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程一看得有些着急<
友情链接：日本社会竞争压力比之中国如何？
一直以为日本社会压力大竞争激烈日本人也极为勤奋认真，一位旅日多年的教授却认为他带的日本学生都比较懒散敷衍毫无竞争意识，到底是怎么回事？
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曾经日本比之中国压力和竞争要大，工作上也以勤勉铸成，或许现在拿他们的大城市比我们的二三级城市也是如此。但如今这个年代，和几个在那边工作的朋友聊，多会说相比之下如今更勤劳更吃苦的是中国员工。这有个生存压力和付出回报的双重因素。如今中国一线城市也是如此，生存压力大并不意味着活不下去，而是跑得慢了吃苦少了很快就会被别人甩开，你总能找到比下有余的对象，但你也要面对是否能与同龄人同经历的人大致站在一个水平线上的压力。大部分人的机遇和能力都是差不多的，对于大部分人来说只能靠比别人更拼来获得更好一些。人最能拼的时候，大致有两个源动力，一个是高额回报，一个是没有退路。中国当下两极分化十分严重，两头大中间小，拼上去和没拼上去，其实没有多少中间地带让人停留。这种现状并不好，长期来看会有很严重的问题，但是当下确实也有很明显的积极意义，尤其是在大城市尤其突出，对优质生活的向往和对艰苦困境的恐惧让人不敢松懈。所以客观现状是中国虽然问题很多，但中国目前还是一个充满活力的社会，个人的成长态势还是很积极的。在中国的大城市，虽然不公平自然普遍存在，但是对于没有爹可以拼的人，其实努力就会有回报这个假命题，成真的几率还是比大家所抱怨埋怨不满的那个程度要高的。而且当下在中国要实现经济上的回报或是成功，绝对数还是很可观的，年轻人抓住一个机会暴富的事情并不少见，尤其是互联网行业，年轻有为的人隔三差五的出现，年轻人的创业也很多，因为正面例子很多，示范效应很强。环境恶劣并不一定会打消乐观前进的情绪，只要有好例子高回报来示范，并且周围的人或者自己真的实现了。如今的日本就是个反例，社会发展水平很高，平均素质很高，教育水平很高，社会福利很高，一切都很好就是没有活力没有希望。泡沫破了以后，努力了十多年如今都二十多年了，没有实际上的转变，眼下的生活又还不错，努力没有回报，那还努力什么？励志口号没有实质回报支撑，总是会泄气的。之前在别的问题以及给媒体写东西的时候说过，AKB当下的成功，有个社会基础是普通人心理层面需要与自己无异甚至不如自己的普通人实现梦想的案例来慰籍，而不需要那些完美艺人来做自己的偶像了，普通人心里已经很清楚那种事情跟自己没任何关系，这就好像你不会眼红李嘉诚的财产一样。与自己无关的事情，自然不会影响到自己。很多日本人觉得，成功与自己无关，自然也就会逐步散漫下来，这是社会大环境造成的。日本社会有时候真的让人觉得发展程度太高了，什么都被想到了，根本找不到新的需求来突破，自然也很难获得事业经济上的突破。在日本赚钱对于白领阶层来说，从获得突破这个层面来说远比在中国要难，但与大家一样却又容易很多。迈不出步子的是整个社会，几经努力毫无回报对人的摧残是很致命的，何况生活品质又不差，何况大家都是这个样子。
19世纪，来到日本的西方人记录他们的见闻，说这个国家的人非常懒惰，怪不得积累不起财富。100年后，这些懒虫的后代创造了震惊西方的词——过劳死。当年的传教士看到80年代美国媒体对日本企业的报道，不知道会不会羞愧得自杀。发自内心的勤奋是需要回报的，在80年代的日本和现在的中国，冒险可以换来百倍的收益，就算不冒险只是兢兢业业的干，也能保证人生稳步提高，这样就在社会里营造了一种鼓励上进的氛围。在经济上行时期，冒险主义和不计得失都是美德。拿现在中国人的标准去看日本普通人，当然会觉得没什么了不起，因为我们正在泡沫经济当中。一旦经济进入下行，那么过去的所有优良品德就都成了劣势，甚至可能导致尸骨无存。在经济停滞的国家中，日本人看上去确实勤快一些，文化所逼而已。如果经济衰退再持续20年，耗尽整整一代人的生命，那日本文化会变成什么样就非常难说。一天加4个小时班，收入却不长，傻逼才认真干。就算头一年认真干，十年之后傻子也明白了。
我有一个从事软件开发的同学，在日本工作了大概四年后，回国找了家外企背景的软件公司。有次一起吃饭，我问他是不是在日本很辛苦，节奏很快？他一脸悲愤地回答我：谁说日本节奏快！同样的工作量，在日本要求一个月完成，在国内却要求一周完成，太tm坑爹了。当时他愤怒的表情至今记忆深刻。我想他的回答能够从一个侧面回答题主吧。
好问题。首先放出结论啊，日本人里面真没什么【竞争压力】。考试升学困难？大丈夫啊，尽管做你一辈子的少年。专心打你的棒球，最好打进职业联赛；玩你的乐队去，跟在身后的小姑娘可是大把的。找不到工作？没问题，喜爱动漫去声优学校吧，吃货的话拜师做料理职人也不错，撞上个好运气搞不好就声名鹊起，那会儿真正是德高望重，可受人敬仰了。甚至你什么都没混出名堂来？那真有够沮丧的，一年也不见得能去夏威夷一次度假了，一个月工资一半拿去玩儿弹珠或者赌马这种事还是得节制下，哎，关键没余钱老去喝酒啦。没工作的小姑娘纯靠餐馆打工也能名牌包包换着用，要是她们知道在中国有个正经工作还多的是养不活自己的，肯定得大吃一惊：真的吗？？？日本人竞争压力很小，并不是说他们没有【竞争】。他们也会为升学烦恼，也要经历漫长的找工作的历程。只是比起中国不好好念书就上不了好学校上不了好学校就找不到好工作呀，找不到好工作就没钱没钱就讨不到老婆了呀，什么你要写小说？没出息！搞体育？没出息！日本人的生存选择要多得多。这也是没办法的事，大环境没有足够的物质和精神上的保障和完善，必然会导致所有人挤破了头往同一个洞里钻。不过呢话说回来，日本作为一个发达国家其实是很微妙的，它的主要个性在于：根深蒂固的社会文化习俗造成了日本形形色色的【竞争以外的压力】。日本的压力其实是不小的，这一点在日本人圈子内尤为深重。作为一个外国人，初来乍到这个圈子，会被日本社会的有序而腾出的空间而感到惬意，但如果经过了一段漫长的时间，要加入这个圈子，需要承担等同的责任——必须为别人让出空间时，你也会和他们感到一样的压力。比起什么竞争压力，克己、人际关系、等级制度的压力要严重、迫切的多，也不是一朝一夕能够解决的。最后一句题外话：来日本生活最最好的心态，就是打心里自得于自己外国人的身份，来享受这个国家的乐趣。一家之言。
