中国政府官员工资标准

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-01-23 16:08 标签： 梁振英
从各国首脑月薪,看中国政府官员收入
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　　　　近日哥伦比亚一家统计研究机构对美洲多个国家领导人的月薪收入进行了一次排位，结果美国总统布什以月收入3.3万排第一，而古巴领导人卡斯特罗的月薪只有不到30美元成为最后一名，两人相差近1000倍。此外，玻利维亚总统埃沃?莫拉莱斯以月薪1900美元成为南美洲地区收入最少的国家领导人。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　这份调查中涉及的美洲国家领导人月收入排名如下： 　　　　　　第一名，美国总统乔治?布什，月薪收入约3.3万美元。 　　　　　　第二名，危地马拉总统阿尔瓦罗?科洛姆，月薪收入1.8657万美元。 　　　　　　第三名，智利女总统米切尔?巴切莱特，月薪收入约660万智利比索，约合1.357万美元。 　　　　　　第四名，墨西哥总统费利佩?卡尔德隆，月薪收入约1.3万美元。 　　　　　　第五名，哥伦比亚总统阿尔瓦罗?乌里韦，月薪收入1800万哥伦比亚比索，折合为9334美元。 　　　　　　第六名，哥斯达黎加总统，奥斯卡?阿里亚斯，月薪收入约8500美元。 　　　　　　第七名，委内瑞拉总统乌戈?查韦斯，月薪收入8372美元。 　　　　　　第八名，巴拿马总统马丁?托里霍斯，月薪收入7000美元。 　　　　　　第九名，巴西总统卢拉?达席尔瓦，月薪收入6488美元。 　　　　　　第十名，波多黎各总督萨尔瓦多?阿萨维多，月薪收入约5800美元。 　　　　　　第十一名，秘鲁总统阿兰?加西亚，月薪收入约5400美元。 　　　　　　第十二名，萨尔瓦多总统安东尼奥?萨卡，月薪收入5181美元。 　　　　　　第十三名，洪都拉斯总统马努埃尔?塞拉亚，月薪收入5131美元。 　　　　　　第十四名，厄瓜多尔总统拉法埃尔?科雷亚，月薪收入约5000美元。 　　　　　　第十五名，阿根廷女总统克里斯蒂娜?费尔纳德斯，月薪收入4257美元。 　　　　　　第十六名，巴拉圭总统尼加诺?杜阿尔德，月薪收入3385美元。 　　　　　　第十七名，尼加拉瓜总统，丹尼尔?奥尔特加，月薪收入约3200美元 　　　　　　第十八名，多米尼加共和国总统雷奥内尔?费尔南德斯，1973美元。 　　　　　　第十九名，玻利维亚总统埃沃?莫拉莱斯月收入是1900美元。 　　　　　　第二十名，古巴国家领导人菲德尔?卡斯特罗，月薪收入30美元。
RE:从各国首脑月薪,看中国政府官员收入
不知道老外有没有什么灰色啊黑色啊什么什么的收入？
RE:从各国首脑月薪,看中国政府官员收入
古巴国家领导人菲德尔?卡斯特罗，月薪收入30美元。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝也许在本国也是非常少的，我国有些地区的“低保”还要比他多。不知道他的生活费是由国家支出还是由本人支出的？要是完全由本人支出生活费，那这位国家领导人真是非常廉洁，生活非常俭朴了。
RE:从各国首脑月薪,看中国政府官员收入
?????????????????情况部门提供的?准确嘛?其它?现在?
RE:RE:从各国首脑月薪,看中国政府官员收入
&& 这能说明什么？这是不是就是政府提出的高薪养廉的依据啊？
RE:从各国首脑月薪,看中国政府官员收入
平安的老总马明哲比美国总统的收入都高,月薪约77.9万美元,约是布什的23.6倍!布什这世界大资本主义国家的总统收入不如改革开放后社会主义国家一个上市公司老总的收入,真是大有特色,叹为观止!可笑啊!荒唐啊!!!!!!凭什么根据?依哪条法律?那些个被捉的贪官们,你们太傻了,怎么不学学马明哲?何其堂而皇之,不用提心吊胆!同一个社会主义中国的工薪阶层每月3000元人民币的月薪,我得干1838年哪!才抵得上马明哲一年的月薪哪!请问当政的官员们!请问证监会的官员们!请问司法界的官员们?难道你们都不知道吗?难道你们都认为这是合理合情的吗?!中国的贫富差距极度悬殊何时是到头!!!!!
RE:从各国首脑月薪,看中国政府官员收入
让我让ＸＸ部长,老子不要工钱,一个月倒出一万
RE:从各国首脑月薪,看中国政府官员收入
不在多少，关键是透明。中国的官员只有吴仪副总理公开过自己的年薪十二万。
RE: 从各国首脑月薪,看中国政府官员收入
卡斯特罗是独裁者,30美元他怎么用/
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中国政府官员工资等级
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。，省长每月多少钱比如主席每月多少钱。
胡总刚三千多块.其下的更低了.怪不得那么多人下海.
