第一次发帖，在亲戚公司工作了有一年吧，现在确实觉得形式不对，跟亲戚说离职，但跟其他人都说的休班。前天发上个月的工资，直接没有我的啊。
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　　第一次发帖，想问问各位天涯儿该怎么办啊？
　　前天给负责发工资的会计打电话（这也是他的亲戚），直接不回啊有木有。微信也不回，电话也不接。一直打了5个电话，昨天下午换了个号打的，终于，接了。。。
　　会计说，让我给公司2把手打电话，因为是他不让发给我工资。给这个小经理打了电话，小经理说由于我一直没有说到底是回不回去，所以工资不能给我只能压着。我说是X总（我亲戚）的意思吗？他说我是执行公司的相关规定，你可以给X总打电话，她给我打电话说可以发我就发给你。1000多的工资我留着不给你也没什么好处啊。
　　就在我跟父母商量的时候，这个小经理已经给亲戚说了这个情况了。我找亲戚核实的时候，亲戚说了之前已经给我4000+的年终奖，不会心疼我的这1000多的工资。换言之，她说这件事已经放权给我们小经理了，她不会再管。让我好好反思。
　　各位天涯的各位老师们，怎么办啊？我觉得钱不在多少，关键这是我的付出啊！付出就有回报不是天经地义的吗？换做一个普通员工也不至于这样吧？现在不想要钱了，弄得自己和人穷志短似的。
　　啥亲戚啊这是，年终奖是年终奖，工资是工资啊
　　@onelyz 6楼
16:04:46　　啥亲戚啊这是，年终奖是年终奖，工资是工资啊　　-----------------------------　　谢谢亲的回复，这是个不远不近的亲戚吧，开始进公司，为了不惹不必要的麻烦，没有跟任何人提起这个关系，所有人都不知道。
　　现在，我亲戚说你不尊重店长和经理，就不可能给你。我知道我虽然创造效益不如店长和经理多，但是我也是有付出的啊。现在就是我走也不让我走得痛快！
　　楼主，这亲戚弄的，找他们要啊，既然说不在乎这1000多块钱，他们倒是给啊，果断支持要回。
　　@还我茄子 9楼
16:23:03　　楼主，这亲戚弄的，找他们要啊，既然说不在乎这1000多块钱，他们倒是给啊，果断支持要回。　　-----------------------------　　亲，现在又顾及父母这边，以后还想走动啊，父母每年中秋 过年都去看亲戚的父母。我现在不想要钱了，以免让亲戚觉得我和人穷志短似的。我只是觉得亲戚怎么在利益面前六亲不认呢？！
　　@还我茄子
16:23:03　　楼主，这亲戚弄的，找他们要啊，既然说不在乎这1000多块钱，他们倒是给啊，果断支持要回。　　-----------------------------　　@羚儿响叮当哈 10楼
16:25:38　　亲，现在又顾及父母这边，以后还想走动啊，父母每年中秋 过年都去看亲戚的父母。我现在不想要钱了，以免让亲戚觉得我和人穷志短似的。我只是觉得亲戚怎么在利益面前六亲不认呢？！　　-----------------------------　　干活的时候是亲人，发钱的时候连外人都不如。
　　千万不要和亲戚朋友这种的有雇佣关系，折腾　　
　　@蓝瓶眼药水 12楼
16:28:32　　千万不要和亲戚朋友这种的有雇佣关系，折腾　　-----------------------------　　对，现在我是深刻体会了。干好干不好的都不好。
　　什么亲戚啊这是，真够恶心的……　　在职期间给你上社保了吗？要是没上的话，他要非做的这么绝，直接劳动局仲裁去吧，他必输无疑。　　有的亲戚就这臭德行，你顾及亲戚关系不好意思说什么，他就把你当软柿子捏。
　　签劳动合同了没？　　
　　@2014要改变自己 15楼
16:47:02　　签劳动合同了没？　　-----------------------------　　工作一年，没有社保，劳动合同也是外包这种合同。当时亲戚给我说，你先干销售，不要说咱俩的关系，你干半年，让你做人事。结果楼主干了一年都是干的销售啊。
　　@忽略换皮了 14楼
