通信技术专业就业前景测试类岗位前景

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-24 13:58 标签： 通信专业就业前景
求问：软件测试很没前途？ - 通信职场你问我答 -
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求问：软件测试很没前途？&&
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提问时间： 16:56
开始找了份工作，结果一直拖着没正式offer，就另找了一家协议栈软件测试。结果刚把三方寄出去，第一家公司来电话了，听说了我的情况之后，HR果断分析了职业规划，得出结论软件测试门槛低、圈子窄、升职难、非核心，最后结论是没前途。
我上网看了看，貌似也很多这种说法，难道软件测试真没前途？想请教各位工作多年的大拿，难道软件测试真的是干两年就到头了？
另外，两家的薪水是测试的稍高，第一家是算法设计岗位。求指教！谢谢！
问题答案 (&31&条&)
各有利弊，还得看各自公司的发展
不能说所有的测试都没前途，不过横向比较看比研发是差
首先感谢您的回答。公司层面都是大公司，行业内也是知名的。关键是大公司的测试也没前途么？我看网上说法，干了几年原地踏步的大有人在，hr的说法是限制大，没前途，现在薪水差一两千，十年之后一年差十几万，有这么夸张？
感谢您的回答，这个差距会有多大呢？三年之后薪水差几万？十年之后差十几万？算法组里面现在博士的比例很高，小硕出头也不容易啊
相比开发，测试的确是不容易往上升
好的，看来现在真的是各种不看好测试啊。
我在上市公司研发也混了几年，
在我看来，软件测试和算法设计都有比较高的岗位，起点的话，做算法高一点，硕士以上学历多，但是软件测试也有很牛的人，包括以后赚转到做软件系统分析的。
我觉得看你以后想一直做技术还是往管理上走吧，做算法的话，做管理岗比较难，因为一般是博士带团队，另外还有你的兴趣是什么？
也得看自己性格适合不适合吧。。不是所有的研发都比所有的测试都好的。。
只有没前途的人,没有没前途的岗位. 如果你执著于技术, 算法比测试起点高. 但我看到测试转管理的比算法转管理的要多.
非常感谢您的点评。虽然我不清楚职位的发展路径是什么，但我最直观的感受就是钱多钱少，例如一个岗位说它发展如何之好，途径如何之广，但相关岗位leader的钱还没其他岗位一个成员的钱多，这在我看来就有点忽悠的感觉了。。。菜鸟见解，，请指教。。。
谢谢您首先。实话说，从小到大学了这么多年，我对科研的兴趣就算有，也被折腾干净了。况且技术不能搞一辈子的想法基本也是深入人心了，我想选择的是前途比较好的职位，我觉得前途跟钱途能连在一起最好了，如果不能，就是可持续性强的，因为积累资本就是个人竞争力的体现么。本来敲定了测试，现在就是说测试的前途会比较叵测，所以有点心虚，特别上来请教的，不知道您怎么看职位的前途？
您好。这句话我十分赞同。但我更愿意相信随势而动的人，一个职位有发展前景，努力十分，收获十二分，一个职位前景黯淡，努力十分，收获八分，虽然同样的努力，但我相信更好的职位会带来更有前景的收获，不知道您怎么看这两个职位的前景？
算法设计起点高, 但岗位少. 以后跳槽能拿到高薪, 但offer难拿.
测试范围很广, 有低端有高端, 良莠不齐, 能发展到什么程度完全看个人能力.