看了这个问题的其他几个答案我觉得这道题，不答不行。最近有点进入毒舌模式，请各位做好心理准备。为什么我强烈反对这些答案？大家说的其实80%是事实。但是，用中国人的标准去衡量日本的现象，这正是绝大部分在日过得极其不快乐的中国人的通病。而且要命的是，用中国人标准去衡量日本也就算了，为什么只看工作时间的时候这样衡量，而不看日本人从小学到高中都下午三点放学而我们上课到八九点呢？片面的比较得出的结论只能是误导人。下面正面回题主的问题：1. 日本生活压力大吗？东京等大城市地区：物质压力不大，精神压力因人而异整体略大大城市圈以外地区：物质压力和精神压力都很小。物质方面：拿一个不精准的数据来说吧，联合国2013的全球富裕指数，日本全球第10名，中国全球第101名。生活在城市的我们往往会忽略乡村地区的真实生活水平的。具体消费支出呢？仍旧数字说话。总务省2013年统计的单身人士每月平均收入与支出。收入平均32万日元，支出平均23.7万日元。其中兴趣爱好娱乐3万日元。也就是说一个月正常租房子交税放开了吃喝玩乐之后可以平均剩下1/3的工资。以上数字证明的是物质方面在日本毫无压力。还是那句话，发达国家，正常。只要不是太差的公司，工作第一年发个奖金什么的随便买几个lv香奈儿巴宝莉无压力。其次是精神压力。为了不凭自己的印象随便断言，我查找了一下资料，发现联合国有一个全球幸福指数。评判标准是六项指标: real GDP per capita, healthy life expectancy, having someone to count on, perceived freedom to make life choices, freedom from corruption, and generosity (Table 2.1).日本43位，中国93位。这个结果还挺意外的，因为我印象中中国人似乎更容易过得快乐点。事实上还有一个“地球幸福度指数”Happy Planet Index"，是英国一个团体一直在统计的指数。在wiki列出的这个指数中，中国在2006年和2009年取得了非常好的成绩，远远超越日本(而且还是日文wiki)。但是当我去官方网站查阅的时候发现去年的分数和wiki上的大相径庭，中国排名较低。不知道是5年内指数发生了巨变还是数据搞错了，心存疑惑所以没有举出这个统计。希望有懂得的朋友可以指点。wiki：官网：好了，我举出这么多，就是为了说明知友的答案所表达的并不全面。日本的加班工作时间长是事实，但是这并不等同于断言整体社会压力大。作为一个发达国家，物质和精神方面发展比较成熟是必然的。有的朋友看到这里肯定一肚子气了，你举出这么多数字，都是涨别人志气，好像我国家们很烂似的，你到底爱不爱国啊？其实要真说不爱国，那也是这么想的你，而不是我。我们还是发展中国家，起步晚，这种排名比别人低也是正常的，没什么可否认也没什么可自卑的。反而硬要梗着脖子跟比我们发展多那么多年的发达国家比这比那，还不承认自己没发展到那个阶段，那才是奇怪呢。其实我觉得在发达国家里，日本比起欧洲一些地方还是要差不少的。但是数字毕竟是数字，我想很多人还是想了解一下日本的真实情况到底如何。那就简单介绍一下我所知道的情况吧。正如其他答案里所描述的事实一样：日本公司加班多吗？简直加班成风。真的是别人不走你也不能走吗？绝大多数公司都是的。中国人不习惯吗？大部分都不习惯。“周围的人都这样，规矩就是这样的”，这个是日本社会最病态的地方吗？完全正确。日本当代社会的主流思想，是“工作大于家庭”。这就是为什么中国人在职场上总是怨言颇多的根本原因。对于日本人来说，工作是首位的。男人这么认为，男人的妻子也这么认为。这是几十年来延续下来的传统。所以他们习惯长时间在公司呆着，把公司当做是理所当然长时间停留的地方，归属感简直可以比拟家庭。这造成了日本很多社会问题，比如小孩和父亲的疏远。但，这就是日本文化。这样的文化在近年也有所缓解。比如一些公司鼓励男性多重视家庭，我认识的日本人里面很多人都在帮助妻子带小孩，平时走在路上也能看到很多日本爸爸背一个抱一个的，很有爱。但是总体来讲，日本人，尤其是职场上占大多数的男人，对于家庭的倾注主要还是以挣钱养家这种方式，而不是参与到实际的家庭活动中。他们对于家庭的归属感，和中国人完全不能比。对中国人来说，工作就是挣钱用的。到了该下班的时候就想赶紧回家。自然不习惯这样的公司文化。日本人讲究“合群”。据说是因为日本多灾难，所以逐渐造就他们把合群作为一种美德的价值观。在日本人心里，别人不走，那我自然就是不应该走。前辈在努力，那我作为后辈自然就不能偷懒。大家都那么拼，我一个人先走是怎么回事？他们是发自内心这么想的，就算自己想走，也清楚的知道这会造成自己在公司处境不佳，因此不会觉得奇怪。但是中国人，尤其是独生子女的一代，基本是和美国相近的教育，不会有这种合群的思想。我想走凭什么你在我就不能走？对于日本公司的种种，中国人不满实在是太正常了。对于知友提到的一些情况我想特别说明一下。“朝九晚十一是常态，加上通勤时间，吃饭洗澡的时间，一天剩下六个小时睡眠也就是人生了。”日本一共也没多少公司是这种工作模式，而且大多数都是高薪的金融，咨询行业。我现在所在的公司是全日本论忙数得上数的，基本上前辈们也就是早10-晚10，我一个新人基本上就是十点上班七八点走，自己的事情干完了就ok。和我一起开始工作的另外一些同学，在相对较轻松的制造业什么的，完全就是六七点下班，每天没事情做闲的要命。以上是我自己的印象。
的答案中提到了统计数字，大家可以参考一下。日本加班时间比中国略多，但是在亚洲算不上最多的，在可以接受的范围内。即使是在中国，部分公司加班时间极长的情况也是有的，但并不能代表整体水平。导致很多很多男性员工35岁了还没对象，晚婚晚育，接了婚男性也天天不着家，压力大，不生了，人口负增长，老龄化加剧，没有私人时间，没有爱好，出去旅游八成都是“为了旅游而旅游”这一点反映了日本社会的问题，但是略有夸大之说。根据统计东京日本人男性平均结婚年龄是31岁。难道35岁没结婚的都跑你们公司去了……完全是夸大事实。我认识的日本人男性基本30-32岁就结婚了。也有老大不结婚的，都是少数。而且日本人很看重个人兴趣，基本上大家自我介绍都是要说自己兴趣是什么，我反倒发现中国的小伙伴们包括我自己说不出什么兴趣。因为在中国我们都是什么都玩一点，什么都很浅，没有什么称得上是特别专精的兴趣。他们的爱好五花八门，热爱运动的人很多。足球和棒球，还有高尔夫球很受欢迎。最近我才头一次去和前辈们玩了高尔夫球，很有意思。下了班大家经常一起去吃吃饭喝喝酒，有时候找学生时代的朋友去玩个飞镖逛个街什么的，那都不是事儿，过得就是一正常人的生活好吗！完全没有私人时间的，除了自己创业的和外资金融这类全世界都很变态的企业，我还真没听说过谁因为前辈不走自己也走不了导致毫无私人时间的……日本的公司文化中，前辈培育后辈这一点特别好。前一段知乎有个问题是你会花时间教自己公司的后辈吗比较火。日本无论是学生时代的部活还是公司里，都是由前辈直接教授后辈的，会有专人带你。如果是比较重视培养人才的公司，专人还要把你的培养计划和成果上报给上司的，我就听说过好几次上面的上司打听是谁带我，带的怎么样。在我眼中这样有人情味的公司在这位知友眼中是这样冷冰冰又凄惨，不知道是你们公司的遗憾还是你的不幸。我的结论就是这样，日本公司有被动加班的特性，但是公司职员的人生没那么凄惨，过得好不好还是看个人。看自己适不适合，会不会作出相应的努力罢了。有兴趣来日本工作的朋友可以在评论里提问，我会尽量解答。另外推荐
