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贵州公安局面向社会公开招聘55名合同制工勤人员
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　　1月23日，遵义市人力资源和社会保障局、遵义市公安局发布《遵义市公安局面向社会公开招聘劳动合同制工勤人员简章》，面向社会公开考试招聘55名合同制工勤人员。2月10日至14日在遵义市公安局报名。大专以上文化程度(退役军人、体育学校毕业生、运动员等放宽至高中和中专)、年龄在18至32周岁、遵义市户籍符合岗位条件的人员即可报考，具体要求和详细信息可登录遵义市人民政府网站、遵义人力资源和社会保障网、遵义市公安局网站查询。 　　本次公开招聘合同制工勤人员，是为深化人事制度改革，改进市直机关事业单位用人方式，推进机关事业单位后勤工作社会化，建立能进能出、充满生机活力的新型用人机制，规范用工行为，防止用工上的随意性和不正之风，规定市直机关事业单位新增工勤人员实行公开招聘，市人民政府于2013年6月印发《市人民政府关于市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见(试行)》以来，首次开展的合同制工勤人员招聘工作。
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4月19日 18:5
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状态：已结束
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状态：已结束2014年贵州遵义市公安局招聘合同制工勤人员面试人员名单公示
遵义市人力资源和社会保障局推荐：
根据2014年《遵义市公安局面向社会公开招聘劳动合同制工勤人员简章》的规定，遵义市公安局在市人社部门的指导和纪委的监督下开展了笔试考试。根据成绩从高到低排列，现将进入面试的考生名单公示如下：
一、001职位(巡逻、应急处置工作人员)4人
黄丽B、令狐芳芳、赵 秋、陈芸芸
二、002职位(巡逻、应急处置工作人员)12人
张祥军、杨高、李世臣、谢磊、黎骏、张金权、
程业竣、张龙飞、王小艳、韩小骆、沈明勇、殷仁伦
三、003职位(巡逻、应急处置工作人员)12人
吴毫、沈诚、谢宝成、吴胜亮、余柱、牟勤超、
朱中剑、汪顺钟、刘廷军、钟振、周骅、苟小花
四、004职位(巡逻、应急处置工作人员)8人
贾惠名、刘星麟、李正江、黄成毅、郭义强、唐建、张刚、陈灿
五、005职位(宣传报道人员)3人
魏星、陶畅、汪润东
六、006职位(巡逻、应急处置工作人员)31人(其中6人末位并列)
徐翌珂、王源睿、万遵、谢鹏飞、王晨曦、冉⒔
陇骑、刘琨、唐彪、谌宗才、金锴、汪勤军
张武、邵瑶翰、程夏、陆鹏程、朱彬、周鹏
李圣杰、李靖、申富贵、李勇、何庆、华帮印
杨发俊、高洪、何淇伟、伍栋、何志平、张远红、胡铎继
七、007职位(巡逻、应急处置工作人员)27人(其中4人末位并列)
杨斌、罗昊、余仁伟、李秋波、胡伟、王贤武
尹俊、罗明波、骆毅、徐松林、吴帮华、杨奉涛
林刚、唐宇、包异涵、李登宇、彭龙柏、谭俊
李华、李洪强、赵邓、杨进、涂永亮、赵有桃
陈鹏、张汝洪、范兴宁
八、008职位(巡逻、应急处置工作人员)6人
邵燕婉、袁璇、蔡秋菊、丁玲
张梦蕾、卢堋⒀项凇⒀罾
九、009职位(巡逻、应急处置工作人员)30人
尹露、饶锐、李远华、曾涛、周广栋、程健航
杨登看、杨航、丁杰、梅吉龙、李海、郑小龙
龙世进、杨楠、陈永涛、王俊凯、奚宁、刘粒锋
熊加勋、张进、潘本道、黎汉、何林籍、陈庚
李亭、黄远镇、宋月华、于立志、余独厚、唐超
十、010职位(110接警工作人员)15人
唐橙、邵运亚、任鹏、叶兴强、柴鲁黔、徐洪亮
吴跃付、刘勇、李定、周猛、黎珏霖、吴际
陈应红、犹易、李斌
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(责任编辑：曹未霞)
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根据工作需要，昆明市公安局面向社会公开招聘公安机关文职人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘范围
昆明户籍且符合招聘条件的人员。
二、招聘岗位
在昆明市公安局从事机关综合部门辅助岗位工作，为公安机关提供技术保障、辅助管理、行政事务等方面服务的文职人员。文职人员不具有人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权，不从事执法或涉及绝密级事项工作。
本次招聘共10类岗位100人。（详见招聘简章）
三、用工方式及待遇标准
文职人员实行劳动合同制管理，由公安机关与应聘人员签订劳动合同并建立劳动关系。工资待遇参照现行机关工勤人员标准（含社会保险和住房公积金）核定。
四、招聘条件及对象