16:46:22　　什么亲戚啊这是，真够恶心的……　　在职期间给你上社保了吗？要是没上的话，他要非做的这么绝，直接劳动局仲裁去吧，他必输无疑。　　有的亲戚就这臭德行，你顾及亲戚关系不好意思说什么，他就把你当软柿子捏。　　-----------------------------　　工作一年没有交社保。我觉得亲戚挺看不起我的，居然说4000多年终奖我都给你了，神马的。言外之意就是一千来块钱儿你还要？！
　　@忽略换皮了 14楼
16:46:22　　什么亲戚啊这是，真够恶心的……　　在职期间给你上社保了吗？要是没上的话，他要非做的这么绝，直接劳动局仲裁去吧，他必输无疑。　　有的亲戚就这臭德行，你顾及亲戚关系不好意思说什么，他就把你当软柿子捏。　　-----------------------------　　我的提成都不要了。现在她只听下面销售经理的，销售经理就是不想让我好过！
　　@忽略换皮了
16:46:22　　什么亲戚啊这是，真够恶心的……　　在职期间给你上社保了吗？要是没上的话，他要非做的这么绝，直接劳动局仲裁去吧，他必输无疑。　　有的亲戚就这臭德行，你顾及亲戚关系不好意思说什么，他就把你当软柿子捏。　　-----------------------------　　@羚儿响叮当哈 17楼
16:51:43　　工作一年没有交社保。我觉得亲戚挺看不起我的，居然说4000多年终奖我都给你了，神马的。言外之意就是一千来块钱儿你还要？！　　-----------------------------　　卧槽，年终奖和工资是两码事好嘛！　　这亲戚要真这么操蛋不顾亲戚情面，你就直接仲裁去吧，咱不要内一千块钱了，就拿社保说事！不交社保违法没商量，除了罚款还得陪你钱。不知道你在什么城市，反正大城市的社保局在这个问题上执行力度很快！
　　回复第11楼(作者:@羚儿响叮当哈 于
16:27)　　@还我茄子
16:23:03　　楼主，这亲戚弄的，找他们要啊……　　==========　　
　　回复第11楼(作者:@羚儿响叮当哈 于
16:27)　　@还我茄子
16:23:03　　楼主，这亲戚弄的，找他们要啊……　　==========　　﹏﹏﹏﹏﹏﹏我能说我给很亲的亲人干活，活干的多，钱拿的非常少，最后辞职将近一个月的工资不给我，刚上班的10多天也不给算工资，如果不是亲戚他们能赖着不给吗？鄙视这些人　　
　　@忽略换皮了
16:46:22　　什么亲戚啊这是，真够恶心的……　　在职期间给你上社保了吗？要是没上的话，他要非做的这么绝，直接劳动局仲裁去吧，他必输无疑。　　有的亲戚就这臭德行，你顾及亲戚关系不好意思说什么，他就把你当软柿子捏。　　-----------------------------　　@羚儿响叮当哈
16:51:43　　工作一年没有交社保。我觉得亲戚挺看不起我的，居然说4000多年终奖我都给你了，神马的。言外之意就是一千来块钱儿你还要？！　　-----------------------------　　@忽略换皮了 19楼
16:57:15　　卧槽，年终奖和工资是两码事好嘛！　　这亲戚要真这么操蛋不顾亲戚情面，你就直接仲裁去吧，咱不要内一千块钱了，就拿社保说事！不交社保违法没商量，除了罚款还得陪你钱。不知道你在什么城市，反正大城市的社保局在这个问题上执行力度很快！　　-----------------------------　　主要是我们这里有那种人力资源服务公司，专门给我们解决这种劳务纠纷的，我还是担心以后亲戚不好处。主要是父母那一辈的关系。老师，我生气主要是亲戚和下面的小经理合伙欺负我，不给我工资，因为我已经不能给她创造效益了。而小经理现在、未来都可以。
　　有些差劲的亲戚是不给的，省下钱他们要买药吃的，多理解吧，　　
　　一个月没有给算是好的。当初我在亲戚那上班（实习）一毛钱都没有。实习没有钱，我是可以理解的，后来承诺的工资也是一个月拿一点，其它的就一直这样子拖着。后面火了跑路了。我比你悲催吧！
　　@寂寞格桑 20楼
16:58:15　　回复第11楼(作者:
@羚儿响叮当哈
16:27)　　@还我茄子