的答案，我在的IT企业如果说风气比较开明的话，那么在日本最具代表性的大手制造业的他看到的就是典型的传统日企的实况。大家可以比较着看，了解的可以更全面。下面简要回答题主的另两个问题。2. 日本社会竞争激烈吗？很遗憾，日本这一代早就不是baby boom了，而是被称为“ゆとり世代”，你可以理解为弱爆了世代。弱爆了到什么程度呢，曾经有一段时间，学校里面的运动会都不设置一二三名，只要参加了都是第一名。因为怕很多家长脆弱的小心灵接受不了“我们家孩子那么努力凭什么不给他名次”这个事实。日本孩子从小就是上学上到下午三点四点，然后就是参加社团活动。他们进了大学本科基本不会拼学习，能找到好工作的大多都是自己办社团，办NPO团体，参加实习那部分人，天天泡图书馆做研究的不是做律师医生这种专家就是走科研道路的人。弱爆了世代接受弱爆了教育，然后到大学里，大学教授是当年的baby boom加撑起日本经济的那一代啊，也就是我们这竞争到帅毙了这一代，他看不惯年轻人没有拼劲太正常了。最不激烈的也许就是竞争了，在日本。现在很多媒体啊日本人啊都在嚷嚷着我们的竞争越来越激烈了，社会贫富差距日益增大！！判断基准不一样。举个不准确的数字，他们原来的竞争激烈程度是10，现在增加到了20而已，而生存在竞争激烈程度为200的世界的我们优雅的一笑就可以了。找不到工作的日本人去麦当劳便利店每天站8小时拿到的工资也有一个月20多万了，只不过临时打工没有各种保障而已。btw所以日本人总是会为来留学的中国人的牛b而跪拜。我们当年都是手撕黑熊拼搏出来的，能一样么。所以要是来日本能够在认知到他们社会的规则并且在那个基础上努力的话，中国人其实能过的很好的。最后写给 知友，不清楚你是第一次答题，所以之前针对性比较强，不好意思。现在知乎的答题环境没有以前好了，所以可能大家没有意识到下面这一点：知乎不是论坛或者贴吧，而是具有一定信赖度的知识普及与分享网站。鉴于这一点，所以我觉得我们在答题的时候最好尽量考虑看到这个答案的人们会因为这个答案产生什么样的印象。你如实的写出自己的所见所闻固然很好，但是既然不是从全体角度回答日本整体的问题，加上一句说明”这只是我身边的情况，不代表日本大多数企业“的话就更好了。我想评论和其他答案产生很多反对你的原因，是因为在答案的言辞之中很多表达方式都指向了整个日本社会和全体白领，而事实是这只是一部分人。 评论里的老兄你说的两点其实也很中肯。第一点，我不是否认第一名答案里面的事实，而是否认它代表着全体社会。可以说和你的意见本质相同吧。第二点我觉得很有趣，因此想放到答案里提一下。"不知道楼主你在什么公司什么部门工作，但是看样子你的感受是轻快如意的，这是好事。希望过几年后，你在日本的公司文化里面多熏陶几年后仍然维持目前的积极状态。"这位老兄的忠告让我想起三年前当我刚来日本的时候，刚踏上这片土地，特别兴奋，每天因为各种事情和各种人很开心。然后我认识了一些留学生前辈，他们在聚会上不断抱怨日本的社会规则和种种现象，很看不起日本人和日本社会，聚会的话题很大部分都是他们认识的人在国内过得怎么怎么好。他们中很多人跟我说，”你刚来，看到什么都喜欢，挺正常的，我们刚来的时候也一样。但是一般过了一段时间习惯了以后就会发现很多不尽人意的地方，你就知道这个社会的真实情况了。日本其实没那么好，大家来之前期望很高罢了。“当时我点点头接受了这个建议。因为我自己也的确没经历过，我想前辈的话应该是对的。就这样三年多过去了，从读研究生到入学，到找工作，到写论文，很累的时候当然很多，但是奇怪的是我这种热情和开心始终没有消退。我不知道是不是前辈们所说的”一段时间“还没到，或者是我本身比较奇怪？现在类似的情况又出现了，很多已经工作的前辈对于我在这里生活的很快乐这件事，表示”恩，学生时代都蛮快乐的。等你工作了，就能看到真正的日本了，到时候你的想法就不一样了。“我带着这些前辈的建议进入了工作。到目前为止只有短短的几个月，但是快乐和兴奋程度没减反增……一定是哪里不对！我甚至有点希望他们的预言将来会准确，这就可以证明我也是个正常人了。——对不起上一句是胡说。我希望自己永远保持这种兴奋和满足的状态。那些前辈所说的其实一点也没有错。他们只是把自己真实的感受传达给了我，但无论如何这只是他们真实的感受。这些人里面后来大半都回国了，我觉得他们是属于那种很适合国内社会的类型。他人的经验并不适用于每个人，这也是为什么我建议大家多看各种答案的各种视角，以避免过于片面的印象。为什么我要强调这里的好，去激烈的反对对日本社会和职场的消极描述？因为我不希望同我一样，本来向往这里，可以在这个社会里很开心的享受生活的人，因为看到这些而打退堂鼓。那些拥有梦想的人有资格知道更多信息，来激励他们去尝试实现梦想。我们每个人的情况都不一样，谁也无法保证谁适合哪里。而且我也不能大言不惭的说我在现在的环境里过一段时间也能保持现在的心态。但是，我希望自己无论在哪里，都能去努力保持这种心态。都能去努力追求可以保持这种心态的环境。世界是什么样子，取决你想看到的它是什么样子。谢喵。
看到有个答案把15万每个月的房子说成是房租低。我真有点汗。想租住15万每月的房子，一般要求月收入（算上奖金的年收入除以12）45万以上，也就是年薪540万以上，这在日本并不是一个很低的数字。更何况这还是对单身而言的，拖家带口的话对于年薪的要求更高。日本毕竟是个发达国家，在很多地方毫无悬念地碾压中国，但是我真觉得知乎上的日本吹有点过分了。有个答案说得好，大意是在日本买房买车压力不大，衣食住行后还有结余。但是还是日子还是紧巴巴的，该买的不该买的分清楚。把日本吹的神乎其神的，要么就是没在日本生活，对日本各种幻想；要么就是在日本工作的单身狗。在日本至少是中型以上的公司工作，并且单身的话，基本上就是吃喝玩乐，名牌包包，还能有结余。但是如果拖家带口的话，生活质量至少在一段时间内会下降。很多人不能接受，所以日本很多人选择单身，造成日本的少子高龄化。日本这样的福利水平能维持到什么时候还不知道。日本的学生竞争意识确实很差。因为他们生活在ゆったり教育（宽松教育）的大环境下。每天除了上几个小时的课，还可以参加部活，或者打工。而当年我上初中高中的时候那可是每天上晚自习到10点，两周才能休息一天。日本大学的招生名额总体上多于考生数量，所以日本学生没有什么升学压力。而在中国，当年我参加高考的时候，考生中只有一半的人能够有继续深造的机会，这还没有包括因为各种原因不能上高中的人。中国应该在教育上投入更多的资源，这是毫无疑问的。但是宽松教育要不得。题主的教授说的是对的，日本学生缺乏竞争意识。我将来有了孩子的话，也绝对不要让他在日本接受基础教育。再说说日本社会。很多答主说在日本当了正社员就相当于中国的公务员，可能是对的。但是这个正社员限制条件比较苛刻。第一必须是中型以上的企业，小企业在现在日本的经济环境下很容易倒闭。现在的日本社会，即使是大公司也不是100%不会倒闭的。第二必须是坐办公室的工作。比如饮食店的店长虽然也是正社员，一般情况下不会被解雇，但是每天晚上工作到11点。这样的工作强度也不是中国的公务员能比的。如果符合了我上面说的两个条件，那么在日本的生活就可以算得上安稳了。但是还是要面对一些压力，比如社交。社交本来应该是为了上晚班之后放松用的，但是在日本也成了一种压力。日本人有集团意识，搞小圈子不容易。如果你在集团的眼里看起来比较另类的话，社交生活就会很累，压力很大。而在中国，人们则是选择与自己志趣相投的人组成小圈子。现在的日本由于经济不景气，自安倍上台之后出台了一系列的刺激经济的政策。想要刺激经济，降低现在的劳工福利也是必须的。比如安倍就曾经提出过建立国际战略特区，里面的企业可以更加容易地解雇员工；还有针对收入高于1000万日元的劳动者，用人单位可以不支付加班费等等。在急需刺激经济的日本，安稳的萨拉里曼生活可能不会持续下去了。