美国人见到中国人就叫爷爷了，2008年政府吃喝4000亿人民币。如果这些钱用来作军购，2002年政府吃喝就2000亿人民币，2005年政府吃喝3000亿人民币中国政府可能没脸领工资！真是可悲啊，吃穿住行都有了，不算其他200余项政府开支，2011年政府吃喝5000亿人民币。唉，1996年政府吃喝就360亿人民币1999年政府吃喝1000亿人民币。总开支我想应该在800000亿左右。平均每三年增加1000亿人民币
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媒体揭秘中国内地公务员工资制度：正陷入各方不满怪圈
来源: 南方周末 |查看: |
摘要: 新中国成立以来，公务员工资管理的权限经历了高度集权到有限分权，再到分权的过程，2006年工资改革再度将工资管理权限集中在中央政府。
新中国成立以来，公务员工资管理的权限经历了高度集权到有限分权，再到分权的过程，2006年工资改革再度将工资管理权限集中在中央政府。公务员工资改革陷入央地关系的怪圈：一放就乱、一乱就收、一收就死。该不该给公务员涨工资？这个话题始终处在公共舆论热点，又始终说不清楚。在停滞八年之后，最新一轮的公务员薪酬改革也已经箭在弦上，但新的争议也再次出现。另一边厢，2013年国家公务员考试中，仍有138万人争夺12901个职位（竞争比例约为107∶1），其中最热门职位竞争比例高达9411∶1。也就是说，即便最近的“八项规定”等挤出了一部分公务员的额外收入，可它依然还是个诱人的金饭碗。中国的公务员工资制度正在陷入一个各方不满的怪圈：合理的公务员涨薪也可能引起民众的“拍砖”，人事部门长期压制工资增长又会引发公务员的不满，还会导致地方政府变相给员工涨工资。笔者过去六年的跟踪研究发现，公务员工资管理一大症结在于中央地方关系。新中国成立以来，公务员工资管理的权限经历了高度集权到有限分权，再到分权的过程，而2006年工资改革再度将工资管理权限集中在中央政府。集权的1956年工资制度1956年工资制度是最集权的。全国干部适用同一张工资表，分为三十个工资等级，同一级别的干部收入在各个地区是不同的，全国一共分为十一个工资区。当时的干部平均工资高于全社会平均工资。第一个工资制度的出台是在1956年。之前，为了巩固政权，中央政府集中精力处理解放战争后的一些相关事宜，经济建设的权限就交给地方政府。问题随之而来，人才流失问题在当时非常突出。许多又红又专的干部选择留在地方政府工作，有些为了照顾家庭从中央政府转到地方政府，有些因为地方政府可以让干部们创新地开展工作。不过，新中国成立后几年，中央政府开始有意识地逐步收权，提高中央权威，1956年的工资制度是在这种背景下产生的。此时的工资制度是最集权的。当时全国的干部适用同一张工资表。这张工资表中，政府的雇员被分为三十个工资等级，工资一至三级是给最高级的领导干部（比如主席、总理、副总理等）。同一工资级别的干部的收入在各个地区是不同的，全国一共分为十一个工资区。新疆等地的干部收入就比其他地方高。一张工资表，对人事干部来说是再省事不过了。不过，负面效应也层出不穷，人事管理官员无法应付不同的情况。地方上想出不少方法补偿，比如提供房屋、托儿所、理发室和食堂等。诸如此类的方法变相地侵蚀了正式工资制度的效力。看起来中央政府对工资管理事项有绝对的权威，事实上地方的执行却脱离正常的轨道。值得注意的是，工资管理与财政管理的关系极为紧密。如果地方政府对财政支出拥有极大的支配权，可能会将一部分公共资源用于改善职工的福利。1956年之后30年的工资制度虽然是集中管理机制，但伴随着财政管理权限多次的变迁——分权和集权交替进行，工资制度的实际执行也出现多次的波动。总的来说，当时的干部平均工资高于全社会平均工资，而干部实际收入与自己的努力和承担的责任关系不大，与所在机构、所在地区的财政汲取能力却有很大的关系。尽管在一张工资表下，这一时期的地方干部工资分配已经出现差异，当然，严重程度上还是远远赶不上后来。有限分权的1985年工资制虽然有限分权，当时社会上的平均主义还是占上风，因此地方政府在工资管理方面的创新也极其少，“下海”和人才流失问题逐步凸显。1980年代的旋律主要是放权。就工资的分权管理而言，这个阶段国家领导人提出的政府机构改革起到了重要铺垫作用。当时一些领导人认为，中国政府要减员三分之一，地方政府要减员更多，认为在减员基础上建立一个有效的干部工资制度对吸纳人才极为重要。这些说法现在是常识，当时刚经历“文革”，还是很受抵制。因此，一些开明领导人对干部体制改革及工资改革的支持的重要性不能低估。改革开放初期，中央政府还批准了数次干部提薪。尽管这些计划有很多阻力、政府的财政赤字也因此扩大，工资改革的思路却已奠定下来。
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