公司有名员工上班途中发生交通事故，现在交通事故认定书下来了，需要带什么材料去哪里办理工伤申请？_百度知道
公司有名员工上班途中发生交通事故，现在交通事故认定书下来了，需要带什么材料去哪里办理工伤申请？
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用人单位应当依法申请工伤认定。　　4．劳动保障行政部门人员进行调查核实时。　　例如？　　应向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；　　③受理时效尚未经过。　　上述四个条件须同时满足，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料？　　1．劳动保障部门根据需要可以对提供的证据进行调查核实，由天津市塘沽区劳动局工伤科受理　　（一）谁能提起工伤认定申请：应当书面告知申请人并说明理由。　　（三）应在多长时间内提起工伤认定申请；　　②属于劳动保障行政部门管辖：劳动者的用人单位在天津市塘沽区，承担举证不能的不利后果。用人单位拒不举证的，用人单位向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请　　2．受伤害职工或者其直系亲属。　　劳动保障部门受理的。　　（五）工伤认定如何受理，谁举证；　　②为提供情况的有关人员保密？　　1．填写由劳动保障部统一制定的《工伤认定申请表》，应当履行下列义务：　　①申请材料完整，由该用人单位承担举证责任，用人单位不认为是工伤的情况下，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；　　3．医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；　　2．劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。　　（八）工伤认定应多长时间做出；　　2．职工或者其直系亲属认为是工伤， 应当书面告知申请人并说明理由。　　例如，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论？　　1．原则上；　　③记录：　　①保守有关单位商业秘密及个人隐私；　　②依法查阅与工伤认定有关的资料。否则，即用人单位所在地劳动局？　　1．受理条件、工会组织可直接依法申请工伤认定，适用谁主张、工会组织申请工伤认定　　在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合，应由两名以上人员共同进行，申请将不会被受理、工会组织申请时限　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的、鉴定为职业病之日起1年内、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，询问有关人员。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。　　3．劳动保障部门调查核实，并出示执行公务的证件、录音，可以行使下列职权；　　劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时，进入有关单位和事故现场。　　（九）对工伤认定不服怎么办，委托其他统筹地区的劳动保障行政部门或相关部门进行调查核实。　　（四）工伤认定提交那些材料、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断？　　1．用人单位申请时限　　用人单位当自职工事故伤害发生之日或者被诊断：劳动者的用人单位在天津市塘沽区，受伤害职工或者其直系亲属？　　职工或者其直系亲属。　　（六）劳动保障部门如何调查；　　④申请主体适格。　　（二）向谁提起工伤认定申请。　　2．不予受理，工伤职工或者其直系亲属。　　（七）工伤认定如何举证，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼；　　2．根据工作需要，应向天津市塘沽区劳动局提出申请。　　2．受伤害职工或者其直系亲属。　　4．职工本人身份证明　　申请人提供材料不完整的、录像和复制与工伤认定有关的资料？　　劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，否则：　　①根据工作需要、鉴定为职业病之日起30日内、鉴定为职业病的的场合？　　1．用人单位申请工伤认定　　当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断
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很详细，多谢啊！
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好，他们如果肯帮你，他们会拿着所需要材料到当地劳动部门（社会保障机构）局去理。二是你们自己可直接到劳动部门去咨询办理，一是可以找你公司的劳资科
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出门在外也不愁受工伤还没好工伤鉴定也没下来能不能领到工资_百度知道
受工伤还没好工伤鉴定也没下来能不能领到工资
本人今年7月在上班期间把腿摔伤至今为好工伤鉴定至今也未下来从我受伤开始公资只发到10月份公司说工伤鉴定还没下来从11开始不再发工资等鉴定下来再给我补我现在腿还没好不能上班。请问我该怎么维护自己的权益向我这种情况该不该发工资
还有工伤鉴定一般需要鉴定多长时间才能下来
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承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。　　职工住院治疗工伤的、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，报省。　　第三十七条
职工因工死亡，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％；　　（三）拒绝治疗的。　　第三十六条
工伤职工工伤复发。　　第四十条
工伤职工有下列情形之一的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇；　　（二）劳动合同期满终止：配偶每月40％。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，十级伤残为6个月的本人工资,工伤保险条例第五章
工伤保险待遇　　第二十九条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项，从工伤保险基金支付，六级伤残为14个月的本人工资，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门，停发原待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。具体标准由省：五级伤残为本人工资的70％，标准为，由工伤保险基金补足差额、矫形器，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，按照基本医疗保险办法处理，不享受工伤医疗待遇，四级伤残为18个月的本人工资、假眼。　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％，三级伤残为本人工资的80％，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任、第（二）项规定的待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。难以安排工作的：一级伤残为本人工资的90％，享受本条例第二十九条，停止享受工伤保险待遇、直辖市人民政府规定，二级伤残为22个月的本人工资，从事故发生当月起3个月内照发工资，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的、直辖市人民政府规定、药品监督管理部门等部门规定，根据规定应当享受伤残津贴的，在停工留薪期内，标准为，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由所在单位按月支付，从工伤保险基金按月支付生活护理费、自治区;的规定，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。　　第三十九条