嗯，回答问题的答案多起来了，结束吐槽。。。------------------------------------------------------------------------------------------吐槽完毕然后回答：日本社会竞争压力，根本就是0！ 0！0！0！0！好吧上面的说的有些过了，竞争还是有一点的，传统日企的非管理层正社员们互相竞争的结果大概可以影响工资的1%吧。。日本社会无竞争的最直接的原因，是日本社会的年功序列制。也就是不管你工作成绩如何，你能不能升职加薪，基本只看你混的年数。要详细分析的话，需要先来说说什么叫竞争。wiki对竞争给出的解释是：不同主体争夺有限资源的过程。同时补充道：如果资源充足，就不存在竞争；如果没有多个主体对资源争夺，也不存在竞争；如果不同主体之间争夺的资源种类不同，也不存在竞争。竞争是事物发展的主要动力。我个人对竞争的理解，在于下面两条：1. 某一种资源（钱，职位，奖励，等等）有名额限制，或者说只要你得到了，一定会有另一个人得不到。2. 得到这种资源的条件，或者说选拔标准，可以由你自己的努力来达成。（拼运气，拼爹，拼年龄，身高，性别等无法后天改变的东西，都不能叫竞争）然后，我们来看现在的日本社会，究竟有多少竞争存在。先来看制度方面：1. 人事制度首先，正规日企的正式员工，叫做正社员，原则上终身雇佣。日本劳动法也保障了正社员很难被公司辞退。大部分日企，如果不是业绩特别不好，或者员工严重违反公司制度甚至犯罪，基本不会辞退正社员。 所以，只要你是正社员，你的职位本身，不需要竞争，保障程度堪比中国的公务员。而非正式员工，尽管公司随时可以开你，但是你的去留也一般不由你的个人业绩决定，更多的是由公司，或者部门的业绩（决定有没有余钱雇佣非正式工）决定。而公司或部门的业绩，一个非正式职工自然是不可能去改变的。 所以，非正式员工的竞争比正社员大些，但是去留也更多由于其他因素，而不是竞争本身。2. 薪酬制度正社员，首先，工资和工龄直接相关，每年在不升级的情况下（升级属于晋升制度），和表现、评价无关，会固定增加一定数量，一般在2-5%。此外，公司一般会在年中年末进行评定，根据评级来决定你的工资和奖金的水平。不过坑爹的是，这个评定的结果对工资奖金的影响很小。 举个例子，如果某公司的评级有S，A，B，C，D五级的话，A和B会占到全员的80%以上甚至90%以上，剩下的则是S和C，而D，一般是给无故旷工等严重违反公司纪律的人准备的，拿的人数可以忽略。 然后S和A，B和C之间的差距，一般在年薪的1-2%，A和B之间一般在年薪的0.5-1%。也就是说就算一个S的人和一个C的人，如果其他条件相同，薪水只会相差2.5-5%，而大部分人则只更是相差0.5-1%。这也就是我上面说的，正社员们互相竞争大概可以影响工资的1%。既然我拼死拼活干也只能多2.5%的工资（还不见得就真的能多），并且，就算我啥也不干，只是混年数，工资也是只涨不跌，我还有什么必要和其他人竞争？非正式员工，如果是非派遣的契约社员，那么薪酬制度和正社员差不多。如果是派遣社员，那么无论干的好还是坏，工作的公司付给所属公司的钱是不会变的。3. 晋升制度晋升标准则是因公司而异了。 但是在日本，特别是传统日企，也是万变不离其宗：年功序列。一般情况下，有下面的不成文的规矩：同一个部门，如果有和你同级别但是比你资格老的人存在，那么你需要等他升级或调走，你才能升级。管理职位，往往都有工作年限限制或者变相的工作年限限制（比如必须要某级别才能当，但是级别的提升需要有一定的工作年限）于是，在日企，熬年头，成为了比努力工作更现实的选择。再来看文化方面：1. 日本人的团队协作精神想必大家都知道大和民族是一个崇尚团队协作，不鼓励个人英雄主义的民族。这就造成了，在日本，个人的突出表现往往会被抹杀，而个人的糟糕表现也同样会被团队表现所掩埋。如果你希望提高你的评价，尽早升职加薪，你更需要做的是团结你的同事，和他们一起提高团队的成果，而不是把他们都当作对手处处提防。进一步的，出现像 所说的重视前辈培育后辈的事情也就理所当然了。同时，如 所说的，日本人重视和大家保持同样步调，而轻视独立个性，也是因为这个。简单地说，就是就算你牛，你如果只是自己牛不能帮团队也牛起来，是不会被尊重的。2. 日本社会的公平意识和上一条几乎可以被称为“大和民族的传统美德”的团队协作精神比，日本社会的平均主义，公平意识，则可能更多是来源于西方国家。但这一条却在日本发扬光大，造就了这个全世界贫富差距最小（至少是之一）的国家。 wiki的显示，日本的R/P 10%和R/P 20% (R/P 10%: 10%最富的除以10%最穷的；R/P 20%: 20%最富的除以20%最穷的)在所有列出数据的国家中为最低。不可否认这种公平意识使日本的文明程度大大提高，不过我们今天讨论竞争，就不细谈了。平均主义（公平意识）直接影响了日本的薪酬制度等能造成差距的制度。也就是上面说的，拿S评级和C评级也就差5%，而混年数反而可以稳定增加工资水平。这直接导致了在日本大家的竞争动力不足。另一些现象，比如中小学的班委，大学的专攻长（系主任），很多都采用轮换制（或者只是走个选举的形式）而非选举制（竞争上岗）；某个奖项，如果你之前得过了，就自动失去之后的获奖资格以让更多的人获奖；奖学金不看重成绩，更多的是看你穷不穷，等等等等，都在潜移默化之中，将平均主义根植于每一个日本人心中。3. 日本社会的价值观显然，中国社会已极度物化，不但只以成败论英雄，而且成败只看权与钱。而日本，不关心财产与权力的人甚至能占大多数。日本的社会福利相对健全，并且由于少子化，劳动力严重不足，打工的工作不需要怎么费力就能找到，并且1天打4小时工就足够养活自己，1天打8小时，就可以每月多出5000多RMB的零花钱。 这使得日本人对于生活保障的忧虑要小于中国人，同时也让众多生活并未独立的学生们也能得到足够的资金发展他们的兴趣。日本人对于兴趣爱好的热情要远胜国人，并且五花八门，什么兴趣都有。由于在兴趣爱好上长时间的投入，使得他们在自己的兴趣爱好上往往能够得到很高的成就，大多数人在自己的兴趣上说是日本人中的百分之一千分之一绝不为过，同时日本社会也往往对这样的在兴趣爱好上的特长赞赏有加，这也变相的导致了他们对于职场上的竞争动力不足，兴趣不大。综合来说，日本的职场竞争，至少在非管理层，比中国小很多很多。------------------------------------------------------------------------------------------------------------------更新一下很多人提到的压力问题。内容和题目本身没有大关系。日本社会压力很大，不过这种压力基本不是来自于竞争压力。一般工作中的一直存在的职场压力，主要来自两个方面。第一个，上面已经提到的，团队精神和平均主义或许在这里更应该说成社会主义。传统日企的氛围，其实真的很像我们平时所提的社会主义，甚至共产主义。 大家互帮互助，有了困难，大家一起解决，没有多劳多得，同等资历近乎平均分配，怎么看怎么像我们的"人民公社"。于是，理所当然的，这种制度也有着和"人民公社"几乎一样的弊端：没有直接的责任感，生产积极性不高，平均主义的工资制度，降低了劳动生产率。而对于个人来说，想要上进的人，压力不在于竞争，恰恰相反，在于没有竞争，简单说就是干好干坏一个样。想要上位？熬年头吧！让众多本有着雄心壮志的大好青年终究被埋没在了人群之中。另一方面，日本人比起工作效率，更重视工作态度。基本就是：如果你活干不好，但是认真努力的干了，没关系，我们是一个集体，我们会帮助你干好。但是如果反过来如果你活干得不错，却吊儿郎当，就会被斥责没有团队精神，被团队排斥。于是不管我本身活干得好与不好，我至少需要表现出一种努力拼搏的样子给别人看，以表示我是兢兢业业地在为集体做贡献，而不是只顾自己的工作不管大家。也就是评论中