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄为18周岁以上、30周岁以下（日至日生）；
3.拥护中华人民共和国宪法、品行端正；
4.具有正常履行职责的身体条件和工作能力；
5.国民教育大专以上学历；
6.相关法律法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；
3.因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的；
4.曾因违纪、违法被开除公职、辞退或解除劳动（合同）关系的；
5.现役军人；
6.其他不符合聘用的情形。
（三）岗位条件
（详见招聘简章）
五、招聘程序
（一）报名及资格审核
报名时间：日至3月5日，上午9：00－12：00，下午13：30－17：00，逾期报名无效。
报名地点：昆明市人力资源市场（昆明市民航路229号）。
报名方式：报名采用本人现场报名方式进行。
注意事项：
1.报名时需交近期免冠半寸彩色照片3张。
2.每人限报考一个岗位。报名人数与岗位计划数低于3：1比例的，取消或削减该岗位计划。
3.报名时需提交《昆明市公安局文职人员招聘报名与资格审查表》（附后）一式两份（自行插入电子照片填写基本信息后打印并签名盖章），携带本人户口本或户口所在地派出所出具的户籍证明、身份证、毕业证及岗位要求的其他证明材料原件及复印件1份。提供虚假材料的，一经查实，取消报考人考试和聘用资格。
（二）笔试
根据招聘岗位的要求，对报考人员的文化知识掌握情况进行书面测试。
方式及内容：笔试采用闭卷方式进行，总分为100分。笔试最低合格分数线为60分，低于合格分数线的考生不进入后续招聘程序。笔试范围参照考试录用公务员公共科目“行政职业能力测验”部分。
笔试时间和地点：日上午9：00－11：00，地点详见《准考证》。
笔试《准考证》的领取：考生携带本人身份证于3月12日至3月13日（上午9：00－12：00，下午13：30－17：00）到昆明市人力资源市场领取。
笔试成绩公布时间：日。
（三）专业技能测试
对有专业技能要求的岗位，需对报考人员进行专业技能测试。（详见招聘简章）
确定专业技能测试人员方法：笔试结束后，达到合格分数线的，根据岗位笔试成绩由高到低排序，并按相应比例确定进入专业技能测试环节人员，具体为：参加笔试人数与计划招聘数比例达到10：1以上（含10：1）的岗位，按4：1比例确定进入专业技能测试的人员；参加笔试人数与计划数达到3：1（含3：1）以上未达到10：1的，按3：1的比例确定进入专业技能测试的人员；若笔试成绩达到最低合格分数线人数不足的，按实际达到最低合格分数线人数进入专业技能测试。
进入专业技能测试人员若出现自愿放弃或其他不宜继续参加招聘情形的，在本岗位顺序递补。
专业技能测试总分为100分，成绩现场公布。
专业技能测试时间为日、29日，地点及进入专业技能测试人员名单另行通知。
（四）面试
不需进行专业技能测试的岗位，笔试结束后，达到合格分数线的，根据笔试成绩从高到低的顺序，按2倍于招考岗位计划数的人数确定进入面试的人员。
需进行专业技能测试的岗位，测试结束后，根据考生笔试和专业技能测试综合成绩从高到低的顺序，按2倍于招考岗位计划数的人数确定进入面试的人员。
笔试和专业技能测试综合成绩的计算方法=笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×60%，结果四舍五入保留小数点后2位。
如岗位进入面试人员末位考生成绩并列的，均进入面试。如出现低于上述比例或等额进入面试的，正常进行面试。
进入面试人员若出现自愿放弃或其他不宜继续参加招聘情形的，在本岗位顺序递补。
面试总分为100分，成绩现场予以公布。
面试的方式、时间和地点另行通知。
（五）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
进入体检的人选，按照考生考试综合成绩从高到低的顺序，等额确定。考试综合成绩的计算方法如下：
不进行专业技能测试的岗位，考试综合成绩=笔试成绩+面试成绩；
需进行专业技能测试的岗位，考试综合成绩=笔试和专业技能测试综合成绩+面试成绩。
体检时间及地点另行通知。
（六）体能测评
体能测评科目为纵跳摸高，男1000米跑、女800米跑。标准参照公安机关录用人民警察体能测评标准执行。
体能测评时间和地点另行通知。
（七）考察和政审
体检结束后，对合格人员进行考察和政审，具体参照公安机关人民警察录用标准执行。
体检、体能测评和考察中若出现不合格的情形，按该岗位考生考试综合成绩从高到低的顺序进行一次性递补。
（八）公示
根据考察和政审结果，确定拟聘用人员名单并在本网站公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、报考岗位代码等。公示期为7天，同时公布举报电话，接受社会监督。
（九）聘用
公示期满后，对于符合聘用条件的人员，统一签订劳动合同并办理聘用手续。
办理聘用手续之前，报考人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由本人自行承担。