16:23:03　　楼主，这亲戚弄的，找他们要啊……　　==========　　-------------------------　　要了就是不给，要不就说我不尊重不给我工资的这个小经理，要不就说我工作没有交接好，楼主决定休班的时候已经交接好工装和所有未处理的事项了。其实早就能走，还是顾及亲戚，在公司装修完以后才走的。
　　@忽略换皮了
16:46:22　　什么亲戚啊这是，真够恶心的……　　在职期间给你上社保了吗？要是没上的话，他要非做的这么绝，直接劳动局仲裁去吧，他必输无疑。　　有的亲戚就这臭德行，你顾及亲戚关系不好意思说什么，他就把你当软柿子捏。　　-----------------------------　　@羚儿响叮当哈
16:51:43　　工作一年没有交社保。我觉得亲戚挺看不起我的，居然说4000多年终奖我都给你了，神马的。言外之意就是一千来块钱儿你还要？！　　-----------------------------　　@忽略换皮了
16:57:15　　卧槽，年终奖和工资是两码事好嘛！　　这亲戚要真这么操蛋不顾亲戚情面，你就直接仲裁去吧，咱不要内一千块钱了，就拿社保说事！不交社保违法没商量，除了罚款还得陪你钱。不知道你在什么城市，反正大城市的社保局在这个问题上执行力度很快！　　-----------------------------　　@羚儿响叮当哈 22楼
17:05:06　　主要是我们这里有那种人力资源服务公司，专门给我们解决这种劳务纠纷的，我还是担心以后亲戚不好处。主要是父母那一辈的关系。老师，我生气主要是亲戚和下面的小经理合伙欺负我，不给我工资，因为我已经不能给她创造效益了。而小经理现在、未来都可以。　　-----------------------------　　你要这么说的话，那就看你是不是包子了……　　反正如果是我碰上这种事，我肯定举报他社保的问题去。　　我家一亲戚自己开公司，也干过坑其他亲戚的事儿，外人谁让他坑啊，也就坑坑自己家人，就吃准了有亲戚关系所以不好撕破脸呗。但问题是他都不要脸了，我干嘛要给他那个脸啊！　　其实就一句话，看你能不能咽下这口气，要是顾虑多，就当花钱买教训看清人，要是咽不下这口气，就采取手段维护自己的正当权益呗
　　亲戚公司绝壁不能去
　　@寂寞格桑
16:58:15　　回复第11楼(作者:
@羚儿响叮当哈
16:27)　　@还我茄子
16:23:03　　楼主，这亲戚弄的，找他们要啊……　　==========　　-------------------------　　@羚儿响叮当哈 25楼
17:07:40　　要了就是不给，要不就说我不尊重不给我工资的这个小经理，要不就说我工作没有交接好，楼主决定休班的时候已经交接好工装和所有未处理的事项了。其实早就能走，还是顾及亲戚，在公司装修完以后才走的。　　-----------------------------　　她做初一，你做十五咯。　　有合同么？工资是发你卡上还是现金支付？买社保了没？　　话说，这种事情你申请劳动仲裁吧，一告一个准。如果一年都没买社保的话，恭喜，你还可要求相应的赔偿。　　对了，做了这些之后记得要借其他人的嘴巴把你这位亲戚的事迹说出去，不然就是你等着被人黑白颠倒了　　PS：楼上的筒子们都给你想了办法了，你还顾忌亲戚情面（估计人家也没把你当正经亲戚）在这里犹犹豫豫，唧唧歪歪的话。建议你就吃这哑巴亏了，因为人家就是吃定你了怎么样！！！？？？
　　@寂寞格桑
16:58:15　　回复第11楼(作者:
@羚儿响叮当哈
16:27)　　@还我茄子
16:23:03　　楼主，这亲戚弄的，找他们要啊……　　==========　　-------------------------　　@羚儿响叮当哈
17:07:40　　要了就是不给，要不就说我不尊重不给我工资的这个小经理，要不就说我工作没有交接好，楼主决定休班的时候已经交接好工装和所有未处理的事项了。其实早就能走，还是顾及亲戚，在公司装修完以后才走的。　　-----------------------------　　@青色pink 28楼