提到的peer pressure，都在加班不好意思走的那种……第二个，论资排辈表现在人事制度上，就是年功序列。表现在平时的职场环境中，则是上司，前辈欺压后辈。 这个现象，可能在某些行业竞争激烈，需要大量创新的行业（IT业等）不是很严重，但是在传统企业，垄断企业（电力，铁道，金融等）比较严重。 具体表现在小辈没有正事干大多干杂活，充当上司，前辈的出气筒等等。很多企业，都会有CEO因为某件事骂了VP，然后VP受了气，转头去骂经理，经理骂科长，就这么一层层的把怨气传导给基层员工。而身为职场食物链最底层的普通员工，就会累积大量本不应该由他承担的怨气。而如果职场有对于非正式员工，那么食物链底层就变成了他们。由于他们的甚至连职位本身都没有保障，所受压力可想而知。近年来，由于自杀等社会问题被不断重视，欺压的情况比起10年前20年前大有好转，但依然没有根除。不过，大家所熟知的日本自杀率高的问题，这两个常时存在的压力仅是原因的一部分，而另一大部分，则是由于降职，失业等突发事件所造成的压力所引起。日文wiki对于自杀的原因的解释是这样的：自殺に至る経過は有職者?失業者で異なり、有職者はやがきっかけになるのが多いのに対し、失業者は「→生活苦→多重債務→うつ→自殺」という経路をたどることが多い。なお、雇用保険受給中の失業者の場合、離職日からの日にちには特に傾向はない。自殺者305名の遺族を対象にした調査を元にした危険複合度の分析によれば、主な根本要因として「事業不振」、「職場環境の変化」、「」があり、それが「」、「職場の」、「失業」、「」といった問題を引き起こし、そこから「家族の不和」、「」、「」を引き起こして自殺に至る。 つまり統計的に見ると、自殺の根本要因には社会的な要因があることが多い。実際、失業問題は自殺との関係が深い。有効求人倍率と自殺率には強い負相関が存在し、従業員5人未満の零細企業の倒産件数は自殺率と強い正の相関がある。 男性については所得の変動、負債、失業といった要因が自殺率に関係する。一方女性の場合は失業と自殺の関係が見られない。也就是说自杀的根本原理在于「事業不振」、「職場環境の変化」和「」。事业不振导致失业，职场环境变化导致降职或失去年功。而过劳，则是由于平时的压力积累所导致。显然，职位是日本社会人对自己的主要社会认同感，如果失去了这个，会对他们造成极大的影响。上面也说了，正社员不会被轻易解雇，换句话就是一旦被解雇，对当事人的打击一定是非常大的。类似的，当年中国国企改制，大批员工下岗，也涌现出不少自杀的案例。另一方面，升职需要靠年功，而只要工作环境不变化，年功是不会减少的，故而已经获得的职位也轻易不会失去。换句话说，一旦环境发生变化而导致自己失去了辛苦积累下来的年功，或者导致降职，就必须在新职场重新积累，而这绝不是一朝一夕可以积累出来的，颇有一种十年心血毁于一旦的感觉，同样造成了多例自杀。过劳则是平时所受到的职场压力所累积的具体体现，干了活，得不到评价，为了得到评价就必须要干得更多或表现得更努力，从而导致了过劳。------------------------------------------------------------------------------------------------------------------再更新一下很多人提到的雇佣制度和人事制度的问题。年功序列制的弊端确实很多日企已经逐渐感受到，并且尝试着去改变了。而且可以预见以后作出改革的企业将会越来越多。但是同样要注意的是：1. 感受到弊端的，大多都是竞争激烈的行业，特别是参与国际竞争的行业，发现平均分配无法有效获得国际人才，也无法激发出大家的创新能力，才会有对这种制度进行改革的动力。 在日本的IT业，执行年功序列制的企业并不多。但是不可否认，在大多数传统行业，年功序列制依旧是主流。 可以说，行业竞争越小，行业越传统，企业历史越长，就越难以改变年功序列制。2. 年功序列并非企业独有，这种论资排辈的思想，已经深深植入大和民族心中。日本人从小就被教育服从长辈，中小学的体育部则完全就是论资排辈的温床，高年级可以对低年级颐指气使，甚至任意打骂。前辈随意欺负后辈的场景可以在日本的综艺节目中随意播放。两个陌生人认识以后大多先问对方年龄，年级，工作年限等能够确认对方资历的信息，然后瞬间转变自己的称谓（对前辈用敬语，对后辈则直接用简体）。在整个社会依然以资历论尊卑的背景下，少数企业的人事制度的转变，还远远不能够对社会全体造成足够的影响。年功序列，或者说论资排辈，还将在较长的一段时间里，在日本社会继续下去。另一方面，终身雇佣制，则主要源自日本的劳动雇佣法。在法律本身没有大的改变的前提下，终身雇佣制应该会一直延续下去。当然，很多人都说到很多企业都以减少正式工，增加合同工，派遣工的方式来降低人力支出。其实这就是一个招聘策略问题。之前由于金融危机，次贷危机等影响，加上日本经济本身就长期停滞不前，使得日本企业特别是大企业是有一段时间的人才过剩的。这迫使他们不得不选择削减人力支出，而手段就是削减正式工，增加临时工。但是由于最近的安倍经济政策，日本的经济正在迅速恢复，目前很多日企已经由人才过剩转为人才紧缺。而正社员职位和契约、派遣社员职位对于求职者的吸引力自然是明显不同的。在这样的大背景下，为了能够招聘到优秀员工，以后正社员的招聘数量，可能只会越来越多。 当然，一旦日本经济重新走向萧条，日企自然又会转为招聘临时工为主，这更多的可以看作经济规律，而非社会文化现象。
想起一个笑话北京的某游戏公司招了个日本人做策划。上班第一天，他就对部门同事说：“我在日本工作时是个加班狂，每天都很晚回家，希望大家跟上我的步伐。”一个月之后他辞职回日本了，扔下一句话：“你们这样加班是不人道的！”可见中国现在大部分公司、企业、政府及其相关部门，工作力度还是很大的。不过真的觉得中国人身上缺少了日本人那种钻研以及事事到位事无巨细的精神。
我觉得大家有点跑题。楼主的问题：1. 日本生活压力大吗，日本人勤奋吗2. 为什么日本学生懒惰我根据亲身经历答一下：1. 日本生存压力不大，每天干5个小时钟点工，一个月就能有10~15万日元收入，且年收130万以内免所得税。工作压力其实也不大。大公司基本都为你做好入职到退休的终生规划，收入也随工龄递增。只要不太离谱失业可能性很小。而且医疗条件保险完备，房价仅相当于普通人不到10年的工资。发达国家其实都差不多。2. 不论哪里，大部分大学生在社会人的眼里都比较懒惰吧。社会人拼命工作学习养家糊口，看见大学生吃喝玩乐不上进难免做出这种判断。学生来到社会自然就努力了，而“荒废”的那几年则会成为他们一生最无忧无虑的时光。但上面回答的仅是大多数人的生活，安逸安稳平平安安活一辈子。你若要有点追求，那就完全不一样了，就像楼上各位回答的状态，我觉得这不分国家。你生活的大部分只是为了自己的梦。既然为了自己，又何出加班一说。今天多努力一点，就离梦想近一点不是吗。
