在工地工伤6个月不能干活误工费怎么算该怎么计算器

工伤期间的误工费护理费交通费都应该怎样核算_百度知道
工伤期间的误工费护理费交通费都应该怎样核算
1.根据《工伤保险条例》之规定,工伤不存在误工费和交通费之说。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。既然单位支付了停工留薪期工资,不会再支付误工费!3.至于护理费,根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。如单位未安排的护理的,单位应支付护理人员护理费。一般来说,护理人员有固定收入的,按护理人员的收入支付护理费,如没有固定收入的,按地区平均工资支付。4.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
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按照其最近三年的平均收入计算,误工费按照实际减少的收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的。受害人无固定收入的误工费一般是按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定的标准赔偿,如需多人照顾,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算
生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算。受害人因伤致残持续误工的。
受害人有固定收入的,误工时间可以计算至定残日前一天。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定
误工费的相关知识
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&&nbsp &nbsp&&nbsp &nbsp&&nbsp &nbsp&&nbsp2015工地工伤误工费赔偿是怎么算的
52015工地工伤误工费赔偿是怎么算的
提问于: 11:26:21252
我有个叔叔在工地上由于工作上的事物,到晚上,但是晚上要下班的是突然出现了意外事故,导致我叔叔受伤了,后来因为工伤就一直在医院养伤,不知道这工伤是怎么算的其他人都在看:
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共3位律师的回答
11:27:21 回复律师365认证律师专注:劳动工伤 拨打400-64365-80 转 1055 可以直接咨询该律师。 你好2015的工地工伤各项赔偿费用的标准是:
1.医疗费:按照医院对当事人的创伤治疗所必须的费用计算凭据支付,结案后确需继续治疗的,按治疗必需的费用给付。
2.,当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算;
3.住院伙食补助费:按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。
4.护理费:伤者住院期间护理人员有收入的按照误工费的规定计算,无收入的,按照交通事故发生地平均生活费计算。
5.残疾赔偿金:根据,按照交通事故发生地人均可支配性收入计算,自定残之日起赔偿二十年,但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的按照五年计算。
6.被扶养人生活费,以死者生前或残疾者丧失劳动能力之前实际抚养的没有其他生活来源的人为限,按照交通事故发生地居民生活困难补助标准计算,对不满十八周岁的抚养到十八周岁,对无劳动能力的人,抚养二十年,但六十周岁以上的每增一岁减少一年,七十五周岁以上的,按五年计算。
7.交通费:按照当事人实际必需的费用计算凭据支付。
8.住宿费:按照交通事故发生地国家机关一般工作人员出差住宿费标准计算凭据支付。 参加处理交通事故的当事人亲属所需交通费、误工费、住宿费比照上述规定计算,但不得超过三人。+1
11:33:21 回复律师365认证律师专注:劳动工伤 拨打400-64365-80 转 1015 可以直接咨询该律师。 工伤赔偿标准:由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。
另外工伤还涉及的赔偿内容如下:
一、医疗费用:由工伤保险基金全额报销;
二、住院期间护理费:治疗期间至评残前由用人单位支付,评残后由基金支付;
三、交通食宿费:按本单位因公出差标准报销;
四、残疾待遇标准;
(一)、一级伤残;
1、一次性伤残补助金;本人工资24个月计算;(基金支付)
2、伤残津贴:每月按本人工资标准的90%发放;(基金支付)
(二)、二级伤残;
1、一次性伤残补助金;本人工资22个月计算;(基金支付)
2、伤残津贴:每月按本人工资标准的85%发放;(基金支付)
(三)、三级伤残;
1、次性伤残补助金;本人工资20个月计算;(基金支付)
2、伤残津贴:每月按本人工资标准的80%发放;(基金支付)
(四)、四级伤残;
1、一次性伤残补助金;本人工资18个月计算;(基金支付)
2、伤残津贴:每月按本人工资标准的75%发放;(基金支付)
(五)、五级伤残;
1、次性伤残补助金;本人工资16个月计算;(基金支付)
2、伤残津贴:每月按本人工资标准的70%发放;(基金支付)
3、一次性伤残就业补助金:按月发放伤残津贴;
4、一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准12个月计算
(六)、六级伤残;
1、一次性伤残补助金;本人工资14个月计算;(基金支付)
2、伤残津贴:每月按本人工资标准的60%发放;(基金支付)
3、一次性伤残就业补助金:按月发放伤残津贴;
4、一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准10个月计算.
