央工厂的员工。“技工需要持证上岗,还需要现场的技术考核。”梁凯说。
市场扩张带动用工需求
蓬勃的医药经济带来强劲人才需求。“非常缺,我们去年就没有招满。”昨日,武汉华扬药业有限责任公司人力资源部负责人陈建荣告诉楚天金报记者,新年头等大事就是“找人”,“特别是市场类,我们今年估计需要300人”。
无独有偶。武汉生之源生物科技有限公司相关负责人也对记者坦言,高速扩张的市场对销售人才需求巨大。 (记者刘晓杰)
“人带人”让用工稳定
按常理,服装行业的用工缺口会非常大,但是记者采访发现,实际情况不然,武汉的服装行业今年缺工现象并不明显。
据武汉爱帝集团的招聘负责人介绍,大量的服装企业都采取“人带人”的方式,“我们有激励政策,推荐熟手车工奖励800元/人,推荐学徒车工奖励400元/人。”当然,薪资刺激也是最重要的。目前比较熟练的一线缝纫工和车工,平均薪资已达3000元-4000元/月,高的能达到六七千元/月。 (记者丁癑)
雇主订单排队等人
从今年元旦以后,武汉家政行业就进入“断档”状态。“现在的情况和春节之前并无两样,全市家政员工的缺口达五万人左右。”昨日,武汉家庭服务业协会副会长李书林告诉记者。
据了解,按平时的行情,武汉市钟点工的薪资是25元/小时,春节前的价格是30元/小时。但截至昨日,钟点工的薪资仍然执行“节日价”。据小阿姨家政介绍,目前,该公司在排队的新老雇主订单合计有50多个,估计得等到正月十五以后,才能逐渐正常运作。(记者丁癑)
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