首先有个答案里说的好，我们不能以中国人的观点来看日本社会。日本社会主要都是中产阶级撑起来的，这类人的收入基本上可以满足买车买房养老，节省点，出国旅游，送子女出国也并不是什么难事。但是日子总归是紧巴巴的，该花的钱和不该花的钱还是要分的很清楚。这就是大部分日本人的生活。对于大多数中国人来说，有车有房，子女双全，应该就是很不错的生活状态了。但是对于日本人来说，达成这个目标并不困难。关于经济压力在中国最大的问题是“有还是没有”比如房子，车。而在日本有肯定是有了，但日本人的问题是“有多好”。不过既然是说压力，那就从压力入手。今天不谈生活质量，顺带一提，生活质量和压力关系不大。或者我们可以这样说，我们所谈的日本的压力更多的是在精神上的，而非物质上的。因为我也是在日本读书的，所以比较关注知乎上和日本有关的问题。其实有一个很有意思的现象，来日本时间比较短的同学看到的日本基本上都不是真正的日本社会，大多数人只看到了表，没有看到里。还有直接从国内来日本工作的朋友同样对于日本社会存在一定程度的误解。因为本人还在上学没有进入职场，所以我就主要从日本学生的方面入手简单谈谈。日本的小学初中不清楚，就从高中说起吧。首先要考一个名牌高中是一件非常困难的事情。有些名牌私立高中，学费贵，难度高，为了考入高中，读补习班是一件再正常不过的事情了，到了高中又要为了进入好大学继续读补习班。看看满大街的各种塾（じゅく）、你就发现其实日本的学生一点也不比中国学生轻松。而之所以大家都要进一所好的学校，其实这个和日本本身的文化是分不开的的。那就是日本是一个典型的学历社会。在日本居住的朋友应该注意到了，最近几年关于转职的话题是越来越多了，但是即便这样在日本社会换工作也并不是一件平常的事情。基本上大家都是为了进入一所好的公司，然后干到退休。基本上一辈子衣食无忧，大家可以想象一下中国的公务员，把公务员工资在提高一些，工作稳定度不变，基本就可以理解为在日本一所中游偏上的企业就职的感觉了。说白了：不算那些短期工，在日本绝大多数的正式工作都和中国公务员差不多，是一份铁饭碗。但是要进入好的企业，学历是必须的。虽然很多公司会说，我们不看学历，但是实际操作的过程中，学历是一个永远跳不过去的槛。甚至在你从网络报名参加企业说明会的时候，普通院校的学校打开的页面会显示目前报名已满。而名校学生打开的页面显示的是还可以报名。而当你终于好不容易考上一所好大学，临近毕业的时候你会发现你还要参加各种各样的企业说明会。然后填写简历表，因为每个企业有自己不同的简历表，上面不仅要写你个人的资料，还会有一些企业问你一些特别无聊的问题，比如，你的长处短处，你大学最自豪的事情，你的兴趣，甚至会有猜谜语之类的奇葩问题。而每个问题你都要非常严肃对待，大到一句话，小到一个标点。每一处细节都不能放过，而大学里也会有专门的就职课负责帮助学生修改简历和练习面试。简历通过之后，就是一次面试，二次面试，一直到最后最终面试。一个大学生投几十份简历，参加几十场面试都是在简单不过的了。具体的这里面就不在详细写了，感兴趣的朋友自己可以上网查查日本的就职活动。至于进入企业内部以后的事情，我就不写了，虽然有一定了解。但肯定不如那些正在企业里工作的人熟悉，这部分内容就由他们来补全好了，其实说了这么多废话，只是想通过学生这个角度来提供一个思路，那就是这种压力出现的原因是什么。别再讨论有压力还是没压力了，这个世界上不存在没有压力的地方。没压力只有两种可能，要么你太成功，要么你太失败。就我个人来看，日本经过多年发展，已经形成了一套自己特有的社会规则，而日本人又大多不愿意去打破这种规则，所以久而久之，大多数人主要研究的问题如何在这样的游戏规则下玩得更好，而不是改变这种游戏规则。于是乎，有了各种条条框框的规矩，再加上日本自己独有的文化特点。所以在日本无论走到哪里都有各种各样规矩在等着你，有人说，在日本生活太累，我觉得说这话的人要么来日本太短，要么一直没有融入这个社会，因为条条框框的规矩让你不自在，而你还接受不了这个规矩。但无论你是否接受了它，日本条条框框的规矩就是日本实实在在的压力。还有日本人比较厌恶偷懒，做事不努力的人，在一个圈子内，比如校园，职场，如果你的不够努力很容易遭来他人的白眼与冷落。关于这一点就一句带过吧，具体写的话估计得单写一篇才说得完。这个回答基本上是想到哪说到哪的，写的并不严谨，还请各位勿喷。总之大体就是这个意思。最后写个结论，在日本绝大多数人不存在经济压力，而精神压力有一部分来自于日本社会本身的条条框框。以上
虽然竞争压力还颇大、但是他们一遇一方面美丽睿智一方面又可以徒手撕黑熊或者手撕X子的不禁赞叹霓虹近还是太啊麻衣了。
这是我知乎第一个答案，是昨天郁闷了一天躺在被窝里，正好看到关于日本人勤奋云云的问题，一时兴起发的一篇牢骚。用ipad码的字，也挺累也不容易编辑，也不容易回头再审视。首先我必须道个歉，这篇答案有些跑题，而且掺杂太多个人情感所以难免有过激部分。而且明显是说着说着越来越飘。。这是我个人的老毛病，该治我的本意并不是抨击所有日本企业的所有上班族我只是指出，日本的勤奋背后是存在一种现象的至少是一个倾向，那就是『周围的人都这样，规矩就是这样的』没想到有这么多的关注度。当然其中也有很多完全不同意我的声音这个太正常了，在中国网络上想要赢得所有人的赞同比理性全面客观分析日本人的通病要难的多。。。也正是因为这个原因，从我10年前还在高中阶段，就开始抵触和周围人谈论日本相关问题这个和别的问题还不一样，中国人对日本的种种看法分歧太多，太大有历史的原因，中国人谈起日本人总是先入为主的负面看法，基本无法交流有因为不了解，所以你说你的我说我的，全是推测臆断，不知道该信谁的正是因为这个原因，我做出了人生中第一个反抗全家人意思的决定：来日本留学我要用我自己的眼睛看看日本人是不是真的不待见中国人是不是真的小心眼抠门爱算计是不是真的表面正直内心变态一万个人眼中有一万个社会没有谁能看穿它，总结它，站在高点说『他们是怎样的，有什么问题，有什么优点』我说出来的，自然是发生在我周围的人和事，遇到的事情令我产生了这样的观念，是我在我这个圈子中，自然形成的想法而且我还是在牢骚状态中注明了“传统的日本企业”，“传统的日本工薪族”着重强调“传统”的，是因为他们的通病就是机制陈腐，工作效率低，生产性低，为什么日本传统大企业在衰退，我想比我专业的分析说的足够多了所以说，我自然不会为我说的任何一句话脸红我能写出这样的文字，还能判断出我只是为了黑日本。。还写手。。那我也无需多言=================================================================至于苏菲的答案我大体上认同的，和你对其他答案的认同比例差不多，80%可能致使你专门写了一篇长答案来反对我的原因还是因为我太偏激了我能理解，是我的问题只不过如果你能理解我的本意是想表达日本的一个现象or倾向而并非一棒子打死，的话，是否我们的某些意见就有点像了？基本上前辈们也就是早10-晚10日本一共也没多少公司是这种工作模式，而且大多数都是高薪的金融，咨询行业。我现在所在的公司是全日本论忙数得上数的，基本上前辈们也就是早10-晚10，我一个新人基本上就是十点上班七八点走，自己的事情干完了就ok我认为好像和朝9晚11差距不大对吗，对于日本人来说早上并不重要，晚上多耗一个小时太简单了我想说的就是有些前辈，而不是说所有人我也想说除了金融咨询，其他行业忙的也很多而且工作时间不会是固定的，一年到头365天都10点下班的人估计很少但是一年中有那么几个月就是忙到一个月加班100+小时，那就太多了。。大量，真的加班100小时是什么概念？这一个月内，每天加班到11点，这是一天4个小时（中间系统是要刨去休息时间的），工作日大概是20天（各种非常规的节假日），那么还有20个小时是需要周末加班的前辈还有过180个小时的存在，我就想问问这个要怎么算？日本无论是学生时代的部活还是公司里，都是由前辈直接教授后辈的，会有专人带你。如果是比较重视培养人才的公司，专人还要把你的培养计划和成果上报给上司的，我就听说过好几次上面的上司打听是谁带我，带的怎么样。在我眼中这样有人情味的公司在这位知友眼中是这样冷冰冰又凄惨，不知道是你们公司的遗憾还是你的不幸。我从没说过我公司前辈冷冰冰不培养我啊。。别这样公司前辈对待后辈都很好，没得说。