(七)、七级伤残;
1、一次性伤残补助金;本人工资12个月计算;(基金支付)
2一次性伤残就业补助金:上年度社会月平均工资标准15个月计算.
3、一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准8个月计算.
(八)、八级伤残;
1、一次性伤残补助金;本人工资10个月计算;(基金支付)
2一次性伤残就业补助金:上年度社会月平均工资标准12个月计算.
3、一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准6个月计算.
(九)、九级伤残;
1、一次性伤残补助金;本人工资8个月计算;(基金支付)
2一次性伤残就业补助金:上年度社会月平均工资标准9个月计算.
3、一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准4个月计算.
(十)、;
1、一次性伤残补助金;本人工资6个月计算;(基金支付)
2一性伤残就业补助金:上年度社会月平均工资标准6个月计算.
3、一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准2个月计算.
六、生活护理费;
1、完全不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的50%支付;
2、大部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的40%支付;
3、部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的30%支付;+1
11:40:21 回复律师365认证律师专注:公司经营 拨打400-64365-80 转 1024 可以直接咨询该律师。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的,按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 分析: 1受害人为退休人员时情况分两种:(1)没有兼职,其实际收入没有减少,则不支持误工费;(2)有兼职,则因兼职而取得的收入应为误工费。 2 受害人误工时间的确定:(1)在医院治疗期间,只要不属于自行扩大损失,就可纳入误工费的计算范围;(2)在家休养的期间,则需要专门的医嘱,参考医疗时限和受害人的实际工作等情况,合理确定误工时间。 3 误工费的计算标准:作为有固定收入的受害人,仅仅提供误工时间内应当获取的收入是不够的,必须同时证明误工时间内的实际收入,从而才能通过应获得收入与实际获得收入之差来确定其误工费。如受害人只提供应得收入的证明,不提供实得收入的证明,则应视为其实得收入与应得收入相同,不存在误工损失。 4价款是否属于误工费:受害人因可能导致其之前签订的合同无法履行,因此不能获取合同价款。此种合同价款是否属于误工费,值得探讨:(1)误工费是受害人应得收入的减少,合同一签订,其约定的价款就属于受害人应得收入。合同是受法律保护的,违约行为是要承担责任的,所以合同签订后约定的收入是可以确定的。(2)受害人因事故无法履行合同,虽然失去合同价款,但合同也无需支出与合同价款相应的履行代价。从合同约定的市场等值性来看,此时受害人在经济价值上实际并没有受到损失。
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版权所有&&&&蜀ICP备号农民工工伤误工费怎么算_百度知道
农民工工伤误工费怎么算
就是他的误工费是怎么算呢,露骨头了补了肉就是我爸爸在工地受伤了。左手一节手指被钢筋压了?他们的工作不是按规律的
提问者采纳
农民工工伤误工费,按过去一年的平均工资算,而且不低于当地最低工资标准的
可是他们的年平均工资是没有确定数额的
那么按当地统计 部门的上一年的人均工资。
我爸爸说要按他平时的工资来算误工费,因为他是钢筋工。这样有依据吗吗?
如果平时一年总的 拿4万块钱, 或者说,出事前的半年,拿2万, 那么误工费,就是每月3300的,
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1、工资、薪金所得适用的税率表 税率表一 (工资、薪金所得适用) 级数全月应纳税所得额税率(%)速算扣除数含税级距不含税级距1不超过1500元的不超过1455元的302超过1500元至4500元的部分超过1455元至4155元的部分101053超过4500元至9000元的部分超过4155元至7755元的部分205554超过9000元至35000元的部分超过7755元至27255元的部分2510055超过35000元至55000元的部分超过27255元至41255元的部分3027556超过55000元至80000元的部分超过41255元至57505元的部分3555057超过80000元的部分超过57505元的部分4513505&
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