17:17:00　　她做初一，你做十五咯。　　有合同么？工资是发你卡上还是现金支付？买社保了没？　　话说，这种事情你申请劳动仲裁吧，一告一个准。如果一年都没买社保的话，恭喜，你还可要求相应的赔偿。　　对了，做了这些之后记得要借其他人的嘴巴把你这位亲戚的事迹说出去，不然就是你等着被人黑白颠倒了　　PS：楼上的筒子们都给你想了办法了，你还顾忌亲戚情面（估计人家也没把你当正经亲戚）在这里犹......　　-----------------------------　　这位筒子你说的对，可能之前我确实没想到，我把人家当亲戚尽心尽力的干 人家可不一定拿我当亲戚，不然不会之前承诺我的职位也不给，承诺给我交社保也不给交。如果真的觉得亲戚面上好看就不会不给我工资了是吧？合同一直是外包性质的。工资是打卡，原来的时候基本工资是外包公司给发的。
　　@暮歌烬天下 27楼
17:13:15　　亲戚公司绝壁不能去　　-----------------------------　　亲这句话说得太对了 我太后悔了。关键是下面的人还不知道我们的关系呢。就我们俩心照不宣。
　　@寂寞格桑
16:58:15　　回复第11楼(作者:
@羚儿响叮当哈
16:27)　　@还我茄子
16:23:03　　楼主，这亲戚弄的，找他们要啊……　　==========　　-------------------------　　@羚儿响叮当哈
17:07:40　　要了就是不给，要不就说我不尊重不给我工资的这个小经理，要不就说我工作没有交接好，楼主决定休班的时候已经交接好工装和所有未处理的事项了。其实早就能走，还是顾及亲戚，在公司装修完以后才走的。　　-----------------------------　　@青色pink
17:17:00　　她做初一，你做十五咯。　　有合同么？工资是发你卡上还是现金支付？买社保了没？　　话说，这种事情你申请劳动仲裁吧，一告一个准。如果一年都没买社保的话，恭喜，你还可要求相应的赔偿。　　对了，做了这些之后记得要借其他人的嘴巴把你这位亲戚的事迹说出去，不然就是你等着被人黑白颠倒了　　PS：楼上的筒子们都给你想了办法了，你还顾忌亲戚情面（估计人家也没把你当正经亲戚）在这里犹......　　-----------------------------　　@羚儿响叮当哈 29楼
17:21:53　　这位筒子你说的对，可能之前我确实没想到，我把人家当亲戚尽心尽力的干 人家可不一定拿我当亲戚，不然不会之前承诺我的职位也不给，承诺给我交社保也不给交。如果真的觉得亲戚面上好看就不会不给我工资了是吧？合同一直是外包性质的。工资是打卡，原来的时候基本工资是外包公司给发的。　　-----------------------------　　你别管这些，你就申请劳动仲裁吧。那边会帮你解决的。
　　谢谢各位老师们的各种回复，心理憋屈，我说出来感觉好多了。这个亲戚可能还要找我爸妈聊聊这事儿呢！就说他之前的公司从没有压员工工资的习惯。虽然我之前好犯错误，但是你跟我说，不发给我工资，当赔偿之前损失了。我也无话可说。哎~~~~自古以来商人重利轻别离！涉世未深，感谢各位前辈的指点。
　　回复第32楼，@羚儿响叮当哈　　谢谢各位老师们的各种回复，心理憋屈，我说出来感觉好多了。这个亲戚可能还要找我爸妈聊聊这事儿呢！就说他之前的公司从没有压员工工资的习惯。虽然我之前好犯错误，但是你跟我说，不发给我工资，当赔偿之前损失了。我也无话可说。哎~~~~自古以来商人重利轻别离！涉世未深，感谢各位前辈的指点。　　--------------------------　　楼主这爱迪　　
　　这种亲戚以后还要处？我劝你算了吧，你想着以后还要走往，人家只会更看不起你　　
　　回复第33楼(作者:@骑白马的骑士 于
17:48)　　回复第32楼，@羚儿响叮当哈　　谢谢各位老师们的各种回复，心理憋屈，我说出来感觉好多了。这个亲……　　==========　　何出此言啊？　　
　　@onelyz 6楼
16:04:46　　啥亲戚啊这是，年终奖是年终奖，工资是工资啊　　-----------------------------　　亲戚人品有问题，明显和你玩互相推的游戏。
　　怪事总有，你工作没做好？
　　回复第34楼(作者:@祝你们不xing福 于