但是几乎任何人，都很在意其他人什么时候离开公司，这也没得说我并没有完全的讨厌日本公司的一切好不好，我只是形容日本传统工薪族有这样那样的毛病大概是什么原因造成的，有什么后果。我很喜欢我的很多前辈，但并不代表我需要喜欢他们这样过的生活我由衷的替我的很多前辈每天每年的生活内容，感到悲哀日本公司加班多吗？简直加班成风。真的是别人不走你也不能走吗？绝大多数公司都是的。中国人不习惯吗？大部分都不习惯。“周围的人都这样，规矩就是这样的”，这个是日本社会最病态的地方吗？完全正确。谢谢帮我总结，就算是我嘴笨吧。。但我整体语气要是再平静点，再客观点，那整片文的中心思想不恰恰就是这几句话吗？撇开成见再看一看，我说的是不是这个意思呢？就是因为上述的一些现象，导致晚婚晚育，少子化，人口负增长这些社会现象。而实际上是所有日本人都甘愿过这样的工作致上人生吗？据我所知不是的，尤其是年轻人还是有很多人觉得成天工作挺没劲的，挺想多点时间做些自己喜欢做的事情挺想多点时间陪陪家人，挺想多有点朋友，多有点私下的活动但是就因为周围的人都是这样的，你不这样就是生存不下去所以他们被迫只能成为和周围的人一样的样子缺乏个性，缺乏活性，缺乏激情，缺乏想象力真的忍不住，再偏激一次日本的传统工薪阶层男性，多多少少都有这几个属性缺乏个性，缺乏活性，缺乏激情，缺乏想象力再次为我的偏激和片面的言论（牢骚）道歉，这毕竟是大家都能看到的场合但是我真的只能说，无论喜欢，不喜欢，习惯，不习惯日本文化的人只要在这边工作生活过一段时间的人，自然会懂我写的这些，并不是虚假之词我不打算骗自己，我会按照自己的意志，选择自己的方向我不会像大部分日本人一样，进入了我这样又稳定福利又好的大企业就不动窝了谢谢你的忠告就这样……再说又多了……言多必失==================================================================原答案：他们勤奋并不都是为了经济...而是因为“周围的人都这样，规矩就是这样的”，这个才是日本社会最病态的地方因为大家看起来都很勤奋地加班到深夜，我要是走了他们会觉得我是个废物（实际如此）所以如果领导的风格是如此，那导致的就是一整个组基本都是在比着加班，先走的都得满脸歉意地说“不好意思，我先回去了”。搞得一副大家都那么努力还没吃饭还没回家，我却要先走了，的一副氛围。一个个主任，课长，部长，没有说爬得高了就可以享清福了，家里有妻有子的，身体也不好，晚饭也没吃，大十一点的了，还在以饱满的精神对着电脑打字，翻着成山的资料，你说你作为一个刚入公司一两年的人，用什么理由先走？工作还没干完（事实上工作根本干不完，早干完早有新活，而且一半都得是人为创造出来的，为了做而做的，毫无意义的“工作”），到最后结果也不完美（事实上没有完美可言，对于日本人来说一件一礼拜期限的任务，即使在第一天就提出了很好的方案，没有全力冲刺到最后一天深夜的态度的话是没有人认可的），在这个时候，你作为一个刚进公司一两年的人，要用什么心态在8点多就拎着包往外走？仔细看看前辈们的脸，就发现上面写着不屑和不满。传统的日本企业，传统的日本工薪族，恐怕很难有能够逃离这个怪圈的。新人进公司就会被这样熏陶，反正年轻又为了加班费加班也就加班了，但是一旦接受了这个设定就再也出不来了，朝九晚五？不，朝九晚十一是常态，加上通勤时间，吃饭洗澡的时间，一天剩下六个小时睡眠也就是人生了。问题是他们丫的上班基本就不会犯困，至少表现出来的样子都是干练的元气满满的，但这样一周下来，周末还有精神干别的吗？顺带一提周末也经常有人加班的。导致很多很多男性员工35岁了还没对象，晚婚晚育，接了婚男性也天天不着家，压力大，不生了，人口负增长，老龄化加剧，没有私人时间，没有爱好，出去旅游八成都是“为了旅游而旅游”，去另外一个城市泡个温泉吃顿当地美食就回来了，只为放松一下，根本无暇看风景。互相之间聊天的内容都是那么空洞无聊，干笑两下，继续转回工作的话题。不抱怨工作，不抱怨上司，偶尔赖一赖外包公司而已。有话都憋在心里，不能跟老婆跟同事跟老妈说，都没有能够倾诉的对象，只能在有时早下班了之后去居酒屋狂喝一场，笑的没心没肺，再摊在电车上睡过站，第二天还得保持饱满的精神来上班。我真心为这帮无聊又无奈的人的人生感到可悲。简单总结日本上班族勤奋背后的原因那是因为他们都习惯了骗自己
-上次去日本，和当地人以及中国过去的留学生简单聊过一些，其实日本比大家想象的舒服很多。1、没有买房压力：日本由自从上世纪末经历的房产泡沫以来，房地产市场一直处于相对缓和的状态，房价基本上不涨。而且日本没有中国这么强势的丈母娘，人们没有买房才能结婚这种刚需。因此，日本年轻人基本上没有什么买房的压力。其实换到中国，如果没有买房的压力，人们的压力也会小很多。日本人租房比较普遍，房租相对于收入来说占比不高。以下为本人在池袋（也算是东京地区相对繁华的地区）拍摄的一个出租房屋的价格标牌。日期为2014年4月初，可供参考。2、买车压力较小：我发现，日本的公路上开的私家车数量较少。由于公共交通极为发达，到处都是电车地铁，想去哪都很方便，真正开私家车的人不多。因此大家买车的需求也不强烈，又去掉一个高额的消费项目。（你们看马路上的车，很少很少）3、收入水平较高：日本毕竟是发达国家是仅次于中美的经济体，收入水平较中国来说还是高很多的。同时因为等级制度的原因，往往年龄大的人收入较高，年龄小的人收入低，因此贫富差距相对中国来说较小。基本生活开支占收入比例肯定要比国内低很多。4、真正的压力可能来自于工作。日本的文化是希望员工进入企业后就在这里工作一辈子，实际跳槽的人也很少。因此日本人可能在工作中遇到不爽也会一直忍着，不像中国这边说走就走。这一点会比较不爽。同时，社交压力比较大，日本人好像更喜欢社交，不着急回家。不爱言语，不喜欢热闹的人可能会比较难适应。日本人比中国人认真、努力很多。我到东京那天，半夜十一点了，地铁里人山人海，都穿着西装革履，高跟鞋短裙子，一看就是下班归来。很多人在地铁站里继续聊天说笑，应该是在进行很普遍的社交，这个情景在香港地铁里也能见到。他们还喜欢晚上在街边，空广场上聚到一起聊天，每个人都洋溢着笑容。我真觉得这种社交方式应该推广到中国来，那样得省多少社交的钱啊！ 后面有些扯远了。结论：日本社会相对中国来说，压力还是小很多。没有车贷房贷、没有高昂的税赋，生活幸福指数很高。你看北京地铁里那些人，真正的笑脸很少，大家面色凝重，你就知道中国人有多不开心了。你可能看到日本人下班晚，工作时间长，但事实上，他们很开心，他们乐意。别看到别人下班晚就觉得别人生活在水深火热之中。中国人很惨，还需要多少事例证明你才能相信呢？ 看这个温馨的小街道，你觉得生活在这的人怎么会压力大呢？ 怎么会呢？ 看这个温馨的小街道，你觉得生活在这的人怎么会压力大呢？ 怎么会呢？ 照片都是本人亲手拍的，不涉及版权问题。另外，我是不是拍的挺不错的？ -
..首先，我是进来反对第一个周同学说的。作为在日本工作生活多年的人想问，这么片面又偏激的观点是如何得出的？然后，日本上班族是你写的这样么，——没有私人时间，没有爱好？——即使出去旅游也无暇看风景？——接了婚的男人天天不回家？——日本上班族勤奋的原因就是习惯了骗自己？。。。哈？开什么玩笑，你自己读完这些都不脸红的么，这些以偏概全的话是逗小孩子的么最后，如果你是专门黑日本的写手，好歹提高一下自己的写作水平好么本来不想说这些，可你的这些话也许会给想去日本工作的朋友们带来一些不必要的误会日本的就业环境是天堂还是地狱，是由个人的能力和意愿决定的，就这点而言，其实哪个国家都一样..
