县卫生局副局长和一个有五十员工的工厂老板重用的8种员工谁厉害

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09年热点专题企业管理问答 - 需要车间管理整改书我是做光学生产的!感觉现在车间混乱,员工工作毫无热情,甚至消极。由于是集体生产无法达成记件开工资。上班时间为两班倒。时间比较长。总是留不住人,质量产量也不稳定,想求一份结合5s的车间管理整改方案。谢谢了!!!集体生产,可以说是大锅饭!没有具体的绩效考核!现在基本是抛光五人,一人两台设备。清洗两人,检验三人。主要生产光学双面研磨玻璃。抛光每班上班清洗设备,然后生产,一车大概在一个半小时左右。设备运转给人的感觉就是无所事事?质量好就生产,不好也生产,实在差的很了在清洗设备,清洗这边抛光送过来产品了用清洗机清洗,但每天都有几次洗不静。检验有活了就干没了就闲着。领导去了做做样子!走了又一个样。车间找个东西能找半天,有时找不到,卫生只做明面上的,墙角什么的必须监督这!带班说了有的比带班都厉害,在要不就是不中不干了!现在每班一个带班,带生产带管理。一个生产主管,一个副总!有时没人的情况下副总也的干活。标准工作制建立不了,因为设备发热后在放几个小时对模子影响很大,产品质量也不中!车间是抛光一个大通间,清洗检验单独小间!
需要车间管理整改书我是做光学生产的!感觉现在车间混乱,员工工作毫无热情,甚至消极。由于是集体生产无法达成记件开工资。上班时间为两班倒。时间比较长。总是留不住人,质量产量也不稳定,想求一份结合5s的车间管理整改方案。谢谢了!!!集体生产,可以说是大锅饭!没有具体的绩效考核!现在基本是抛光五人,一人两台设备。清洗两人,检验三人。主要生产光学双面研磨玻璃。抛光每班上班清洗设备,然后生产,一车大概在一个半小时左右。设备运转给人的感觉就是无所事事?质量好就生产,不好也生产,实在差的很了在清洗设备,清洗这边抛光送过来产品了用清洗机清洗,但每天都有几次洗不静。检验有活了就干没了就闲着。领导去了做做样子!走了又一个样。车间找个东西能找半天,有时找不到,卫生只做明面上的,墙角什么的必须监督这!带班说了有的比带班都厉害,在要不就是不中不干了!现在每班一个带班,带生产带管理。一个生产主管,一个副总!有时没人的情况下副总也的干活。标准工作制建立不了,因为设备发热后在放几个小时对模子影响很大,产品质量也不中!车间是抛光一个大通间,清洗检验单独小间!
还是要把工作流程和运营模式等战略问题弄清楚,理顺流程,然后才能把人和工作匹配起来,形成制度,通过绩效考核提升员工的工作积极性,整个工作的循环需要不断完善。 生产流程都没有规范,员工也没有指导和培训,工作效率当然很低。禾清咨询的方案能够帮助你们理顺生产流程,使工作更加有序,效率更高。
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卫生局罚款单如果不是老板签字是员工代签了,备注卫生
卫生局罚款单如果不是老板签字是员工代签了,备注卫生局的人让写XX不在,XX代收,这个法律效益吗?一开始并不知情这是罚款单
提问者:山东-青岛综合咨询浏览45次 10:22:28
共有 4 位律师回答该问题
满意答案咨询电话: (山东-青岛)帮助网友:5137称赞:0你好,应该有效 12:11:30满意答案咨询电话: (山东-青岛)帮助网友:328称赞:0一般具有法律效力,但罚款单属于行政处罚,如对其不服,可提起行政复议或行政诉讼。 12:20:08满意答案咨询电话: (山东-青岛)帮助网友:15796称赞:12有效,可以当面咨询律师或委托律师维护你的权益 13:51:17满意答案咨询电话: (山东-青岛)帮助网友:19148称赞:12是的,视为接收 21:32:47
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