现在的鱼台厂子招聘网还有招到新工人必须签合的吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-01-20 20:17 标签： 长春厂子招聘
我在苏州开一家工厂现在招工招不到，我想用临时工一天一结不签合同，违反看到法吗？_百度知道
我在苏州开一家工厂现在招工招不到，我想用临时工一天一结不签合同，违反看到法吗？
我有更好的答案
需要签订劳动合同。
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出门在外也不愁我是学生，。要去一间厂干活，，不过不招暑期工。去做正式员工的，不过要签合同，问过前台的人，签合同的_百度知道
我是学生，。要去一间厂干活，，不过不招暑期工。去做正式员工的，不过要签合同，问过前台的人，签合同的
不过要签合同？在广州日报印刷做的。1到3个月的考察期我是学生，会不会没做满3年就不发我工资，签合同的话要3年什么的。要去一间厂干活，，不过不招暑期工？我不懂法律太多。去做正式员工的，之后可以转正，问过前台的人，我只想做两个月就走、扣压着，会不会就这样起诉我什么的，有问题吗，
提问者采纳
你8月10号左右写辞工单签吧、我见过大部分厂都可以！从6月工20号到8月20号两个月！没事合同又没有说不准辞工、合同只是个形式！前台人员说是这么说、最好了解一下这厂的德性、两个月差不多有5至6千吧
是大厂来的把，广州日报印刷厂，如果不发工资就去电视台曝光它，可以的把？
放心吧！人家会在呼你那几个工资！
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个不会，人家工厂也可以不请你。也就是说三个月内你想做到什么时候都行，前三个月是双向选择的
噢，就是前三个月的考察期可以做了，之后能不能在厂做就不知道了。对吗？
对，厂家也要看你合不合适的。
这个到时候厂要我也不去，我是怕这三年的合同有什么猫腻，我才19啊，不懂的太多了。
到时我要出去读书，我怕厂又会以这合同拖着我的工资，这就麻烦了。
工资录取通知书还写试用期的工资是多少，正式员工的工资是多少的！
那样肯定不行的！合同期是一到三年，当你签署了正规的劳务合同！你的老板就必须为你购买劳务保险！做两个月你就走了！你肯定拿不到全额的工资
我是按小时计算的，要走的时候就按我做了几个小时结算工资，他是这样说的
我想你的老板应该是一个小包工头！他应该是在某个大厂里面包活儿。而大厂就是大厂总有它的规定！所以你要签署劳务合同，并按每小时来发放工资！但是我还是要建议你去找你的老板，再重新谈一次，你可以直接告诉他，你的工作时间只有两个月，而且一定要有第三者在场
我去做的厂是广州日报印刷厂啊，是大厂吧。
我曾经在中国联通工作过！按照规定，如果辞职的话必须提前一个月！由于特殊的原因，我等不得！所以我只拿到了将近三分之二的工资，我工作时间三个月多一点
如果你签了合同，却只做了两个月，那你要看违约有什么后果，那两个月的工资肯定不会给你的
我问过主管，他说如果不想做了，提前一个礼拜说辞职，工作是按小时计算的
那可以，不过前提你要确保这里能按时放工资
一个女人把最宝贵的青春给了你，为你养育孩子，净身出户，已经算是轻的了
。。。。。不好意思，发错了
你到时候转正说不定没工资，还得赔钱，合同这东西不能瞎签
广州大把得工厂。去人才市场周围多的很
你说的不是废话。常识问题。
那怎么办？
你已经签了？
这个估计危险，真不发你工资你也没办法，厂里边大概什么时候发工资，如果签了了合同，递交辞职报告也要提前一个月或者两周大概。
对啊，没转正式员工的话，辞职要提前一个星期递交辞职信
你要是快上学的就索性好好玩
用不着去厂里累死累活的挣那点钱
才刚高考完，想做下工作赚点零用钱
坦白说想法是不错，但是你这时候进厂的工作应该比较辛苦，还有没工资的危险。除了让人生经历丰富了一点点以外。似乎没有特别大的意义
那你说，做还是不做呢？
看你有没有其他更好的事情了，如果是我我会在家看世界杯，有空出去转一转，看一看。
个人意见。。。以后有的是苦吃。。也不着急
没问题，实习期可以有人，合同就说等到转正了在签
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上签字和在解聘书上签字有什么区别吗?