日本作为一个亚洲的发达国家，压力的表现形式和其他地方有很大差别。因为日本经济发达，少子化，所以劳动力几个高，而且缺乏。作为一个没有任何特殊技能的人，生存压力肯定是远远少于国内的。所以绝大多数学生，不需要努力上进来获取更好的生活。努力的性价比不高。而日本想要考一个好大学，需要付出的努力其实不比国内低。高中生放学时间虽然早，对学习有要求的是会去上‘’私塾‘’的，而且费用相当高。也就是说，日本的学生是两个极端，一小部分拼命，绝大多数混日子。而工薪族方面，绝大多数岗位确实竞争压力不大，但是干好干坏区别不大也是挺毁人的。最后，日本社会的压力主要不体现在竞争，而体现在社会习俗的压迫。这一点国内也有，但是程度比较轻。日本人喜欢组织一些集体活动，如果不参加的话，很容易被判定为不合群，以后无论是工作沟通还是人际关系，都很受影响。而日本的集体活动又比较多，甚至有些高中的家长都会定期聚会聊天打屁。在中国长大的人很容易把这些不得不参加的集体活动当做工作的一部分。在日本有很大的‘’合群‘’压力。
网上有两个版本。第一个是百度百科日本吧转载日媒消息，未确认真实性（手机查太累）————————————————————————日本男女每周工作时间平均为40.9小时，女性为34.5小时，比男性少11个小时。曾几何时，日本人一度被揶揄为“工作狂”，但其实亚洲各国也都大同小异。菲律宾为44.8小时（男性44.6小时、女性45.1小时），马来西亚为46.9小时（男性47.5小时、女性45.8小时）。大体看来，日本不算是“工作过度”的国家。顺便说一句，工作时间最长的国家是埃及。每周平均工作55小时！假设每周休息2天，那么相当于每天工作约11个小时。而且，在很多国家都是男性比女性工作时间长，但菲律宾和埃及却正好相反，女性每周比男性多工作1至2个小时。而另一方面，欧美人的工作时间都比亚洲人短。其中，美国人最清闲，每周只需工作33.6小时，澳大利亚人紧随其后，34.3小时（男性38.3小时、女性29.4小时），意大利排名第三（男性37.9小时、女性29.8小时）。那么，工作时间最短的美国人的平均工资是多少呢？调查显示，时薪18.08美元，以1美元=80日元计算，大约是1446.4日元（人民币116元），这样的话，月收入大概是17万日元（13600元）。工作时间第二短的澳大利亚人月收入约27万800日元（21665元），逼近日本人的30万2100日元（24168元）。可以看出日本人付出工作时间长，所以收入也稍微多一点。不过，澳大利亚人的收入“男女有别”，男性平均月收37万4000日元，虽然超过日本男性的33万5500日元，但澳大利亚女性却只停留在18万8300日元。每周的工作时间也不一样，女性比男性少工作约9小时，这或许也在一定程度上影响了月收入水平。而另一反面，工作时间和收入方面对女性极为有利的国家是挪威。挪威女性就业率非常高，每周平均工作时间为30.8小时，而收入却高达42万6100日元，令人咂舌。当然，由于没有考虑到各国的物价以及税率、保险费率、社会保障制度等方面，比较可支配收入以及生活舒适程度十分困难。不过，通过以上总结，也能够大致了解到各国国民的工作时间及收入状况。——————————————————————————第二个据称是经合组织调查，转载较多真实性较高。然而这数据似乎有些年岁了。。。好像数据发布是在11年初，统计就更不知道了。——————————————————————————世界经济合作与发展组织对全球29个工业化国家进行的研究显示，世界上每天平均工作时间最长的人是墨西哥人，他们每天花在有偿劳动以及家务杂事上的时间，长达594分钟，约为10小时。经济合作与发展组织发现，墨西哥人花在有偿劳动和杂事上的时间最多。而每天平均工作时间最少的国家是比利时，他们每天平均工作427分钟或7.1小时。这些所谓的杂事包括家务劳动和其他事情，墨西哥人花在无偿劳动上的时间最多，高达4.2小时，而韩国人最少，只有1.3小时，多数花在烹饪上。紧随墨西哥之后的是日本，日本人每天平均工作540分钟或者9小时，中国人平均每天工作8.4小时，美国8.3小时、印度8.1小时、澳大利亚8小时、英国7.8小时、法国7.5小时、德国7.4小时。世界经济合作与发展组织发现，全球每人每天花费在有偿工作上的时间为277分钟或4.6个小时，花在无偿工作方面的时间为207分钟或3.45个小时。如果只计算有偿劳动时间，日本人工作时间最长，每天为6.3小时，丹麦人工作时间最短，只有3.75小时。法国人花费在购物方面的时间最多，平均每天为32分钟，而韩国人最少，只有13分钟。美国人花在厨房中的时间最少，每天只有30分钟。另附图（请不要吐槽这个图）以上信息无法保证真实性个人认为东亚几国普通上班族压力都半斤八两。但即便是北欧，不努力工作也只能看着别人吃肉，自己还得去抢汤喝。
知乎简直快把日本夸上天了。买房买车无压力，民主民权有保障。打工四小时，Lv小Case。环境好到爆人民素质优女靓男帅乐观开朗。关键本国人民竞争力还差压力还小还是ゆ“た”リ时代咱中华儿女分分钟秒杀他们。。简直人傻钱多速来。。日本留学又便宜门槛还低，找工作压力为0。真不知道日本报纸一天到晚唱衰自己是何居心我语言学校里面十个人有三个是被知乎的宣传吸引来的。呵呵呵呵呵呵呵。
去年四月开始在一家化学制造业的公司工作。被派到东京总部。以为会很忙需要每天加班。结果进公司大半年了每天都无所事事准点下班。忙的同事也有。但我觉得他们那是太完美主义了。发一封邮件反反复复斟酌文字是否妥当。同事与同事之间非常有距离感。一般不提私人问题。最近上司让我到公司的一个物流子公司学习物流知识三个月。这边企划部的人正好碰上一年一度的预算问题需要解决于是晚上加加班什么的。这个活一旦结束他们其他的11个月几乎就是非常非常闲的自由身…所以你去问他们问题反而是很受欢迎的。那我就何乐而不为呢。不懂就问呗。可惜当自己懂的东西比上司多还要听上司指挥的痛苦只有自己知道…哎～我觉得中国孩子到日本基本上学习能力都很不错。又上进。没几年肯定就能超过干了几十年的人。那个时候就看你会不会调节心态了…我打算在三年内达到主任标准然后把重心放在自己的家庭和孩子身上。全身心投入工作的话估计会疯掉…
我相信这个问题没人能给你一个准确的答案 因为大部分人的生活圈子都很小 他们熟悉的人不超过200个（忘记是谁测算出来的） 所以每个人都只能给你片面的回答 毕竟日本是个人口过亿的国家
为什么我看的日本电影和小说里，都是工作压力大养家糊口难，和毕业工作不好找……