18:36)　　这种亲戚以后还要处？我劝你算了吧，你想着以后还要走往，人家只会更看不起你　　[来自iPhone……　　==========　　老师，他借口我没有交接好就走，不给我工资可是我在休班前确实已经交接了。也觉得不管怎么样，这个工资绝对不会轻易地给我了。除非我去求那个小经理，小经理是我亲戚面前的红人儿，所以亲戚没办法，觉得都是我的错也不会给我。　　
　　回复第24楼(作者:@xiezyw 于
17:07)　　一个月没有给算是好的。当初我在亲戚那上班（实习）一毛钱都没有。实习没有钱，我是可以理解的，后来承……　　==========　　嗯，亲，我觉得咱们都不是在乎这点钱儿，主要是对咱们心灵的创伤太大了。　　
　　回复第37楼(作者:@我是个小马家 于
19:24)　　怪事总有，你工作没做好？　　==========　　我不能说工作没有失误，但是如果因为工作失误造成损失，我愿意赔偿，但是不能克扣工资，这是两码事儿。法律上也有明文规定。　　
　　回复第36楼(作者:@vivianleebb 于
19:13)　　@onelyz 6楼
16:04:46　　啥亲戚啊这是，年终奖是年终奖，……　　==========　　互相推也好，就是不给也好，这都不重要。重要的是一点也不顾及情分，下面的人压着，他就让压着，还把错都归到我身上。让我反思。我要工资，我该反思？楼主虽然23岁，但是之前也大大小小地经历了不少地工作岗位，这个情况，楼主也表示很无奈。　　
　　。那你到底是离职还是休班？离职交了离职报告办了手续吗？很多公司如果请长假或者休假是会压着一部分工资，怕突然走了临时找不到人顶岗，而且很多公司办完离职手续也要十天半个月才拿的到工资，如果你经理那没有你的离职单是很难发给你，你还是先把离职手续办一下吧。你这样总感觉不明不白；程序都没走。　　
　　回复第42楼(作者:@小小小卖部 于
20:14)　　。那你到底是离职还是休班？离职交了离职报告办了手续吗？很多公司如果请长假或者休假是会压着一部分工……　　==========　　您说的也有道理，但是我给我们老板，也就是我亲戚说了我要离职，为了避免引起蝴蝶效应，牵一发而动全身，我一直跟他达成的共识是就跟其他人说休班，以后慢慢再说。希望我办了离职能顺利的拿到工资吧！　　
　　感觉LZ在他亲戚那里应该干的也不太好吧，人际关系也处理的不是很得当。　　当然，一码归一码，干的不好可以辞退或者罚款，但只要LZ上班了工资就该发。　　LZ说不想撕破脸皮，因为还想继续处关系。但我想说事情到了这个地步，其实已经没必要处这个亲戚了，他对你有意见，你因为不发工资心中也有刺。而且你也说了不是近亲，所以以后敬而远之呗。　　从这个事情，吸取一点经验教训，以后工作才能更好的发挥自己的长处，更好的保护自己的利益。
　　@小小小卖部 42楼
20:14:09　　。那你到底是离职还是休班？离职交了离职报告办了手续吗？很多公司如果请长假或者休假是会压着一部分工资，怕突然走了临时找不到人顶岗，而且很多公司办完离职手续也要十天半个月才拿的到工资，如果你经理那没有你的离职单是很难发给你，你还是先把离职手续办一下吧。你这样总感觉不明不白；程序都没走。　　-----------------------------　　终于有个明白人，点赞　　看着大家不分清红皂白就开骂，无语到极至。
　　@羚儿响叮当哈 43楼
20:56:34　　回复第42楼(作者:
@小小小卖部
20:14)　　。那你到底是离职还是休班？离职交了离职报告办了手续吗？很多公司如果请长假或者休假是会压着一部分工……　　==========　　您说的也有道理，但是我给我们老板，也就是我亲戚说了我要离职，为了避免引起蝴蝶效应，牵一发而动全身，我一直跟他达成的共识是就跟其他人说休班，以后慢慢再说。希望我办了离职能顺利的拿到工资吧！　　-----------------------------　　我要是楼主的主管，我也会给楼主发工资的，流程都不清不楚，辞职手续都没办好，工资还照发，其他员工可不要翻天了
　　@羚儿响叮当哈 43楼
20:56:34　　回复第42楼(作者:
@小小小卖部