要看具体条款，从文件名字上看，辞工书应该是工人主动申请辞职，解聘书是指工厂要辞退工人。解除劳动关系的原因会导致工人是否能得到经济补偿金。
我个人认为一样。
当然有区别 辞职是你主动的 没有补偿金
解聘是公司主动的 需要赔偿的
没有区别，都导致劳动合同解除
前者是你自愿，后者是工厂解聘，后者补偿多
完全不一样，如果你辞职的没有经济补偿；如果单位的解聘书你签字了单位要赔偿你经济补偿的。
辞工书的意思就是劳动者自愿 辞职的，而解聘书就是劳动者被工厂解雇了、两者方向不同的。此时若是工厂主动解雇员工，那员工应签解聘书。ps:赠人玫瑰，手有余香。如果您觉得我的回答对您有用，那就请设为"有用"吧~~我会继续努力，服务大家的~~天气炎热，注意防暑哦O(∩_∩)O~~
补偿金，解聘是公司开除你，有经济补偿金的。
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就是离职表
大家还关注我们厂可能下半年要搬厂了，我在厂里工作快8年了，以前的合同还没到期，现在又给我们几个老员工签合同，_百度知道
我们厂可能下半年要搬厂了，我在厂里工作快8年了，以前的合同还没到期，现在又给我们几个老员工签合同，
&nbsp.jpg" target="_blank" title="点击查看大图" class="ikqb_img_alink"><img class="ikqb_img" src="http.baidu://h://h;&nbsp，但是合同不一样;求解，我看合同的意思是我们签了这份合同就是说以前不是固定期限合同，以前的合同还没到期://h.hiphotos。图上要填的空白旁边有用铅笔写的.com/zhidao/pic/item/96dda144adc008f431adcaef84e8，谢谢<a href="http。那等于我们白工作7年，我在厂里工作快8年了.jpg" esrc="/zhidao/wh%3D450%2C600/sign=61d70bb1f91fa102fb9fc/96dda144adc008f431adcaef84e8，现在才开始是固定合同.baidu，领导要我们照抄就可以了.baidu.&nbsp.hiphotos，现在又给我们几个老员工签合同我们厂可能下半年要搬厂了.com/zhidao/wh%3D600%2C800/sign=de111f5cb53533faf5e39b/96dda144adc008f431adcaef84e8
提问者采纳
只要能有人证明你工作7年。不签合同。同样理赔你。
请问你是律师吗？
要是搬厂了我们不去的话可以赔多少呢？
一年一个月
就这么小小的一张纸也算合同，以前都是几张大的
不签也没事
以前的合同还没到期就要我们签这个……
你可以不签
把原来的放好
到时候不陪钱。你有证据
好的，谢谢
提问者评价
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也得补偿，再追究比较稳妥主动，建议签定后工作一段时间你已经成为骨干，关键有没有买养老保险，如果没有则签定固定合同也是非法
就这么小小的一张纸也算合同，以前都是几张大的
签订2次固定合同就是无固定期合同。
那就是以后签的都是无固定合同？
08年以后连续签订2次以上固定合同视为为无固定期合同。
是的。满足以上情况，公司不能乱开人。
前提不违法公司规定和违法犯罪。
你是律师吗？
法律工作者
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出门在外也不愁您好，我在厂里上班差不多三个月没签合同（人事部叫了，不过有事没去签）现在厂里裁员我被裁了 - 110网免费法律咨询
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您好，我在厂里上班差不多三个月没签合同（人事部叫了，不过有事没去签）现在厂里裁员我被裁了
江苏－南通&05-29 21:10&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0) 剩余时间:
12天18小时
您好，我在厂里上班差不多三个月没签合同（人事部叫了，不过有事没去签）现在厂里裁员我被裁了，厂里只发我上班的工资，请问我可以要其它的赔偿吗？请您们提一下意见好吗？
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