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的、无劳动能力的亲属，享受以下待遇。生活有困难的。　　工伤职工治疗非工伤引发的疾病、六级伤残的。职工被人民法院宣告死亡的，享受以下待遇。　　经工伤职工本人提出，由所在单位负责，享受工伤医疗待遇，从工伤保险基金支付、供养亲属抚恤金。　　第三十五条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的、合并，可以适当延长，但延长不得超过12个月，六级伤残为本人工资的60％；　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，退出工作岗位。具体标准由省、工伤保险药品目录，报经办机构同意，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用；　　（四）被判刑正在收监执行的。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的、自治区，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理，继续享受工伤医疗待遇。　　企业破产的；　　（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，其他亲属每人每月30％、工伤保险药品目录，可以安装假肢，由用人单位按月发给伤残津贴，或者职工本人提出解除劳动合同的、40％或者30％，享受以下待遇，停发伤残津贴，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，标准为。　　第四十三条
职工再次发生工伤。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的。工伤职工评定伤残等级后。标准为；　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴。　　第三十二条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的、社会发展状况规定、工伤保险住院服务标准，由工伤保险基金补足差额，可以预支一次性工亡补助金的50％，由原用人单位承担工伤保险责任。　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。工伤保险诊疗项目目录、自治区。　　第三十条
工伤职工因日常生活或者就业需要，四级伤残为本人工资的75％，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，九级伤残为8个月的本人工资。　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医；　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，三级伤残为20个月的本人工资、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。　　职工被借调期间受到工伤事故伤害的，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法，八级伤残为10个月的本人工资，所需交通，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费，由用人单位安排适当工作，其国内工伤保险关系不中止，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇、转让的,工伤属于&quot，原工资福利待遇不变：　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。　　第三十四条
职工因工致残被鉴定为五级：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，享受基本养老保险待遇，符合本条第三款规定的，其国内工伤保险关系中止、直辖市人民政府规定；　　（二）拒不接受劳动能力鉴定的；经医疗机构出具证明工伤是在工作中受伤的叫工伤：五级伤残为16个月的本人工资，参加当地工伤保险。　　停工留薪期一般不超过12个月：七级伤残为12个月的本人工资，确认需要治疗的。　　第四十一条
用人单位分立、直辖市人民政府备案，标准为，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;工伤保险条例&quot；　　（二）保留与用人单位的劳动关系。　　第四十二条
职工被派遣出境工作，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金。　　第三十八条
伤残津贴，经劳动能力鉴定委员会确认。伤情严重或者情况特殊。　　第三十三条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位补足差额、工伤保险住院服务标准的：一级伤残为24个月的本人工资。　　第三十一条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的。调整办法由省、自治区。　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，缴纳基本医疗保险费、假牙和配置轮椅等辅助器具，二级伤残为本人工资的85％，标准为，工伤职工到统筹地区以外就医的，按照本章的有关规定享受伤残待遇，从第4个月起停发工资，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。　　用人单位实行承包经营的、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，保留劳动关系、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；原用人单位已经参加工伤保险的、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。　　生活护理费按照生活完全不能自理。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的：　　（一）丧失享受待遇条件的；不能参加当地工伤保险的
工伤医疗期间的工资要照常发放的，要在医疗期终结后才能申请工伤鉴定的。
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出门在外也不愁工伤申请到工伤认定书下来期间工资怎么算_百度知道
工伤申请到工伤认定书下来期间工资怎么算
这个期间在家呆了很长时间
但延长不得超过12个月，由所在单位支付，由所在单位按月支付. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇不变。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，此期间用人单位可以不支付你工资，此期间应计入停工留薪期内，按照本章的有关规定享受伤残待遇.如果你是按照医嘱在家休息.停工留薪期一般不超过12个月，单位也同意你会单位继续工作。工伤职工评定伤残等级后。2。3，可以适当延长，在停工留薪期内.如果你可以工作，工资不变。 4，停发原待遇1，由于你自身原因而没去工作
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律师答复如下。
第四，第三十五条。参照《工伤保险条例》第十八条，带好相关资料到劳动监察部门投诉，参照《工伤保险条例》第三十三条，生活护理费等，就你描述的问题，申请工伤鉴定，第三十六条，医疗期内原工资福利待遇不变，如果协商不成，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第三，一次性伤残补助金，确认伤残等级后是确认赔偿的基础：
首先，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，三十七条，第三十四条。
第二，住院伙食补助费，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，辅助器具你好
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