谢谢您，也就说一个业界顶级公司的测试岗位作为入职开始的话，还是可以的，对么？明天就要做决定了，不能再拖了，非常感谢！
算法设计需要沉淀跟积累，我很清楚的明白这点。但我总感觉通信有点日落西方，看到贝尔实验室解散的时候，一帮子大神级别的通信专家流落，真是让人感慨万分。因为一直做的算法，也确实感觉到要做好很难，我的书目表里面没看的书有大概二十多本，要坚持下去，谈何容易啊！
自己给自己回复个吧，去了测试岗位了。不知道三年之后再看到这个帖子会不会后悔。人生在于折腾，既然知道自己在技术上难以长久，就不如选择一个早到头，早转位置的行当了。也不知道三年之后会不会还从事通信这个行业了，sigh！！！
我是读通信的女生，也在想以后要不要从事软件测试。。
工作块一年了。给自己回复个，测试无论在哪里都是非核心的，做过研发的测试还能往上走走，应届生出来就是测试的，确实没啥前途，全是杂事，难以往上走。任何技术都只是表面，不能深入，研发随便一个改动，这边测试就要整半天，还得去问研发怎么回事。各种被教育啊，而且很多文档不开放给你，根本没办法深入学习，就水平跟能力而言，这一年绝对是原地踏步了。
干一年的研发，至少顶上三年测试，同样内容的话，升职无望啊。当初入职多的那点钱，一年过去，同学都赶上了，估计明年就我这薪资垫底了。
呵呵，看来论坛很多人发的牢骚都是有道理的。做测试、技术支持、工程等，确实废人。:lol
若想把技术玩好一点，除了研发，确实别无他途。
测试的路确实比做开发的路难走,特别是工作N年以后...
走管理的话一般公司都优先考虑开发的
走技术...你懂的
可惜去年没看清楚，这家公司一年多了三万块钱，就来了。其实以五年为周期来看，这三万根本算不上什么，估计一年多就给超过了。
这个帖子就算是给后来人看的了，如果有一两个人能看到，少走点弯路，也不错。
我现在主要还是在脚本语言了，往自动化测试上靠，虽然只跟代码沾点边，至少还保留点代码能力。
技术公司中非研发类型的测试绝对是误人子弟，原地踏步ing。
这么内裤吗？我正打算去一家很不错的外企，结果只有测试岗位，听楼主这经验，我都心寒了
很久没登录了，竟然看到有人回复。
从技术角度来讲，测试肯定不如研发深入，公司再牛，也只是螺丝钉罢了，注定不是不可或缺的人。或许公司经历有作用，但至少我目前还没看到对我职业发展的优点在哪里。
另外就是测试涉及的面广而不精，这年头技术开发需要的是“高精尖”的人，猎头招聘就知道了。技术上不够深入注定了走不长远。
当然，以上都只是对应届生说的。如果是跳槽转测试管理岗位，那还是不一样的。
哈哈，测试比研发入职门槛低，后续都是要还的。
研发后劲足，只要个人愿意钻研，可以不断深入。即使将来不混大公司了，去小公司也可以独当一面跟老板讨价还价。我们这公司研发经理就是这样子的，电脑里有自己曾经做过的几十个项目的源代码和文档。测试就不行了，小公司根本没专职测试人员，不管你多能干，测试在很多单位不是个核心要素，公司不可能为你一个人去开始重视测试。按照现代软件开发的观点，测试确实很重要，但可惜那些土鳖老板不懂啊，他们只认可资深研发经理。
楼主现在转到什么岗位了没呢，
但是研发也很累人啊，一直在技术更新，很难有一技之长
有追求的还是做开发吧
测试里也就自动化测试还稍微有点前途。。。。当然测试的上升通道也是有的，但是确实比开发少很多
给后来应届生一些经验教训。我在公司也呆了一年半了，就我目前观察，升一级title，研发是两到三年，测试是三到四年，而且，同一级别，写代码的跟不写代码的待遇还要差个不少，只能呵呵了。。。
楼主分析的太仔细了，之前一直纠结到底应该为了钱途和岗位发展去做外地通信公司测试呢，还是应该为了稳定回家做管理岗，看了楼主的一系列认真的分析，自己有所决策了，谢谢
等你做了开发，在大公司就维护那几百行代码的时候，其实也挺无聊的
最重要的，在于自己学习
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