在原来的厂子不干了,去了新厂说和原来的厂子合同解除协议没解除,怎么才能解除?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-02-04 14:46 标签： 解除合同协议书
我在某厂工作一年八个月，其间没有签劳动合同，也没有保险，现在厂子要搬新厂也没提前通知 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在某厂工作一年八个月，其间没有签劳动合同，也没有保险，现在厂子要搬新厂也没提前通知，我不想去了，如果我想以没给签合同起诉厂子，能得到什么赔偿，需要什么证据，我有厂里给办的工资存折可以么？如果请律师，费用是多少钱？
我们工作3年9个月，没有签劳动合同，没有购买1切保险.现在没有提前1个月书面通知辞退我们。我们应该得到哪些赔偿？谢谢！
比如试用期不到一个月，合同还未签，那是否不用提前三天就可以随时通知离职？
现在的法律只有解除劳动合同的说法也就意味着没有合同随时可以离职不需要提前通知？
你好，我与单位没有任何劳动合同和协议，现在已经工作快6个月，现在要离职，已经提前通知单位有1周左右。用人单位以没有人的理由。不放我走，请问这个该怎么办
你好！我想咨询我在个体厂子上班，没有签合同也没有买保险，但是现在在工作时，手指压伤了。现在手看好了。我想让老板给点赔偿。老板不想赔偿怎么办。希望得到您的帮助
与公司未签订劳动合同，但公司为自己办理了社会保险，工作半年之后想离职，还需要遵守劳动法规定提前一个月通知公司吗，当月工资拿不到的话该怎么办？
我合同7月8日到期（两年），到现在场子也没给通知是否续签！请问：1.场子是否应该提前一个月通知？
2.如果没有提前一个月通知，我可以得到赔偿么？（给的2个月补偿金不算）。请律师告诉下，谢谢！
我在商场某个品牌柜台做店长，工作满一年了，突然跟我说要辞退我，也没有提前一个月通知我，是签了合同的！这个补偿金该怎么算？我们工资是底薪1200加提成加保险加饭贴，那赔偿金里面饭贴和保险要不要赔？
我是导购员，现在公司工作半年，说好三个月给交保险，但是至今没有合同！
医院检查需要保胎，休假半个月，公司要我辞职，没同意后，现在又要给我调店，新地点比原来的地方晚上要晚半小时下班，路上时间单程要多半小时。每天路上时间要多花一个小时，天气冷了晚上到家要11点。平时10点就能到家。请问律师我可以拒绝调离吗？
期待回复，万分感谢！
我是导购员，现在公司工作半年，说好三个月给交保险，但是至今没有合同！
医院检查需要保胎，休假半个月，公司要我辞职，没同意后，现在又要给我调店，新地点比原来的地方晚上要晚半小时下班，路上时间单程要多半小时。每天路上时间要多花一个小时，天气冷了晚上到家要11点。平时10点就能到家。请问律师我可以拒绝调离吗？
期待回复，万分感谢！
本人今年4月份进公司
用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同
但是至今也没有实现。 现在用工单位要签订劳动合同了
但是之前的工资也不补发
保险之前的也不给补交
想咨询一下 用工单位这种情况是否违反劳动法
我应该怎么维护自己权益以前在工厂做6个月了没有签劳动合同，可是工厂没有发我工资我就不干了过了几个月工厂破产我可以拿到工资吗_百度知道
以前在工厂做6个月了没有签劳动合同，可是工厂没有发我工资我就不干了过了几个月工厂破产我可以拿到工资吗
可是现在那个工厂破产了，这中间我去问那个工厂要过钱可是说没有钱这期间有半年时候没去那个工厂做过，还听说银行要来封门这个到底该怎么办可以拿到我的那份工资吗
提问者采纳
是可以不还的，若是大家都没得，若是得了，就黄了，企业申请破产，你没得，可以向该地的劳动局反应你问哈其他员工得工资没
提问者评价
大家都没有得到现在大家都是工厂里面不知道该怎么办
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你需要找人证明你在这个单位做过。
要等清算了
那很难了！
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液晶电视价格分布：工厂搬迁了，也不解除劳动合同，只是支付底薪百分之八十的工资给不去的员工，这样合理吗？该怎么解决？_百度知道
工厂搬迁了，也不解除劳动合同，只是支付底薪百分之八十的工资给不去的员工，这样合理吗？该怎么解决？
提问者采纳
在未解除合同情形下，经过协商愿意到新厂去的，如果你们没有再提供正常劳动，到新厂继续履行合同，可以提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同。　　显然，工厂可以解除合同但未解除，变更合同　　单位搬迁，属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形；如果提供了正常劳动，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金，超过一个工资支付周期的时间公司发给80%工资并不违法，你是属于通过协商未能达成一致的，公司应当按照合同约定发给工资，工厂应当与劳动者协商；不愿意去的
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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给付经济补偿金？那多好，就永远给底薪是吗。用人单位与不随迁的员工协商解除劳动合同也是可以的，我巴不得的如果员工不随迁
双方没有解除劳动关系，由于单位搬迁，你可以要求解除劳动关系，支付经济补偿。
工作年限的N+1个月的工资补偿。
你好，这样是不合法了，应该争取合法权利。
您好，这种行为是不合法的。
你好：不合理。
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