六、信息发布
招聘期间相关信息统一在昆明市人力资源和社会保障网（http://rsj.）、昆明就业网（http://www.）和昆明人才网（）发布。
七、纪律与监督
招聘工作由纪检监察部门全程参与监督，违反招聘工作纪律、弄虚作假的，一经核实，严肃处理。
本公告由昆明市公安局负责解释，联系电话：。
监督电话：昆明市人力资源和社会保障局
昆明市公安局
1.昆明市公安局文职人员招聘简章
2.昆明市公安局文职人员招聘报名与资格审查表
昆明市人力资源和社会保障局
昆明市公安局
以上附件打包下载：
昆明市公安局文职人员招聘简章
招聘岗位名称
岗位工作简介
学历性质要求
政治面貌要求
其他招聘条件
计算机及计算机网络维护
计算机及设备的日常维护、硬件设施保养和维修。计算机网络信息系统的日常维护，保证网络正常运作，解决网络技术问题，提供网络技术服务和指导。业务系统维护，系统编程，解决数据库技术问题等。
本科及以上
电子信息、计算机
计算机及计算机网络维护
计算机及设备的日常维护、硬件设施保养和维修。计算机网络信息系统的日常维护，保证网络正常运作，解决网络技术问题，提供网络技术服务和指导。业务系统维护，系统编程，解决数据库技术问题等。
本科及以上
电子信息、计算机
计算机及计算机网络维护
计算机及设备的日常维护、硬件设施保养和维修。计算机网络信息系统的日常维护，保证网络正常运作，解决网络技术问题，提供网络技术服务和指导。业务系统维护，系统编程，解决数据库技术问题等。
本科及以上
电子信息、计算机
新闻采编、对外宣传策划、影像拍摄和音视频后期制作等。
大专及以上
招聘时需进行专业技能测试（普通话）。
会计、出纳等。
大专及以上
具有会计从业资格证
会计、出纳等。
大专及以上
具有会计从业资格证
刑事技术保障
兽医（犬医）等。
大专及以上
动物生产与动物医学
刑事技术保障
视频侦查辅助，开展视频资料采集及后期的资料收集、平台录入、报表统计等。
大专及以上
刑事技术保障
视频侦查辅助，完成视频资料的整理、制作、分析、图像模糊处理以及后期视频制作、动画特效制作等。
本科及以上
实验室助理
刑事技术理化检验及现场勘查辅助等。
大专及以上
实验室助理
法医病理检验辅助等。
本科及以上
实验室助理
DNA检材收取、编号、录入、保管、质量监控等。
本科及以上
材料文书，报表统计，文字处理，人事、教育培训等。
大专及以上
政法学、文史哲学、管理学
招聘时需进行专业技能测试（计算机操作）。
材料文书，报表统计，文字处理，人事、教育培训等。
大专及以上
政法学、文史哲学、管理学
招聘时需进行专业技能测试（计算机操作）。
训练器材保管，基础体育教育培训等。
大专及以上
招聘时需进行专业技能测试（计算机操作）。
材料文书，报表统计，文字处理，人事、教育培训等。
大专及以上
政法学、文史哲学、管理学
招聘时需进行专业技能测试（计算机操作）。
警务保障、后勤服务等。
大专及以上
具有C1以上车型机动车准驾资格
警务保障、后勤服务等。
大专及以上
具有C1以上车型机动车准驾资格
信息录入查询
信息录入和查询等。
大专及以上
招聘时需进行专业技能测试（计算机操作）。
信息录入查询
信息录入和查询等。
大专及以上
招聘时需进行专业技能测试（计算机操作）。
信息录入查询
信息录入和查询等。
大专及以上
外国语言文学
具有高等学校英语专业四级证书（TEM）
招聘时需进行专业技能测试（计算机操作）。
业务咨询服务、行政审批窗口事务办理等。
大专及以上
招聘时需进行专业技能测试（计算机操作、普通话）。
业务咨询服务、行政审批窗口事务办理等。
大专及以上
招聘时需进行专业技能测试（计算机操作、普通话）。
业务咨询服务、行政审批窗口事务办理等。
大专及以上
招聘时需进行专业技能测试（计算机操作、普通话）。
档案资料管理
档案、资料管理等。
大专及以上
中共（预备）党员
备注：表内对于岗位专业要求的表述依据《2015年云南省公务员录用考试专业指导目录》确定。
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遵义市公安局2014年面向社会公开招聘劳动合同制工勤人员有编制吗
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签订的是聘用制合同; & &nbsp，非劳动合同; & & &nbsp。&nbsp，根据编制要求招入的; & & & & &nbsp如果招聘的是劳动合同制工勤人员; & & &nbsp，一种是有编制的; & &nbsp，因为已经说的很清楚是“劳动合同制”，就是签订劳动合同; & & & &nbsp，工勤人员在政府机关和事业单位中都有，是没有编制的，那是要经过考试; &nbsp；一种是没有编制的; & & & & & & & & &nbsp
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现场采访（30分）
文字稿件（30分）
后期编辑（40分）
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