20:14)　　。那你到底是离职还是休班？离职交了离职报告办了手续吗？很多公司如果请长假或者休假是会压着一部分工……　　==========　　您说的也有道理，但是我给我们老板，也就是我亲戚说了我要离职，为了避免引起蝴蝶效应，牵一发而动全身，我一直跟他达成的共识是就跟其他人说休班，以后慢慢再说。希望我办了离职能顺利的拿到工资吧！　　-----------------------------　　我要是楼主的主管，我也不会给楼主发工资的，流程都不清不楚，辞职手续都没办好，工资还照发，其他员工可不要翻天了
　　回复第44楼(作者:@kangaroo 于
21:13)　　感觉LZ在他亲戚那里应该干的也不太好吧，人际关系也处理的不是很得当。　　当然，一码归一码，干的……　　==========　　嗯，您说的对。以后处理关系上只能敬而远之了。但是以后的工作中，我也不会轻易地相信别人了。　　
　　回复第47楼(作者:@zhuzhu7p 于
21:35)　　@羚儿响叮当哈 43楼
20:56:34　　回复第42楼(作者:
……　　==========　　老师，我只是想要我上个月21天的工资，而且我走之前已经把该交接的都交接了。事情发展成这样，也是我十分不想看到的。公司中确有很多复杂的事情，而我也不该考虑太多，犹犹豫豫的，让事情的发展超过了预期。　　
　　我才惨，辞职报告年前就交，当时口头答应我辞职，但必须一个月时间交接，我也同意。过年后老板就后悔批我辞职，但当时只是口头答应我也没证据。我很坚定地要辞职，他没办法只好答应，直到上周我按他的要求完成交接工作，办好离职手续，要老板签字，因为见不到人，只能打电话，我一打电话给他就被凶，挂我电话，我只能把离职单留在行政部直接走人。今天又来扯我说没办离职手续，不发我工资，一个多月的工资啊，都不知道怎么办。哎～　　
　　回复第50楼(作者:@内伤好犀利 于
23:14)　　我才惨，辞职报告年前就交，当时口头答应我辞职，但必须一个月时间交接，我也同意。过年后老板就后悔批……　　==========　　花钱看清一个人，一件事，避免以后再从同样的问题上犯错误。值了。　　
　　@蓝瓶眼药水 12楼
16:28:32　　千万不要和亲戚朋友这种的有雇佣关系，折腾　　-----------------------------　　是，做为亲戚这层关系，其实当老板的也不喜欢安排亲戚来，以后的管理是个难事，以后如果在工作中出问题总提到亲戚这个问题，老板喜欢吗？　　可是亲戚们为何出了问题，在职说同事不见待，是同事的问题，离职说不顾亲戚关系这么冷面，老板怎么处理，当初是用什么条件进的单位，今天想走就走，让老板怎么处理，　　如果是自己应聘的社会公司，离职按规则来走，可是当初为毛一定要走亲戚路线，今天不想干了，就提个亲戚没完，自己没私心么觉得亲戚原来不认亲啊，社会就是社会不分亲疏，老板理亏了就按法理来走，与亲戚无关，老板没亏，就看看自己到底做过多少，为毛做不下去，仅是不合适或不能适应这个公司的工作，当初不挤破头都进来了，今天拿亲戚说事
　　@还我茄子
16:23:03　　楼主，这亲戚弄的，找他们要啊，既然说不在乎这1000多块钱，他们倒是给啊，果断支持要回。　　-----------------------------　　1　　
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规我做出纳工作现在想辞职如果提前一个月提出申请，但在期限内公司没人找到合适的人交接我该怎么办？可以自动_百度知道
我做出纳工作现在想辞职如果提前一个月提出申请，但在期限内公司没人找到合适的人交接我该怎么办？可以自动
说起码做完今年？我该怎么办？因为公司前景不太好我们公司今年没有签署劳动合同，我口头和老板辞职让他提前找人，但他说不让我走
