合同未规定辞职了还有年终奖吗但事实有发,辞职的人还有吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-01-30 16:24 标签： 年前辞职 年终奖
提前离职者也有部分年终奖-劳动法规-义乌人才网-恒信人才网-员工离职有权领取年终奖吗_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
评价文档：
喜欢此文档的还喜欢
员工离职有权领取年终奖吗
阅读已结束，如果下载本文需要使用
想免费下载本文？
把文档贴到Blog、BBS或个人站等：
普通尺寸(450*500pix)
较大尺寸(630*500pix)
你可能喜欢本人2014年6月递交离职申请表，7月底才正式离职，公司7月发放2013年的年终奖，但公司说今年新规定在7月离职的员工均没有年终奖发放。PS：合同是没有注明会有年终奖的条款。请问公司这样做合法吗，员工可以怎么做？
本人2014年6月递交离职申请表，7月底才正式离职，公司7月发放2013年的年终奖，但公司说今年新规定在7月离职的员工均没有年终奖发放。PS：合同是没有注明会有年终奖的条款。请问公司这样做合法吗，员工可以怎么做？
不区分大小写匿名
百度不行还有谷歌
可以到劳动局提出仲裁。违反《劳动法》
大公司一般不会乱来的，除非是一些小公司
相关知识等待您来回答
职场就业领域专家离职后奖金问题 合同约定离职收回奖金合理吗？_职业规划_教育_阿邦网
推广链接：
目前就业形势较好，一些企业为了防范员工的离职，想尽了各种办法来。小贵所在企业在与员工签订的劳动合同中，有条款规定：如果离职，公司将收回以前发放的所有奖金。小贵为了得到工作不得不签了劳动合同，但她现在要离职，她困惑：离职之后，需要把以前的奖金如数归还公司么？
目前就业形势较好，一些企业为了防范员工的，想尽了各种办法来。小贵所在企业在与员工签订的劳动合同中，有条款规定：如果离职，公司将收回以前发放的所有奖金。小贵为了得到工作不得不签了劳动合同，但她现在要，她困惑：离职之后，需要把以前的奖金如数归还公司么？
离职后奖金问题 合同约定离职收回奖金合理吗？汤梦娟 来源：汤梦娟
奖金是否要在离职后退回，要看是什么奖金。
离职后，劳动所得奖金不用退回。
如果是正常的劳动所得，那么，小贵不用担心，奖金虽然在劳动法管辖范围之外，是属于企业自愿发放，由企业自行决定的项目，但已发放奖金，代表劳动者以前的工作成果，企业是无权收回的。中的相关条款属于无效条款。
如果企业的所谓奖金，有培训、项目实施，有服务年限要求，正常做法也应该根据劳动者的服务年限递减，而不能无理全部扣除。
如果企业所说的奖金是入职奖金，搬迁补贴，安家费之类，员工未满服务期限，企业是有权收回的。
作为企业，为了保留员工，关键是做好员工关系，平时公平公正地对待员工，关心员工，关注员工培训与成长，做好员工福利，留人留心才是根本。
职业规划栏目：
新手必读：
职场劳动维权栏目最新文章
帮手&&&& 08:56
帮手热门文章
·[]·[]·[]·[]·[]·[]·[]·[]·[]·[]
文章打分：辞职了有没有年终奖_百度知道
辞职了有没有年终奖
是日进厂的。请问这样能不能得年终奖。日辞职的。要4月20日才能离职。可不可以申请劳动仲裁。辞职了才宣布2009年的年终奖在4月份发工资的时候一起发。如果公司不给
其他12条网友回答：现在辞职能年终奖吗?
不能4人回答
认为“能”的网友回答：
回答1：当然可以拿，07年的奖金是针对该年的工作，而并非针对来年！ 有权
回答2：可以的,可以去告他........
|三级采纳率4%
认为“不能”的网友回答：
回答1：没的
回答2：不可以啊
必须过完年
|二级采纳率19%
其他类似问题
按默认排序
其他2条回答
如果你是在台资企业的话那肯定没有,如果是港资企业的话可能会给你,我最后拿到了年终奖,我以前有和你一样的情况,但是我在港资企业要看公司的性质
要看单位性质了，私企一定没有，事业单位会有的
辞职的相关知识
您可能关注的推广回答者：回答者：
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁

我要回帖

更多关于 年前辞职 年终奖 的文章

 

随机推荐