人社局拖延加气站审批手续企业正式退休人员的手续，违法了吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-01-10 02:18 标签： 办理退休手续流程
关于对2014年1月办理正常退休、病退休和特殊工种退休手续的企业（个体）参保人员-重庆市荣昌区人力资源和社会保障局
当前位置： &
& 公示公告
对2014年1月办理正常退休、病退休和
特殊工种退休手续的企业（个体）参保人员
进行公示的公告
&&& 为进一步优化人力资源和社会保障部门政风行风，增加企业（个体）参保人员退休审批环节的透明度，现对2014年1月办理正常退休、病退休和特殊工种退休的黄世林、
欧三翠、岳小玲等181名企业（个体）参保人员有关情况予以公示。若有异议，请向荣昌县人力资源和社会保障局反映。
一、公示对象
办理正常退休、病退休和特殊工种退休手续的黄世林、
欧三翠、岳小玲等181名企业（个体）参保人员（见附件）。
二、公示期限
2014年2月8日至日。
三、受理人和联系电话
祝良全（荣昌县人力资源和社会保障局党组成员、纪检组长）
联系电话：&
吴 军（荣昌县人力资源和社会保障局党组成员、副局长）
联系电话：
陈天堃（荣昌县人力资源和社会保障局党组成员、副局长、社保局局长） &&&&
&&&&&& 联系电话：
四、反映情况的基本要求
（一）社会各界如认为公示对象的年龄、参工（保）时间、从事工种等不符合退休有关条件或有不实，以及享受提高退休待遇标准的条件有不实的，请以书面、电话或来人等方式向荣昌县人力资源和社会保障局反映。
（二）反映人必须用真实姓名，反映情况要实事求是，真实、具体，敢于负责。不允许借机故意捏造事实，泄愤报复或有意诬陷。如有诬陷等行为，一经查实，将严肃处理，直至追究法律责任。
（三）受理人员对反映人和反映的情况严格保密。对反映出的问题，荣昌县人力资源和社会保障局将组织人员认真核实，并视其情况研究处理。
五、请各镇（街）社保所及时下载此公告，加盖本所公章后在本镇（街）政府（办事处）及辖区内各村（社区）张贴。
附件：荣昌县2014年1月企业（个体）参保人员办理正常退休、特殊工种退休手续名单
&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&二〇一四年二月八日
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重庆市荣昌区人力资源和社会保障局版权所有&Copyright & &&ICP备案号:人大代表建议尽快推迟企业员工退休年龄
来源：新京报
　　昨日，全国人大常委会分组审议国务院关于统筹推进城乡社保体系建设工作情况的报告。有委员建议尽快推迟企业员工退休年龄，以解决企业员工退休金的问题，男性提高到65岁，女性提高到60岁。
　　“双轨制” 应测算改革后退休金差距
　　国务院副总理马凯23日作报告时说，今后党政机关、事业单位将建立与企业相同的基本养老保险制度，“双轨制”将被打破。养老金改革方案已拟定，并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。
　　昨日，杨震委员审议时说,养老金改革方案中，国家把基本养老保险统一起来，剩下补充的部分取决于大家交的年金，交的多拿的就多，交的少拿的就少。实行改革后，机关事业单位和企业退休人员退休金之间的差距会缩小多少，相关部门应该进行测算。
　　“因为企业之间本身的差距也非常大，有的企业经营非常好，有的企业很差，所以不同企业为职工交的年金不可能一样，补充的一块是不是有上限和下限？这样是不是可以控制退休收入差距？”杨震说，希望国家出台新政策，能使得社会矛盾得到缓解，不要产生新的社会矛盾甚至扩大社会矛盾。
　　对于养老金改革，黄细花代表说，决策部门一定要将政策尽快落地，人社部作为政策制定者，不能只从自己角度，或者从少数部门的角度考虑问题，应该更多地考虑到老百姓、弱势群体的利益。
　　延迟退休 建议实行弹性退休制度
　　马凯23日作报告时说，将研究制定渐进式延迟退休年龄政策，改善职工基本养老保险抚养比。
　　昨日，苏晓云委员审议时说，目前企业员工退休工资的问题比较突出，一旦发不出退休工资，影响会很大。他说，这一问题应立足于体制内解决，尽快实施企业员工推迟退休，“现在工人男的55岁退休，女的是50岁退休。企业的干部，男的是60岁退休，女的是55岁退休。从身体状况和平均寿命来看，60多岁、70岁看起来就像50多岁的人，身体还很好。”
　　苏晓云建议，把企业员工的退休年龄男性提高到65岁，女性提高到60岁。“这样多收五年（养老保险），少发五年（养老金），从身体状况来讲，没有多大影响。这个办法也是世界上很多国家解决问题的办法。”
　　吕祖善委员说，现在提出渐进式地延迟退休，应该是一个不得不采取的办法，也是必须采取的办法。延迟退休年龄可能增加新就业的压力，要合理安排两者之间的平衡。
　　全国人大代表黄细花建议实行弹性退休制度,“规定一个法定最早退休年龄、一个正常退休年龄和一个最迟退休年龄，让自己选择，如果选择延迟退休，退休金可以增加。如果只规定延迟退休，我相信100%的人都会反对的。”
　　新京报首席记者 关庆丰
(责任编辑：UN625)
事件中双方都要担责。[]
数字之道：
谣言终结者：
主演：黄晓明/陈乔恩/乔任梁/谢君豪/吕佳容/戚迹
主演：陈晓/陈妍希/张馨予/杨明娜/毛晓彤/孙耀琦
主演：陈键锋/李依晓/张迪/郑亦桐/张明明/何彦霓
主演：尚格?云顿/乔?弗拉尼甘/Bianca Bree
主演：艾斯?库珀/ 查宁?塔图姆/ 乔纳?希尔
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宁晋人社局三措并举严格做好企业退休审批工作
(颜爽)为进一步规范企业工作人员退休管理工作，防止弄虚作假情况发生，日前，宁晋人社局三项措施并举，严堵假档案骗保，当好社会保险管理的“守护神”。 严格程序，规范办理过好初审关。每月初，依据国家及省、市相关政策法规文件，企业职工退休初审工作人员结合职工原始档案记录，重点审查用工手续、缴费记录，仔细核准年龄、工龄、缴费年限等关键要素，做到不漏不丢。 严把“三龄”，认真核准过好待遇核算关。在企业职工退休审批及退休待遇核算过程中，认真核准“年龄”，算准“工龄”，对准“退龄”，确保职工退休待遇核算无误。对职工出生年月的认定，按照职工档案与居民身份证相结合的办法进行确认；严肃工龄政策，加强工龄管理，严把工龄计算口径，对未经人社部门审批，由单位自行更改的职工工龄，在进行职工退休审批时坚决不予认可；认真执行文件规定，严格特殊工种原始记录的认定审批，对准“退龄”，确保国家政策执行到位。 规范审批，过好审批职责落实关。认真核实申报退休或提前退休人员资料，在办理过程中，单位参保人员由单位负责代为办理，档案托管人员本人向档案托管单位申请，由档案托管单位负责代为办理。所有申报资料先由社保局初审，再报社保股进行复审，杜绝了违纪违规行为发生，有效抑制骗保行为。

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