看我以上回答，要求支付工资及相关经济补偿，本人不承担责任、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用。　　上面是针对一般人员而言的、10条或《劳动合同法》第85条规定办，否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就有口难辩了，该原因最好写明，决定与公司解除劳动合同，本人将视为公司无需本人交接，可能会发生损害你权益的事及处理办法，你不仅无需提前30天，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。　　我的百度空间有以上提到的法律规定、交接清单，最迟工作到某年某月某日，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任，则可以写个人原因）　　下面是正确解除劳动合同的全套办法，而不是你着急，如未接到有效的书面通知，要把书名号《》中所涉及的内容找到后。不同的是前者可以直接主张。　　递交解除劳动合同的决定（或通知）后，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，你就到邮局寄特快专递，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。如果不按时支付，不把手中的账目钱款交接清楚肯定是不行的，不需要向用人单位申请，外加劳动合同就够了。　　解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿，最好让公司着急，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，批不批无所谓。你提前30天（试用期提前3天。　　解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容，否则不良单位会说你是自动离职，但你可以按上面说的通知公司，你才能充分理解我回答的意思；　　3，如果不交接工资，可以视为无需交接，如果没人签收。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一。如果用人单位没有侵犯你的权益，没有交过辞职报告，由此给公司造成的不便或损失，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资。　　注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知，做为依法提出解除劳动合同的证明：　　1，你是出纳，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条；　　2。解除劳动合同是你的决定，你想解除劳动合同，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容。如公司无需本人交接，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条。　　特别提醒，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3，你就说不清楚了。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”。你提出解除劳动合同后，下同）提交解除劳动合同的决定或通知、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，关键是要有人签收。如果用人单位不出具向某人交接的通知，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的，并根据劳动合同法第85条的规定，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，便于以后举证，如果用人单位通知你提前走人，你只需要依法通知用人单位，保留好底单做为证据，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），并证明你书面通知到了，包括用人单位应该给你什么，你可以去查阅，全部都有，并由用人单位批准
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